Modul I

Concepte de guvernanț ă corporativă

Guvernanț a Corporativă
a. Guvernanț ă: Definita

Guvernarea se referă la "toate procesele de guvernare,

fie că este realizat de un guvern, de piaț ă sau de o reț ea,
fie că este vorba despre o familie, o trib, formal sau informal
organizaț ie sau teritoriu ș i dacă prin legi,
norme, putere sau limbaj.

Se referă la "procesele de interac ț iune ș i decizie-

facând parte dintre actorii implicaț i într-o problemă colectivă
care a dus la crearea, consolidarea sau reproducerea
norme sociale ș i instituț ii.

Guvernanț a a fost definită pentru a se referi la structuri ș i

procese care sunt concepute pentru a asigura (cunoscut ș i sub numele de
elemente):
1. Responsabilitate
2. Reacț ie
3. Statul de Drept
4. Transparanț ă
5. Participare de bază largă.
6. Echitate ș i incluziune
7. Împuternicire, ș i
8. Stabilitate
b. Elemente de guvernanț ă

4 Aspecte Diferite ca Ș ablon pentru a Evalua Guvernanț a:

1. Managementul sectorului public. Acesta este cel mai uș or

dimensiunea de guvernanț ă a Băncii Mondiale
muncă. Limbajul managementului sectorului public este
preponderent tehnic, schimbând organizaț ia
structura unei agenț ii sectoriale pentru a reflecta noi obiective,
îmbunătăț irea bugetelor, creș terea eficienț ei în serviciul civil
obiective ș i plasarea managerilor de întreprinderi publice sub
contracte de performanț ă.

2. Responsabilitate. Guvernele ș i angajaț ii lor ar trebui să

să fie traș i la răspundere pentru acț iunile lor.

3. Cadru legal pentru dezvoltare. Cadru legal adecvat

sisteme ar trebui să fie create pentru a oferi stabilitate ș i
previzibilitate, care sunt elementele esenț iale în crearea
un mediu economic în care riscurile de afaceri pot fi
evaluat raț ional.

4. Transparanț ă ș i informaț ie. Temele de

transparenț a ș i informaț ia pătrund o bună guvernare
ș i consolida responsabilitatea. Acces la informaț ii pentru
diversi jucători de pe piaț ă sunt esenț iali pentru o competiț ie
economia de piaț ă.
 c. Caracteristicile unei bune guvernanț e

Buna guvernare înseamnă că procesele ș i institu ț iile

produse rezultate care să îndeplinească nevoile societăț ii în timp ce fac
cea mai bună utilizare a resurselor aflate la dispoziț ia lor.

8 Caracteristici majore ale unei bune guvernanț e:

Participativ
2. Orientat către consens
Responsabil
4. Transparent
5. Responsiv
Eficient ș i eficace
7. Echitabil ș i inclusiv
8. Urmează regula de drept.

Asigură că corupț ia este minimizată, opiniile

minorităț ile sunt luate în considerare ș i că vocile
cei mai vulnerabili din societate sunt auzi ț i în decizie-
creând. De asemenea, este receptiv la prezent ș i viitor
nevoile societăț ii.

Guvernarea bună poate ajuta afacerea ta să prospere în

în următoarele moduri:
dezvoltă-ț i afacerea
2. Rămâneț i cu un pas înaintea riscurilor
3. Îmbunătăț iț i conformitatea
4. Îmbunătăț iț i încrederea ș i reputaț ia
 d. Istoricul ș i cadrul guvernanț ei corporative

Guvernanț a corporativă în contextul de afaceri se referă la

sisteme de reguli, practici ș i procese prin care companiile
sunt guvernate.
În acest fel, modelul de guvernanț ă corporativă urmărit de o
compania specifică este distribuț ia drepturilor ș i responsabilităț ilor
de către toț i participanț ii din organizaț ie.
Guvernan ț a asigură că toată lumea dintr-o organiza ț ie urmează
procese de decizie adecvate ș i transparente ș i
că interesele tuturor părț ilor interesate (acț ionari, manageri,
angajaț ii, furnizorii, clienț ii, printre altele) sunt protejaț i.

Guvernan ț a corporativă se ocupă cu modul în care investitorii

asiguraț i-vă că obț in un randament corect pentru investiț ia lor.

Scopul guvernanț ei corporative este de a facilita eficienț a,

management antreprenorial ș i prudent care poate livra
succesul pe termen lung al companiei.

