Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Misiunea Serviciilor de Probatiune Si de Asistenta Sociala in Rezolvarea Problemelor Sociale
Misiunea Serviciilor de Probatiune Si de Asistenta Sociala in Rezolvarea Problemelor Sociale
Supravegherea
Asisten i consiliere
ntocmirea referatelor de evaluare presentin
Supravegherea se realizeaz n cazurile n care instana de judecat pronun o sentin de
produs:4
Creterea srciei
Scderea rapid a veniturilor reale
Explozia inegalitii sociale
Creterea insecuritii locului de munc
Ridicarea ratei omajului
Alienarea politic a unei pri a populaiei
Demoralizarea datorit lipsei formelor eficace de participare la viaa social-politic
Corupia
Lispa transparenei suficiente a conducerii politice
Creterea ratei criminalitii, violenei, abuzurilor
Accentuarea unor conflicte etnice, marginalizarea unor grupuri sociale
Apariia unor fenomele precum copiii strzii
nivel central i local prin instituii special desemnate, investite cu autoritate de funcionare, se
orienteaz n aceast direcie.
Poziia de mediere a asistenei sociale este similar cu poziia atribuit probaiunii,
relaiile care constituie estura din sistemul de probaiune sunt: societate-victim-infractor.
Centralitatea probaiunii n acest triunghi relaional se aseaman asistenei sociale,numai c
grupurile care traseaz serviciile au caracteristici diferite, dar sunt legate de normele juridice
care exist n societate.
3. Valori i principii n probaiune
n sfera profesional a probaiunii, sistemul personal de valori i valorile profesionale
reprezint instrumente puternice n ndeplinirea atribuiilor i responsabilitilor. Discuiile n
jurul acestora ofer o perspectiv asupra standardelor de conduit profesional , principii
cum ar fi respectul, onestitatea, confidenialitatea.6
Orice domeniu profesional se caracterizeaz printr-o serie de valori i principii care
reglementeaz conduita profesional a practicianului.
Valorile sunt acele lucruri pe care le considerm importante. Ele includ scopuri, idealuri,
comportamente, caliti. Valorile sunt niste idei n care oamenii cred i dupa care i ghideaz
deciziile n viat.
Etica poate fi definit ca fiind sistemul sau codul moral al unei anumite persoane, religii,
grup sau profesii.
Probaiunea aduce n atenia societii ideile etice sociale, ale solidaritii, ajutorului,
grijii fa de alii, includerii i acceptrii altora.
Alegerea unei cariere profesionale ca aceea de consilier de probaiune cere o profund
explorare a valorilor individuale i compararea lor cu valorile profesiei. Majoritatea
practicienilor din domeniul probaiunii adopt urmtoarele valori fundamentale importante
pentru profesie:
rezolvare a problemelor
S aib ncredere n capacitatea de nvare i dezvoltare a acestora
Oamenii sunt capabili s fac propriile alegeri, s ia propriile decizii s nvee s-i
conduc propria viaa. Ei trebuie lsai i ncurajai s-i sume responsabilitile propriilor
decizii.
Consilierii de probaiune au responsabilitate de a ajuta persoanele sa ajunga
independente.
Problemele indivizilor sunt cauzate n general de lispa deprinderilor i mecanismelor de
adaptare.
Oamenii sunt capabili s nvee noi comportamente iar specialitii au rolul de a-i ajuta i
ndruma
Multe din problemele indivizilor provin din societate i nu dintr-o problem individual.
Astfel, rezolvarea nu se poate limita la creterea competenelor individuale ci
acceptare.
Autocunoaterea este prima etap necesar n procesul de schimbare i dezvoltare a
persoanei.
Dreptul persoanelor supravegheate la propriile valori i convingeri este inviolabil.
Se spune c morala nu poate fi predat n slile de curs nici lmurit n manuale ci trebuie
exersat n practica din activitatea zilnic.
Dilemele etice apar atunci cnd consilierul de probaiune vede o situaie ce implic decizii
morale dificile, cnd se confrunt cu o situaie n care trebuie s decid n cazul unor alternative
conflictuale, cum ar fi conflictul dintre valorile personale, ale persoanei supravegheate i ale
instituiei n care lucreaz. Dup identificarea i definirea dilemei etice, consilierul de probaiune
va trebui s decid care dintre valorile implicate vor fi luate n considerare.
Bibliografie: