Scoala Gimnaziala Dr.

Ilie Lazar Giulesti

DIRECTOR
Rednic Gheorghe

PROCEDURA
PRIVIND
EVALUAREA ANUALA A ACTIVITATII
PERSONALULUI NEDIDACTIC

COD: 6.2 - 06

EX: ......
.

Procedura realizata in conformitate cu SR EN ISO 9001:2008, cerinta

6.2

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti
ELABORAT

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

VERIFICAT

AVIZAT
CEAC

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 1/20

APROBAT
Rednic
Gheorghe

DATA
INTRRII N
VIGOARE
01.09.2012

NIVELUL DE
VIZIBILITATE
0
X

1. Scopul procedurii: Stabilirea modalitatii de evaluare anuala a personalului nedidactic

2. Domeniul de aplicare: Se aplic personalului nedidactic din Scoala Gimnaziala Dr.ilie Lazar
Giulesti, Jud. Maramures
3. Definiii i abrevieri :
3.1 Definiii:
fisa de evaluare document pe baza caruia se realizeaza evalurea personalului nedidactic (F1) evaluarea
sef compartiment evaluarea realizata de seful de compartiment (administratorul) contrasemnatar
persoana ierarhic superioara sefului de compartiment care a realizat evaluarea (director) fisa postului
document operational care prezinta in detaliu elementele cerute angajatului, pentru ca acesta sa isi poata
desfasura activitatea in conditii normale (F2)
comentariile persoanei evaluate (daca este cazul) aprecierile pe care persoana evaluata le poate face
despre evaluarea care i-a fost facuta
comentariile contrasemnatarului (daca este cazul) - aprecierile pe care contrasemnatarul le face cand nu
este de acord cu evaluare facuta de cel care a realizat evaluarea
3.2 Abrevieri:
OMECTS Ordinul ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului
ISJ MM Inspectoratul scolar judetean Maramures
CA Consiliul de Administratie
4. Documente de referin:
Legea nr. 1/2011 Legea Educatiei Nationale;
OMECTS nr. 4292 din 24.05.2011 privind structura anului scolar 2011-2012;
OMECTS nr. 3860 din 10.03.2011 privind aprobarea criteriilor si metodologiei de evaluare a
performantelor profesionale individuale anuale ale personalului contractual;
Anexa la OMECTS nr. 3860 din 10.03.2011 privind stabilirea criteriilor si metodologiei
de evaluare a performantelor profesionale individuale anuale ale personalului
contractual
Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmant preuniversitar;
5. Descrierea procedurii:
Adaptarea sau revizuirea fisei de evaluare in functie de particularitaile scolii, legislatia in vigoare sau fisa
postului;
Aprobarea fisei de evaluare de catre CA
La inceputul fiecarui an calendaristic, cadrele nedididactice primesc fisa de evaluare pentru a cunoaste
criteriile de evaluare pe baza carora vor fi evaluati;
Dupa finalizarea anului calendaristic, seful ierarhic superior realizeaza evaluarea personalului nedidactic
(femei de servicu si mecanic intretinere) conform calendarului;
Semnarea fiselor de evaluare de catre persoanele evaluate
Contrasemnarea fiselor cu punctajele si calificativele aferente de catre director;
Semnarea fiselor de evaluare de contrasemnate de catre director, de catre personalul evaluat;
Depunerea contestatiilor insotite de referatul intocmit de catre persoana evaluata si de catre eveluator catre
C.A. al scolii
Solutionarea contestatiilor de catre C.A. al scolii
Aducerea la cunostinta, sub semnatura a rezultatului contestatiei
Calendarul activitatilor:
Pana la 15 ianuarie:
Realizarea evaluarii cadrelor nedidactice de catre seful ierarhic (administrator)

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 2/20

Pana la 15 ianuarie:
Adaptarea si revizuirea fisei de evaluare conform particularitatilor scolii, a legislatiei in vigoare si a fisei
postului
Pana la 17 ianuarie:
Prezentare punctajului si calificativului catre personalul evaluat si semnarea fisei;
Pana la 19 ianuarie:
Contrasemnarea fiselor de evaluare de catre director
In termen de 5 zile de la semnarea fisei contrasemmnata
Depunerea contestatiilor insotite de referatul celui evaluat si de catre evaluator catre C.A. (inregistrarea
lor se face la secretariat);
In termen de 10 zile de la depunerea constesatiilor insotite de referat
Rezolvarea contestatiilor
In tremen de 5 zile de la rezolvarea contestatiilor
Comunicarea in scris, de catre secretarul unitatii de invatamant, a rezultatului contestatiei
In termen de 2 zile lucratoare de la expirarea termenului final de acordare si comunicare a
calificativului:
Depunerea contestatiilor
In ziua urmatoare depunerii primei contestatii:
Alegerea de catre CP a 3 cadre care vor face parte din comisia de solutionare a contestatiilor
Emiterea deciziei directorului pentru constituirea comisiei de solutionare a contestatiilor:
In termen de 3 zile lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor dar nu mai
tarziu de 15 septembrie:
Solutionarea contestatiilor si comunicarea in scris a rezultatelor
6. Responsabiliti:
Administrator
Director
Responsabilul CEAC;
Cadrele nedidactice
Consiliul de Administratie
7. nr egist r ri :
7.1 nregistrarea 1 - Lista de difuzare, cod: PS 7.3-02-I1;
Nr.
crt.

