Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Ghid CEAC-partea AIIa
Ghid CEAC-partea AIIa
EVALUAREA I ASIGURAREA
CALITII N UNITILE DE
NVMNT PREUNIVERSITAR
- partea a II-a -
Bucureti
Iunie 2007
CUPRINS
Pagina
I. Cadrul legislativ actual privind calitatea educaiei . 2
II. Ce este sistemul naional de management i asigurare a calitii? . 3
III. Avem nevoie n Romnia de calitate n educaie? De ce? ..... 4
IV. Cum se asigur calitatea n educaie? 5
V. Comisia pentru evaluare i asigurarea calitii (CEAC) din fiecare unitate
de nvmnt
1. Atribuii
2. Ce trebuie s fac organizaia furnizoare de educaie
(unitatea de nvmnt) pentru ca aceast comisie ( CEAC)
s-i poat exercita atribuiile?
2.1. Activiti preliminare: nfiinarea CEAC i demararea activitilor de
evaluare intern (autoevaluare) .
2.2. Activiti preliminare: analiza documentelor eseniale
privind funcionarea unitii colare
2.3. Realizarea activitilor de evaluare intern a calitii
2.4. Controlul calitii realizat de ctre ISJ / ISMB
6
6
7
7
8
9
10
17
17
18
19
20
23
31
LEGEA nr.
evaluare
periodic
unitilor
de
nvmnt
preuniversitar;
NOT:
Acest cadru legislativ va fi completat dup dezbaterea public i aprobare
cu:
Pluralismul educaional;
Respectarea tradiiei i identitii naionale;
Tolerana;
Libertatea de opinie;
Demnitatea;
Patriotismul;
Independena gndirii;
Respectarea celorlali;
Cinste i respect pentru justiie i pentru drepturile celorlali;
Respectarea modurilor de via, opiniilor i ideilor diferite de cele proprii,
dac acestea le respect, la rndul lor pe ale altora;
Decen;
Angajament n promovarea proceselor democratice;
Preocupare pentru bunstarea proprie, a altor persoane i a societii.
Procese interne:
1. Planificarea i realizarea efectiv a rezultatelor ateptate ale nvrii;
2. Monitorizarea rezultatelor;
3. Evaluarea intern a rezultatelor (autoevaluarea)
i aplicarea
msurilor reglatoare / corective dac este cazul.
B.
Procese externe:
1. Evaluarea extern a rezultatelor.
A. Procesele interne:
1. Planificarea i realizarea efectiv a rezultatelor ateptate ale nvrii:
CINE realizeaz aceste activiti?
Cadrele didactice mpreun cu elevii i cu implicarea, acolo unde este
cazul, a prinilor, a autoritilor locale, a inspectoratelor i a altor pri
interesate;
Responsabilii comisiilor metodice;
Conducerea unitii de nvmnt.
CND trebuie realizate?
La nceputul ciclului de proiectare i al anului colar (planificarea
rezultatelor ateptate ale nvrii);
Permanent, pe parcursul anului colar (obinerea efectiv a rezultatelor
ateptate).
CUM se realizeaz?
Prin elaborarea, aplicarea, monitorizarea, evaluarea i revizuirea
documentelor proiective;
Prin derularea activitii n conformitate cu planificarea.
2. Monitorizarea rezultatelor:
CINE realizeaz aceast activitate?
Cadrele didactice, elevii, prinii i, dac este cazul, alte pri interesate;
Responsabilii comisiilor metodice;
Comisia pentru evaluare i asigurarea calitii din coal;
Conducerea colii.
CND se realizeaz?
Permanent, pe parcursul anului colar.
CUM se realizeaz?
Pe baz unor proceduri comune, cunoscute, aplicate de fiecare cadru
didactic i la nivelul fiecrei comisii metodice.
3. Evaluarea intern a rezultatelor (autoevaluarea) i aplicarea msurilor
reglatoare / corective dac este cazul:
Pasul 2:
Pasul 3
Pasul 4:
Pasul 5
Pasul 1:
Pasul 2:
Pasul 3:
Pasul 2
Consiliul de administraie aprob planul operaional propus de CEAC.
Pasul 3
Realizarea activitilor stabilite de evaluare i mbuntire a calitii conform
planificrii.
Monitoriozarea i evaluarea, de ctre membrii CEAC, n funcie de
responsabilitile specifice, a modului de realizare a activitilor de evaluare i
mbuntire a calitii.
Pasul 4
Realizarea de ctre CEAC a raportului anual de evaluare intern a calitii.
