Sunteți pe pagina 1din 8

Ghid practic

pentru cautarea unui loc de munca


Material realizat in cadrul proiectului Salvamari si scafandri pentru economia romaneasca ID 32508

Cunoaste-te pe tine insuti


Inainte de a porni in cautarea unui loc de munca este esential sa ai o buna cunoastere a propriei persoane, sa stii care sunt lucrurile care iti plac si cele care iti displac, care iti sunt punctele forte si cele slabe esenta a ceea ce esti, sa iti evaluati situatia in raport cu jobul dorit si cu piata muncii.

Identifica trasaturile de caracter, interesele si aptitudinile preferate Care este parcursul scolar/ ce formare ai? Care este experienta ta in munca Determina tipul de job dorit

Identificarea punctelor forte


Exercitiul ce urmeaza prezinta o lista de competente generale. Incercuieste patru sau cinci competente care te caracterizeaza in mod deosebit. Ai ca punct de referinta experientele anterioare de lucru sau din timpul scolarizarii. Acest exercitiu va fi util si la redactarea scrisorii de motivatie, in CV sau in pregatirea pentru interviul de selectie.

INITIATIVA (luati decizii chiar si inainte sa fie imperativ necesar) AUTONOMIE (efectuati sarcini dificile fara ajutor sau cu minim de ajutor) EFICIENTA (gasiti mijloace mai rapide pentru a efectua o sarcina; gasiti mijloacele prin care sa atingeti rezultatele dorite) PRECIZIE (acordati o atentie deosebita detaliilor, verificati exactitatea informatiilor care va sunt oferite) CAPACITATEA DE A REZOLVA PROBLEME (recunoasteti rapid problemele care pot insoti o situatie, rezolvati sarcina chiar si atunci cand nu detineti toate informatiile) SPIRIT METODIC (abordati fiecare sarcina etapa cu etapa, stabiliti prioritati in functie de obiectivele pe care trebuie sa le atingi) SUPLETE (va puteti modifica programul in fuctie de situatie,va adaptati rapid la noile tehnici de rezolvare a problemelor) LEADERSHIP (puteti coordona cu usurinta cu grup) PERSUASIUNE (argumentati pentru a-i convinge pe ceilalti) COLABORARE ( lucrati eficient cu ceilalti) PREOCUPARE (gasiti timp pentru a-i asculta pe ceilalti, sunteti atenti la nevoile celorlalti) COMUNICARE EFICIENTA (explicati si scrieti in asa fel incat ceilalti sa va inteleaga cu usurinta) AFIRMARE DE SINE (sunteti capabil sa va exprimati si sa va sustineti opiniile) PERSEVERENTA (faceti eforturi pentru a depasi obstacolele, pentru a obtine informatii sau ajutor in caz de nevoie) STAPANIRE DE SINE (va controlati emotiile chiar si atunci cand sunteti enervat, analizati bine situatiile inainte de a vorbi) FIABILITATE (va indepliniti sarcinile in orarul stabilit, sa subordonati asteptarilor pe care ceilalti le au de la dumneavoastra) Daca ati stabilit care dintre aceste trasaturi va definesc cel mai bine, ganditi-va si la cateva exemple in care ati demonstrat aceste lucruri (este posibil sa fiti intrebat chiar la interviu si de aceea exercitiul este foarte util.

Care este profilul dumneavoastra?


Mai jos sunt prezentate sase profile. Incercuiti profilul sau profilele care vi se potrivesc. Acest exercitiu va vor ajuta mai bine sa determinati tipul de munca care vi s-ar potrivi.

TIPUL REALIST (a face/date, lucruri)


(Tipul practic, i plac activitatile n aer liber; are dificultati n comunicarea sentimentelor; respinge ideile radicale; i place sa construiasca si sa repare; i place sa munceasca folosind minile, sa manipuleze obiecte si instrumente. Interese: masini, unelte, aer liber Abilitati: ingeniozitate tehnica, dexteritate, coordonare fizica Posibile profesii: Mecanic, arheolog, inginer mecanic, tmplar, constructor, tehnician dentar, electrician, fermier, pompier, bijutier, optician, politist, instalator etc

Interese: oameni, munca n echipa, servicii comunitare, bunastarea oamenilor Abilitati: comunicare, abilitati verbale, ascultare, ntelegere, orientare Posibile profesii: Antrenor, profesor, psiholog, asistent medical, medic, politist, coafor, asistent social, logoped etc.

