ANEXA 6 S.C. . Adresa: CF: Tel.: Nr.

_____/_________

ATENTIE:

TEXTUL NOTEI DE FUNDAMENTARE ESTE ORIENTATIV SI MINIMAL. VA TREBUI SA RESPECTATI IN MOD OBLIGATORIU STRUCTURA NOTEI (punctele a a.!. a.". ###. $. c. %. e.&. Textul cu caractere italice poate fi sters / inlocuit cu cel specific dumneavoastra, Daca veti sterge textul se va mentine totusi punctul si se va mentiona NU ESTE CAZU !

"#ECA$E %UNCT ESTE E&A UAT, DEC# ESTE #N A&ANTA'U DU(NEA&)AST$A SA C)(% ETAT# "#ECA$E %UNCT, SU*%UNCT+

a evaluare se acorda urmatorul puncta, pentru fiecare su-capitol din nota de fundamentare. / 0 nu este ca1ul2 3 0 foarte sla-2 4 0 sla-2 5 0 accepta-il2 6 0 -un2 7 0 foarte -un+

NOTA DE FUNDAMENTARE a programului de formare profesionala a. Importanta derularii programului de formare profesionala S.C. .S !/SA/SNC are sediul in." str.. nr." inregistrata la egistrul Comertului su# nr. $." C.%.I. .." &ont nr. des&'is la Tre(oreria .. )#ie&tul prin&ipal de a&ti*itate este +&od CAEN a.1. Nevoia de calificare a fortei de munca, datorata sc im!arii domeniului de activitate sau a te nologiei

pentru ca s-a schimbat domeniul de activitate al firmei, din activitati preponderente in domeniul in domeniul . Astfel a aparut nevoia ca pentru acest nou domeniu sa avem printre angajati persoane calificate in meseria .

Cum printre angajatii nostri nu se numara persoane care sa indeplineasca aceste conditi sau numarul acestora, de persoane nu este suficieni, este necesara recalificarea personalului existent

informatii despre dezvoltarea firmei / in ultima perioada firma noastra si-a extins si dezvoltat activitatea de prin intermediul achizitionarii de noi utilaje performante, cum sunt:. Aceste noi utilaje se bazeaza si pe tehnologii noi care necesita si istruirea personalului care le foloseste in meseria. Avand in vedere faptul ca printre angajatii nostri nu se numara persoane care sa indeplineasca aceste conditi sau numarul acestora, de persoane nu este suficieni, este necesara recalificarea personalului existent in meseria

a.". Nevoia de calificare a fortei de munca, datorata de#voltarii activitatii prin crearea de noi locuri de munca

datorita dezvoltarii activitatii in perioadas-au creatnoi locuri de munca pentru care nu a existat forta de munca calificata, au fost angajate persoane necalificate sau cu calificari din alt domeniu. entru asigurarea cerintelor de calitate si mentinerea volumului si calitatii activitatilor despecifice domeniului de activitate a firmei noastre, este necesara instruirea acestor persoane !care nu au calificarile necesare" pentru dobandirea competentelor in ocupatia

a.$.

Nevoia de calificare a fortei de munca din alte motive in perioadaau fost createnoi locuri de munca pentru care, in judetul Covasna oferta de forta de munca a fost insuficienta pe piata muncii, pentru ocupatia.. ceea ce a facut sa angajam persoane fara calificare specifica - persoane necalificate sau cu calificari din alt domeniu. entru asigurarea cerintelor de calitate si mentinerea volumului si calitatii activitatilor despecifice domeniului de activitate a firmei noastre, este necesara instruirea acestor persoane !care nu au calificarile necesare" pentru dobandirea competentelor in ocupatia.

#data cu aderarea tarii noastre la $niunea %uropeana, cerintele privind calitatea produselor au crescut semnificativ iar realizarea acestei calitati in conditiile cerute impun dobandirea de noi competente pentru persoanele care ocupa aceste posturi. &e asemenea noile tehnologii si utilajele noi impun si respectarea unor norme speciale de protectia a mediului dar si a muncii, astfel ca personalul angajat are nevoie de competentele specifice meseriei de .

a.%.

Ridicarea performantelor resurselor umane 'n prezent angajatii propusi pentru participarea la acest program de formare profesionala au anumite cunostinte si deprinderi in acesta ocupatie, insusite la locul de munca dar care nu sunt formalizate ( deoarece ori nu au avut nici o calificare profesionala, ori calificarea pe care o au nu este specifica domeniului de activitate. 'n aceste conditii, in care productia se orienteaza spre un nou nivel de calitate, pentru societatea ridicarea continua a performantelor resurselor umane este o necesitate pentru obtinerea unor produse/servicii de tipul , la parametrii calitativi competitivi pe piata externa / a serviciilor / interna..

!. &ategoriile profesionale din randul salariatilor &arora li se adresea(a programul de formare

profesionala &onform &elor pre(entate in ta#elul din ane,a sunt:

muncitori necalificati

muncitori cu alte calificari ) alte categorii ), persoane care nu lucreaza direct in productie dar detin functii care necesita cunostinte din ocupatia

c. &ostul derularii programului de formare profesionala pentru &ei anga-ati" pentru &are se soli&ita su#*entia este de : ..lei .suma totala/".. . lei/&ursant" &onform de*i(ului din ane,a.0aloarea su#*entiei soli&itate este delei !pana la nivelul maxim de 50% din cheltuielile directe, cheltuielile indirecte nu se iau in calcul" d. 'ista persoanelor &are *or parti&ipa la programul de formare profesionala in o&upatia de.. este pre(entata in ane,a nr.1. e. 'a selectionarea anga(atilor pentru parti&iparea la programul de formare profesionala s)a tinut cont de:

re(ultatele o#tinute de a&este persoane in &adrul firmei si de ne&esitatea mentinerii lor pe posturile o&upate in pre(ent" pe o perioada de minim 2 an" &onform pre*ederilor &uprinse in art. 34 din !egea nr.16 / 5665" &u modifi&arile si &ompletarile ulterioare.

7I ECT) "