Guvernanț a corporativă este sistemul prin care companiile

sunt direcț ionate ș i controlate. Consiliile de administraț ie sunt responsabile
pentru guvernarea companiilor lor. Rolul acț ionarilor
în guvernare este să numească directorii ș i auditorii ș i
pentru a se asigura că există o structură de guvernanț ă adecvată
este in vigoare.
 Responsabilită ț ile consiliului includ stabilirea
obiectivele strategice ale companiei, oferind conducerea pentru a le pune în aplicare

în vigoare, supraveghind gestionarea afacerii ș i

raportând acț ionarilor despre gestionarea lor.

Prin urmare, guvernanț a corporativă se referă la ceea ce face consiliul unei

compania face ș i cum stabileș te valorile companiei, ș i
se deosebeș te de operaț iunile zilnice
managementul companiei de către executivi cu normă întreagă.

Guvernan ț a corporativă se referă la modul în care

companiile sunt reglementate ș i în ce scop. Identifică cine
are putere ș i responsabilitate, ș i cine ia decizii.

Guvernan ț a corporativă asigură că companiile au

procese de luare a deciziilor adecvate ș i controale în vigoare astfel încât
că interesele tuturor părț ilor interesate (acț ionari, angajaț i,
furnizorii, clienț ii ș i comunitatea) sunt echilibrate.

Guvernan ț a la nivel corporativ include procesele

prin care obiectivele unei companii sunt stabilite ș i urmărite
contextul mediului social, de reglementare ș i de piaț ă.
Se ocupă cu practicile ș i procedurile pentru a încerca să
asiguraț i-vă că o companie este condusă într-un mod care să atingă
obiectivele sale, asigurându-se că păr ț ile interesate pot avea
încrederea că încrederea lor în acea companie este bine fundamentată.

Beneficiile guvernanț ei corporative

1. O bună guvernanț ă corporativă asigură succesul corporativ

ș i creș terea economică.
2. O guvernanț ă corporativă solidă menț ine încrederea investitorilor
încredere, ca urmare a căreia compania poate strânge capital
eficient ș i eficace.
3. Scade costul capitalului.
4. Există un impact pozitiv asupra preț ului acț iunilor.
5. Oferă o inducț ie corespunzătoare proprietarilor, precum ș i
manageri de a atinge obiectivele care sunt în interesul
acț ionarii ș i organizaț ia.
6. Minimizează deș eurile, corupț ia, riscurile ș i
gestiune proastă.
7. Ajută la formarea ș i dezvoltarea mărcii.
8. Asigură că organizaț ia este gestionată într-un mod care se potriveș te
interesele celor mai buni.

Guvernanț a corporativă este combinaț ia de reguli, procese sau

legi prin care afacerile sunt operate, reglementate sau controlate.
Termenul cuprinde factorii interni ș i externi care
afectează interesele unei companiipărț ile interesate, inclusiv
acț ionari, clienț i, furnizori, guvern
regulatori ș i management.
 Theconsiliul de administraț ieeste responsabil pentru crearea
cadru pentru guvernanț a corporativă care se aliniază cel mai bine afacerii
conduce cu obiective.

Procese specifice care pot fi conturate în corpora ț ii

guvernanț a include:
[Link] planuri

2. măsurarea performanț ei
3. practici de divulgare
4. decizii de compensare a executivilor
5. politici de dividende
6. proceduri pentru reconcilierea conflictelor de interese ș i
7. contracte explicite sau implicite între companie ș i
părț i interesate.

Un exemplu de bună guvernanț ă corporativă este o bună-

o structură definită ș i aplicată care funcț ionează în beneficiul
toț i cei implicaț i în asigurarea că întreprinderea respectă
standardele etice acceptate, cele mai bune practici ș i legile formale.

Alternativ, o guvernanț ă corporativă proastă este văzută ca fiind slabă-

structurat, ambigu ș i neconform, ceea ce ar putea dăuna
imaginea sau sănătatea financiară a unei afaceri.
Principiile Guvernanț ei Corporative

Structura de guvernan ț ă corporativă poate varia, cea mai mare parte

organizaț iile încorporează următoarele elemente cheie:

Toț i acț ionarii ar trebui să fie trataț i în mod egal ș i corect. Parte
acest lucru asigură că ac ț ionarii sunt con ș tienț i de
drepturi ș i cum să le exercităm.

2. Obligaț ii legale, contractuale ș i sociale faț ă de non-

interesele ac ț ionarilor trebuie respectate. Acest lucru include
întotdeauna comunicând informa ț ii pertinente către
angaja ț i, investitori, furnizori ș i membri ai
comunitate.

3. Consiliul de administraț ie trebuie să menț ină un angajament faț ă de

asigurarea responsabilităț ii, echităț ii, diversităț ii ș i transparenț ei
în cadrul guvernanț ei corporative. Membrii consiliului trebuie, de asemenea, să

de ț in abilită ț ile adecvate necesare pentru a revizui

practici de management.