TIPUL INTREPRINZATOR (a conduce/oameni)


i place sa domine, are dorinta de putere si statut social, se pricepe sa vorbeasca, are energie, este entuziast, ncrezator n sine, convingator. Prefera sa lucreze n echipa, pentru a conduce. Prefera activitatile care i pun n valoare abilitatile oratorice si manageriale. Interese: afaceri, politica, influenta, conducerea Abilitati: abilitati verbale, abilitatea de a-i motiva si directiona pe ceilalti Posibile profesii: Manager, publicitate, vnzator de automobile, agent de asigurari, jurnalist, avocat, procuror, agent de turism, relatii cu publicul etc

TIPUL INVESTIGATIV (a gndi/idei)


i plac activitatile intelectuale (cercetare, investigare sub diferite forme), rezolvari de probleme, nu i plac regulile, are nclinatii spre stiinta, nu e interesat de munca n colaborare, este original si creativ, este independent, rational, curios, pasionat de probleme teoretice. Interese: stiinta, teorii, idei, date Are de obicei abilitati matematice si Stiintifice Posibile profesii: Antropolog, biolog, chimist, fizician, informatician, inginer de sistem, economist, geograf, geolog, consultant management, farmacist, psiholog etc

TIPUL CONVENTIONAL (a se conforma/date)


Este stabil, are respect fata de lege, autoritati, i displac muncile fizice, prefera activitatile bine definite, structurate, are autocontrol puternic, nu cauta roluri de lider, vrea sa stie ce se asteapta de la el. Are abilitati secretariale si matematice, ceea ce l face potrivit pentru activitati administrative. Interese: organizare, date, finante Abilitati: matematica, analiza datelor, nregistrarea informatiilor, atentie pentru detalii Posibile profesii: Asistent administrativ, contabil, casier, operator calculator, analist financiar, secretara, ibliotecar, operator telefonie etc

TIPUL ARTISTIC (a crea/idei, lucruri)


Sensibil, prefera sa lucreze singur, nu i plac mediile structurate, neconventional, are nevoie de exprimare si comunicare individuala, original. Are abilitati artistice si imaginatie. Interese: autoexprimare, aprecierea artei Abilitati: creativitate, talent muzical, expresivitate artistica Posibile profesii: Designer n publicitate, de moda, de interioare, actor, arhitect, profesor de teatru, dans, jurnalist, fotograf, Grafician, editor etc.

TIPUL SOCIAL (a ajuta/oameni)


Abilitati de a stabili relatii interpersonale, de a se implica n activitati de ajutorare a altora, este preocupat de starea celorlalti, responsabil, comunica bine cu oamenii, este sociabil, i place sa i se dea atentie, este popular, i place sa fie lider. Prefera sa ajute oamenii sa-si rezolve problemele sau sa-i nvete diverse lucruri.

Exercitiul urmator va va permite sa determinati cateva aspecte pe care ar trebui sa le luati in seama atunci cand aplicati pentru un job. In urma parcurgerii lui, veti avea o imagine mai clara a jobului pe care vi-l doriti.

