Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Master AA
PROIECT DE ECHIP
<Titlul proiectului DogsCafee>
<Localizarea proiectul -
Echipa:
Ponderea contribuiei la
proiect:
1. Beliu Bianca
____ %
____ %
____ %
4.
____ %
Regula general este de 3-4 membri n echip. Ordinea membrilor este cea
alfabetic, fiind obligatorie nregistrarea contribuiei reale la elaborarea
proiectului.
CopyrightGabriela Mesnita
IAI 2015
NOT
CUPRINS
I.
Dorim s nfiinm o cafenea adresat iubitorilor i n special deintorilor de cini. Aici clienii i vor
putea servi butura n compania cinilor lor i de asemenea vor putea comanda ceva i pentru
acetia din meniul adresat lor. Ideea proiectului reprezint o opurtunitate deoarece nu mai exist acest
gen de local n Iai.
1.2
1.3
Identificarea sursei de finanare adecvat ideii i descrierea condi iilor pentru ob inerea acceptului de
finanare:
Proiectul este conceput pentru nfiinarea unei societi ce va fi finanat din fondurile proprii
(economii personale, rude, parteneriale celor 3 asociai), fiecare venind cu o sum de 50 000 de euro.
Strategii:
Cafeneau va fi localizat n zona central a Iaului avnd un spa iu de 100 de mp. Spa iul va fi renovat i
amenajat special pentru deintorii de cini. Cafeneau va cuprinde 10 mese, un bar, 2 grupuri sanitare, un
vestiar pentru salariai, o camer care va servi drept depozit i un birou. Cafeneau va vinde produse pe baz
de buturi rcoritoare i calde i hran gsit n comer pentru caini.
Fondul iniial din venituri propii acordat nfiin rii i func ionrii societ ii pentru o perioad de 6 luni este de
aproximativ 150 000 de euro. Fiecare asociat
Venind cu o suma de 50 000 de euro.
Investiii iniial n amenajare + taxe de nfiin are a unei societ i comerciale cu rspundere limitat : 40, 645
euro investiia iniial n amenajare i taxe de nfiin are 250 euro.
Salarii pentru 6 luni: 12, 032 euro
Chiria pentru 6 luni: 18. 000 euro
Utiliti 6 luni : 1.800 euro
Aprovizionare 6 luni: 21 000 euro
Promavare 6 luni: 1. 800 euro
Profit lunar:
Cheltuieli lunare: 8 600
Salarii: 2000 euro
1
A nu se confunda beneficiarul finanrii cu beneficiarii proiectului (direc i, grup int, indirec i).
Beneficiarul/solicitantul finanrii este o organiza ie cu personalitate juridic care propune i urmeaz s implementeze
proiectul.
Dei numrul actual de cafenele i baruri din Iai este suficient pentru
populaia existent, (o cafenea la 2.100 de locuitori) iar specificul cafenelelor
este diversificat, nu exist nc o cafenea adresat deintorilor i iubitorilor de
cini.
De aceea, dorim s nfiinm o cafenea, destinat iubitorilor i deintorilor de cini. Conceptul pe
care ne bazm, i ceea ce oferim special clienilor notri este faptul c, la fel ca i stpnii lor, cinii vor
avea un meniu special creat pentru ei, adic, n timp ce stpnii lor i vor putea comanda o ceva de
but, cinii se vor bucura de gustarea pe care stpnul lor poate s o comande la noi.
Ideea proiectului reprezint o oportunitate deoarece nu mai exist acest gen de local n Iai.
Ceea ce oferim noi n plus este acceptarea i ncurajarea clienilor s vin cu cinii lor. Necesitatea
acestui local o reprezint faptul c n oraul Iai majoritatea localurilor interzice accesul animalelor de
companie n ciuda existenei unui numr relativ mare de locuitori care dein animale de companie.
