Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cuprins
Introducere Capitolul 1 Aspecte psihologice ale competenei didactice Capitolul 2 Competene profesionale generale i specifice ale profesiei didactice Capitolul 3 Competene pedagogice i metodice ale profesorului Capitolul 4 Tipuri de profesori Capitolul 5 Profesorul ideal n viziunea mea Concluzii Anexa Standardele profesionale pentru profesia didactica Bibliografie
Introducere
Primele informaii despre profesor i rolul su corespund epocii de organizare i instituionalizare a activitii de educare a tinerelor generaii ce are loc n ornduirea sclavagist. Profesorul este situat intr-un sistem de relaii ce depesc incinta colii incluznd prinii elevilor, i, in general, membrii grupului social n mijlocul cruia traieste i muncete, el este obligat s rspund i solicitrilor acestora, adesea, trebuind s vin chiar n ntampinarea lor. Profesiea de educator i exercitarea ei, solicit din partea celor care o practic s raspund la cerine de baz, printre care menionm: pregatire temeinic de specialitate, pregatirea psihopedagogic corespunzatoare, precum i priceperi i deprinderi de munc pedagogic,tact pedagogic i miestrie pedagogic, bogat orizont cultural. Profesorii reprezint acea categorie de personal didactic care ndeplinete funcii didactice n nvmntul secundar (gimnazii, licee) i n uniti conexe ale nvmntului preuniversitar (case de copii, centre de asisten psihopedagogic, casele corpului didactic .a.).
nivelul reproducerii unor scheme acionale complexe date; nivelul competenei pedagogice, cnd profesorul este capabil si adapteze, din mers, schemele acionale, n funcie de contextul n care urmeaz s fie realizat un anumit obiectiv educativ. Prin competen pedagogic se nelege, n sens larg, capacitatea unui educator de a se pronuna asupra unei probleme pedagogice, pe temeiul cunoaterii aprofundate a legitilor i determinrilor fenomenelor educative; n sens restrns, se refer la capacitatea unei persoane de a realiza, la un anumit nivel de performan, totalitatea sarcinilor tipice de munc specifice profesiei didactice. Noiunea de competen pedagogic tinde s fie folosit n prezent cu nelesul de standard profesional minim, adeseori specificat prin lege, la care trebuie s se ridice o persoan n exercitarea principalelor sarcini de lucru ale profesiei didactice, astfel nct societatea s fie protejat de riscul profesrii acestei meserii de ctre oameni insuficient pregtii. Profesia didactic are o dimensiune uman extrem de puternic, fapt care implic nu doar cunotine i competene, ci i atitudini, valori, etos, ntr-un cuvnt o contiin profesional. Cadrul didactic nu este doar un agent,care se supune unui sistem de norme, ci i un actor, care se investete n ceea ce face, confer semnificaii, triete activitatea cu elevii, cu un indice de intervenie personal important. Capitolul 2 Competene profesionale generale i specifice ale profesiei didactice Standardele profesionale se refer la acele componente ale profesiei didactice care sunt observabile i msurabile. Principalele categorii de comportamente ateptate din partea unui profesor competent pot fi ordonate ntr-un model al profesiei didactice cu caracter taxonomic care va evidenia faptul c acest model include aspecte care, pe lng cele observabile i msurabile, cu greu pot s fie standardizate. Competenele specifice ale profesiei didactice corespunztoare competenelor generale: I.Competene metodologice: *Utilizarea adecvat a conceptelor i teoriilor din tiinele educaiei ; *Aplicarea conceptelor i teoriilor moderne privind formarea capacitilor de cunoatere; *Proiectarea coninuturilor instructiv-educative; *Organizarea adecvat a activitilor didactice n funcie de tipul de lecie dominant; *Utilizarea metodelor i strategiilor de predare adecvate particularitilor individuale sau de grup, scopului i tipului leciei ; *Stabilirea materialelor i auxiliarelor didactice utilizate n activitile de nvare; *Utilizarea optim a factorilor spaiotemporali n vederea eficientizrii procesului instructiv educativ; *Manifestarea unei conduite metodologice inovative n plan profesional; *Realizarea activitilor instructiv educative. II.Competene de comunicare i relaionare -Stpnirea conceptelor i teoriilor moderne de comunicare:orizontal si vertical; complextotal; multipl; diversificat i specific ;
