Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cuprins
1
Capitolul 1 Aspecte teoretice privind guvernanta corporatista …………………………………..3
2
Termenul anglo-saxon de „corporate governance”, tradus adesea în tara noastra prin
„guvernanta corporativa”, “guvernanta intreprinderii” sau “guvernarea Întreprinderii”
desemneaza sistemul prin care intreprinderile sunt conduse si controlate.
Guvernanta corporativa este combinatia elementelor de control care opereaza impreuna
pentru a reglementa relatia dintre toti cei care au un interes in companie :
•actionarii;
•managementul;
•angajatii;
•clientii;
• furnizorii, etc.
Una din prevederile specifice conceptului este necesitatea separarii consiliului de
administratie de managementul firmei. Consiliul de administratie ar trebui sa urmareasca
activitatea managementului si sa se asigure ca acesta face o raportare corecta catre actionari.
Acest lucru nu se poate intampla atunci cand CEO –ul( DIRECTOR GENERAL) este una si
aceeasi persoana cu presedintele consiliului de administratie.
Prin guvernanta corporativa se urmareste cresterea performatei companiei si armonizarea
diferitelor grupuri de interese. In special, dupa marile scandarilor care au zguduit companii
precum WorldCom sau Enron guvernele si autoritatile de control si-au canalizat atentia pe
stabilirea unui sistem mai eficient de guvernare a companiilor
Una dintre organizatiile care s-a concentrat asupra implementarii unui regim de
guvernanta corporativa este OECD(Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare
Economică).
Principiile OECD vizeaza asigurarea unui cadru transparent si care sa respecte legislatia
in vigoare,specificarea clara a drepturilor actionarilor (in cele din urma guvernanta corporativa
trebuie sa apere drepturile actionarilor), transparenta informatiei, stabilirea rolului consiliului de
administratie astfel incat acesta sa tina cont de interesele diferitelor grupuri de actionari , etc.
În lumea occidentala, mai ales cea a tarilor dezvoltate, se confrunta doua modele de
guvernanta a întreprinderilor: modelul shareholder si modelul stakeholder.
Modelul de tip shareholder este modelul întâlnit în tarile anglo-saxone. Obiectivul de
atins este maximizarea valorii pentru actionari, adica profitul si cursul bursier. În aceste tari,
pietele financiare sunt foarte dezvoltate, iar capitalul întreprinderilor este relativ atomizat. În
aceste conditii, managerii sunt controlati de catre adunarile generale ale actionarilor si, mai ales,
prin pietele luarilor de control (atunci când entitatile nu sunt suficient de performante, actionarii
minoritari vând titlurile lor, ceea ce face sa asistam la o scadere a cursurilor si la o crestere a
riscurilor de luari ostile în control: oferte publice de cumparare). În conditiile în care managerii
3
risca sa fie îndepartati, în situatia de luare ostila în control, ei vor fi incitati sa gestioneze o
întreprindere conform interesului actionarilor.
Modelul de tip stakeholder este prezent în majoritatea tarilor europene (cu exceptia
anumitor tari din nordul continentului si a Marii Britanii). Pentru acest model, obiectivul de atins
este mai putin maximizarea bogatiei actionarilor, cât apararea interesului ansamblului partilor
implicate, într-un fel sau altul, în viata întreprinderii (salariati,parteneri comerciali, actionari,
manageri etc.). În modelul de tip stakeholder, pietele financiare nu sunt foarte dezvoltate, iar
capitalul întreprinderilor este controlat, adesea, de actionari puternici, care detin o parte
semnificativa (singuri sau prin intermediul mai multor blocuri de control). Actionarii puternici
sunt cei care protejeaza managerii în fata amenintarilor de luari ostile în control. Diversi autori
observa ca, prin acest model, si alte parti participante la procesul de guvernanta a întreprinderilor
exercita un control asupra conducatorilor (este vorba, în special, despre banci, sindicate, clienti,
puterea publica etc.). Franta si Germania sunt exemplele tip ale acestui model de guvernanta (în
Germania, se vorbeste despre capitalismul renan, pentru a evoca maniera în care se structureaza
relatiile foarte puternice între banci si industrie).