4. Organizaț iile ar trebui să definească un cod de conduită pentru consiliu

membru ș i executivi, doar numind noi indivizi
dacă îndeplinesc acel standard.

5. Toate politicile ș i procedurile de guvernanț ă corporativă ar trebui să

fii transparent sau dezvăluit părț ilor interesate relevante.
 e. Abordare bazată pe reguli pentru guvernare

Abordarea bazată pe reguli în guvernanț a corporativă se bazează pe

perspectiva că companiile trebuie să fie obligate prin lege (sau prin ceva
altă formă de reglementare obligatorie) pentru a se conforma cu
stabilit
principiile unei bune guvernanț e corporative.

Regulile ar putea să se aplice doar anumitor tipuri de companie.

Cu toate acestea, pentru companiile la care se aplică, regulile trebuie să
fii ascultat ș i puț ine (dacă există) excepț ii de la reguli sunt permise.

O abordare bazată pe reguli instalează codul în lege cu

penalităț i adecvate pentru transgresiune.

Există câteva avantaje ale unei abordări bazate pe reguli:

a. Companiile nu au opț iunea de a ignora regulile.

b. Toate companiile sunt obligate să îndeplinească aceleaș i cerinț e minime

standardele de guvernanț ă corporativă.

c. Încrederea investitorilor în piaț a de capital ar putea fi

îmbunătăț it dacă toate companiile de pe piaț a de capital sunt obligate să
respecta regulile recunoscute de guvernanț ă corporativă.

Există dezavantaje ale unei abordări bazate pe reguli.

a. Aceleaș i reguli s-ar putea să nu fie potrivite pentru fiecare companie,
deoarece circumstanț ele fiecărei companii sunt diferite.
 Un sistem de guvernanț ă corporativă este prea rigid dacă acelaș i
regulile se aplică tuturor companiilor.
b. Există unele aspecte ale guvernanț ei corporative care
nu poate fi reglementat u ș or, cum ar fi: negocierea
remuneraț ia directorilor, decizând cea mai potrivită
gama de abilităț i ș i experienț ă pentru consiliul de administraț ie,
ș i evaluarea performan ț ei consiliului ș i a acestuia
directori.

Abordarea bazată pe reguli pentru reglementare detaliază în mod specific sau

oferă un set de reguli, cum să te comporț i, în timp ce se bazează pe principii
abordarea reglementării, rezultatele ș i principiile sunt stabilite ș i
controalele, măsurile, procedurile privind modul de a atinge acest lucru
rezultatul este lăsat să fie determinat de fiecare organizaț ie.

f. Abordare bazată pe principii în guvernanț ă

O abordare bazată pe principii necesită ca firma să se conformeze

în spiritul mai degrabă decât în litera codului. Compania
trebuie fie să se conformeze cu codul, fie să explice de ce nu a făcut-o
prin rapoarte către organismul corespunzător ș i acț ionarii săi.

Valoarea ș i provocările unei abordări bazate pe principii

Principiile nu au esenț ial un standard minim de practică.
ș i poate creș te în timp.
 Principiile func ț ionează pentru a influen ț a un set larg de practici
conformându-se unui nivel de aș teptare din partea comunităț ii în general.
Principiile încurajează de asemenea organizaț iile să înceapă imediat
la adaptarea practicilor lor curente la Principii,
lăsând loc pentru îmbunătăț ire continuă în timp.

Principiile sunt foarte utile, totu ș i, în a permite

organizaț ii pentru a-ș i personaliza interpretările despre cea mai bună modalitate de a
implementează practici noi pentru condi ț iile unice ș i
realităț ile operaț ionale ale organizaț iei ș i industriei lor. Acest
ar trebui să rezulte astfel într-o guvernare mai bună ș i mai adecvată
acț iuni comparate cu conformitatea minimă cu un set de bază
reguli.

Activitate:

O bună guvernare poate ajuta afacerea dumneavoastră să prospere în

următoarele moduri:
Creș te-ț i afacerea
2. Rămâneț i înaintea riscurilor
3. Îmbunătăț eș te conformitatea
4. Îmbunătăț iț i încrederea ș i reputaț ia

Alege două dintre cele patru menț ionate mai sus ș i discută
de ce buna guvernare ajută în acest sens.

Cu un minim ș i un maxim de 3 propoziț ii.

Termen limită până la sfârș itul lunii februarie.
Trimitere prin PM.
htInvalid input, please provide text to translate.
htps://[Link]/
htps://[Link]/
htInvalid input for translation.
Link-ul furnizat nu poate fi tradus.