In fiecare zi, in zorii zilei, sosea la serviciu su, furnicua productiv i fericit.

Acolo i petrecea zilele furnicua, muncea, muncea cu spor i cnta vesel.

Ea era fericit i firma mergea foarte bine. Dar..

BONDARUL, Director General, la firma unde lucra furnicua, a considerat c nu era posibil ca furnicua s lucreze de capul ei, aa c a creat postul de Supraveghetor. Pentru acesta l-a angajat pe SCARABEU, care avea mult experien.

Prima preocupare a Scarabeului supraveghetor a fost s organizeze munca furnicuei, i a pus-o s fac rapoarte de activitate zilnice.

n curnd a fost necesar angajarea unei Secretare pentru al ajuta pe Scarabeu la citirea si inregistrarea rapoartelor furnicuei.

Aa c au angajat o PIANJENI care organiza actele i rspundea la telefon.

ntre timp, furnica productiv i fericit muncea, muncea, muncea...

BONDARUL, Directorul General era foarte mulumit de rapoartele date de SCARABEU, aa c a mai cerut statistici, indicatoare de gestiune i pronostice.

Atunci a fost nevoie de angajarea unui GNDAC asistent pentru Supraveghetor

...i a mai fost nevoie de un nou calculator i o imprimant color.

Curnd, furnicua productiv i fericit a inceput s se plng, de toat hrogria i toate rapoartele pe care trebuia s le fac. Cntecul ei nu mai era la fel de vesel ca nainte.

BONDARUL, Directorul General, vznd aceasta a considerat c trebuia s ia msuri.

Aa c , a creat postul de ef de departament, acolo unde lucra furnicua productiv i fericit

Postul i-a revenit unui GREIER, care i-a fcut un birou nou, modern i echipat corespunztor.

Noul ef de departament, avea nevoi de un asistent, care s l ajute in pregtirea planului strategic i al bugetului pentru departamentul la care lucra furnicua productiv i fericit.

FURNICUA nu mai cnta ca inainte i era din ce n ce mai stresat.

ntr-o zi, Directorul General, uitndu-se pe cifre, i-a dat seama c departamentul unde lucra furnicua, nu mai era la fel de rentabil ca nainte.

Aa c a angajat-o pe BUFNI, consultant de specialiatate , pentru un diagnostic.

BUFNIA a stat 3 luni la firm, n urma studiilor fcute a tras urmtoarea concluzie: Departamentul are prea mult personal..

Aa c urmnd sfatul specialistului s-a fcut o reducere de personal. FURNICUA a fost prima pe list, deoarece era nemulumit mereu...

Morala: Nici s nu-i treac prin cap s fi o furnicu productiv i fericit. E de preferat s fi incompetent i nefolositor. Incompetenii nu au nevoie de supraveghetori..., toat lumea ii d seama de ce. i dac, n ciuda eforturilor tale eti productiv, s nu ari, pentru nimic n lume c eti fericit. Asta nu i se va ierta! Dar dac, in ciuda celor de mai sus, te ncpnezi s fi o FURNICU PRODUCTIV I FERICIT, lucreaz pe cont propriu, astfel inct s nu ii in crc bondari, scarabei, paienjeni, gndaci, greieri i bufnie in felul sta.