5
descoperirea celor mai bune solutii pentru mentinerea sanatatii oamenilor.
Astfel in 1921 se pun bazele unitatii actuale prin fuzionarea mai multor firme
producatoare de medicamente (solutii, tablete, fiole, etc.), care utilizau ca materii prime plantele
medicinale, diverse glande, organe si subproduse animaliere. In anul 1936 Firma GEDEON-
RICHTER din Timisoara, care fuzionase in 1924 cu firma Gea Krayer, se uneste cu alte
laboratoare existente si cu alti actionari in cadrul "Societatii Romane pe Actiuni" si incepe
productia pe teritoriul sediului central al societatii in strada Logofat Taut nr.99, Bucuresti, si pe
platforma din Bd. Iancu de Hunedoara. Pe 11 iunie 1948 aceste unitati sunt nationalizate
devenind intreprinderi de stat astfel: Industria Chimico-farmaceutica nr.6 cu sediul in str.Logofat
Taut, Industria Chimico-farmaceutica nr.2 cu sediul in Bd.Iancu de Hunedoara.
In 1969 fabricile de Medicamente Galenica si Biofarm se unesc infiintandu-se
Intreprinderea de Medicamente Biofarm pastrand in fabricatie si specializandu-se in produse de
origine naturala. abricile de Medicamente Galenica si Biofarm se unesc infiintandu-se
Intreprinderea de Medicamente Biofarm pastrand in fabricatie si specializandu-se in produse de
origine naturala.
In prezent, Biofarm este unul dintre primii 10 producatori romani existenti pe piata
farmaceutica din Romania, o piata dinamica si foarte competitiva. Compania este certificata in
conformitate cu cerintele standardului EN ISO 9001:2000 si ale Ghidului privind buna practica
de fabricatie (GMP) pentru toate liniile de productie. De asemenea, actiunile sale sunt listate la
Bursa de Valori Bucuresti - Categoria I.
Cu laboratoare de cercetare de cel mai inalt nivel, linii de productie moderne si o
puternica echipa de reprezentanti medicali si de vanzari, Biofarm se regaseste de mai multi ani in
topul primilor 3 producatori romani de solutii si suspensii pentru administrare orala, este cel mai
important producator roman de capsule gelatinoase moi si unul dintre cei mai mari fabricanti de
comprimate si drajeuri din Romania.
Biofarm are un portofoliu competitiv de peste 190 de produse (40% medicamente [RX si
OTC], 50% suplimente nutritive si 10% diverse) care acopera 50 de arii terapeutice si investeste
in mod continuu in campanii media, comerciale si de marketing pentru promovarea propriilor
produse.
Avand o pozitie stabila pe piata farmaceutica romaneasca, Biofarm urmareste sa isi
imbunatateasca pozitia si pe arena internationala. In momentul de fata Biofarm este prezenta in 7
tari si extinderea continua. Lansarea de noi produse si imbunatatirea portofoliului sunt puncte
cheie ale strategiei de dezvoltare a companiei. Pentru a-si imbunatati pozitia atat pe piata interna,
cat si pe cea internationala, Biofarm va dezvolta si lansa aproximativ 10 produse in fiecare an.
Strategia de dezvoltare a companiei Biofarm include, de asemenea, imbunatatirea
prezentei companiei pe piata de retail, continuarea dezvoltarii fortei de vanzari pentru
imbunatatirea reprezentarii in piata si cresterea numarului de produse. Investitiile in cercetare,
lansarea si promovarea propriilor produse vor continua pentru a ajuta la imbunatatirea pozitiei
companiei in piata.
S.C. BIOFARM S.A. are sediul social in Bucuresti, str. Logofatul Tautu nr. 99, sect.3 si
are ca obiect principal de activitate producerea si comercializarea medicamentelor de uz uman,
cod CAEN 2120“Fabricarea preparatelor farmaceutice”.
6
Denumirea societatii comerciale: S.C. Biofarm S.A.