-Manifestarea comportamentului empatic i orientrii helping ; -Accesarea diverselor surse de informare n scopul documentrii; -Proiectarea, conducerea i realizarea procesului instructiv educativ, ca act de comunicare; -Realizarea unor proiecte comune coal familie comunitate. III.Competene de evaluare a elevilor -Proiectarea evalurii -Utilizarea strategiilor adecvate de evaluare individual sau de grup -Elaborarea instrumentelor de evaluare n funcie de scop i particularitile individuale sau de grup; -Utilizarea metodelor specifice gndirii critice IV.Competene psiho-sociale *Formarea capacitilor de adaptare rapid la schimbrile de natur social; *Valorificarea metodelor i tehnicilor de cunoatere i activizare a elevilor ; *Asumarea responsabil a rolului social al cadrului didactic; *Implicarea n elaborarea si derularea n coli a proiectelor de cooperare internaional; *Identificarea dinamicii i tendinelor de pe piaa muncii i corelarea acestora cu procesul instructiv- educativ; *Elaborarea de strategii eficiente ale parteneriatului coal familie; *Organizarea i administrarea mediului de nvare n colaborare cu Comitetul de prini al clasei; *Colaborarea cu prinii / comunitatea n scopul realizrii unui autentic parteneriat n educaie V.Competene tehnice si tehnologice Utilizarea calculatorului n procesul instructiv educativ Exersarea schemelor de aciune n vederea dobndirii / perfecionrii deprinderilor practice; Conceperea i utilizarea materialelor / mijloacelor de nvare; Aplicarea strategiilor didactice de utilizare eficient a mijloacelor / auxiliarelor didactice in procesul de nvmant. VI.Competene de management al carierei Utilizarea metodelor i tehnicilor de autocontrol psihocomportamental; Adoptarea de conduite eficiente pentru depirea situaiilor de criz; Deschiderea fa de schimbrile care au loc n situaii de competiie, examen, concurs; Asumarea integral a diferitelor roluri cu implicaii docimologice
Manifestarea unei conduite (auto)reflexive asupra activitilor didactice/pedagogice proprii; Manifestarea deschiderii fa de tendine novatoare necesare dezvoltrii profesionale; Asimilarea cunotinelor de tip organizaional.
implicaii posibile ale unui fapt constatat, ncurajarea exprimrii n maniere diverse grafice, simbolice, semantice; i ajut pe elevi s stpneasc esenialul acele cunotine i deprinderi care sunt de baz pentru studierea la nivel superior a unui domeniu, cerin care implic ea nsi din partea profesorului capacitate de esenializare; Ofer elevilor sarcini de lucru, provocatoare, interesante, de natur s stimuleze dezvoltarea lor intelectual ; de exemplu, sarcini care i pun pe elevi n situaia de a-i testa ceea ce au nvat efectiv i a stabili ce urmeaz s nvee; sarcini care presupun exersarea unor strategii de soluionare a unei anumite categorii de probleme dificile sau a unor strategii prin care i pot dezvolta anumite competene; Propune activiti de nvare care solicit elevilor activiti intelectuale de un nalt nivel de complexitate; Realizeaz o continu monitorizare a progresului elevilor n realizarea obiectivelor educative care le-au fost propuse.
Tipuri de profesor
n funcie de relaia cu elevii
MODEL: Profesorul ofer elevului reperele necesare pentru a atinge intele propuse. Elevul accept provocarea i pornete n cltorie alturi de profesor. PRIETEN: Profesorul este un prieten la care elevul poate apela atunci cnd are nevoie. Profesorul sprijin, ascult i ajut elevul.
Text adaptat de Vera Elek dup tefan Popenici, Pedagogie alternativ, Polirom, Iai, 2001. Text adaptat de Vera Elek dup Ion Al. Dumitru, Dezvoltarea gndirii critice i nvarea eficient, Editura de Vest, Timioara, 2000.
CLUZ: n cltoria cunoaterii, profesorul cunoate reperele i-i prezint elevului alternativele i soluiile optime pentru atingerea unei inte. Relaia se bazeaz pe respect reciproc. Profesorul nu dicteaz rspunsuri, ci ofer direcii pentru ajungerea la destinaie. MAGICIAN: Pregtirea temeinic a profesorului i ofer aceast postur prin care l ndrum pe elev s foloseasc obiectele i instrumentele pentru nvare. CONSILIER: Profesorul este cel de la care elevii ateapt sfatul cel bun. MAESTRU: Profesorul ofer imaginea standardelor de cunoatere i aciune, l ateapt pe elev s obin cunotine, abiliti, competene. SUSINTOR: Profesorul este alturi de elevii si, este sprijin pentru depirea dificultilor ntmpinate n nvare. FACILITATOR: Profesorul nu ofer cunoatere, ci face posibil accesul copilului la cunoatere.
