Sntatea i Securitatea n munc

Raport Special









Sntatea i securitatea n munc clauz obligatorie n Regulamentul intern

Desemnai persoana potrivit pentru activitatea de protecia muncii

Stabilii n fia postului obligaiile lucrtorului!
Fia postului pentru Inspector de Specialitate Protecia Muncii (model)
Fia postului pentru cadru tehnic cu atribuii n domeniul aprrii mpotriva
incendiilor (model)

Sntatea i Securitatea n munc
2
Sntatea i securitatea n munc clauz obligatorie n
Regulamentul intern

Obligaia de a cuprinde n Regulamentul intern reguli privind protecia, igiena i securitatea n
munc n cadrul unitii este reluat n art. 173 alin. (2) din Codul muncii, care prevede:
n cuprinsul regulamentelor interne sunt prevzute n mod obligatoriu reguli privind
securitatea i sntatea n munc.

Cu privire la aceste prevederi ale Regulamentului intern, legea v oblig pe dvs. n calitate de
angajator s v consultai nu numai cu sindicatul, respectiv cu reprezentanii salariailor (ca n
cazul celorlalte prevederi), ci i cu Comitetul de securitate i sntate n munc.

ntr-un plan mai larg, dvs. avei obligaia de a lua msurile necesare pentru:

protejarea securitii i sntii salariailor;
prevenirea riscurilor profesionale;
informarea i pregtirea salariailor cu privire la aceste riscuri;
organizarea proteciei muncii i a mijloacelor necesare acesteia.

Prevederile privind protecia, igiena i securitatea n munc, ce se cuprind n
Regulamentul intern, vor urmri:

evitarea riscurilor;
evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
combaterea riscurilor la surs;
adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de munc i
alegerea echipamentelor i metodelor de munc i de producie, n vederea atenurii, cu
precdere, a muncii monotone i a muncii repetitive, precum i a reducerii efectelor acestora
asupra sntii;
luarea n considerare a evoluiei tehnicii;
nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai
puin periculos;
planificarea prevenirii;
adoptarea msurilor de protecie colectiv cu prioritate fa de msurile de protecie
individual;
aducerea la cunotina salariailor a instruciunilor corespunztoare.

ATENIE
Prevederi cu privire la securitatea n munc n cadrul unitii se vor regsi nu numai n
Regulamentul intern, dar i n alte acte, cum ar fi Contractul colectiv de munc sau
Regulamentul de organizare si funcionare, dup cum prevede Legea securitii i sntii n
munc nr. 319/2006, publicat n M.Of. nr. 646 din 26 iulie 2006.
---

Potrivit Ordonanei de urgen nr. 96/2003 privind protecia maternitii la locurile de munc,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 25/2004: Pentru asigurarea securitii i
sntii n munc a salariatelor gravide i/sau mame, luze sau care alpteaz,
regulamentele interne ale unitilor trebuie s conin msuri privind igiena, protecia sntii
i securitatea n munc a acestora, n conformitate cu prevederile prezentei ordonane de
urgen i ale celorlalte acte normative n vigoare (art. 18).

Potrivit Ordonanei de urgen nr. 96/2003:

Sntatea i Securitatea n munc
3
salariata gravid este femeia care anun n scris angajatorul asupra strii sale
fiziologice de graviditate i anexeaz un document medical eliberat de medicul de familie sau
de medicul specialist care s i ateste aceast stare;

salariata care a nscut recent este femeia care i-a reluat activitatea dup efectuarea
concediului de luzie i solicit angajatorului n scris msurile de protecie prevzute de lege,
anexnd un document medical eliberat de medicul de familie, dar nu mai trziu de 6 luni de la
data la care a nscut;

salariata care alpteaz este femeia care, la reluarea activitii dup efectuarea
concediului de luzie, i alpteaz copilul i anun angajatorul n scris cu privire la nceputul
i sfritul prezumat al perioadei de alptare, anexnd documente medicale eliberate de
medicul de familie n acest sens.

n calitate de angajator avei obligaia s adoptai msurile necesare, astfel nct s prevenii
expunerea salariatelor gravide i/sau mame, luze sau care alpteaz la riscuri ce le pot
afecta sntatea i securitatea, i s nu le constrngei la efectuarea unei munci duntoare
sntii sau strii lor de graviditate ori copilului nou-nscut, dup caz.

