Sunteți pe pagina 1din 5

FACULTATEA DE STIINTE SOCIO UMANE

SPECIALIZAREA PSIHOLOGIE

PROIECT LA
DISCIPLINA
CONSILIERE SI
ORIENTARE SCOLARA
SI PROFESIONALA
Autobiografia carierei

Student: Ionita Laura Catalina

Partea intai
Scurta prezentare personala
Nume si prenume: Ionita Laura Catalina
Data si locul nasterii:17.11.1968, Pitesti, jud. Arges
Parintii: tata Ionita Costel(ofier de politie) decedat
mama Chelu Elena(gestionar bufet restaurant) pensionara
Fratii:Ionita Bogdan Catalin(ofiter de politie)
Chelu Sebastian(ofiter de politie)
Statut marital: divortata, fara copii
Educatie si formare:
1983-1987 Liceul de Chimie Industriala Nr. 4, din Pitesti, absolvit cu
Diploma de Bacalaureat, Disciplinele principale studiate / competene profesionale
dobndite: operator in prelucrarea polimerilor
1990-1992 Scoala Postliceala de Specialitate din cadrul Grupului Scolar
Economic, Administrativ si de Servicii, nr.4, din Bucuresti, absolvita cu Diploma de
Absolvire, Disciplinele principale studiate / competene profesionale dobndite:
tehnician hotelier
1995- durata 3 luni Absolvire a Cursului de Calificare, din Pitesti,
absolvit cu Certificat de Absolvire a Cursului de Calificare, Disciplinele principale
studiate / competene profesionale dobndite: muncitor calificat in meseria de
telefonist
1998- Sustinerea examenului pentru obtinerea atestatului de limba
franceza, in cadrul Institutului National de Formare si Management in Turism,
Bucuresti, Disciplinele principale studiate / competene profesionale dobndite:Atestat
de Limba Franceza
1999-2004 - Universitatea Constantin Brancoveanu din Pitesti, absolvita
cu Diploma de Licenta, disciplinele principale studiate / competene profesionale
dobndite: Mangement in Turism si Gestiune Hoteliera/Economist licentiat
01.09.2009 Brevet de Turism prin care se atesta capacitatea de a indeplini
functia de Manager in Activitatea de Turism
2011-prezent Universitatea de Stat din Pitesti, Facultatea de Stiinte
Socio Umane, Specializarea Psihologie, din Pitesti, Disciplinele principale studiate /
competene profesionale dobndite: student
Experienta profesionala:
1992-1994 SC Turism Muntenia SA, Pitesti lucrator comercial
1994-2007 - SC Turism Muntenia SA, Pitesti receptioner hotel
2007-2012- SC Turism Muntenia SA, Pitesti sef receptie hotel
2012- iunie 2013- SC Emir Export Import SRL, Pitesti -receptioner hotel

04.07.2013-10.08.2013SC Ice Club Select SRL, Pitesti receptioner hotel


14.08.2013-13.11.2013SC Valentina Noblesse SRL, Pitesti- referent de
specialitate marketing
15.11.2013-prezent SC Blue Diamond Generation SRL- lider de retea
In anul 1999 la sugestia fostului sot, m-am inscris la Universitatea Constantin
Brancoveanu din Pitesti, Facultatea de Management si Marketing si am absolvit-o in
anul 2004, acesta decizie dovedindu-se a fi foarte utila in cariera mea in domeniul
turismului, deoarece in anul 2007 am putut fi avansata in functia de sef de receptie
hotel, iar in anul 2009 am obtinut Brevetul de Turism, avand oportunitatea de a gasi
noi posibilitati de a avansa in cariera.
In anul 2011 m-am inscris la Universitatea de Stat din Pitesti, Facultatea de
Stiinte Socio Umane, Specializarea Psihologie, din dorinta de a-mi desavarsi educatia
si de a trece printr-un proces de reconversie profesionala, pe fondul unor profunde
nemultumiri cu privire la conjunctura economica din acei ani de criza economica si cu
privire la slaba remunerare din domeniul turismului si serviciilor hoteliere, cu dorinta
ferma de a termina cu succes aceste studii si de a lucra dupa aceea pe cont propriu.
In anul 2012 mi-am data demisia din functia de sef de receptie, cu convingerea
ferma ca am facut un pas important in viata mea si in cariera mea, concentrandu-ma
foarte mult pe studiile de la universitate, incercand sa am rezultate cat mai bune in
acest domeniu. Am lucrat apoi tot in domeniul hotelier, ca simplu receptioner, pe ture,
sa pot sa imi continui studiile incepute, unde angajatorii plateau foarte prost in
comparatie cu pregatirea si experienta mea profesionala.
Pe data de 13.11.2013 a incetat contractul pe perioada determinata cu un
angajator din domeniul hotelier, nu am dorit sa il mai prelungesc, deoarece mi-am dat
seama ca pot mai mult decat sa fiu un simplu angajat si pot sa lucrez cu succes pe cont
propriu, avand o afacere proprie, unde pot sa fiu creativa, sa am si timp liber pentru ami continua studiile in domeniul psihologiei, sa fiu un lider si sa ii ajut si pe cei din
jurul meu sa obtina venituri suplimentare.
Pe data de 15.11.2013 am luat decizia de a cumpara franciza Bluediamond si
de a deveni dezvoltator de retea, de a forma o echipa cu care sa lucrez si sa aplic ceea
ce am invatat de-a lungul timpului in domeniul managementului si marketingului,
ocupandu-ma si de partea de marketing pentru promovarea afacerii unei foarte bune
prietene si colaboratoare. Pentru ca sunt de acord in totalitate cu ideea ca poti fi mult
mai creativ si poti avea mult mai multe satisfactii de orice natura daca lucrezi pentru
tine.
In copilarie mi-am dorit foarte mult sa devin politist, dar dupa cum spune si
mama ca isi aduce aminte mi-am dorit foarte mult sa devin sef, dar eu dintotdeauna
mi-am dorit sa pot ajuta oamenii, dar nu gaseam si forma sub care as putea sa fac
acest lucru, pana cand am descoperit ca eu trebuie sa fac o specializare in psihologie si
sa lucrez pe cont propriu, sa pot oferi eu de lucru celor din jurul meu, ca si lider sau
intreprinzator particular, astfel incat poate cea mai importanta decizie legata de cariera
din viata mea este de a dezvolta o afacere proprie. Si la aceasta decizie a contribuit
prietena mea care mi-a oferit aceasta oportunitate.
Repet, am ales aceasta facultate din dorinta de a ajuta oamenii si de a studia
acest domeniu deosebit de interesant, fiind o specializare de viitor si necesara oricarei
societati civilizate si intr-adevar am avut realizari prin care ma deosebesc de ceilalti