(vezi propunere de model n Anexa 6).
Pasul 5
Consiliul de administraie aprob raportul anual de evaluare intern a calitii
propus de CEAC.
Consiliul de administraie revizuiete, dac este cazul, documentele programatice
i strategiile de dezvoltare (inclusiv strategia de evaluare intern a calitii).
Pasul 6
Raportul anual de evaluare intern a calitii este fcut public i este trimis ctre
inspectoratul colare i, la cerere, ctre ARACIP.
Pasul 2:
Pasul 3:
Pasul 4:
10
Pasul 1
Se selecteaz
domeniul i
criteriul/criteriile avute
n vedere, cf.
Standardelor de
acreditare i de
evaluare periodic
(vezi H.G.21/18.01.2007
sau art 10 din O.U.G.
nr.75/12.07.2005
aprobat cu completri
i modificri prin LEGEA
nr. 87/2006)
Pasul 2
Se urmrete
ndeplinirea
indicatorilor de
performan i se
realizeaz o diagnoz
a nivelului de realizare
Exemplu:
Exemplul 1: indicatorii 4.3. dotarea cu tehnologie informatic i
4.4 accesibilitatea echipamentelor, materialelor, mijloacelor de
nvmnt i auxiliarelor curriculare:
prin observare, se evideniaz numrul computerelor din coal,
distribuirea acestora, gradul de ocupare etc.;
prin aplicarea de chestionare elevilor, cadrelor didactice,
personalului colii, prin discuii cu prinii se evideniaz nevoile
lor n ceea ce privete dotarea cu tehologie informatic la
disciplinele la care se resimte nevoia utilizrii computerului, dac
la disciplinele unde deja se utilizeaz computerul e nevoie de alte
softuri, de up-gradarea computerelor etc;
prin analiza documentelor - se evideniaz eventuale reclamaii
ale prinilor, ale elevilor etc.
Exemplul 2: indicatorul 3.1. Existena, caracteristicile i
funcionalitatea
spaiilor
auxiliare,
la
descriptorul
3.1.2.Corelarea spaiilor auxiliare, sli de mese, dormitoare,
vestiare, buctrie, spltorie, cu planul de nvmnt, cu
numrul elevilor i cu tipul, nivelul i forma de nvmnt:
prin aplicare de chestionare elevilor, prinilor, cadrelor
didactice, cu itemi legai de acest descriptor, se pot evidenia
dificultile cu care acetia se confrunt n utilizarea spaiilor
auxiliare.
11
Exemplu
Pasul 3
Judecarea nivelului de
realizare
Not:
Nivelurile de realizare
sunt:
Nesatisfctor,
Satisfctor,
Bine,
Foarte Bine, Excelent,
stabilite
dup
cum
urmeaz:
Nesatisfctor, dac
unul sau mai muli
descriptori
din
standardele
de
acreditare i evaluare
periodic
nu
sunt
ndeplinii;
Satisfctor,
dac
toi aceti descriptori
sunt ndeplinii;
Bine, dac, pe lng
aceti
descriptori
obligatorii,
se
ndeplinete cel puin
o
cerin
din
standardele
de
referin);
Foarte bine, dac, pe
lng
descriptorii
obligatorii,
se
ndeplinesc
TOATE
cerinele
din
standardele
de
referin;
Excelent,
dac
unitatea de nvmnt
a depit nivelul de
realizare a cerinelor
din standardele de
referin,
demonstrndu-i
capacitatea creatoare
i inovativ.
din
12
Exemplu:
Pasul 4
Identificarea punctelor
tari, a celor slabe i a
intelor pentru
interveniile de
remediere/dezvoltare
Pasul 5
Crearea unui grup de
lucru pentru aplicarea
msurilor de
mbuntire
Not:
Evaluarea intern este
coordonat i realizat de
ctre
CEAC.
Pentru
zonele de mbuntire se
poate constitui o alt
echip, se pot stabili
responsabili, n funcie de
rolul
ndeplinit
n
organizaie (profesor de
specialitate,
responsabil
de comisie metodic, de
arie curricular etc.) care
s aplice programul de
mbuntire.
Exemplu:
Pasul 6
Modificarea /
optimizarea /
completarea
proiectului de
dezvoltare
instituional i a
planurilor
operaionale.
Not:
Documentele de
planificare vor fi modificate
numai dac este necesar.