Sediul social: Bucuresti, str. Logofatul Tautu nr. 99, sect. 3
Numarul de telefon/fax: 021.301.06.21 / 021.301.06.24
Codul unic de inregistrare la Oficiul Registrului Comertului: RO 341563
Numar de ordine in Registrul Comertului : J40/199/1991 din 05.02.1991
Studii de marketing;
Actiunile S.C. BIOFARM S.A. au fost, pentru prima data tranzactionate pe Piata
7
RASDAQ, la categoria de baza, din data de 19.11.1996.
In anul 1997 un procent de 40% din capitalul social al Biofarm S.A., detinut de F.P.S., a
fost achizitionat de firma Shapiro Bancorp LLC . Astfel S.C.BIOFARM S.A. devine o companie
cu capital privat 100%.
Prin Hotararea nr. 69 din 25.10.2005 a Consiliului Bursei de Valori Bucuresti s-a aprobat
inscrierea la Cota Bursei de Valori Bucuresti SA – sectorul valorilor mobiliare emise de
persoanele juridice romane - Categoria I.
Capitalul social subscris al societatii la 31 decembrie 2010 era de 109.486.150 lei,
valoarea nominala a unei actiuni fiind de 0,1 lei/actiune.
9
valoare de 6.064.376 lei inclus in rezultatul anului 2019. La data de 31.12.2020 prin reevaluarea
portofoliului a inregistrat o scadere valorica de 344.152 la data de 31.12.2020 fata de 31.12.2019
datorita evolutiei bursiere din acest an astfel :
In anul 2020 au fost primite gratuit un numar de 79.714 actiuni la Banca Transilvania si
au mai fost subscrise la aceeasi societate un numar de 35.222 actiuni noi.
10
Profitabilitatea si rentabilitatea capitalului 31.12.19 31.12.20
Eficienta capitalului disponibil
Profit inainte de dobanzi si impozit (A) 22,728,836 17,964,077
Capital disponibil (B) 136,903,516 146,605,339
A/B 16.60% 12.25%
Eficienta capitalului propriu
Profitul net (A) 19,636,090 14,414,793
Capital propriu (B) 136,052,862 145,761,009
A/B 14.43% 9.89%
Rata profitului operational
Profit inainte de dobanzi si impozit (A) 22,728,836 17,964,077
Venituri din exploatare (B) 68,743,229 83,571,614
A/B 33.06% 21.50%
Rata profitului net
Profitul net (A) 19,636,090 14,414,793
Venituri totale (B) 73,395,985 87,759,105
A/B 26.75% 16.43%
Rata activelor totale
Profit inainte de dobanzi si impozit (A) 22,728,836 17,964,077
Total active (B) 154,080,764 168,224,104
A/B 14.75% 10.68%
Solvabilitate 31 Decembrie 31 Decembrie 2020
2019
Rata datoriei
Total obligatii (A) 13,141,618 19,104,638
Total active (B) 154,080,764 168,224,104
A/B 8.53% 11.36%
Rata autonomiei financiare
Capitalul propriu (A) 136,052,862 145,761,009
Total active mai putin datorii curente nete (B) 141,789,800 149,963,796
A/B 95.95% 97.20%
11
Cifra de afaceri neta (B) 67,108,836 82,294,885
(A/B)*365- zile 216 224
Perioada imobilizarii stocurilor
Stocuri (A) 11,283,810 13,553,634
Costul productiei vandute (B) 24,785,058 29,747,104
(A/B)*365- zile 166 166
Perioada achitarii furnizorilor
Furnizori (A) 9,875,569 15,507,022
Cheltuieli materiale si din afara (B) 43,333,727 59,176,658
(A/B)*365- zile 83 96
Situatia financiar-contabila
La pozitia investitii pe termen scurt in bilant, in valoare de 66.248.433 lei, sunt operate si
biletele la ordin primite de la clienti de catre SC Biofarm SA. Soldul acestora la 31.12.2020 este
in valoare de 34.392.856 lei.
12
b) Contul de profit si pierderi: Lei
13
2.6 Evoluţia politicii de dividende
Prin hotararea adunarii generale extraordinare a actionarilor nr. 44 din 02.06.2005, s-a
hotarat majorarea capitalului social al societatii cu rezervele constituite din profitul net aferent
anului 2004. Actiunile emise prin majorarea capitalului social au fost repartizate cu titlu gratuit,
proportional cu numarul actiunilor detinute, actionarilor inscrisi in registrul actionarilor la
sfarsitul zilei de 17.06.2005.