Dac o asemenea salariat desfoar la locul de munc activitate care prezint riscuri
asupra sarcinii sau alptrii, i vei modifica n mod corespunztor condiiile i/sau orarul de
munc ori o vei repartiza la un alt loc de munc fr riscuri pentru sntatea sau securitatea
sa. Dac ndeplinirea acestei obligaii nu este posibil, salariata va intra n concediu de risc
maternal.

INFO
n plus, vei informa in scris salariatele asupra rezultatelor evalurii privind riscurile la care pot
fi supuse la locurile lor de munc, precum i asupra drepturilor care le revin, potrivit legii i
Regulamentului intern.
---

Desemnai persoana potrivit pentru activitatea de protecia muncii

Sanciune
Rspundei contravenional i putei fi sancionat cu amend de la 3.500 de lei la 7.000 de
lei dac nu v respectai obligaiile legale referitoare la desemnarea unuia sau mai multor
lucrtori care s se ocupe de activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor
profesionale din organizaia pe care o conducei.
---

n calitate de angajator, avei obligaia de desemna prin decizie scris unul sau mai muli
lucrtori care s se ocupe de activitile de prevenire i protecie. Desemnarea se va face
numai din rndul lucrtorilor cu care ai ncheiat contract individual de munc cu norm
ntreag.

Aceti angajai se vor numi lucrtori desemnai i, pentru ca ei s-i poat desfura
activitatea n mod nestingherit, va trebui s respectai cel puin urmtoarele condiii:

s le asigurai timpul necesar pentru a-i putea ndeplini obligaiile ce le revin prin lege
odat ce au fost desemnai. Ei va trebui s fie implicai, n principal, n activitile legate
de securitatea i sntatea n munc i, cel mult, n alte activiti complementare;
s nu i prejudiciai ca urmare a activitii lor de protecie i de prevenire a riscurilor
profesionale.

Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie
fie s ndeplineasc cel puin cerinele minime de corespunztoare nivelului mediu de
Sntatea i Securitatea n munc
4
pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, fie s aib pregtirea pentru ocupaia
specific de tehnician de securitate i sntate n munc.

INFO
Numrul de lucrtori desemnai depinde de mrimea organizaiei i/sau de riscurile la care
sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul organizaiei.
---

Stabilii n fia postului obligaiile lucrtorului!


Fia postului reprezint documentul prin care dvs., n calitate de angajator, stabilii limitele
competenelor unui lucrtor, precizai atribuiile i obligaiile pe care acesta le are fa de
societate etc.
n practica curent, n fia de post se fac remarcate lipsuri majore n ceea ce privete
stabilirea obligaiilor lucrtorului din punct de vedere al securitii i sntii n munc.

Iat cteva exemple de responsabiliti ale titularului postului, pe care v sftuim s le
introducei n fiele dvs. de post:
S se prezinte la serviciu apt pentru lucru;
S poarte echipamentul individual de protecie din dotare;
S nu efectueze, n timpul lucrului, operaiuni pentru care nu este instruit
corespunztor etc.

Lipsa stabilirii prin fia postului a atribuiilor i rspunderilor ce revin lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate, constituie contravenie i
se sancioneaz cu amend de la 4.000 de lei la 8.000 de lei, conform art. 39, alin. (4) din
Legea nr. 319/2006.