SITUATIA DUMNEAVOASTRA IN RELATIE CU MUNCA (tipul de munca pe care-l cautati, care corespunde experientelor si competentelor dumneavoastra) Ce tip de munca cautati? Aveti o formare profesionala intr-un anumit domeniu? - experienta de lucru legata de acel domeniu? - competentele necesare pentru a munci in domeniul respectiv? - interes pentru domeniu? POSIBILITATEA DE A VA DEPLASA INTR-UN ANUMIT TERITORIU Ce mijloc de transport utilizati pentru a ajunge la munca? Va imaginati lucrand in afara orasului dumneavoastra? - regiunii in care locuiti? Sunteti dispus sa va relocati pentru un loc de munca? DISPONIBILITATEA, PERIOADA DIN ZI IN CARE PREFERATI SA MUNCITI Aveti anumite constrangeri orare (obligatii familiale, alt job, alte obligatii)? Doriti un job full-time - part-time - pe baza de interventii Sunteti dispus sa faceti ore suplimentare? Acceptati sa lucrati ziua/ seara/ noapte/ in weekend? Doriti un program de lucru fix sau flexibil? Sunteti de acord sa va deplasati in interes de serviciu? NEVOILE FINANCIARE (ce salariu doriti sa castigati) Ce salariu puteti accepta?

CV-UL SI SCRISOAREA DE MOTIVATIE

Fie ca utilizati template-uri de realizare a unui CV (de genul Europass) sau ca-l veti redacta intr-un stil original, este bine sa respectati cateva repere si sugestii: Incadrati-va pe cat posibil intr-un numar cat mai mic de pagini (de preferat una-trei pagini). Utilizati un vocabular simplu, respectati regulile de scriere corecta, fiti concisi. Folositi un Font clar si lizibil (spre exemplu Times New Roman de 12), folositi spatii de departajare a radurilor, dati-i un aspect aerisit Verificati corectitudinea datelor personale Enumerati si descrieti experientele si a parcursul scolar/academic in ordine inversa, de la cele mai recente la cele mai indepartate Incercati sa puneti accent pe experientele relevante pentru pozitia pe care o doriti Includeti aptitudini relevante si care va caracterizeaza cu adevarat, evitati exagerarile Pastrati un ton sobru, evitati CV-ul umoristic care sugereaza o lipsa de seriozitate si profesionalism Verificati de cateva ori, eventual cereti opinia altor persoane pentru a fi siguri ca nu s-au strecurat greseli de scriere sau exprimare. Pentru mai multe informatii verificati instructiunile pentru redactarea unui CV in format european: http://europass.cedefop.europa.eu/img/dyna mic/c1345/type.FileContent.file/CVInstructio ns_ro_RO.pdf

Scrisoarea de motivatie reprezinta primul contact pe care il aveti cu un recrutor si de aceea este important sa lasati o prima impresie buna, sa demonstrati ca aveti abilitatile necesare pentru un anumit job.Scrisoarea are rolul de a-l determina pe recrutor sa citeasca CV-ul si apoi sa va invite la un interviu. Obtineti informatii suficiente despre organizatia la care trimiteti aplicatia (obiectul de activitate, servicii pe care le ofera, valorile organizationale); astfel va veti putea adapta prezentarea la nevoile companiei. Incercati sa subliniati acele experiente si aptitudini necesare pentru postul dorit, de preferat sa evitati a folosi aceleasi elemente din CV (tineti minte ca cele doua documente se completeaza si nu are sens sa repetati aceleasi informatii). Explicati ce va motiveaza pentru respectivul post, de ce va doriti sa va integrati in organizatie. O scrisoare de motivatie se intinde pe maxim o pagina si trebuie sa respecte regulile de scriere a unei scrisori cu caracter oficial (paragrafe, compozitie). Incercati sa utilizati un ton pozitiv, evitati agresivitatea sau aroganta. Evitati sa amintiti de eventuale conflicte cu angajatori anteriori, de situatia dumneavoastra dificila sau de ingrijorarea legata de cautarea unui loc de munca. Recititi scrisoare si eventual cereti si opinia altor persoane. Incercati sa aflati numele si functia persoanei careia ii adresati scrisoarea de motivatie.