PINGUIN: nu depune efortul de a-i adapta metodele pedagogice la diversele contexte educaionale n care este pus, amintind de existena lene a pinguinului. PESCRU: face sinteze personale ntre noile metode educaionale i principiile pedagogice tradiionale, amintind de ingeniozitatea demonstrat de un pescru pentru a prinde pete. PORUMBEL: aplic principiile dobndite ntr-un anumit context educaional la situaii pedagogice noi, fcnd astfel un transfer (de la vechi la nou), ceea ce amintete de un porumbel voiajor. VULTUR: este ntotdeauna receptiv fa de principiile educaionale novatoare i este unul dintre primii care se ncumet s le aplice, fiind atras de vrfurile pedagogiei la fel cum vulturul este atras de cele mai nalte piscuri.
critice, tensionale sau conflictuale, s fie capabil s gestioneze situaiile tipice i s poat dezvolta soluii pentru cele atipice, toate acestea i multe altele i sunt indispensabile muncii cadrului didactic. Se ajunge adeseori la situaia n care incapacitatea profesorului de a gestiona situaiile critice determin starea de stres a acestuia, condiii care se rsfrng asupra copilului. Munca n educaie nseamn acumularea de tensiune, presiune concentrare, stres, nseamn responsabilitatea pentru o clas ntreag de elevi. Vorbind de competene didactice, profesia didactic are o dimensiune uman extrem de puternic, fapt care implic nu doar cunotine i competene, ci i atitudini, valori, etos i n general o contiin profesional. Cadrul didactic nu este doar un agent, care se supune unui sistem de norme, ci i un actor, care se investete n ceea ce face, confer semnificaii, triete activitatea cu elevii, cu un indice de intervenie personal ridicat. Dar, tot vorbind de competene didactice, indicat ar fi o definire a acestora pentru a putea avea un sistem de referin comun i pentru a nu exista confuzii n ceea ce privete modul de raportare. Astfel prin competene didactice se nelege, n sens larg, capacitatea unui profesor de a se pronuna asupra unei probleme pedagogice, pe temeiul cunoaterii aprofundate a legitii i determinrilor fenomenelor educative. n sens restrns, se refer la capacitatea unei persoane, de a realiza, la un anumit nivel de performan, totalitatea sarcinilor tipice de munc specifice profesiei didactice. Noiunea de competen peagogic tinde s fie folosit n prezent cu nelesul de standard profesional minim, la care trebuie s se ridice o peroan n exercitarea principalelor sarcini de lucru ale profesiei didactice, astfel nct societatea s fie protejat de riscul profesrii acestei meserii de ctre oameni insuficient pregtii. Pe msura acumulrii experienei i a dezvoltrii aptitudinilor pedagogice, o persoan dobndete miestrie pedagogic..Profesorul este capabil s sesizeze, n interiorul unei situaii concrete, informaiile care i vor premite s intervin ntr-o manier adecvat, el utilizeaz n mod adecvat aceste informaii i acioneaz ntr-o manier inovativ pentru soluionare problemelor.. Un prim principiu fundamental care fundamenteaz conceptul de standard, este faptul c profesorul este un bun cunosctor al domeniului i al didacticii disciplinei care o pred.Al doilea principiu presupune ca profesorul s i cunoasc elevul i s l asiste n procesul propriei dezvoltrii. Astfel cadrul didactic folosete instrumente eficiente de cunoatere a personalitii elevilor precum i a influenelor mediului colar, familial i social al dezvoltrii sale. El va fi nevoit aadar s i adapteze i selecteze cunotinele disciplinei de predat n funcie de capacitile de nvare, nevoiie i aspiraiile elevilor. Trebuie s dezvolte elevilor capacitatea de a fi autonomi, de a deveni subieci ai propriilor dezvoltri. Un alt principiu presupune ca profesorul s fie membru activ al comunitii. Trebuie s colaboreze cu membrii comunitii colare,el trebuie s foloseasc modaliti eficiente de implicare a familiei n viaa colii i n dezvoltarea elevilor. Alturi de toate acestea el trebuie s se implice n rezolvarea problemelor comunitii promovnd valori morale i civice. Vorbind despre competenele necesare, standarde, se impune i valorizarea lor. Cel mai bun indicator al eficienei i competenei unui profesor sunt rezultatele sale, elevii. Astfel bogia de cunotine, deprinderi, capaciti i credine care l caracterizeaz pe
