NEVOI SI RESURSE

PROIECT REALIZAT DE :
•MIRGHES ANA-FLORIANA
•TAUC MARIA-BIANCA
 CUPRINS
• Caracteristicile nevoilor
• Clasificarea nevoilor
• Piramida lui Maslow
• Caracteristicile Resurselor
• Clasificarea Resurselor
• Exemplificare
• Concluzii
NEVOI ŞI RESURSE
• Trebuinţele = necesitățile, așteptările oamenilor, tot ceea ce
este necesar pentru ca ei să trăiască și să se dezvolte, atât ca
indivizi, cât și ca membri ai grupurilor și comunităților în care
există.

CARACTERISTICI NEVOI:
• țin atât de natura biologică a individului, cât și de latura sa socială;
• sunt condiționate obiectiv (de nivelul dezvoltării economico – sociale) și
subiectiv (de nivelul de dezvoltare individuală);
 NEVOI ŞI RESURSE
CARACTERISTICI NEVOI :
• țin atât de natura biologică a individului, cât și de latura sa
socială;
• sunt condiționate obiectiv (de nivelul dezvoltării economico –
sociale) și subiectiv (de nivelul de dezvoltare individuală);
• sunt nelimitate ca număr – apar noi trebuințe pe măsură ce ele
sunt satisfăcute;
• au caracter continuu;
• trebuința (individuală) descrește pe măsură ce este satisfăcută
continuu; ea însă reapare după un anumit timp;
• unele trebuințe se extind în detrimentul altora;
 NEVOI ŞI RESURSE
CARACTERISTICI NEVOI :

• o trebuință nu poate fi substituită în totalitate de o alta;

• ele apar, mai întâi, sub forma așteptărilor, dorințelor,
doleanțelor;
• nevoile devin interese atunci când sunt transformate în mobiluri
ale activității sociale;
• există nevoi care se întipăresc în conștiința oamenilor, intră în
obiceiurile lor ca și în tradițiile de consum ale comunităților,
popoarelor etc.
NEVOI ŞI RESURSE
Clasificarea resurselor ( II ) :
Nevoile umane, privite in interactiunea lor, formeaza un sistem integrat de nevoi,
in cadrul caruia ele sunt grupate si ordonate dupa anumite criterii, si anume:
• dupa natura lor, corespunzator dimensiunii fiintei umane, intalnim nevoi:
a) naturals (biologice sau fiziologice);
b) sociale;
c) spiritual-psihologice.
• din punctul de vedere al subiectilor purtatori exista nevoi:
a) individuale;
b) de grup;
c) ale societatii
NEVOI ŞI RESURSE
• Clasificarea nevoilor:
• dupa natura lor, corespunzator dimensiunii fiintei umane, intalnim nevoi:
a) naturals (biologice sau fiziologice);
b) sociale;
c) spiritual-psihologice.
• din punctul de vedere al subiectilor purtatori exista nevoi:
a) individuale;
b) de grup;
c) ale societatii
NEVOI ŞI RESURSE

Clasificarea nevoilor ( III )

•corespunzator ciclului activitatii umane nevoile sunt:
a) zilnice;
b) saptamanale;
c) lunare etc.
•Dupa natura bunurilor cu care pot fi satisfacute exista:
a) nevoi care se satisfac cu bunuri materiale;
b) nevoi care se satisfac cu servicii.
NEVOI ŞI RESURSE
Clasificarea nevoilor ( IV ) :
Dupa durata si momentul manifestarii lor:
a) curente (permanente);
b) periodice;
c) rare;
d) singulare.
Dupa natura sursei de formare nevoile pot fi:
a) fiziologice;
b) familiale;
c) culturale;
d) specific sociale.
NEVOI ŞI RESURSE
Intre nevoi si resurse trebuie sa existe o asemenea corelatie care sa permita
desfasurarea normala a vietii in fiecare etapa istorica data. In cele mai multe cazuri,
raportul dintre nevoi (N) si resurse (R) este de forma: N>R