Prin deschiderea acestui tip de local vrem s dm dovad de o atitudine deschis fa de
animale, i s le inducem clienilor crearea unor legturi de prietenie ntre om i animale. Avantajele pe
care le-ar aduce proiectul pentru comunitate ar putea fi dezvoltarea unei atitudini positive fa de
animale n general i a unui comportament corespunztor al acestora.
n Europa, mai exact n Berlin a fost deschis primul restaurant special pentru cini i pisici din
Germania, stpnii patrupedelor se pot relaxa sau pot bea o cafea ntr-o zon special n timp ce
animalele lor pot s aleag dintr-o diversitate de preparate. De asemeni n Bucureti exist peste 10
localuri n care poi s mergi cu cinele, printre care se numr Antipa Cafe , Energia Shift, Journey Pub
Coftale i multe altele . Dar nu numai n capital, ci i n Timioara clienii i-au promovat puternic
politica ,,pet friendly,,. Proprietarii de animale sunt ncntai de astfel de iniiative i nici ceilali clieni
nu par suprai de ea. Un sondaj efectuat pe internet atrat c 44% din populaia romneasc nu ar fi
deranjai de prezena animalelor de companie ntr-un loc public amenajat, iar 35% ar merge chiar mai
des ntr-un restaurant dac acesta ar fi frecventat de animale de companie.
b) Identificarea cauzelor care au generat problema sau a elementelor declan atoare pentru
oportunitate. presupune descrierea acelor aspecte prin care se demonstreaz c proiectul contribuie la
eliminarea cauzelor identificate, total sau par ial, permite exploatarea oportunit ii sau cel pu in deschide calea
pentru acest lucru.
ianuarie 2015, n oraul Iai s-au nregistrat 5 000 de posesori de cini din totalul de 290, 499 de
locuitori. ns, cabinetele veterinare au declarat c doar o parte din locuitorii oraului i-au nregistrat
cinii.
De asemeni rezultatele unui sondaj de opinie a dus la concluzia c exist muli posesori de animale
ce i doresc s poat iei ntr-un local mpreun cu patrupedul lor.
c) Descrierea efectelor ce ar putea s se perpetueze prin nerezolvarea problemei sau
neexploatarea oportunitii. n acest scop, se vor folosi date statistice, se vor interpreta anumite aciuni sau
comportamente, astfel nct din descriere s rezulte de ce este important s se aprobe proiectul i cum
soluia/soluiile de rezolvare contribuie la diminuarea/eliminarea acestor efecte. Efectele trebuie s eviden ieze
o serie de nevoie, cerine, dificulti cu care se confrunt persoane dintr-o organiza ie sau din comunitatea
reprezentat de organizaie.
Prin neexploatarea acestei oportuniti pe lng faptul c vor exista n continuare o serie de stpni
nemulumii de accesul neinterzis cu patrupedul su ntr-o local, nici ceilali localnici nu vor avea
oportunitatea s ntlneasc un local unde se tolereaz aceesul cinilor de companie i nu i vor putea
schimba percepia fa de existena unor drepturi pe care le au i animalele nu numai oameni.
Realizarea analizei SWOT a proiectului astfel nct s fie evideniate punctele tari (ce exist acum i poate fi
exploatat n favoarea proiectului) i nevoile/punctele slabe percepute (ce se ncearc a fi rezolvate prin
proiect), oportunitile i ameninrile (constrngerile). Analiza SWOT trebuie s fie sinteza justificrii i NU
prezentarea avantajelor/dezavantajelor pe care le aduce proiectul. Toate elementele regsite n analiza SWOT
trebuie s se regseasc, direct sau indirect, n descrierile de la punctele anterioare a), b), i c).
Puncte tari
Oportuniti
Ameninri
2.2
Nr. crt.
1
Categorii de
beneficiari direci
(dac este cazul pt.
descompunere)
Deintorii de cini
din judeul Iai cu
vrsta cuprins
ntre 15 i 35 de ani
Cuantificare
numeric pe
categorii
Descriere, caracteristici,
particulariti demografice,
sociale, profesionale etc.
5 000 de
deintori
Nevoi percepute
-nevoia de a servi o
butur ntr-un spaiu
special amenajat
mpreun cu propriul
cine.
- nevoia de a-si hrni
animalul de companie.
-nevoia de petrecere a
timpului liber n
compania propriului
animal.
- nevoia de destindere
att pentru propria
persoan ct i pentru
cine.
- nevoia de socializare
cu prietenii i nevoia
de a-si avea i
animalul de companie
alturi
- nevoia de a dobndi
cunotine n legtur
cu pasiunea pentru
cini.
