Raspunderea in

afaceri

Profesor coordonator Cojocariu Corina

 Cuprins
1. Definitie
2. Răspunderea în afaceri
3. Rolul legi
4. Funcțiile răspunderii în
afaceri
5. Formele
 01
" DEFINIŢIE:Răspunderea în afaceri se
referăla comportamentul pe care îlaleg
întreprinzătorii din multiplele variante
posibile,ţinând cont de intereselegenerale
ale firmei şi de dispoziţiile legale
restrictive care nu pot fi încălcate
Răspunderea implică sancţionarea acţiunilor
alese de antreprenor dacă acestea contravin
prevederilor legale ca urmare a săvârşirii unei
fapte ilicite sau a încălcării dreptului unei
persoane.
Rolul legii este de a prescrie
modul în care trebuie să se
desfășoare diferite activități
și raporturile stabilite între
participanții la respectivele
activități.
 Functiile raspunderii in afacerii

 1.Funcția coercitivă– se referă

la constrângerea şi pedepsirea
întreprinzătorului care nu
respectă legea. 2.Funcția
educativă– are rol preventiv și are
ca scop influenţarea conştiinţei
întreprinzătorului determinându-l
să nu mai repete fapta ilicită care
i-a adus sancţiuni.
● În funcţie de gravitatea răspunderii întreprinzătorului există următoarele forme
juridice în afaceri:

● Răspunderea disciplinară (se referă la raporturile dintre angajat și angajator,

angajatul își încalcă repetat obligațiile de serviciu, prin comiterea unor abateri
care contravin disciplinei în muncă);
● Răspunderea contravenţională (se declanșează în situația în care întreprinzătorul
comite fapte convenționale care pot prezenta un grad de pericol social scăzut);
● Răspunderea civilă (răspundere civilă contractuală revine întreprinzătorului
care nu respectă obligațiile asumate la încheierea unui contract și răspundere
civilă delictuală este o formă generală de răspundere și apare cand
întreprinzătorul încalcă o normă juridică, producand unei anumite persoane
un prejudiciu);

● Răspunderea penală (se declașează pentru fapte ilicite de mare gravitate,

declarate de lege drept infracțiuni).
 Exemplu de raspundere disciplinara

● 1.Raspunderea disciplinara
● Intervine in raporturile dintre angajat si angajator , cand
angajatul incalca repetat obligatiile de serviciu, prin
comiterea unor abateri ce contravin disciplinei muncii.
● Art. 130/lit.i/ Codul muncii prevede: “desfacerea
disciplinara a contractului de munca pentru motive
imputate angajatului”.
● Pe langa desfacerea contractului de munca se mai
aplica si
● alte sanctiuni:
● - excluderea asociatului( actionarului) din societate
pentru motive imputabile doar lui;
● - inlaturarea administratorului din functiile sale .
 Raspundre
conventionala
2. Raspunderea contraventionala
Se declanseaza atunci cand antreprenorul comite fapte
contraventionale, ce au un grad de pericol social mai
scazut. In acest caz se aplica sanctiunea amenzii
contra-
ventionale, ce obliga intreprinzatorul contravenient la
plata unei sume de bani stabilita in limitele legii.
De retinut urmatoarele aspecte importante:
• intreprinzatorul contravenient are posibilitatea de a
achita, in termen de 48 de ore, jumatate din minimul
special al amenzii prevazut de lege pentru fapta
savarsita.
• daca intreprinzatorul savarseste fapte sanctionate cu
diverse amenzi sanc-tiunea se aplica pentru fiecare
fapta in parte.
Raspundre civila

3. Raspunderea civila
Intervine in cazul in care intreprinzatorul nu respecta
obligatiile asumate la incheierea unui contract.
Cel ce nu a respectat clauzele contractului este obligat la
plata unor daune- interese, la acestea se mai adauga ,
daca se prevede in mod expres in contract, majorari de
intarziere in executarea contractului sau penalitati.
 4. Raspunderea penala.
Este declansata ca urmare a savarsirii unei infractiuni.
Codul penal prevede urmatoarele sanctiuni:
Codul penal roman prevede si pedepseste o serie de
infractiuni contra parimoniului persoanelor fizice si juridice ,
a activitatilor economice si comerciale. Astfel:
Titlul II “ Crime si delicte contra patrimoniului”
incrimineaza:
• art. 258- gestiunea frauduloasa;
• art. 260- inselaciuna;
• art. 268- spalarea banilor.
Titlul VI “ Crime si delicte contra intereselor publice”
incrimineaza:
• art. 308- luarea de mita;
• art. 309- darea de mita;
• art. 310- primirea de foloase necuvenite;
• art.311- remuneratia injusta;
• art. 312- traficul de influenta;
• art. 314- delapidarea;
Multumesc pentru vizionare!