Fia postului pentru Inspector de Specialitate Protecia Muncii
(model)

I. Identificarea postului

1. Numele i prenumele titularului: ................
2. Denumirea postului: Inspector de Specialitate Protecia Muncii

Util
Denumire oficial actual conform Ordinului MMFES nr. 238/2008 si Ordinului INS nr.
282/2008.
---

3. Poziia n COR / Cod: 241204
4. Departament: Protecia Muncii
5. Nivelul postului:
a. Conducere / coordonare: Middle
b. Execuie: Nu este cazul
6. Relaiile:
a. Ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate):
se subordoneaz: Directorului General
are n subordine: Ali lucrtori desemnai sau Serviciul intern de prevenire i protecie
b. Funcionale: cu efii de departamente, de Secii Producie, Investiii/Utiliti,
Sntatea i Securitatea n munc
5
Aprovizionare/Achiziii, Administrativ, cu toate departamentele funcionale din firm,
extern cu serviciile externe de prevenire i protecie, cu furnizorii de echipamente i
materiale de PM
c. Reprezentare: Servicii de ambulan, spitale, pompieri, poliie, jandarmerie,
securitate civil, Inspecia Muncii i Direcia de accidente de munc i boli profesionale
din cadrul CNPAS, medici/servicii de medicin a muncii, instituii de securitate i
sntate ocupaional

II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului
Organizarea, coordonarea i monitorizarea activitilor de prevenire i protecie, n
conformitate cu legislaia specific n vigoare (Legea nr. 319/2006 i H.G. nr. 1.425/2006).

2. Obiectivele postului
Evaluarea riscurilor privind securitatea i sntatea angajailor i elaborarea unui plan i
a instruciunilor de prevenire i protecie, n funcie de particularitile activitii
desfurate.
Elaborarea de instruciuni proprii de aplicare a normelor de SSM, n funcie de
particularitile proceselor de munc din organizaie, de numrul de angajai, de riscurile
de accidente i mbolnviri profesionale.
Verificarea modului n care se aplic reglementrile legislative n vigoare i normele
referitoare la prevenirea riscurilor de incendii, protecia sntii angajailor i protecia
mediului nconjurtor.

3. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului
Asigur obinerea autorizaiei de funcionare din punctul de vedere al SSM, nainte de
nceperea oricrei activiti.

Asigur formarea i funcionarea Comitetului de securitate i sntate n munc (n
societile care au cel puin 50 de lucrtori).

Propune pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n
domeniul SSM, corespunztor funciilor exercitate.

Elaboreaz, ndeplinete, monitorizeaz i actualizeaz planul de prevenire i protecie
compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea
riscurilor.

Elaboreaz instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de
securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale
unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/posturilor de lucru, i difuzeaz
aceste instruciuni n ntreprindere i/sau unitate numai dup ce au fost aprobate de ctre
angajator.

Verific nsuirea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de
prevenire i protecie, a instruciunilor proprii, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce
le revin n domeniul SSM stabilite prin fia postului.

Elaboreaz tematici pentru toate fazele de instruire, stabilete, n scris, periodicitatea
instruirii adecvate pentru fiecare loc de munc n instruciunile proprii, asigura informarea
i instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verific nsuirea i
aplicarea de ctre lucrtori a informaiilor primite.

ntocmete programul anual de PM, organizeaz i amenajeaz punctele de prim-ajutor
din interiorul ntregii societi.
Sntatea i Securitatea n munc
6

Asigur controlul i respectarea reglementrilor legislative n vigoare privind Securitatea
i Sntatea n Munc, Prevenirea i Stingerea Incendiilor i Protecia Mediului de ctre
toi angajaii, conform Legii nr. 319/2006.

Asigur identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau
preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc, innd seama de
natura activitilor din firm.

Asigur luarea msurilor stabilite de angajator pentru protecia grupurilor sensibile la
riscuri (femei gravide, lehuze sau care alpteaz, tineri, persoane cu dizabiliti).

Asigur ntocmirea planului de aciune n caz de pericol grav i iminent i instruirea
tuturor lucrtorilor pentru aplicarea lui.

ine evidena zonelor cu risc ridicat i specific.

Stabilete zonele care necesit semnalizare de SSM, precum i tipul de semnalizare
necesar i amplasarea conform prevederilor legale.

ine evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este
necesar autorizarea exercitrii lor.

ine evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare.

ine evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicin a muncii,
necesit testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic.

