Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 – 2020

Axa prioritară 6 - Educație și competențe

Apelul pentru proiecte: POCU/665/6/23/OPERAȚIUNE COMPOZITĂ OS 6.4, 6.6
Titlul proiectului: ÎNTOARCE-TE LA ȘCOALĂ!
ID proiect: 136045

Nume și Prenume BAJDECHI LILIANA-AURELIA

Grupa 4

Curs Consilier de orientare privind cariera

TEST INTERMEDIAR 1

1. Consilierul de orientare privind cariera:

a) acorda consiliere celor interesati privind alegerea carierei.
b) ghideaza persoana consiliata in descoperirea abilitatilor si a resurselor proprii.
c) isi impune propriile solutii in adoptarea deciziilor privind cariera

2. Conditiile de desfasurare a unei bune consilieri sunt:

a) empatia.
b) acceptarea.
c) autenticitatea.

3. Obiectivele fundamentale ale consilierii privind cariera, sunt:

a) descoperirea de sine.
b) autocritica
c) stabilirea unui echilibru adecvat intre profesie/vocatie si caracteristicile de personalitate.

4. Principiile de baza ale consilierii, sunt-pentru consiliat:

a) libertatea luarii propriilor decizii si asumarea consecintelor ce decurg din aceasta.
b) confidentialitatea
c) non-judecarea

5. Principiile de baza ale consilierii, sunt-pentru consilier:

a) respectarea conceptului ca fiecare persoana este unica si capabila sa-si descopere
propriile resurse, solutii.
b) nu exista nici un principiu pentru consilier
c) non implicarea

6. Principalele categorii de activitati desfasurate de consilierul de orientare privind

cariera sunt:
a) de informare.
b) consiliere propriu-zisa.
c) educatie.

7. Etica in consiliere consta:

a) codul etic.
b) respectarea principiilor de consiliere.
c) constrangere
Page 1 of 2
8. Supervizarea este:
a) obligatorie
b) un instrument ajutator.
c) nu exista in domeniul consilierii in cariera

9. Valorile consilierului sunt:

a) integritatea.
b) impartialitatea si non-judecarea.
c) respectul.

10. Termenii in care se ofera consiliere sunt:

a) stabiliti pe parcursul sedintelor
b) facuti clar la inceputul sedintelor.
c) nu se stabilesc deloc

11. Cadrul general si eficient al unei sedinte de consiliere, consta in:

a) aflarea problemei si identificarea solutiilor posibile.
b) dezvoltarea unui plan de urmat.
c) trecerea la actiunea propriu-zisa.

12. Tehnicile de clarificare si ghidare a sedintei sunt:

a) intrebari.
b) citirea gandurilor
c) rezumarea.

13. Cauzele pentru care o persoana solicita ajutorul consilierului de orientare in

cariera, sunt:
a) dorinta de a deschide propria afacere.
b) divortul
c) neintelegeri la locul de munca.

14. Abilitatile necesare unui consilier de orientare in cariera sunt:

a) abilitati de comunicare.
b) abilitati artistice
c) exprimare clara si abilitati pedagogice.

Intocmit Verificat
Coordonator Program Formare Coordonator Partener 2
STAVRACHE JANA STAVRACHE ROMULUS DAN

Page 2 of 2