Toate modificrile vor fi
aduse la cunotina tuturor
actorilor implicai
13
Pasul 7
Desfurarea propriuzis activitilor de
dezvoltare/ optimizare/
remediere
pentru domeniul
selectat
Exemplu:
Activiti:
1. Aducerea la cunotina cadrelor didactice a procedurii de
informare despre noutile din softurile educaionale (desemnarea
unui responsabil la fiecare catedr, crearea unui punct de
informare, dotarea cu un computer racordat la internet pentru
cutarea de informaii despre softuri, contactarea ofertanilor i
prezentarea ofertelor de softuri educaionale n edinele de
catedr, interasistena la ore unde se susin lecii cu ajutorul
softurilor educaionale);
Pasul 8
Reaplicarea
instrumentului de
evaluare
14
15
de activitate se
16
ANEXE
Anexa 1: Propunere de model de Regulament de funcionare a CEAC
Regulamentul de funcionare a CEAC este, n esen, o procedur de lucru i va
trebui s rspund la ntrebrile din oricare procedur: cine face un anumit
lucru ? ce anume face ? cum? cnd ? unde? cu ce rezultate ?
Considerm urmtoarele coninuturi ca necesare oricrui Regulament al
CEAC:
Obiectivele CEAC i locul ei n organigrama unitii colare;
Calitatea de membru CEAC i procedur de selecie a membrilor CEAC
difereniat pentru fiecare categorie de membri prevzut de lege;
nfiinarea i completarea CEAC;
Roluri i responsabiliti specifice ale membrilor;
Drepturile i obligaiile membrilor, recompense i sanciuni;
Documentele elaborate de CEAC i modul de comunicare cu organismele de
conducere Consiliul de administraie i direciunea colii, cu personalul
colii i cu celelalte pri interesate.
Regulamentul poate avea structura i complexitatea care sunt considerate cele
mai convenabile pentru unitatea de nvmnt. De exemplu, la o grdini,
regulamentul poate s nu depeasc dou pagini. n schimb, la un grup colar care
are i clase de liceu, clase gimnaziale, primare i grupe de nvmnt precolar,
regulamentul va trebui, n mod obligatoriu, s cuprind mult mai multe prevederi care
s se adreseze tuturor acestor niveluri, forme, tipuri i filiere de nvmnt. n acest
din urm caz, considerm c aceast Comisie va trebui s cuprind i un
reprezentant al angajatorilor din domeniile n care unitatea colar realizeaz
pregtirea profesional.
n regulament se pot prevedea toate situaiile particulare ale unitii de
nvmnt i se pot oferi rspunsuri la ntrebri cum ar fi:
Pot efectua membrii Comisiei asistene la ore, sau aceast activitate rmne,
ca i pn acum, n sarcina directorilor i a responsabililor de catedre i de
comisii metodice ?
Care este procedura de culegere a datelor privind activitatea cu elevii a
cadrelor didactice ?
Care este numrul de membri ai CEAC, corespunztor unitii de nvmnt
respective ?
Care este durata mandatului unui membru? Recomandm ca durata
mandatului membrilor comisiei s nu coincid cu durata de via a proiectului
de dezvoltare instituional, tocmai pentru a favoriza continuitatea n
activitatea de planificare. n acest fel, CEAC va putea juca un rol consultativ
n elaborarea noului proiect de dezvoltare, iar tranziia de la un proiect de
dezvoltare la altul se va realiza prin consultarea CEAC, care va avea grij ca
intele strategice, programele i activitile prevzute s vizeze n mod explicit
creterea calitii educaiei oferite.
Care este modalitatea de evaluare a activitii membrilor CEAC?
Care sunt modalitile de remunerare a membrilor CEAC?
Care este spaiul de lucru alocat CEAC?
Care sunt echipamentele la care membrii CEAC au acces sau sunt n folosite
exclusiv?
Etc.
17
Planificare
Planificare
Revizuire
Implementare
Evaluare
18
19
20
VERIFICAT
ELABORAT
Director,
Ec. IONIC ION
Semntura
Data: 20.02.2006
Director adjunct,
Ing. Diaconu Lavinia
Semntura
Data: 20.02.2006
Medici colari: dr. Amza Cornelia, dr. Ionescu Adriana, dr.
