Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Olteanu Silviana
Plesu Simona
Pavel Bianca
Sturzu Bianca
Ifrim Ionut
Serban Catalin
Competitivitatea. Ce înseamnă a fi competitiv?
scurt lung
Productivitatea totală a factorilor Cursul de schimb real pe termen lung
Rata de creștere a PIB real; PIB real/capital; Rata de
Productivitatea totală a Cursul de schimb real pe creștere a salariului real
factorilor termen lung Rata dobânzii pe termen lung
Cursul de schimb real efectiv; Paritatea puterii de
Rata de creștere a PIB real; cumpărare
PIB real/capital; Rata de
creștere a salariului real Rata dobânzii pe termen lung Rata inflației pe termen lung
Comerțul internațional
Tehnologia și Inovațiile
Stiați că…
Economia crește, dar pierdem poziții strategice în unele
rapoarte globale dedicate competitivității:
• România a căzut 5 poziții în lume la competitivitatea
talentelor față de anul anterior, conform Indexului Global al
Competitivității Talentelor, pe locul 69 în anul 2019.
• România a retrogradat 3 poziţii la uşurinţa de a derula afaceri
în raportul Doing Business al BM, pe locul 55 în lume, în anul
2020.
• România pierde 1 loc în Raportul de Progres Social, pe locul
45 în lume în 2019, față de anul anterior.
• Capitala României - București – pierde 1 poziție în Raportul
Global al Competitivității Urbane (2018-2019) și se află pe
locul 189 în lume; la Indexul Competitivității Economice din
200 de orașe analizate coboară 14 poziții, ajungând pe locul 171
în clasamentul global al Inovației Orașelor în 2019.
Dar câștigăm poziții strategice în altele:
• România a urcat 12 poziții, ajungând pe locul 56 în lume în
2019, în Raportul Global al Competitivității Turismului.
• România a urcat o poziție în Raportul Global al
Competitivității 4.0, ajungând pe locul 51 în
Rolul inovării este crucial pentru sporirea
competitivităţii şi a performanţei economice
a tuturor întreprinderilor. Pentru a facilita
introducerea de noi tehnologii în procesul de
producție, este necesar ca întreprinderile să
coopereze cu unitățile de cercetare în
vederea creării de produse noi cu eficiență
economică ridicată, care să le permită o
dezvoltare durabilă. Insa, acest lucru este
practice imposibil dat fiind faptul că
România nu investește suficient în acest
pilon.
România înregistrează cea mai accentuată viteză de deterioare a
performanțelor inovatoare din UE, în perioada 2014-2020
Există studii care indică o corelație negativă între dinamica Soluții de politici publice legate de salariul minim
salariului minim și dinamica competitivității companiilor în • Includerea salariului minim în setul de
sectoarele unde predomină lucrătorii platiți cel mult la nivelul instrumente de politici publice necesar obținerii unei
salariului minim brut. Se concluzionează că o creștere a creșteri economice incluzive, asumând ipoteza
salariului minim brut ar trebui să conducă la reducerea validată empiric conform căreia inegalitățile pornesc
numărului de întreprinderi active în aceste sectoare (creșterea adeseori din piața muncii.
costurilor cu forța de muncă ar conduce la scăderea
profitabilității sau chiar la un rezultat brut negativ al • Creșterea progresivității taxării prin mărirea
exercițiului, înregistrându-se falimente, insolvențe s.a.), deducerilor fiscale pentru abonamente de sănătate,
scăderea valorii adăugate brute în aceste sectoare, un număr mai vouchere educaționale pentru grădiniță și școală,
mic de salariați și o evoluție negativă a cifrei de afaceri. participarea la scheme de pensii private, credite pentru
studii, asigurarea locuinței, reabilitarea clădirilor de
locuit ...
• Pentru a crește eficiența utilizării salariului minim
ca instrument de politici publice propunem asocierea
acestuia în combinație cu alte măsuri de implementat
pentru reducerea inegalităților și a sărăciei (creșterea
progresivității în impozitare – chiar și prin deducerile
fiscale prezentate mai sus, subvenții s.a.).