un profesor se vor transmite i nsui elevilor acestuia. Din acest motiv un profesor trebuie s fie devotat elevilor i nvrii acestora. Un profesor trebuie s plece de la ideea c toi elevii pot cu adevrat nva. Mai mult dect att, ei chiar trebuie s pun n practic acest principiu. Profesorului desvrit i place s lucreze cu tinerii i se pricepe s nprteasc cunotinele lui tuturor elevilor, chiar dac acetia sunt foarte diferii prin trsturile i talentele lor. Succesul este garantat de ncrederea profesorului n demnitatea i valoarea oricrei fiine umane i n potenialul care exist n fiecare. Avnd n vedere c nu lucreaz doar cu un singur elev, ei trebuie s ia n considerare faptul c elevii sunt diferii, iar diferenele dintre ei influeneaz nvarea. Pentru a lua n seam particularitile individuale, profesorii trebuie s i cunoasc foarte bine elevii. Tipul acesta de nelegere nu este lipsit de importan, deoarece profesorul trebuie s l foloseasc constant pentru a-i modela metodele de predare. Un profesor bun nva din experien. nva atunci cnd i ascult pe elevi, cnd i observ lucrnd. Lucrurile pe care le afl depre elevi n timpul procesului de educaie devine automat parte a competenelor lui didactice. Pentru a servi mai bine interesele elevilor, un bun profesor este foarte atent ca toi elevii s beneficieze de aceai grij din partea lui i s nu lase ca presupusele sau realurile lor handicapuri sau incapaciti, diferenele individuale, contextele culturale sau sociale diferite din care provin acetia, s influeneze relaiile dintre el i elev. Profesorii trebuie s fie ateni i interesai i despre ce cred elevii despre ei nii, de motivaiile lor, de efectele nvrii asupra relaiilor lor cu grupul de prieteni, dar i de dezvoltarea caraterului lor, de aspiraiile i calitile lor. Toate aceste competene necesare unui profesor vor influena performanele elevilor, modul lor de raportare la procesul de nvare, precum i dragostea sau averiunea lor fa de coal. Dac vom examina o clas de elevi vom constata c unii nva mai mult dect este de ateptat de la nivelul lor colar i de la abilitile de care dispun, n timp ce alii nva la nivelul ateptat sau mai slab. ncercnd s identifice raiunile acestor diferene, cercettorii au nregistrat video i au analizat mii de episoade de nvare, studiind conduita profesorului n clasa cu performane nalte i n clasa cu performane sczute. Dar important pentru procesul educativ, ct i pentru modul de percepere a profesorului de ctre elevi, este obinerea succesului din partea elevilor, care rezid n faptul c nvarea i dezvolzarea depind de ceea ce elevii tiu deja i de structurile mentale care deja exist. Succesul indic o potrivire ntre cunotinele existente la elevi si ceea ce ei nva imediat. Lipsa succesului arat c prpastia dintre noua i vechea nvare este att de mare nct face asimilarea imposibil. Ca i n cazul multor aspecte ale educaiei, nu se poate specifica un nivel precis al succesului i se cere o judecat i decizie atent a profesorului. Copiii mici, cei cu achiziii sczute i cei din medii dezavantajate au nevoie de mai mult sucees dect copii mari, cu achiziii nalte i provenind din medii mai avantajate. Sucesul obinut de tineri n coal, achiziiile dobndite n aceast perioad vor pune amprenta n dezvoltarea lor profesional, tocmai de aceea rolul profesorului este foarte important. Experiena ndelungat a colii arat c elevii nva i se formeaz aa cum sunt ei cuzii de profesor. Ei absorb atitudinea profesorului, i mprtesc convingerile, i imit conduita, i citeaz afirmaiile. Probleme cum sunt motivaia, disciplina, conduita social, succseie colare, setea continu de cunotine, toate sunt
10