Adunarea Generala Ordinara a Actionarilor S.C. Biofarm S.A. din data de 25.04.2007
pentru incheierea exercitiului financiar 2006, prin actionarii prezenti la adunare au hotarat ca
profitul ramas de repartizat sa fie alocat catre rezervele societatii.
Prin hotararea nr. 54/25.04.2007 a Adunarii Generale Extraordinare a Actionarilor s-a hotarat
majorarea capitalului social cu suma de 11.737.599 RON. Actiunile emise au fost distribuite cu
titlu gratuit, proportional cu numarul actiunilor detinute, actionarilor inscrisi in registrul
actionarilor la sfarsitul zilei de 14.05.2007.
14
2.7 Emisiunea de noi titluri financiare (acţiuni, obligaţiuni şi derivatele lor)
In urma majorarii capitalului social prin incorporarea profitului aferent anului 2016, au
ramas un numar de 8.126 actiuni care nu au putut fi repartizate conform ratei de alocare. Aceste
actiuni au fost alocate de catre Depozitarul Cental societatii. La 31.12.2020, SC Biofarm SA
detinea asadar, 8.126 actiuni proprii.
In anul 2020 nu au existat actiuni de achizitionare de catre SC Biofarm SA a propriilor
actiuni. De asemenea SC Biofarm SA nu a emis in anul 2020 obligatiuni sau alte titluri de
creanta.
Auditul finaciar pentru exercitiul financiar 2020 a fost efectuat de SC BDO Audit SRL.
15
Onorariul auditorului financiar pentru exercitiul financiar 2020 este in valoare de 55,000 lei.
Auditorul a prestat exclusiv servicii de audit financiar, si si-a exprimat punctul de vedere cu
privire la corectitudinea datelor relevante si anume: ,,in opinia noastră, situaţiile financiare
anexate oferă o imagine fidelă, in toate aspectele semnificative, a poziţiei financiare a Societăţii
la data de 31 decembrie 2020, precum şi a performanţei financiare şi a fluxurilor de numerar ale
acesteia pentru exerciţiul financiar încheiat la această dată în conformitate cu Ordinul Ministrului
Finanţelor Publice al României nr. 3055/2009. “
16
3.1 Adunarile generale ale actionarilor
Societatea este condusa de un Consiliu de Administratie format din 5 membri. Din randul
17
membrilor CA se alege Presedintele CA. Administratorii vor fi alesi de catre Adunarea Generala
Ordinara a Actionarilor pentru o perioada de 4 ani si mandatul acestora poate fi reinnoit pentru o
perioada hotarata de Adunarea Generala Ordinara a Actionarilor.
Administratorii pot fi revocati oricand prin hotararea Adunarii Generale Ordinare a
Actionarilor.
Majoritatea membrilor consiliului de administratie va fi formata din administratori
neexecutivi.
Consiliul de Administratie are urmatoare atributii:
a) stabilirea directiilor principale de activitate si de dezvoltare a societatii ;
b) stabilirea sistemului contabil şi de control financiar şi aprobarea planificării financiare;
c) numirea şi revocarea directorilor şi stabilirea remuneraţiei lor si orice alte avantaje;
stabileste remuneratia suplimentara a membrilor Consiliului de Administratie insarcinati cu
functii specifice in limitele generale stabilite de Adunarea Generala a Actionarilor
d) pregătirea raportului anual, organizarea adunării generale a acţionarilor şi
implementarea hotărârilor acesteia;
e) introducerea cererii pentru deschiderea procedurii insolvenţei societăţii, potrivit Legii
nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei.