RESURSE PENTRU CAUTAREA UNUI LOC DE MUNCA


RESURSE TRADITIONALE

Agentia Nationala a Fortelor de Munca/ Agentiile Judetene Publicatii Nationale/ Regionale/ Locale Site-uri specializate: www.ejobs.ro www.bestjobs.ro www.tjobs.ro www.myjob.ro www.hipo.ro www.cariereonline.ro www.jobsinro.ro www.bizoojobs.ro www.studentCV.ro www.joobs.ro www.jobber.ro www.jobinmarketing.ro www.balaur.ro Site-ul de specialitate al Comisiei Europene pentru sustinerea mobilitatii fortei de munca: www.ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang =ro Agentii de recrutare nationale/ internationale

NETWORKING si SOCIAL NETWORKING Cereti ajutorul persoanelor pe care le cunoasteti. Cele mai multe posturi se ocupa din vorba-n vorba , asa ca anuntati ca sunteti in cautarea unui loc de munca. Utilizarea in mod corect a retelelor sociale poate fi o sursa de joburi. LinkedIn Fiind cel mai popular site de business

networking din ultimii ani, LinkedIn a devenit locul unde angajatorii se intalnesc cu potentialii angajati, unde iti gasesti un proiect sau un parteneri de afaceri. Creaza-ti un profil, completeaza-l cu experienta ta, conecteaza-te cu fostii sau actualii colegi si alatura-te grupurilor de interes din domeniul tau.

Twitter Pe langa faptul ca este o unealta de


microblogging, pe Twitter se poseaza zilnic si anunturi de angajare sau colaborare. Stabileste domeniile care te intereseaza si seteaza un feed pentru fiecare dintre cuvintele cheie relevante.

VisualCV este o platforma care-ti permite crearea


propriului website ce contine informatiile din CV-ul tau, precum si filmulete, desene si alte informatii de branding personal.

CUM SA VA PREZENTATI LA INTERVIU

Fiti punctual/a Unul dintre cele mai importante aspecte ale interviului este sa fii prezent la timp. Pleacati mai devreme de acasa, faceti orice numai sa nu intarziati. Nu dati vina pe trafic sau blocaje, chiar daca este adevarat. Punctualitatea intotdeauna face o impresie buna. Fara tonuri de apel Stingeti-va telefoanele sau puneti-le pe modul silentios. E foarte deranjant sa-ti sune telefonul in mijlocul interviului. Este si mai deranjant sa raspunzi. Informati-va Inainte de va prezenta la interviu, trebuie sa stiti cu cine stati de vorba. Aflati cat puteti despre firma, angajati, planuri de viitor si despre persoana care va va intervieva. De asemenea, trebuie sa aveti pregatite si raspunsurile pentru interviu. Imbracati-va corespunzator. Asigurati-va ca ati facut un dus, ca aveti haine curate si ca sunteti imbracat/a intr-o maniera corespunzatoare. Nu folositi un parfum intens sau nu folositi deloc, eventual purtati un parfum fresh. Contact vizual. Incearcati sa-l mentineti pe toata durata interviului. Daca va uitati pe pereti sau pe tavan, paresti dezinteresat de job si interviu. Atitudine pozitiva si increzatoare, fara a parea arogant/a, incercati sa priviti interlocutorul direct in ochi si adoptati in scaun o pozitie ferma, cu spatele drept. Nu luati loc decat in momentul in care acesta va este oferit. Atitudine naturala. Incercati sa va scoateti in evidenta calitatile si sa nu va subapreciati, fara a minti insa. Fara critica si lamentari, incercati sa nu pomeniti despre nedreptatile pe care le-ati suferit la fostul loc de munca, fara sa-l criticati pe angajator.. Fara glume si flirturi. Nu incercati sa fiti amuzant/a, chiar daca credeti ca sunteti. Nu sunteti acolo pentru a va expune glumele, incercati doar sa fiti prietenos/oasa si relaxat/a. Nu incercati sa fii atragator/oare. Daca vreiti sa faceti conversatie, puneti intrebari despre firma si activitatea sa. Negociati fara teama salariul ! Salariul oferit este, de obicei mai mic decat cel asteptat . Daca sunteti competitiv/a si aveti abilitatile necesare pentru postul respectiv nu va grabiti in luarea unei decizii! Conditia este sa stiti cum sa tratati problema si sa nu exagerati. Email de multumire. Este usor de facut, poate fi scurt si spune mult despre tine. Reintereste interesul dumneavoastra pentru acel job si face o impresie buna dupa ce interviul s-a terminat.

SUCCES!