2
....
n
Grupuri int pe
categorii de
beneficiari direci
Persoanele
deintoare de cini
Cuantificare
numeric
5000
Modul de acoperire a
nevoilor
-crearea unui meniu ce
cuprinde o gam larg
de buturi calde i
rcoritoare i servirea
acestora clienilor
- crearea unui meniu ce
cuprinde diferite
sortimente de mncare
pentru cini i servirea
acesteia la cererea
stpnului.
- crearea unui spaiu
special n care clientul
poate petrece un timp
mpreun cu cinele
su
i oferirea diferitor
oferte de petrecere a
timpului n cafenea
-crearea spaiului astfel
nct s denote o stare
de comfort i relaxre
clientului i animalului
su prin designul i
mobilierul i cafenelei
-oferirea unui feedback
pozitiv clietului i
ncurajarea acestuia s
informeze i alte
persoane de existena
localului i implicit de
a-i oferirea unei
promoii speciale
pentru faptul aduce i
alte persoane
-oferirea de revistei
DogMagazin gratuit,
celor ce frecventeaz
localul n ziua de luni a
sptmnii i oferirea
oricror informaii n
domeniul de ctre
personalul angajat.
2
....
n
Tabelul nr. 3 Beneficiari indireci
Nr.
crt.
1
2
Categorii de
beneficiari indireci
Persoanele care nu
posed un animal de
companie, dar
ndrgesc cinii i vor
s-i achiziioneze
unul n viitor
....
2.3
Se va defini scopul proiectului, avnd n vedere c el trebuie s fie clar formulat, s rezulte ce se poate rezolva
din problema identificat i ce nu poate fi rezolvat, cui se adreseaz proiectul.
Scopul cafenelei este de a oferi un meniu de hran pentru cini, ce cuprinde diferite sortimente de
mncare, pentru toate rasele, dimensiunile i vrstele i de a oferi clienilor un meniu de buturi calde i
rcoritoare, la cele mai nalte standard de calitate.
2.4
a) Se vor identifica obiectivele pe termen mediu i lung (generale), argumentnd ncadrarea lor n linia de
finanare (trebuie s existe coresponden cu justificarea 2.1.a)
Extinderea afacerii, prin mutarea locaiei cafenelei ntr-un spaiu de cel puin 250 m, ntr-o
perioad de 5 ani de zile.
Prin fidelizarea clienilor, dorim s dovedim faptul c n urma investiiei realizate obinem un o
afacere rentabil, i c ntr-adevr publicul int dorete s beneficieze de avantajele pe care i le oferim.
Stabilirea unui buget pentru promovarea cafenelei la un post de radio naional este necesar,
deoarece prin realizarea aceastei metode de promovare vom putea informa un numr mare de persoane
ce corespund grupului nostru int de existena cafenelei noastre i astfel vom atrage noi clieni ce vor
veni n localul nostru cu prima ocazie cnd vor ajunge n Iai, sau vor veni n Iai special pentru a a
beneficia de serviciile oferite de ctre angajaii notri. Aadar, prin realizarea acestui obiectiv ne vom
mri numrul de clieni i vom realiza o cretere a notorietii numelui DogsCafee
att la nivelul Iaului, ct i la nivelul altor judee din ar.
deplinirea celui de-al treilea lea obiectiv este important deoarece prin desfurarea afacerii
ntr-o locaie mai mare vom asigura ccesibilitatea unui numr mai mare de clieni, dar i un grad mai
mare de confort al acestora.
b) Se vor prezenta obiectivele pe termen scurt (specifice sau operaionale) ale proiectului, fiind delimitate
n funcie de caracterul lor cantitativ sau calitativ (cf. suportului de lucrri practice). Se va face o scurt
justificare a relevanei ncadrrii lor n priorit ile/opera iunile indicative ale liniei de finan are (trebuie s existe
coresponden cu justificarea, dar i analiza SWOT, 2.1 a i 2.1 d).
10
Implementarea unei metode de instruire a angajailor ce are ca rezultat orientarea ctre clieni.
Atragerea unui numr de cel puin 6 clieni pe lun, prin acordarea ofertei noastre speciale
,,FRIENDS,, n primele 6 luni de zile.
Finanarea propie a realizrii obiectivului de promovre a cafenelei, este mai mult dect necesar
afaceri noastre, pentru c aceasta constituie o metod de promovare i informare locuitorilor i
posibililor clieni din oraul Iai. Prin acest obiectiv se realizeaz strnirea dorinei i atragerea a ctor
mai muli clieni ce vor s vin mpreun cu cinele lor n cafeneaua DogsCafee.