Ediia

Nr.
/data
reviziei

Nr. ex.
difuzat

Difuzat
Numele i prenumele
Funcia
Data
Semntura

Administrator

Administrator

Primit
Numele i prenumele
Functia
Data
Semntura
Rednic Gheorghe
Director

Responsabil CEAC

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 3/20

8. Formulare:
8.1 Formularul 1 Fia evaluare nedidactic, cod: PS 6.2-06-F1;
Document intocmit conform prevederilor Ordinului ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului nr
3.386/2011 si anexa privind aprobarea stabilirea criteriilor si metodologiei de evaluare a
performantelor individuale anuale ale
personalului contractual
Aprobata in sedinta Consiliului de Administratie cf. procesului verbal nr.. din
Compartimentul: administrativ
Numele si prenumele persoanei evaluate: ..
Functia:..
Numele si prenumele evaluatorului:.
Perioada evaluata: de la .la
Criteriile de evaluare
1. Cunostinte si experienta
2. Complexitatea, creativitatea si diversitatea activitatilor
3. Contacte si comunicare
4. Conditii de munca
5. Incompabilitati si regimuri specifice
6. Respectarea ROI
7. Respectarea normelor de protectie si securitate in munca
8. Respectarea normelor PSI
9. Indeplinierea sarcinilor din fisa postului
10. Indeplinierea sarcinilor suplimentare date de seful ierarhic

Nota

Nota finala acordata (media) ..

Calificativul acordat
Programele de instruire recomandate sa fie urmate in urmatoarea perioada pentru care se va face evaluare:
1.
2.
3.
Comentariile persoanei evaluate (daca este cazul):

Numele si prenumele persoanei evaluate:

. Semnatura persoanei evaluate:
.. Data:

Numele si preunumele evaluatorului:

Functia:..
Semnatura evaluatorului:..
Data:

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 4/20

Observatiile persoanei care contrasemneaza (daca este cazul):

Numele si prenumele persoanei care contrasemneaza

Functia:..
Semnatura persoanei care contrasemneaza:.
Data:

Am luat cunostinta de rezultatul fisei de eveluare dupa contrasemnare

Semnatura persoanei evaluate . Data:

Prezenta fisa a fost intocmita in 2 (doua) exemplare, una ramanand la dosarul personal iar cea de-a doua fiind
inmanata persoanei evaluate.
Cum se acorda calificativul?
a)
Intre 1,00
b)
Intre
2,00 2,01
3,50
c)
Intre 3,51
4,50 4,51
d)
Intre
5,00

- nesatisfacator (nu corespunde cerintelor

postului)
-satisfacator
-bine
-foarte bine

8.2 Formularul 2 Fiele postului, cod: PS 6.2-06-F2;

FISA INDIVIDUALA A POSTULUI NR

NGRIJITOR CURENIE
In temeiul Legii nr.128/1997, Codului muncii (Legea nr.53/2003), H.G. nr.749/1998 si al
contractului 222e45c colectiv de munca, ncheiat ntre M.Ed.C. si Federatiile sindicale reprezentative
din nvatamnt nregistrat la Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr.
596/15/12.11.2007 la care subsemnatul(a) ader, obligandu-ma sa respect prevederile art. 55 din
contractul colectiv de munca, se ncheie prezenta fisa individuala a postului de ngrijitor curatenie:
DENUMIREA POSTULUI: ngrijitor curatenie
POZIIA N COR : 913201
OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITII DE MUNC:
sprijinirea procesului de ngrijire si educare a copiilor ntre 7 si 15 ani
COMPARTIMENTUL: administrativ
NIVELUL POSTULUI: de executie
CERINTE:
PREGTIREA PROFESIONAL: -studii medii