Diaconu Mariana, asistent Gheghe Dumitra
Membrii Comisiei pentru Asigurarea Calitii
Ing. Butrescu Mirela
Ec. Adam Rodica
Prof. Srboiu Cristian
Prof. Olteanu Mihaela
Semntura
Data: 15 februarie 2006
21
EXAMINARE
SOLICITARE
112
EVALUARE
STAREA DE
CONTIEN
RESPIRAIE
D
A
CIRCULAIE
N
U
D
A
RESPIRAIE
ARTIFICIAL
LEZIUNI
EXTERNE
N
U
MASAJ
CARDIAC
EXTERN
RELUAREA
FUNCIILOR
VITALE
22
PRELUAREA
DE CTRE
SMURD
LEZIUNI
INTERN
Precolar
Primar,
din care
Numr de
clase/
grupe
cl. I
cl. a II-a
cl. a III-a
cl. a IV-a
23
Numr
de elevi
/ copii /
aduli:
Forma
de
nvmnt
Limba de
predare
Secundar
inferior
Gimnaziu
din care
Liceal,
(ciclul inferior)
din care
SAM
An de
completare
Liceal
(ciclul superior)
Postliceal,
din care
Maitri,
din care
Postliceal,
din care
Total
cl. a V-a
cl. a VI-a
cl. a VII-a
cl. a VIII-a
Total
cl. a IX-a
cl. a X-a
Total
cl. a IX-a
cl. a X-a
Total
cl. a XI-a
cl. a XII-a
cl. a XIII-a
Total
an I
an II
an III
Total
an I
an II
an III
Total
Nivel
1.
Liceal
2.
SAM
Filier
Profil /
Domeniu
Specializare /
Calificare
profesional
Denumire
Specializare /
Calificare
profesional
Calificare
profesional
n funcie de filier,
Numr clase
a-IX-a
a-X-a
a-XI-a
a-XII-a
a-XIII-a
a-IX-a
a-X-a
3.
Postliceal
Maitri
Calificare
profesional
Calificare
profesional
Calificare
24
an I
an II
an III
an I
Numr
elevi
profesional
an II
an III
C) INFORMAII PRIVIND RESURSELE UMANE
C 1. PERSONAL DIDACTIC DE CONDUCERE
Nume i prenume director, grad didactic,
vechime n nvmnt.., are / nu are norma de baz n unitatea
de nvmnt, modalitatea de numire n funcie (delegaie, concurs),
fiind director din anul
Nume i prenume director adjunct , grad
didactic, vechime n nvmnt.., are / nu are
norma de baz n unitatea de nvmnt, modalitatea de numire n
funcie(delegaie, concurs), fiind director adjunct din anul
C 2. PERSONAL DIDACTIC
Personal
angajat:
didactic Total
Precolar
Primar
Gimnazial
Liceal
Postliceal
- cadre didactice
titulare
- cadre didactice
suplinitoare cu norma
de baz n unitatea
de nvmnt
Distribuia pe grade didactice a personalului didactic angajat:
Numr personal didactic calificat:
Cu
doctorat
Cu Gradul I
Cu Gradul Cu
II
Definitivat
Numr
personal
didactic
Necalificat
Fr
Definitivat
25
Tipul de spaiu
Numr
spaii
Suprafa (mp)
Tipul de spaiu
Numr
spaii
Suprafa (mp)
Tipul de spaiu
Numr
spaii
Suprafa (mp)
Secretariat
Spaiu destinat echipei manageriale
Contabilitate *
Casierie *
Birou administraie*
F) CURRICULUM
Curriculum utilizat de unitatea de nvmnt este cel naional / alternativ
aprobat prin cu numrul.. din data . (se va
meniona pentru fiecare nivel, filier*, profil / domeniu*, specializare / calificare
profesional* n parte)
DAC ESTE CAZUL
26
PARTEA A II-A
DESCRIEREA ACTIVITILOR DE MBUNTIRE A CALITII REALIZATE
NOTA:
La cel de-al doilea raport anual i la cele urmtoare, se vor face referiri
explicite la planurile i activitile de mbuntire a calitii propuse n
raportul/rapoartele anterioare i realizate n cursul anului colar precedent.
PARTEA A-III-A
NIVELUL DE REALIZARE A INDICATORILOR DE PERFORMAN, CONFORM
STANDARDELOR DE ACREDITARE I DE EVALUARE PERIODIC (H.G. nr.
21/18.01.200) i STANDARDELOR DE REFERIN - document supus dezbaterii
publice
(se va bifa n dreptul nivelului de ndeplinire a indicatorului)
Nr.crt.