f) mutarea sediului societatii;
g) schimbarea obiectului de activitate al societatii, cu exceptia domeniului si a obiectului
principal al societatii;
h) infiintarea sau desfiintarea unor sedii secundare : sucursale, agentii, reprezentante sau
alte asemenea unitati fara personalitate juridica;
i) majorarea de capital social si stabilirea procedurii de urmat cu respectarea legilor in
vigoare, in limitele stabilite de adunarea generala extraordinara a actionarilor ;
j) actele de dobandire, instrainare, schimb sau de constituire in garantie a unor active din
categoria activelor imobilizate ale societatii , a caror valoare depaseste, individual sau cumulate,
pe durata unui exercitiu financiar, 20% din totalul activelor imobilizate, mai putin creantele , vor
fi incheiate de catre administratorii sau directorii societatii numai dupa aprobarea prealabila de
catre adunarea generala extraordinara a actionarilor;
k) alege Presedintele Consiliului de Administratie
l) organizeaza controlul propriu al societatii
m) aproba contractarea de imprumuturi bancare cu o valoare mai mare de 750.000 Euro,
dar mai mica sau egala cu 20% din totalul activelor imobilizate mai putin creantele
18
de 13 ori membrii Consiliului de Administratie.Membri Consiliului de Administratie au
participat la sedinte personal sau prin telefon.
Au fost prezentate si discutate situatiile financiare ale lunii precedente, propuneri facute
de presedintele CA pentru dezvoltarea societatii, prin imbunatatirea si largirea portofoliului de
produse, completarea obiectelor secundare de activitate ale societatii, aprobarea de campanii
comerciale, aprobarea investiilor pentru indeplinirea conditiilor necesare autorizarii GMP a
societatii precum si alte probleme importante care au fost aduse la cunostinta Consiliului de
Administratie, luandu-se deciziile necesare desfasurarii activitatii societatii.
In urma sedintelor Consiliului de Administratie au fost emise un numar de 11 hotarari,
comunicate departamentelor ce urmau a le aduce la indeplinire.
19
- Daniela Traiana Talea- Director General Adjunct- experienta relevanta in coordonarea
activitatii operationale si administrative a unei societatii farmaceutice
- Mihaela Ion- Sef Oficiu Juridic- experienta relevanta in coordonarea departamentului
Juridic
- Carmen Stanescu- Manager Aprovizionare- experienta in coordonarea depozitelor si
activitatii de aprovizionare
- Laura Boer- Contabil Sef- experienta relevanta in domeniul financiar- contabil
- Petruta Stoicescu- Manager Productie si Utilitati Fabrica- experienta relevanta in
coordonarea activitatilor de planificare, intretinere si productie farmaceutica
- Valerica Niculescu- Manager Controlul Calitatii- experienta relevanta in activitatea de
control al calitatii
- Niculina Badicu- Manager Cercetare Dezvoltare- experienta relevanta in coordonarea
activitatii de cercetare-dezvoltare si in activitatea de laborator cercetare-dezvoltare de produse
noi
- Mihaela Parvu- Manager Marketing si Vanzari- experienta relevanta in coordonarea
distributiei directe si indirecte, activitatilor de promovare, vanzare si export
- Dragos Morosanu- Manager Tehnologia Informatiei si Comunicatiei- experienta
relevanta in coordonarea departamentului tehnologia informatiilor si comunicatiei
- Valentina Pasa- Manager al Sistemelor de Management al Calitatii- experienta relevanta
in coordonarea activitatii de asigurarea calitatii
- Liviu Visan- Sef Departament Administrativ- experienta relevanta in coordonarea
activitatilor administrative, de PSI si managementul mediului
- Andreea Gherghina- Manager Dezvoltare Organizationala- experienta relevanta in
conceperea si derularea de proiecte de dezvoltare organizationala, in coordonarea cabinetului
medical si a activitatilor de Sanatate si Securitate in Munca
Membri conducerii executive au competente si raspunderi conform fisei postului.
Toate persoanele care fac parte din conducerea executiva a societatii sunt angajate cu
contract pe perioada nedeterminata, mai putin Directorul General Danut Vasile care are incheiat
contract de mandat. Remuneratia acordata conducerii a fost in valoare de 646,144 pentru anul
2020 si 588,403 LEI pentru anul 2019.
Nu exista acorduri, intelegeri sau legaturi de familie intre persoanele din conducerea
executiva a companiei si o alta persoana datorita carora persoana din conducerea executiva a fost
numita ca membru al conducerii executive.
20
3.2 Drepturile actionarilor
Concluzii
22
Bibliografie
23