Ne propunem s nfiinm cafeneaua DogCafee, deoarece, dorim s satisfacem anumite nevoi ale
unui segment de pia, persoanele ce dein cini, dar i iubitorii de cini din oraul Iai. Prin nfiinarea
acestei cafenele, vom satisface nevoile clienilor de petrecere a timpului liber ntr-un loc special
amenajat alturi de animalul su de companie, posibilitatea hrnirii cinelui su ct i posibilitatea
clientului de a servi buturile existente n meniul cafenelei. Pe lng ndeplinirea acestor nevoi, dorim ca
locuitorii acestui ora s dezvolte o atitudine pozitiv i s adopte un comportament corespunztor fa
de alimalele de companie i fa de cini n special.
Dorim s atragem un numr minim de clieni pe zi, deoarece astfel vom acoperi nevoile unui
segment de pia preconizat i vom asigura un profit n ce ne dovedete c afacerea noastr este
rentabil.
Implementarea unei metode de instruire a angajailor orientate pe client este necesar deoarece
firma noastr activeaz n domeniul serviciilor, de aceea dorim ca angajaii notri n relaie cu clienii s
dea dovad de o bun comunicare i profesionalism.
Atragerea unui numr minim de 6 persoane prin intermediul ofertei noastre speciale, este necesar
deoarece astfel vom vedea utilitatea uneia dintre promoiile noastre pe care le vom oferi, i de
asemenea se va realiza promovarea cafenelei prin recomandare.
Societate funcional
Activitate 1 nchirierea unui spaiu comercial
Activitate 2 ntocmirea documentelor necesare la registrul comer ului
JALON 2
Spaiu funcional
cafenea
-semnarea contractului de vnzare cumprare cu furnizorii
JALON 3
Personal angajat
Activitate 1 publicarea anun ului de angajare la ziar, i pe internet
Activitate 2 selectarea angajailor
Subactiviti - selectarea celor mai potrivite cv-uri
-desfurarea interviului
- angajarea personalului
JALON 4
Cafenea promovat
Activitate 1 promovarea cafenelei n ora ul Ia i
Subactiviti -crearea aunului publicitar
- crearea pliantelor i afielor
- distribuirea piantelor i afielor
JALON 5
Personal orientat ctre clieni
Activitate 1 implementarea unei metode de instruire a clien ilor
Subactiviti contractarea unui trainer
- implementarea unei metode de trainig pentru instruirea angaja ilor
- desfurarea metodei de training
JALON 6
Oferte existente pentru clieni
Activitate 1 oferirea revistei DogMagazin sptmnal clien ilor
Subactiviti - contractarea unui furnizor de reviste
- abonarea sptmnal la revista DogMagazin pe o perioad de 1 an de zile
12
- oferirea ofertei
Activitate 4 oferirea ofertei FRIENDS
Subactiviti monitorizarea clientului care apare cu 3 persoane ce nu au mai vizitat localul
-oferirea unei buturi i unei gustri gratuite persoanei ce a venit cu noii clien i
Jalon 7
Locaie nou a cafenelei
Activitate 1 achiziionarea unui spa iu de cel pu in 250 mp
Subactiviti - gsirea unui spaiu convenabil
- ncheierea contractului de vnzare cumprare
Activitate 2 mutarea n noul local
Subactiviti - declararea n actele comerciale a noii adrese a cafenelei
- renovarea i amenajarea noului spa iu
- promovarea noii adrese a cafenelei
3.2
Conducerea firmei va fi asigurat de un grup de 3 manageri, care sunt totodata i cei 3 acionari
majoritari ai firmei, fiecare avand atribuii diferite, n domenii diferite, pentru asigurarea bunei
funcionri a unitii, i pentru maximizarea potenialului pe care l are acest tip de cafenea. Deciziile
majore vor fi luate prin vot unanim, n cadrul ntalnirilor cu rol administrativ care vor avea loc la
sfaritul sptmnii.
Raicu Iulia Maria - asistent manager de proiect : Va sprijini indeplinirea activitilor pstrnd
contactul permanent ntre factorii implicai i parteneri.