Monitorizeaz funcionarea sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de
msur i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru
controlul noxelor n mediul de munc.

Verific starea de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de
urgen, precum i a sistemelor de siguran.

Efectueaz controalele interne la locurile de munc, cu informarea, n scris, a
angajatorului asupra deficienelor constatate i asupra msurilor propuse pentru
remedierea acestora.

Ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie
permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.

Asigur condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient i adecvat
n domeniul SSM, n special sub form de informaii i instruciuni de lucru, specifice
locului de munc i postului su.

ntocmete necesarul de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a
lucrtorilor n domeniul SSM.

Elaboreaz programul de instruire-testare la nivelul unitii.
Sntatea i Securitatea n munc
7

Acord consultan coordonatorilor diferitelor departamente din cadrul organizaiei cu
privire la reglementrile legislative n vigoare i la normele privitoare la SSM, PSI i
Protecia Mediului.

Asigur efectuarea instruirii i informrii personalului n probleme de PM, PSI i Protecia
Mediului.

Particip la comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidena
accidentelor de munc i a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea
i raportarea bolilor profesionale.

ntocmete Registrul unic de eviden a accidentailor n munc; Registrul unic de
eviden a incidentelor periculoase; Registrul unic de eviden a accidentelor uoare;
Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de
munc mai mare de 3 zile de lucru.

Controleaz continuu modul de respectare / aplicare a normelor de securitate i sntate
n munc.

Propune sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii obligaiilor i
atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc.

Identific echipamentele individuale de protecie necesare i ntocmete necesarul de
dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie.

ine evidena echipamentelor de munc i urmrete ca verificrile periodice i, dac
este cazul, ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de
persoane competente.

ntocmete planul de intervenie n vederea Prevenirii i Stingerii Incendiilor pentru toate
punctele de lucru din firm.

Coordoneaz activitile de intervenie i evacuare n situaii de pericol iminent, dezastre,
situaii de accident i efectueaz primele cercetri privind cauzele i mprejurrile
producerii acestora.

Alerteaz factorii de intervenie, oferind informaiile necesare ntr-un mod clar, precis i la
obiect.

Analizeaz frecvena accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale i ntocmete
documente de raportare.

ntocmete ntreaga documentaie cu privire la obinerea avizelor, acordurilor i
autorizaiilor de mediu, precum i a documentaiei de mediu necesare obinerii formelor
de punere n practic a diferitelor activiti ale organizaiei.

Asigur evidena echipamentelor, zonarea corespunztoare, efectuarea la timp i de
ctre persoane competente a verificrilor i/sau ncercrilor periodice ale echipamentelor
de munc, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.058/2006 privind cerinele
minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui
unui potenial risc datorat atmosferelor explozive.
Sntatea i Securitatea n munc
8

Alte activiti necesare/specifice asigurrii securitii i sntii lucrtorilor la locul de
munc.