Indicatori de
Nesatis- SatisfBine
performan
fctor
ctor
DOMENIUL: CAPACITATE INSTITUIONAL
2
3
4
5
6
7
Existena, structura i
coninutul documentelor
proiective
(proiectul de dezvoltare i
planul de implementare)
Organizarea intern a
unitii de nvmnt
Existena i funcionarea
sistemului de comunicare
intern i extern
Funcionarea curent a
unitii de nvmnt
Existena i funcionarea
sistemului de gestionare a
informaiei; nregistrarea,
prelucrarea i utilizarea
datelor i informaiilor
Asigurarea
serviciilor
medicale pentru elevi
Asigurarea
securitii
tuturor celor implicai n
activitatea
colar,
n
timpul
desfurrii
programului
Asigurarea serviciilor de
orientare
i
consiliere
pentru elevi
27
Foarte
bine
Excelent
b)baza material
9
Existena i caracteristicile
spaiilor colare
10
Dotarea spaiilor colare
11
Accesibilitatea
spaiilor
colare
12
Utilizarea spaiilor colare
13
Existena, caracteristicile
i funcionalitatea spaiilor
administrative
14
Existena, caracteristicile
i funcionalitatea spaiilor
auxiliare
15
Accesibilitatea
spaiilor
auxiliare
16
Utilizarea spaiilor auxiliare
17
Dotarea cu mijloace de
nvmnt i cu auxiliare
curriculare
18
Existena i dezvoltarea
fondului bibliotecii colare/
centrului de informare i
documentare
19
Dotarea cu
tehnologie
informatic
i
de
comunicare
20
Accesibilitatea
echipamentelor,
materialelor, mijloacelor de
nvmnt i auxiliarelor
curriculare
21
Procurarea i utilizarea
documentelor colare i a
actelor de studii
c)resurse umane
22
Managementul
personalului didactic i de
conducere
23
Managementul
personalului
didactic
auxiliar i personalului
nedidactic
DOMENIUL : B. EFICACITATE EDUCAIONAL
a)coninutul programelor de studiu
24
Definirea i promovarea
ofertei educaionale
25
Existena parteneriatelor
cu
reprezentani
ai
comunitii
26
Proiectarea curriculumului
27
Realizarea curriculumului
b) rezultatele nvrii
28
Evaluarea
rezultatelor
colare
29
Evaluarea rezultatelor la
activitile extracurriculare
(extra-clas
i
extracolare)
28
Existena i aplicarea
procedurilor de
autoevaluare instituional
35
Existena
i
aplicarea
procedurilor interne de
asigurare a calitii
36
Dezvoltarea profesional a
personalului
b) proceduri privind iniierea, monitorizarea i revizuirea periodic a programelor i
activitilor desfurate
37
Revizuirea
ofertei
educaionale
i
a
proiectului de dezvoltare
c) proceduri obiective i transparente de evaluare a rezultatelor nvrii
38
Existena
i
aplicarea
procedurilor de optimizare
a evalurii nvrii
d) proceduri de evaluare periodic a calitii corpului profesoral
39
Evaluarea calitii activitii
corpului profesoral
e) accesibilitatea resurselor adecvate nvrii
40
Optimizarea accesului la
resursele educaionale
f) baza de date actualizat sistematic, referitoare la asigurarea intern a calitii
41
Constituirea bazei de date
a unitii de nvmnt
g) transparena informaiilor de interes public cu privire la programele de studii i, dup
caz, certificatele, diplomele i calificrile oferite
42
Asigurarea accesului la
oferta educaional a colii
h) funcionalitatea structurilor de asigurare a calitii educaiei, conform legii
43
Constituirea
i
funcionarea
structurilor
responsabile cu evaluarea
intern a calitii
NOT:
Pentru completarea acestei fie trebuie:
S se fi realizat autoevaluarea pe toate domeniile i criteriile din lege (vezi
art.10 din O.U.G. nr.75/12.07.2005 privind asigurarea calitii educaiei,
aprobat cu completri i modificri prin LEGEA nr. 87/2006, cu modificrile
ulterioare);
S se fi verificat indeplinirea cerinelor, adica a descriptorilor i, implicit, a
indicatorilor de la fiecare criteriu;
29
30
EXCELENT
FOARTE
BINE
BINE
INOVAIE
CREATIVITATE
DEPIREA
STANDARDELOR DE
REFERIN
CERINE
PROPRII
Standardele de referin
NIVEL OPTIMAL (toate cerinele
au fost ndeplinite)
+
Standardele de referin STANDARDE DE
CALITATE
(una sau mai multe cerine)
SATISFCTOR
Standardele de acreditare i
evaluare periodic (toi descriptorii; regulile, rezultatele)
STANDARDE DE FUNCIONARE
NESATIS
FCTOR
Nendeplinirea standardelor de
acreditare i evaluare periodic unul
sau mai muli descriptori
31