Pe langa grupul managerial vor fi angajai doi contabili, sau daca dup primul an de funcionare
lucrurile vor decurge n direcia care ne-o dorim, o echip de contabili, care vor fi selectai n baza unor
criteria ce in de nivelul de pregatire al acestora dar i de trasaturile lor personale:
asumarea responsabilitii;
pricepere organizatoric;
originalitate in gandire;
n vederea satisfacerii nevoilor clienilor crora ne adresm n mod expres, posesorilor de cini
dar i cinilor n sine, din echipa cafenelei va face i un specialist n nutriia canin, acesta va trebui sa
fie absolvent al unei coli de specialitate n acest domeniu.
Restul posturilor nu necesit personal cu o pregtire nalt, buctarii i chelnerii trebuind s fie,
totui absolveni ai unui liceu de profil sau ai unor cursuri de specialitate. Suprafe ele de depozitare
14
propuse de circa 3 m2 (spatiu frigorific) i 7.5 m2 (spaiu la temperatur constant de 20 oC) sunt
considerate a fi suficiente pentru desfurarea normal a activitii cafenelei.
Procesul de deservire va avea loc pe o suprafa de 100 m2, va contine 15 mese si maximum 40
de locuri, cei trei osptari, un barman i doi ngrijitori canini reuind, n cazul n care localul este ocupat
100% s-i ndeplineasc ndatoririle n mod eficient.
Aprovizionarea va fi previzionat i se va realiza n funcie de fluctuaiile i diferentierile anuale
ce apar n preferintele consumatorilor. n trimestrul I i IV primeaz meniurile ce au n componen
materii prime consistente. ncepnd cu trimestrul II preparatele vor avea la baz ingrediente proaspete,
uoare.
Principalii furnizori pentru desfurarea activitii cafenelei sunt:
3.4
VogInvestment S.R.L. sunt cei care ne vor furniza legumele, fructele, i restul de materii
prime pentru realizarea preparatelor culinare. Am ales aceast frim datorit experienei,
aceasta funcionnd nc din anul 2003, avnd n palmares o serie de contracte cu unele
din cele mai importante restaurante i cafenele din oraul Iai;
MarengoModel S.R.L. pentru amenajarea cat mai placut a spaiului interior vom
apela la aceast firm. Deoarece dorim ca acest spaiu s fie plcut atat pentru cei ce
ndragesc animalele ct i pentru cinii n sine, avem nevoie de un specialist n domeniu.
Echipamentul cafenelei, atat cel de buctrie ct i cel pentru restaurant vor fi furnizate
de cei de la FortexFood Equipements;
Furnizorul pentru mncarea de cine va fi Petshop4you.
a) n funcie de durata i complexitatea activitilor se vor estima resursele necesare. Pentru fiecare tip de
resurs, se vor preciza numrul de uniti (buc i, nr. de ore de lucru, mp de spa iu etc.) i pre ul pe unitate,
calculndu-se valoarea total. Aici trebuie luate n calcul i resursele umane (echipa proiectului) n funcie
de graficul responsabilitilor i timpul de lucru afectat de fiecare resurs. Resursele se vor completa la nivel
de activitate n Tabelul 4.
Tabelul nr. 4 Cuantificarea resurselor pe activit i
Cod
activitate
Denumire activitate
Denumire
resurs
Cantitate
estimat
necesar
Pre pe
unitate de
resurs
Valoare (cantitate
estimat x pre)
1000
2000
....
N000
b) Pe baza resurselor identificate i repartizate pe activiti, estimai bugetul proiectului i completai Anexa 2
Not: Formatul bugetului este prezentat n suportul de lucrri practice (tipurile de cheltuieli din anex sunt
orientative) i trebuie s conin suficiente detalii pentru justificarea sumelor incluse la fiecare poziie
bugetar (vezi suportul de curs i de lucrri practice).
16
Se vor stabili principalele riscuri care pot afecta atingerea obiectivelor i/sau a jaloanelor. Se vor preciza
efectele asupra proiectului, precum i modalitile de contracarare a riscurilor sau de diminuare a efectelor
lor. Se va completa Tabelul 6.
Tabelul nr. 5 Riscurile proiectului
Cod
risc
Riscul dup
categoria n care
se ncadreaz
Se vor stabili indicatorii de evaluare la nivelul fiecrui jalon, completnd tabelul urmtor, avndu-se n
vedere i activitile de monitorizare prevzute n planul proiectului.