4. Descrierea responsabilitilor postului
a) Privind relaiile interpersonale / comunicarea
Rspunde de corectitudinea i promptitudinea legturilor necesare cu serviciile
specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul-ajutor, serviciul medical de urgen,
salvare i pompieri.
Sesizeaz unuia dintre superiorii ierarhici ori de cte ori apar probleme ce depesc
competena personal de rezolvare.
b) Fa de echipamentul din dotare
Rspunde de informarea imediat a superiorului ierarhic privind orice defeciune n
funcionare a echipamentului cu care i desfoar activitatea.
c) n raport cu obiectivele postului
Are responsabilitatea de a identifica potenialul de risc de accident sau de mbolnviri
profesionale pentru fiecare post n parte i de a stabili tipul de semnalizare necesar, n
conformitate cu Legea nr. 319/2006.
Are responsabilitatea de a lua toate msurile necesare de prevenire i protecie a
lucrtorilor, cu respectarea ierarhizrii msurilor, conform principiilor generale ale
prevenirii.
Rspunde de elaborarea, pentru autoritile competente i n conformitate cu
reglementrile legale, de rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.
Colaboreaz cu reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii
i sntii lucrtorilor i prezint propuneri n scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori
i / sau al eliminrii surselor de pericol.
Rspunde de pregtirea i derularea instructajelor de Protecia Muncii n funcie de
domeniul de activitate al firmei, categoriile de personal i de specificul ocupaiilor
practicate.
Are responsabiliti n asigurarea echipamentului individual de protecie a muncii i de
lucru, stabilind tipul i cantitile necesare i participnd la recepionarea acestuia.
Are responsabilitate permanent de prevenire a accidentelor de munc i a mbolnvirilor
profesionale, evalund riscurile de producere a evenimentelor periculoase i propunnd
msuri pentru asigurarea siguranei n desfurarea proceselor de munc.
Rspunde de stabilirea cilor de evacuare a personalului n caz de pericol iminent.
Rspunde de investigarea cauzelor producerii accidentelor de munc i a mbolnvirilor
profesionale.
Rspunde de pstrarea confidenialitii informaiilor la care are acces.
d) Privind securitatea i sntatea muncii
Respect normele de SSM i de PSI i rspunde de nsuirea i respectarea acestora de
ctre toi angajaii firmei.
Rspunde de deinerea unor cunotine solide n domeniul legislaiei SSM i se preocup
permanent de asimilarea noutilor specifice.
e) Privind regulamentele / procedurile de lucru
Respect Regulamentul Intern i Regulamentul de Organizare i Funcionare.
Rspunde de consemnarea n RI/ROF a activitilor de prevenire i protecie pentru
efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitate i mijloace
adecvate, a resurselor materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de
prevenire i protecie desfurate n firm.

5. Condiiile de lucru ale postului
a. Programul de lucru: 8 ore i suplimentar cnd este nevoie.
b. Condiiile materiale
ambientale: Lucreaz ocazional n condiii de zgomot, umiditate, alternan
temperaturi sczute / ridicate etc.
Sntatea i Securitatea n munc
9
spaiu: Are birou propriu; se deplaseaz frecvent n firm i n spaii deschise.
condiii suplimentare: Telefon mobil, PC.
c. Condiii de formare profesional: Particip la diverse traininguri.
d. Buget: Gestioneaz bugetul alocat Departamentului Protecia Muncii.

Atenie
Condiiile de la punctele a - d se decid la nivelul fiecrei firme n funcie de nevoile pentru
postul respectiv.
---

6. Gradul de autonomie
a. Autoritate asupra altor posturi dect cele aflate n subordinea
direct:.................
b. Delegare (nlocuitori, sarcini delegate):.......................

7. Indicatori de performan: reducerea numrului de accidente de munc sau boli
profesionale cu ...%.
8. Perioada de evaluare a performanelor: n funcie de sistemul de evaluare din fiecare
firm.
9. Evoluii posibile: ..........................................

III. Specificaiile postului

1. Nivelul de studii
Studii superioare tehnice.

2. Calificri / specializri necesare
Cursuri de aprofundare a legislaiei privind SSM;
cursuri generale de legislaia muncii;
Operare PC: Word, Excel, programe de baze de date.

3. Competenele postului (pachet de competene)
cunotine excelente de legislaie general i specific de PM, Legea nr.
319/2006.
capacitatea de adaptare a prevederilor generale de protecie a muncii la
specificul activitilor din firm;
responsabilitate i meticulozitate n elaborarea/completarea regulilor proprii de
aplicare a NSSM;
adaptabilitate la situaii neprevzute;
cunotine i metode de investigare a accidentelor, noiuni de baz de
medicina muncii, ageni de risc;
gndire i capacitate de analiz i sintez;
discernmnt i capacitatea de a rezolva problemele;
putere de decizie i asumarea responsabilitii;
spirit de ordine i disciplin;
uurin n comunicare, abiliti pentru lucrul n echip.

