DISEMINARE PROIECT

ERASMUS+
DEZVOLTAREA COMPETENTELOR MANAGERIALE SI
DE COMUNICARE
IN CONTEXTUL EDUCATIEI EUROPENE
NR. DE REFERINTA: 2014-1-RO01-KA101-000526
BENEFICIAR:
LICEUL TEORETIC NICOLAE CARTOJAN GIURGIU

Silvia Boboc
Mariana Gemescu
22 SEPTEMBRIE 2015

Tip de activitate: Activitate de promovare i mediatizare;

Obiective: -Popularizarea experienelor manageriale, pedagogice,

interculturale ale participanilor;
- Mediatizarea organizaiei in comunitatea responsabililor
Erasmus+ de la nivelul judetului Giurgiu;

Mijloace: Prezentare Power-Point;

Grupul int: responsabilii Erasmus+ din scolile judetului Giurgiu;

Rezultate ateptate:

-Cresterea accesibilitatii, calitatii i volumului mobilitilor colare

Erasmus+ la nivelul judeului Giurgiu;
- Creterea prestigiului organizatiei n comunitatea pedagogica.

Diseminare realizata de: Echipa de management a

proiectului

"BANIPENTRUPROIECTE, NU
PROIECTE PENTRU BANI!
Erasmus+ este noul program al Uniunii Europene
pentrueducaie,formare,
tineretisportpentru perioada 2014-2020.
Erasmus+ propune o abordare...
Strategic
Integrat
Cu accent pe impact
... Mai flexibil i mai simpl.

STRUCTURA ERASMUS +
Actiunea Cheie 1 - Proiecte de mobilitate
- Domeniul scolar
- Domeniul universitar
- Educatia adultilor
- Formare profesionala (VET)
- Tineret
Actiunea Cheie 2 - Parteneriate strategice

Actiunea Cheie 3 - Proiecte centralizate

AGENTIA NATIONALA PENTRU

PROGRAME COMUNITARE IN
DOMENIUL EDUCATIEI SI FORMARII
PROFESIONALE (ANPCDEFP)

Gestioneaza si aloca fonduri europene in domeniul

educatiei, formarii profesionale si tineretului;

Sprijina institutiile, organizatiile si persoanele in a-si

dezvolta capacitatile si competentele;
Incurajeaza si sprijina crearea de retele, schimbul de
experienta, de bune practici si know-how;
Formeaza si schimba atitudini si mentalitati;

Adopta si promoveaza valorile europene si integreaza

valorile romanesti in context european;

Promoveaza o cultura a excelentei, in numele Comisiei

Europene.

PROIECTUL DE MOBILITATI SCOLARE

DEZVOLTAREA COMPETENTELOR
MANAGERIALE SI DE COMUNICARE IN
CONTEXTUL
EDUCATIEI EUROPENE

Obiective generale:
-

Imbunatatirea competentelor manageriale si de

comunicare la diferite niveluri organizationale

Internationalizarea ofertei de formare a staff-ului

Cresterea calitatii serviciilor educationale

Dezvoltarea competentelor scolare si profesionale

ale elevilor si corelarea lor cu piata muncii
Deschiderea comunitatii scolare catre noi resurse
educationale
Consolidarea parteneriatelor institutionale.

Obiectiv

specific:

Formarea n domeniul
managementului i al comunicrii
prin stagii de pregtire n
strintate

GRUPUL TINTA

14 participanti cu functii de conducere responsabilitati la diferite niveluri ale

institutiei sau care doresc sa se implice in
managementul scolii pe viitor

PROFILUL PARTICIPANTILOR

Sa aiba calitatea de cadru

didactic/personal didactic
auxiliar in cadrul Liceului
Teoretic Nicolae Cartojan
Giurgiu
Sa detina o functie de
conducere/responsabilitate la
diferite niveluri ale instituiei
Sa manifeste capacitatea de
lucru in echipa
Sa manifeste implicare in
activitatile scolare si
extrascolare
Sa cunoasca limba engleza la
nivel mediu
Sa manifeste interes fata de alte
culturi, spirit tolerant, altruist si
nediscriminatoriu

ACTIVITATI PRINCIPALE

Managementul general al proiectului va viza:

Activitati de selectie a participantilor
Activitati de pregatire (generala, lingvistica,
pedagogica, culturala si psihologica)
Activitati de formare de tipul staff training
abroad
Activitati de monitorizare
Activitati de raportare
Activitati de follow up
Activitati de diseminare
Activitati de evaluare
Activitati post-proiect si de evaluare a
impactului

CURSURILE DE FORMARE

Leadership and communication in education

organizat in Assen/Olanda de Quarter Mediation (un flux de 6 persoane),
februarie 2015

Team work as a means for enhancing productivity

- organizat in Limassol/ Cipru de DOREA Educational Institute (un flux de 4
persoane), martie 2015

Managing and developing self and others

organizat in Londra/ Marea Britanie de ADC College (un flux de 4
persoane), aprilie 2015

COMPETENTE DOBANDITE
Aplicarea unei diversitati de strategii si
abilitati specifice managementului modern
Abilitati crescute in realizarea comunicarii
institutionale si de grup
Proiectarea unei oferte scolare competitive
Utilizarea unor strategii de predare active
si interactive, noi practici incluzive
Schimbari in atitudinea participantilor
Invatarea din modelele si exemplele
de bune practici europene

COMPETENTE DOBANDITE
Aplicarea mijloacelor TIC in activitatea
scolara
Dezvoltarea de noi contacte institutionale si
interpersonale
O mai mare deschidere in a relationa cu
ceilalti in cadrul grupului (promovarea
comunicarii asertive)
Dezvoltarea unei culturi organizationale de
zationale de tip european.

IMPACT

1)La nivelul participantilor la mobilitati

2)La nivelul elevilor/ staffului neparticipant
la mobilitati
3)La nivelul organizatiei
4)La nivelul comunitatii
locale/ regionale/ nationale/ europene

Exemple de bune practici

Leadership and communication in

education
Jeroen Eggink - Cum s stimulm
abilitatea de a transforma ideile n
aciuni
Frans Grobbe Leadership
Cum s stimulam abilitatea de a identifica
oportuniti pentru aciuni personale,
profesionale sau de afaceri;
Christian Teule - Exemple de bun practic
leadership pe probleme de energie n Drenthe
Teorii i modele europene ale comunicrii
publice-conceptul PMM: persoan, mesaj, massmedia

TEAM WORK AS A MEANS FOR

ENHANCING PRODUCTIVITY
Dinamica grupurilor
Eneagrama, cele nou tipuri de personalitate,
legtura lor cu dinamica muncii n echip i
managementul grupului
Cum s construieti i s menii raporturile cu
sine i cu ceilali- balana ntre contiina de
sine i empatie, tehnici de ascultare activ
Rolurile n echip;
Cum s dai i s primeti feedback

MANAGING AND DEVELOPING SELF

AND OTHERS
Managementul resurselor umane i leadershipul
in secolul al XXI lea abordari moderne;
Invatare si dezvoltare- idei practice si resurse
metodologice pentru dezvoltarea potentialului
propriu de invatare, dar i al celorlalti;
Combaterea stereotipurilor in managementul
resurselor umane
Motivatia si satisfactia in munca- exemple de buna
practica de crestere a satisfactiei in munca

 Mentionam

ca acest material
reprezinta responsabilitatea noastra
exclusiva si ca Agentia Nationala si
Comisia Europeana nu sunt
responsabile pentru continutul
informatiei.