Atenie! Indicatorii se vor ataa jaloanelor, nu activitilor planificate.
Tabelul nr. 6 Indicatori de evaluare
Denumirea jalonului
Jalon 1
....
Jalon n
4.3
Indicator 11
Indicator 12
Indicator 1n
5
3
n
Momentul evalurii
(dup obinerea jalonului, dup
desfurarea unei activiti sau a
unei etape)
La finalul activitii
Dup obinerea unui livrabil
etc.
Indicator n1
Indicator n2
6
1
Estimare
numeric
Denumirea indicatorilor
Se va realiza fia de sintez a proiectului, prin matricea cadru logic, completnd Anexa 3.
V. BIBLIOGRAFIE
Lista bibliografic se va ntocmi pe categorii cri, reviste, resurse web etc.
List de verificare
nainte de a depune proiectul, va rugm s verificai dac formularul este complet (revezi i Nota de la
nceputul formularului) i, n special dac:
Dosarul proiectului este complet i corespunde cu cerinele din formularul propus i din descrierea
programului de finanare sau a strategiei organizaiei.
Au fost completate toate rubricile.
Durata activitilor i planificarea calendaristic a proiectului (seciunea 3.2b) sunt incluse n cadrul
formularului.
Bugetul este complet i prezentat n formatul solicitat.
Matricea cadru logic aferent proiectului a fost completat n concordan cu formatul furnizat.
Gril de evaluare
Prezentarea cadrului general asigur o imagine clar asupra problemei/oportunit ii, a
solicitantului i a sursei de finanare
Motivarea necesitii proiectului corespunde cerinelor formulate i au fost surprinse toate
componentele seciunii 2.1
Grupurile int, beneficiarii direci i indireci au fost identificai corect (localizare, cuantificare,
segmentare etc.)
Scopul i obiectivele proiectului sunt clar formulate. Sunt surprinse att obiectivele pe termen
lung (generale), ct i obiectivele pe termen scurt (specifice) i au fost argumente din punct de
vedere al ncadrrii n obiectivele sursei de finan are
Jaloanele i elementele livrabile sunt relevante pentru proiect, asigur identificarea clar a
pailor de urmat pentru atingerea scopului/obiectivelor proiectului. Sunt descrise succint
elementele livrabile
Activitile/subactivitile sunt descrise, relevante pentru jaloane, coerent prezentate prin
structura descompunerii pe lucrri. Au fost realizate planificarea calendaristic i Matricea cadru
logic a proiectului
Pentru echipa de management i implementare a proiectului sunt stabilite clar responsabilitile,
abilitile i cunotinele necesare. Au fost realizate organigrama proiectului i graficul
responsabilitilor
Resursele au fost stabilite corespunztor pe fiecare activitate. Bugetul a fost estimat n funcie
de resursele alocate pe activiti, s-a utilizat anexa indicat n suportul pentru lucrri practice
S-au stabilit riscurile i indicatorii de evaluare
TOTAL
0,5 puncte
1 punct
1 punct
1 punct
1 punct
1.5 puncte
1 punct
1 punct
1 punct
9 puncte
18
ANEXA 1
Denumire
activitate
Organizare
licitaie
Manager de
proiect
RD
Persoana 1*
Persoana 2*
Persoana 3*
Firma 1*
Firma 2
Persoana n/
Firma n*
Tipuri de responsabiliti
R = Responsabil cu efectuarea activitii
C = Consultan
D = Deruleaz activitatea
Not: Se completeaz la intersecia liniei cu coloana, n funcie de responsabilitile descrise la 3.3.a Nu la toate intersec iile trebuie s se identifice un anumit tip de
responsabilitate.
* Se vor nlocui Persoana 1, 2 .. n i Firma 1, 2 ... n cu func iile/rolurile identificate la punctul 3.3.a (Responsabil logistic, Administrator re ea etc.), respectiv
furnizorii necesari pentru derularea unor activiti identificate prin descrierea activit ilor (3.2a) , cum ar fi firma software, firma echipamente productie, firma
publicitate etc.
19
ANEXA 2
20
Anexa 3
Indicatori de evaluare
...
...
...
Surse de verificare