Inegalitatea dintre nevoi si resurse pune in evidenta faptul ca, in raport cu cresterea si
diversificarea nevoilor umane, resursele au fost, sunt si vor fi limitate. Evolutia
societatii omenesti pune in evidenta tendinta de crestere mai rapida, ca volum si
varietate, a nevoilor fata de resurse. Cu alte cuvinte, caracteristica esentiala a
'resurselor este raritatea, in sensul ca ele nu sunt disponibile decat in anumite
limite cantitative, in timp ce nevoile umane tind a fi nelimitate. Raritatea vizeaza
toate categoriile de resurse, manifestandu-se ca o lege naturala a economiei. Cu
alte cuvinte, raritatea resurselor are un caracter per­manent, punand in evidenta
insuficienta lor in raport cu nevoile.
 NEVOI ŞI RESURSE

CARACTERISTICILE RESURSELOR ( I )
• nevoile primare devin dominante atunci când nu sunt satisfăcute la un nivel
acceptabil;
• trebuințele aflate pe primele 3 niveluri trebuie satisfăcute înaintea celorlalte;
• cele aflate pe nivelurile 4 – 5 sunt nevoi ”în creștere”, în sensul că acestea nu dispar
când sunt satisfăcute și motivează individul în continuare;
• nevoile sunt interdependente; cele de ordin superior nu acționează, în mod
obligatoriu, în ordinea ierarhiei lor. la un moment dat pot fi active mai multe
categorii de nevoi;
• ordinea trebuințelor poate varia de la o persoană la alta.
NEVOI ŞI RESURSE

Resursele economice se clasifica:

I. Resurse primare(create de natura):
1. Resurse umane(populatia din punct de vedere cantitativ, calitativ si
structural – numar, calificare, experienta);
2. Resurse natural(fondul funciar, padurile, apele, zacamintele minerale).
II. Resurse derivate(acumulate, create de om):
a. Resurse materiale(capitalul tehnic sub forma de masini, utilaje,
constructii, precum si sisteme de transport);
b. Resurse financiare, de care dispune populatia si statul;
c. Resurse inovationale(cunostinte, experienta stiintifica, tehnologii);
d. Resurse informationale, care permit agentilor economici sa cunoasca
realitatea, sa ia deciziile cuvenite si sa actioneze.
 EXEMPLIFICARE

Familia Ionescu este alcatuita din patru membri : parintii si cei doi copii Maria
(7ani) si Mihai (10 ani).

RESURSE
a. UMANE : Membrii familiei sunt sanatosi. Tatal este manager la firma SC ABC
SRL , mama asistenta medicala in cadrul spitalului municipal din Iasi , iar cei doi
copii sunt elevi in clasa I , respectiv a IV-a.

b) MATERIALE: Familia Ionescu locuieste intr-un apartament de patru camere ,

amenajat corespunzator , detine aparatura casnica necesara , dar si mobilier.

c) FINANCIARE:Veniturile familiei sunt reprezentate de salariile parintilor si

alocatiile copiilor . Total venituri – 6000 RON.
 CONCLUZII
In concluzie
Bunăstarea nu este uşor de definit sau de măsurat. Mulţi dintre noi am menţiona ca
factori care contribuie la bunăstarea noastră starea bună de sănătate, familia şi
prietenii, securitatea personală, traiul într-un mediu plăcut şi sănătos, satisfacţia la
locul de muncă, un venit care să asigure un nivel de trai decent.
Deşi pot varia de la o persoană la alta, preocupările de ordin economic – un loc de
muncă, un venit decent, condiţii bune de muncă – au un rol important în bunăstarea
noastră. Considerente precum siguranţa locului de muncă sau şomajul devin deosebit
de importante în perioade de criză economică şi pot afecta moralul şi bunăstarea
societăţii în ansamblu.
Este evident că avem nevoie de o economie funcţională care să ne ofere nu doar
produsele şi serviciile de care avem nevoie, ci şi locuri de muncă şi venituri care să
ne asigure un anumit nivel de trai.
 BIBLIOGRAFIE

• http://economie-politica.blogspot.com/2008/12/resursele-economice-si-
caracterul-lor.html
• https://administrare.info/domenii/economie/4576-clasificarea-resurselor-
naturale
• https://oanavulpe.weebly.com/cap1-nevoi-si-resurse.html