4. Experiena de lucru necesar: minimum 3 ani n domeniu.

Fia postului pentru cadru tehnic cu atribuii n domeniul aprrii
mpotriva incendiilor (model)


I. Identificarea postului

Sntatea i Securitatea n munc
10
3. Numele i prenumele titularului: ................

4. Denumirea postului: Cadru tehnic cu atribuii n domeniul aprrii mpotriva incendiilor

Util
Denumire oficial actual conform Ordinului MMFES nr. 397/2008 si Ordinului INS nr.
451/2008.
---

5. Poziia n COR / Cod: 315104

4. Departament: Resurse Umane / Personal / Securitatea Muncii / PSI

5. Nivelul de supervizare al postului: Mediu

6. Relaiile cu celelalte posturi:

a. Ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate):

se subordoneaz: Manager Securitate la Incendiu

are n subordine: Operator n verificarea, rencrcarea i repararea
stingtoarelor de incendiu, Tehnician pentru sisteme i instalaii de semnalizare,
alarmare i alertare n caz de incendiu

b. Funcionale: cu efii de departamente, de secii de producie, investiii/utiliti,
aprovizionare/achiziii, administrativ, cu toate departamentele funcionale din firm,
extern cu serviciile externe de prevenire i protecie, cu furnizorii de echipamente i
materiale de PSI.

c. Reprezentare: Servicii voluntare/private pentru situaii de urgen, poliie,
jandarmerie, protecie civil, inspeciile de prevenire din cadrul inspectoratelor pentru
situaii de urgen judeene/al municipiului Bucureti.

II. Descrierea postului

5. Scopul general al postului

ndrum i controleaz activitatea de aprare mpotriva incendiilor, n conformitate cu
legislaia specific n vigoare.

6. Obiectivele postului

Planificarea activitii de prevenire i stingere a incendiilor n cadrul organizaiei.

Organizarea activitii de aprare mpotriva incendiilor.

Monitorizarea activitii de prevenire i stingere a incendiilor.

Acordarea asistenei tehnice de specialitate n situaii critice.

Elaborarea documentelor specifice activitii de aprare mpotriva incendiilor.

Avizarea documentaiilor privind prevenirea i stingerea incendiilor.

Controlul modului de respectare a msurilor de prevenire i stingere a incendiilor.
Sntatea i Securitatea n munc
11

Investigarea contextului producerii incendiilor.

Instruirea salariailor n domeniul aprrii mpotriva incendiilor incendiilor.

7. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului

Particip la elaborarea i aplicarea concepiei de aprare mpotriva incendiilor la
nivelul unitii administrativ-teritoriale, instituiei sau operatorului economic.

Propune includerea n bugetele proprii a fondurilor necesare organizrii activitii de
aprare mpotriva incendiilor, dotrii cu mijloace tehnice pentru aprarea mpotriva
incendiilor i echipamente de protecie specifice.

Stabilete necesarul de personal pentru executarea activitii de aprare mpotriva
incendiilor.

Atribuie responsabiliti personalului din domeniul aprrii mpotriva incendiilor.

Controleaz aplicarea normelor de aprare mpotriva incendiilor n domeniul
specific.

ndrum i controleaz activitatea de aprare mpotriva incendiilor i analizeaz
respectarea ncadrrii n criteriile de constituire a serviciilor de urgen voluntare sau
private, dup caz, n unitile i instituiile din care face parte.

Stabilete coninutul programului de instruire a personalului n probleme de aprare
mpotriva incendiilor.

Asigur efectuarea instruirii i informrii personalului n probleme de aprare
mpotriva incendiilor.

Verific nsuirea de ctre salariai a normelor specifice activitii de aprare
mpotriva incendiilor.

Evalueaz capacitatea de aprare mpotriva incendiilor.

nregistreaz datele obinute n urma monitorizrii.

Culege i structureaz datele necesare elaborrii documentelor specifice activitii
de aprare mpotriva incendiilor.

Redacteaz documentele specifice activitii de aprare mpotriva incendiilor.

