Metode de recrutare a

personalului

La sfarsitul lectiei elevii vor fi capabili:

O1. Să identifice diferite metode de recrutare;

O2. Să compare avantajele și dezavantajele
mediilor de recrutare;
O3. Să realizeze un scurt anunț de angajare
Recrutarea este...

Prima etapă a procesului de selecție

a resurselor umane
Recrutarea personalului:

Un proces de căutare, identificare,

localizare și atragere a candidaților
potențiali din care se vor selecta
cei care corespund cel mai bine
cerințelor întreprinderii
(angajatorului).
Recrutarea este...
- un proces de căutare
- un proces de atragere
- o activitate publică
- o comunicare în dublu sens
Metode de recrutare:
Anunțarea angajaților din întreprindere
Anunțuri în mass-media
Agenții specializate în resurse umane
Târguri de joburi
Baza de date proprii
Recomandări
Internet
Metode de recrutare:
Avantaje și
Dezavantaje
Anunțuri în mass-media
Crearea unui anunț de
angajare:
Informații minime pentru completarea unui
anunț:

 Denumirea întreprinderii
 Obiect de activitate și locația
 Titlul postului
 Studii
 Experiența în domeniu
 Alte cerințe
 Date de contact
Surse de recrutare:
Interne
Instituțiile de învățământ
Șomeri
Firme concurente
Alte persoane interesate să schimbe jobul
Anunțuri de angajare:
Alte exemple: