Fisa de identitate a firmei

Nume:

Sigla:

Adresa: Chiinului, nr. 47, Iai 6600 ROMNIA
TEL: +40(0)32231000, FAX: +40(0)32231122
CONT 30082002030810006, deschis la BANCA
COMERCIAL ROMN IAI
Authorised Bottlers and Distributors of Coca-Cola
Products.Registred n Iai at the Chamber of
Commerce,Registration Number J 22/1859/1992 Code
fiscal R 1966919
Scurt istoric Coca-Cola
Produsul care a dat lumii gustul cel mai cunoscut s-a nscut n
Atlanta, statul Georgia, la data de 8 mai 1886. Dr. John Styth
Pemberton, un farmacist local, a produs, conform
legendei,siropul Coca-Cola ntr-un vas de aram pe un trepied,
n curtea din spate a casei sale. Socotind
c, cei doi C vor arta bine n reclame, Frank Robinson,
partenerul i contabilul farmacistului Pemberton a sugerat
numele i a scris marca nregistrat Coca-Cola.



The Coca-Cola Company a nceput s-i realizeze reeaua
sa global n anii 20. Fiind acum prezent n peste 185 de
ri i producnd sute de milioane de porii pe zi, sistemul
Coca-Cola a aplicat cu succes o formul simpl la scar
global: crearea unui moment rcoritor contra unei sume de
bani foarte mic de sute de milioane de ori pe zi.
Sistemul unic n lume a fcut din Compania Coca-Cola
prima ntreprindere de
buturircoritoare din lume. Compania vinde aproape jumt
ate din toate
buturile rcoritoare ce se consum n ntreaga lume. Nici o
alt companie nu vinde nici jumtate din aceast cantitate.
Pe msur ce sistemul continu s creeze o industrie de
buturi rcoritoare pe pieele ce se afl n dezvoltare,
poziia de frunte a Companiei va lua tot mai mare amploare.
Concurenta
Politica urmat de ctre concurenii firmei, n special n materie de
lansare de produse, a fixrii preurilor sau a campaniilor
promoionale, are o mare influen asupra vnzrilor
firmei.Cunoaterea concurenei joac un rol hotrtor n planificarea
de marketing.
Firma trebuie s compare constant produsele,
preurile, canalele de distribuie i aciunile de promovare cu cele ale
concurenei. Astfel ea poate identifica avantajele i dezavantajele pe
care le are n lupta cu aceasta,lansnd atacuri mai precise asupra
concurenei i aprndu-se mai bine de atacurile
acesteia. Compania Coca-Cola analizeaz periodic strategiile
concurenilor si i aceasta pentru caceti concureni dau dovad
de mult imaginaie i fonduri financiare nebnuite i i revizuiesc
strategiile periodic.
Personal - structur organizatoric
Sistemul Coca Cola are peste 650.000 de angajai n
ntreaga lume reprezentnd salarii nvaloare de peste 7
miliarde dolari. Compania din Iai are peste 450 de
angajai care beneficiaz de condiii de munc deosebite
n cadrul seciei de producie, a laboratorului, biroul
financiar, de vnzri, marketing, depozit, garaj i
personal.
Coca-Cola i pune mare accent pe fora de munc, ea
fiind principala resurs a companiei. Selectarea
s-a fcut n funcie de cunotinele de specialitate,
trsturile morale, puterea de adaptabilitate, orientarea
spre aciune. Dup angajare, personalul este instruit prin
participarea acestuia la mai multe training-uri organizate
de departamentul personal i firme specializate, ct i la
locul de munc.