organizate n jurul personalitii profesorului, care induce elevilor si starea de a fi gata pentru a ndeplini orice sarcini i interdicii. Procesul instruciei, care este oglinda competenelor i aptitudinilor profesorului, este un mod de relaionare informaional cu elevul, bazat pe tehnologia cuvntului. Ea reprezint, dup cum arat J. Bruner, conducerea celui ce nva printr-o succesiune de enunuri i reenunuri ale unui corp de cunotine, alt caracteristic a procesului de instruire ca form de manifestare competenelor didactice,este faptul c ea se exercit ca aciune formatoare asupra sferei motivaionale a celui care nva. Cuvntul educatorului este un vehiculator de cunotine, dar nu numai att. El confer semnificaii, d greutate aciunii de sftuire, consiliere, ndrumare a elevului. El are puteri energetice: inhib sau stimuleaz, ncurajeaz sau blocheaz iniiativa elevui. Este un instrument de apreciere, aprobare, evideniere a elevului, sau unul de critic, dezaprobare, blamare a acestuia. Strategia de a explora aceste resurse este principalul indicator al abilitiolr psihosociale ale profesorului de a comunica cu profunzimile personalitii elevului i de al atrage la cooperarea interpersonal. De aceea, convorbirea aprofundat cu elevul, purtat n termeni sinceri, deschii pe tema grijilor,temerilor, dificultilor, eecurilor lui, ndeprteaz starea anxioas, fiind un stimul cultural, de sorginte social,dotat cu proprietatea de a intra n corelaie cu toate nivelurile funcionale ale psihismului. Importana existenei i dezvoltrii competenelor didactice i a tuturor caracteristicilor acesteia este o condiie esenial n derularea cu succes a procesului educativ precum i pentru formarea spiritului ntreprinztor, iniiativei i performanelor elevilor.
Concluzii
Profesorul trebuie s acorde o atenie sporit configurrii ethosului comunicativ, date fiind influenele acestui subsistem asupra tuturor componentelor activitii educative. Profesorul trebuie s se asigure o instrumentializare i o initiere a elevilor n strategiile de discurs, astfel nct acetia s fie n stare s sesizeze, s nteleag, s ierarhizeze, s-si formeze o competen informaional premis a nvarii eficiente. Un profesor bun trebuie s aiba raspuns la orice ntrebare ( legata de lecie). Profesorul trebuie s-i arate elevului c absolut tot n lume poate fi pus n discutie. Profesorul trebuie s fie un model pentru toi elevii i s respecte intimitatea i confidenialitatea unor informaii cu privire la viaa personal a elevului. Profesorul trebuie s le fac elevilor cunoscute diferitele obiective ce urmeaz a fi ntinse n activitatea lor. Profesorul trebuie s formeze pe elev pentru societatea n care s-a nascut i n care se dezvolt, deoarece valorile spirituale nu se creeaz dect n societate i pentru societate. Profesorul trebuie s nvee elevul cum s nvee, trebuie s-l fac s aib ncredere n el, n opiunile lui s poat s se exprime liber fr inhibiii. Un profesor ideal este acela care stie s i formuleze ideile, poate s se fac nteles. 11
Anexa
Standardele profesionale pentru profesia didactica
Standardele profesionale se fundamenteaz pe un sistem de principii care exprim concepia actual asupra coninutului specific al profesiei didactice i asupra calitilor unui bun professor. Principiul I Cadrul didactic este un bun cunosctor al domeniului i al didacticii disciplinei pe care o pred. Cadrul didactic stpnete cunotinele i metodologia specialitii predate .
12
Cadrul didactic are o nelegere profund a disciplinei pe care o pred,a organizrii logice i a evoluiei acesteia,a legturii cu alre discipline i cu lumea real. Cadrul didactic are capacitatea de a prelucra,structura i de a face accesibile cunotinele transmise,de a forma abiliti specifice domeniului innd seama de particularitile de vrs individual i de grup ale elevilor. Cadrul didactic valorific potenialul educativ al disciplinei,stimulnd participarea activ i implicarea afectiv a elevului n procesul nvrii. Cadrul didactic proiecteaz i aplic strategii didactice eficace i atractive n raport cu scopul i coninuturile propuse. Cadrul didactic concepe i utilizeaz multiple forme i tipuri de evaluare a realizrilor elevilor,punnd accent pe evaluarea formativ i pe autoevaluare.
n procesul de organizare a situaiilor de predare-nvare-evaluare,cadrul didactic colaboreaz permanent cu ceilali colegi favorizand i valoriznd activitatea n echip. Principiul II Cadrul didactic cunoate elevul i l asist n propria dezvoltare Cadrul didactic folosete eficiente de cunoatere a personalitii elevului precum i a influenelor mediului colar,familial i social asupra dezvoltrii sale. Cadrul didactic i fundamenteaz proiectarea/reproiectarea activitii pe rezultatele obinute prin demersul cunoaterii elevilor.