colegi: avand in vedere ca sunt cea mai in varsta persoana din anul meu, am reusit sa
obtin doi ani la rand loc subventionat, anul trecut terminand cu media generala 9.00, a
saptea pe an, prin prezenta la cursuri si seminarii, necopiind la niciun examen.
Ca si alte preocupari in afara carierei pot mentiona: activitatile de meditatie
holistica, dezvoltarea personala, preocupari in a-i ajuta pe cei din jurul meu,
preocupari spirituale, de a trai cat mai multe emotii pozitive.
Ca si planuri de viitor in ceea ce priveste cariera: doresc sa devin un lider si
referent in BlueDiamond, sa termin studiile in domeniul psihologiei si sa profesez in
domeniu.

Partea a doua
Teoria clasica a lui Holland este o teorie structural - integrativa deoarece ofera
o legatura intre caracteristicile de personalitate corespunzatoare tipurilor psihologice
si tipurile de joburi corespunzatoare dar si pentru ca grupeaza multe date despre
oameni si joburi.
Aceasta teorie se bazeaza pe 4 asertiuni principale:
1.Majoritatea oamenilor pot fi inclusi in 6 tipuri psihologice: realist,
investigativ, artistic, social, intreprinzator si conventional. De-a lungul carierei mele
am constatat ca pe rand am fost tipul investigativ, intreprinzator si mai catre prezent
tipul social, toate aceste trasaturi de personalitate imbinandu-se si in acelasi timp in
mod armonios.
2.Exista 6 tipuri de medii: realist, investigativ, artistic, social, intreprinzator si
conventional. De-a lungul carierei mele am activat in mediul intreprinzator si doresc
sa activez in mediu social.
3.Oamenii cauta medii care sa le permita exersarea deprinderilor si abilitatilor,
medii in care sa-si exprime atitudinile si valorile. De aceea, am cautat mediul
afacerilor private, unde pot sa imi exersez abilitatile de intreprizator si de lider,
precum si mediul social unde pot sa imi exersez dorinta de a ajuta oamenii in
suferinta.
4.Comportamentul unei persoane este determinat de interactiunea dintre tipul
sau psihologic si caracteristicile mediului. De-a lungul carierei mele m-am confruntat
cu perioade in care nu ma aflam intr-un mediu de munca congruent, nu se potrivea cu
personalitatea mea, am luat decizii de a schimba mediul care acum este congruent cu
tipul social si intreprinzator care ma reprezinta acum ca si tipuri de personalitate.
Ca si puncte forte ale acestei teorii: descrie diferentele individuale in cadrul
tipurilor psihologice, este foarte structurata, trasaturile de personalitate se identifica
prin preferintele catre anumite activitati din diferite domenii.
Modelul holistic bazat pe valori, dezvoltat de Brown accentueaza importanta
valorilor in decizia privind cariera, valorile servesc drept standarde prin care oamenii
isi evalueaza propriile actiuni si actiunile celorlalti. In alegerea viitoarei mele cariere
am tinut cont de aceste valori care s-au format influentate de factorii genetici dar si de
mediu, conjunctura actuala si daca ar fi sa formulez o teorie personala as include
elemente ale acestei teorii moderne cat si elemente ce se regasesc in teoria formulata
de Holland. Cei mai importanti factori care influenteaza alegerile oamenilor sunt cei
de mediu in scopul de a fi congruent cu acesta, precum si cei genetici, care sunt
raspunzatori de alegerea unei slujbe sau a unei cariere intr-un anumit domeniu.