Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Introducere
Prezentul Cod de Conduit Etic definete idealurile, valorile, principiile i normele morale pe
care angajaii i colaboratorii societii IRAGRI consimt s le respecte i s le aplice n
activitatea desfurat n cadrul societii. Implementarea Codului de Conduit Etic n cadrul
companiei este util pentru promovarea unei conduite profesionale etice i evitarea apariiei
unor situaii care ar putea afecta reputaia companiei.
Codul de Conduit Etic prezint valorile fundamentale pe care trebuie s ni le nsuim i s le
respectm. Este necesar s ne asigurm c activitile zilnice desfurate n cadrul societii
ct i convingerile noastre concord cu valorile companiei, cu obiectivele acesteia.
Acest Cod nu conine rspunsuri la toate problemele care ne preocup n domeniu sau care pot
aprea. Vom rezolva dilemele etice prin aplicarea principiilor trasate de prezentul Cod i prin
judecarea corect i obiectiv a situaiilor de fapt.
Existena unui Cod de Conduit Etic protejeaz compania i salariaii oneti de
comportamente necinstite sau oportuniste, ntruct persoanele care nu ader la valorile
companiei i ncalc prevederile Codului de Conduit Etic, nu sunt bine venite n cadrul
acesteia.
Principii
Suntem mpreun pentru c toi credem cu trie n 10 principii:
Munca este viaa noastr. Munca e sntatea, cinstea, puterea i farmecul vieii.
Munca, e munc dac este cinstit i de mare valoare moral. Munca este izvorul
libertii i al fericirii.
Toate succesele din trecut sunt doar amintiri minunate. Doar munca de acum poate
asigura succesul viitorului.
Valori morale:
- scopul nu scuz mijloacele (o intenie bun nu justific o aciune neetic);
- mijloacele nu scuz scopul (o aciune bun nu justific o rea intenie);
- nu exist aciuni neutre din punct de vedere moral;
- niciodat nu trebuie fcut ru n mod direct;
- nu trebuie dorit rul;
- trebuie evitat rul;
- se poate tolera un ru mai mic atunci cnd alternativa este i mai rea;
- trebuie cutat ntotdeauna binele cel mai mare (care este bun pentru cei mai muli oameni);
- imparialitatea, deschiderea, raionalitatea trebuie s ne ghideze n orice aciune.
Valori profesionale:
- Satisfacia clienilor - folosim toate resursele pentru atingerea unui standard ridicat de
calitate al produselor noastre, pentru satisfacerea cerinelor clienilor i ctigarea loialitii
acestora.
- Experiena i competena - ne bazm pe o bun judecat profesional asigurat de
experiena i valoarea angajailor notri.
- Spiritul de echip comunicm, conlucrm i reuim mpreun. Greelile fcute trebuie s le
percepem ca o ans pentru a ne perfeciona.
Conduita angajailor
Toate activitile din cadrul companiei trebuie s fie prestate ntr-un mod profesional i n
conformitate cu prezentul Cod, cu procedurile interne ale societii i prevederile legale n
vigoare.
n vederea desfurrii activitilor zilnice ntr-un climat favorabil, angajaii trebuie s se
comporte ntr-un mod civilizat, s manifeste respect n relaiile cu superiorii, colegii,
subordonaii ct i cu clienii societii.
Nu sunt tolerate abuzurile, ameninrile, intimidarea sau hruirea fizic sau verbal.
Atunci cnd exist o divergen de opinii, o disensiune ntre doi sau mai muli angajai ai
companiei, pentru a nu degenera situaia ntr-un conflict, este indicat ca persoanele respective
s dea dovad de maturitate, s discute deschis, s analizeze problema, s-i determine
cauzele i s gseasc mpreun o modalitate de soluionare a acesteia. Principala premis de
la care pornim este aceea c fundamental avem aceleai obiective i c trebuie s gsim
mpreun cile, resursele sau formele prin care le putem atinge.
n soluionarea problemelor trebuie s avem o atitudine deschis, matur, s fim capabili s ne
evalum pe noi nine i s ne asumm propriile erori.
Angajaii vor evita prin propriul comportament, att n timpul serviciului ct i n afara orelor de
program, s aduc prejudicii imaginii companiei.
Un comportament n afara orelor de program, care afecteaz performanele n serviciu ale
angajatului, este inacceptabil.
excluse.
Firma IRAGRI ntreprinde aciuni pentru a se asigura c acei candidai care sunt competeni,
dispun de anse egale de angajare i promovare.
Angajaii pot face parte din formaiuni politice care nu sunt ilegale, n condiiile n care activitile
lor politice nu le afecteaz performana profesional i nu fac propagand la locul de munc.
Dezvoltare continu
Cu toate c prezentul Cod nu reprezint obligaii legale i nici nu confer pretenii legale
angajailor sau altor persoane, acesta este analizat periodic, alturi de conduita noastr i ne
evalum experiena acumulat n vederea mbuntirii continue a principiilor i valorilor fixate
prin acest Cod.