Cadrul didactic selecteaz i face accesibile conotinele specifice disciplinei predate n funcie de capacitile de invare,nevoile i aspiraiile/interesele elevilor. Cadrul didactic dezvolt capacitatea elevilor de a fi autonomi,de a deveni subiecii ai propriei dezvoltri prin : 1. implicare n propria formare ; 2. Sprijinire n folosirea unor surse i mijloace diverse de informare ; 3. crearea abilitilor de a lua decizii ; 4. responsabilizare i motivare ; 5. dezvoltarea capacitii de a rezolva probleme, 6. ncurajarea spiritului de iniiativ i a creativitii ; 7. facilitarea colaborrii i comunicrii ntre elevii . Cadrul didactic organizeaz activiti individualizate prin care elevul devine contient de potenialul,aspiraiile,interesele i nevoile sale. Carul didactic manifest disponibilitate n a recunoate i a pune n valoare aspectele pozitive ale eforturilor i reezultatele elevilor ;i sprijin neforturile lor i le insufl ncredere n forele proprii.
13
Principiul III Cadrul didactic este membru activ al comunitii. Cadrul didactic colaboreaz cu membrii comunitii colare (n catedr, n Consiliul profesoral al clasei, n Consiliul Profesoral i de Administraie, cu personalul didactic auxiliar i administrativ etc.). Cadrul didactic indentific i folosete modaliti eficiente de implicare a familiei n viaa colii i n dezvoltarea elevului. Cadrul didactic cunoate resursele umane i materiale ale comunitii i le valorific n beneficiul colii. Cadrul didactic implic factori de decizie ( Primria, Consiliul Local )i de influen (Biserica,Poliia,cadrele medicale,mass-media) n procesul educaional. Cadrul didactic implic elevii n aciuni n folosul comunitii ( protecia mediului,activoti umanitare,culturale,sportive etc.). Cardrul didactic desfoar activiti de integrare n comunitatea minoritilor( etnice,sociale,religioase etc.). Cadrul didactic se implic n rezolvarea problemelor cominitii promovnd valori morale i civice.
Principiul IV Cadrul didactic are o atitudine reflexiv Cadrul didactic este contient c activitatea didactic nseamn i perferionarea continu.El se preocup permanent de indentificarea acelor aspecte ale activitii sale care necesit ameliorri.n consecin, el este interesat s se perfecioneze continuu, s nvee din experiena lor i a altora;gsete ci i mijloace de reproiectare i optimizare a propriei activiti. Cadrul didactic reflexiv i mbuntete continuu competenele personale.
Principiul V Cadrul didactic este promotor al unui sistem de valori n concordan cu idealul educaional.
14
Cadrul didactic recunoate,utilizeaz i promoveaz valori socialumane, moralcivice,cognitive,culturale i spirituale. Cadrul didactic ofer anse egale pentru integrarea colar i social a tuturor elevilor. Cadrul didactic dezvolt comunicarea, cooperarea i competiia n cadrul grupului de elevi pe fondul existenei ncrederii,respectului reciproc i al gndirii positive. n demersul educaional cadrul didactic adopt idei i atitudini democratice. Cadrul didactic contribuie la educaia pentru o via de calitate a individului i a colectivitii. In activitatea cu elevii,cadrul didactic probeaz caliti umane,profesoinale i etice.
Bibliografie
1) Mihai , DIACONU; Ioan JINGA Pedagogie , Editura A.S.E, Bucureti, 2004 2 ) Ioan , Jinga-Managementul nvmntului , Editura A.S.E, Bucureti , 2003 3 ) Olga , Ciobanu Didactica disciplinelor economice , Editura ASE, Bucureti, 2004 4) Maria-Elena, Drut, coord. - Psihologia educaiei : portofoliul seminariilor ,Editura ASE, Bucureti , 2005
15
5) Mihaela , Cozarescu - Psihologia educatiei : teorie si aplicatii ,Editura ASE, Bucureti, 2004 6) Corina ,Cace- Psihologia educatiei: teorie, metodologie si practica , Editura ASE, Bucureti, 2007
16