Motivatia

1. Definitie - ansamblul factorilor care declanseaza activitatea, o orienteaza si o sustine

energetic.
2. Functiile motivatiei:
- De activare, de semnalizare a unor dezechilibre fiziologice sau psihologice si
de declansare a actiunii;
- De orientare si directionare a actiunii pentru satisfacerea starii de necesitate si
pentru realizarea scopului actiunii;
- De sustinere energetica pana la satisfacerea starii de necessitate.
3. Forme
a. Motivatia innascută si motivatia dobandită
1. Motivatia innascuta sau primara vizeaza mentinerea echilibrului organismului.
Dati Exemple!........................

2. Motivatia dobandita sau secundara- dobandita pe parcursul vietii sub influenta

experientei si a conditiilor socioculturale.
Dati Exemple!........................

b. Motivatia extrinsecă si Motivatia intrinsecă

1. Motivatia extrinsecă isi are sursa inafara activitatii, iar activitatea este mijloc
pentru atingerea unui alt scop.
Dati Exemple!........................

2. Motivatia intrinsecă_- isi are sursa in insăși activitatea desfasurata si se satisface

prin indeplinirea acelei activitati
Dati Exemple!........................

c. Motivatia pozitivă si motivatia negativă

1. Motivatia pozitiva - determinată de recompense, succes care stimuleaza
desfasurarea activitatii.
 Dati Exemple!........................

2. Motivatia negativa- subiectul desfasoara o activitate pentru a evita

consecinte negative, pedepse, insucces.
Dati Exemple!........................

d. Motivatia cognitivă si motivatia afectivă

1. Motivatia cognitiva- dorinta de a cunoaste de a intelege ceva determina
activitatea.
Dati Exemple!........................

2. Motivatia afectiva- izvoraste din nevoia de a fi aprobat, de a se simti bine

in compania altor oameni.
Dati Exemple!........................

4. Structura motivatiei:
a. Nevoile sau trebuințele - semnalizeaza stari de necesitate sau dezechilibru
care se cer a fi satisfacute.
Tema
Prezentati Piramida lui Maslow
b. Scopul - prefigurarea mentala a rezultatului actiunii, a efectului dorit.

Dati Exemple!........................

c. Interesul – orientarea relativ stabila si de durata spre anumite domenii de

activitate.

Dati Exemple!........................
 d. Convingerile - idei cu caracter subiectiv, afectiv, adanc implantate in
structura personalitatii care impulsioneaza spre actiune. Ele sunt idei-forta,
puternic ancorate afectiv.

Dati Exemple!........................

Nivelul de aspirație

Este standardul pe care o persoana se asteapta sa il atinga intr-o sarcina data.

Este individual si subiectiv.

Trebuie sa fie in concordanta cu posibilitatile subiectului si in mod ideal ar trebui sa fie

putin peste posibilitatile subiectului.

Dati Exemple!........................
.