Verific respectarea regulilor i msurilor de aprare mpotriva incendiilor pe timpul
executrii investiiilor i exploatrii obiectivelor.

Urmrete existena i starea de funcionare a mijloacelor tehnice de prevenire i
stingere a incendiilor.

Investigheaz contextul producerii incendiilor i stabilete cauzele probabile ale
producerii acestora. Propune msuri de prevenire a producerii unui eveniment
similar.

Prezint conducerii, semestrial sau ori de cte ori situaia impune, raportul de
evaluare a capacitii de aprare mpotriva incendiilor.

Sntatea i Securitatea n munc
12
Rspunde de pregtirea serviciului de urgen voluntar sau privat, dup caz, precum
i de participarea acestuia la concursurile profesionale.

Acord sprijin i asisten tehnic de specialitate centrelor operative pentru situaii
de urgen n ndeplinirea atribuiilor.


8. Descrierea responsabilitilor postului

a. Privind comunicarea

Primete i transmite informaii.

Particip la discuii n grup n vederea obinerii soluiilor optime.

Disemineaz informaii.

Utilizeaz Internet i pota electronic.

b. Privind munca n echip

Identific rolul n cadrul echipei.

Desfoar munca n echip.

c. Privind echipamentul din dotare

Rspunde de informarea imediat a superiorului ierarhic privind orice defeciune
n funcionare a echipamentului cu care i desfoar activitatea.

d. Privind securitatea i sntatea muncii

Aplic normele de securitate i sntate n munc.

Sesizeaz, elimin i/sau raporteaz pericolele care apar la locul de munc

e. Privind regulamentele / procedurile de lucru

Respect Regulamentul Intern i Regulamentul de Organizare i Funcionare.

Rspunde de consemnarea n RI/ROF a activitilor de aprare mpotriva
incendiilor, a resurselor materiale i umane necesare pentru ndeplinirea
acestor activiti.

5. Condiiile de lucru ale postului

a. Timpul de munc

Nr. ore munc / zi: 8

Nr. ore munc suplimentar / zi: 2-4 (n funcie de necesiti);

Tipul programului de lucru: program normal

b. Resurse disponibile

Sntatea i Securitatea n munc
13
Mijloace tehnice de PSI:

sisteme/instalaii de semnalizare, limitare i stingere a incendiilor (care
echipeaz construciile);

maini/utilaje din dotarea serviciilor de pompieri;

substane de stingere, echipamente i accesorii pentru protecia personalului de
intervenie.

Echipamente software: Microsoft Windows, Microsoft Office, Adobe Acrobat,
programe legislative, programe diverse etc.

Alte resurse: abonament telefon mobil, acces internet.

c. Accesul la informaii confideniale: are acces nelimitat la documentele
departamentului din care face parte; restriciile de manevrare se aplic doar n cazul
secretelor de serviciu aa cum au fost reglementate de lege; n cazul informaiilor
aparinnd altor departamente dect cele din subordine, accesul la informaii se
realizeaz cu acordul personalului responsabil cu paza i protecia informaiilor
respective, sau conform regulamentelor organizaiei.

d. Condiii de formare profesional: Particip la cursuri periodice i neperiodice de
pregtire n domenii conexe activitii de aprare mpotriva incendiilor, cum ar fi
legislaia muncii, normele de sntatea i securitatea muncii (NSSM), nouti
tehnice, prezentarea noilor echipamente utilizate de ctre organizaie, cursuri de
perfecionare diverse, arhivistic, managementul timpului, comunicare etc.

Angajatul are obligaia de a participa la toate cursurile, stagiile i alte forme de
pregtire i perfecionare necesare postului, organizate sau cerute de organizaie.

III. Specificaiile postului

a. Nivelul de studii

Studii medii sau postliceale.

2. Calificri / specializri necesare

Curs de formare profesional n specialitatea Cadru tehnic cu atribuii n domeniul
prevenirii i stingerii incendiilor.

o Experiena

Experiena n munc: cel puin un an.

Experiena n specialitate: cel puin un an