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 5/20

RELAII DE MUNC:
- a) Ierarhice: este subordonat directorului si administratorului
- b) Functionale: ISJ Maramures , alte unitati de invatamant
- c) De colaborare : colaboreaza cu cadrele didactice
Doamna Ionita Petruta posesor al contractului individual de munca, inregistrat in registrul de
evidenta a contractelor individuala de munca la nr.
, are urmatoarele atributii si sarcini, structurate
pe urmatoarele aspecte:
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 1 norma de baza corespunzatoare unei parti de
100% din salariul de baza.
I. SARCINI DE SERVICIU
a) GESTIONAREA BUNURILOR:
a.1.Preia de la administrator, bunurile din salile de clasa, holuri, grup sanitar, curte, spatii de joaca si
raspunde de pastrarea lor;
a.2.Preia materialele de curatenie saptamnal sau ori de cte ori este nevoie de ele;
a.3.Raspunde de bunurile personale ale elevilor, cadrelor didactice, a tuturor persoanelor aflate n sala de clasa,
holuri (mbracaminte, ncaltaminte, genti etc.)

b) EFECTUAREA LUCRRILOR DE NGRIJIRE A SECTORULUI:

b.1.Asigurarea ncalzirii corespunzatoare a spatiilor de nvatamnt, prin taierea lemnelor, cararea lor,
aprinderea si ntretinerea focului;
b.2.Maturarea spatiilor;
b.3.Stergerea prafului de pe mobilier, flori, sobe, pervazuri etc;
b.4.Spalat geamuri, usi, mobilier, faianta, dusumele, gresie (zilnic)
b.5.Maturat si spalat holurile dimineata (inainte de inceperea cursurilor), la ora 10-10,30, la pranz
(intre schimburi), la ora 15 si la sfarsit de program;
b.6.Dezinfectia grupurilor sanitare cu cloramina sau alte substante de dezinfectie zilnic (W.C.-uri,
chiuvete, faianta, gresie);
b.7.Dezinfectia jucariilor si a mobilierului (saptamnal);
b.8.ngrijeste florile din salile de clasa, holuri si din curte;
b.9.Pastreza instalatiile sanitare n conditii normale de functionare;
b.10.Asigura curatenia n toata incinta scoli;
b.11.Executa lucrari de reparatii (vopsit mobilier, varuit);
b.12.Asigura curatenia si intretinerea prin lucrari specifice (prasit, sapat, erbicidat, plantat flori
a sectorului exterior)
c) CONSERVAREA BUNURILOR:
c.1.Controleaza zilnic usile, geamurile, mobilierul, robinetele, W.C.-le si semnaleaza defectiunile
constatate directorului, administratorului, muncitorului de ntretinere ;
II. PROGRAMUL ZILNIC
-aprinderea focurilor, stersul prafului n salile de clasa , bai, vestiare, holuri
-maturarea trotuarelor, a curtilor de joaca,
-curatenie curenta pe holuri, grupuri sanitare,
-alimentarea si ntretinerea focurilor,
-efectuarea curateniei n salile de clasa si pregatirea lemnelor pentru foc;
-verificarea tuturor aparatelor, instalatiilor, usilor si geamurilor din unitate.
III. DIFICULTATEA OPERAIUNILOR SPECIFICE POSTULUI:
a).Complexitatea postului:

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 6/20

-executarea curateniei si a dezinfectiei;

b).Necesitatea unor aptitudini deosebite:
-capacitatea de organizare a muncii;
c).Conditiile fizice ale muncii:
-activitatea ngrijitoarei de curatenie se desfasoara in toata scoala atat la interior cat si la exterior (pe
sectoarele repartizate si acolo unde il repatizeaza seful ierarhic administratorul)
IV. RESPONSABILITATEA IMPLICAT DE POST:
-asumarea responsabilitatii n pastrarea si ntretinerea curateniei, a materialelor si a mijloacelor din
dotare;
V. SFERA DE RELAII:
a).Gradul de solicitare din partea unitatii:
-respectarea Regulamentului de ordine interioara;
-participarea la instructajul de protectia muncii si P.S.I.;
-participarea la instructaje de cunoastere si aplicare a normelor igienico-sanitare;
-efectueaza controale medicale periodice.
b).Gradul de implicare n executarea atributiilor de serviciu:
-utilizarea n mod eficient a resurselor puse la dispozitia: echipamente, materiale de curatenie si
dezinfectie;
-raspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unitatii;
-aduce la cunostinta sefului de compartiment orice disfunctionalitati aparute n sectorul respectiv;
-poseda abilitati de munca n echipa.
c).Comportamentul si conduita:
-sa aiba un comportament si o conduita adecvata unei institutii de nvatamnt att fata de elevi, ct si
fata de colegi;
-are obligatia sa poarte echipament de lucru si protectie adecvat.
-sa respecte cu strictete normele de igiena, protectia muncii si PSI.
-sa nu consume bauturi alcoolice n timpul programului de lucru.
-sa se comporte civilizat fata de cadrele de conducere si colegii de munca.
VI. PROGRAMUL DE LUCRU:
SCHIMBUL I
-in perioada de vara, cnd nu se face foc: 06.0-15.30 ;
-n perioada de iarna, cnd se face foc: 05.0013.00;
SCHIMBUL II
-in perioada de vara, cnd nu se face foc: 11.30-19,30 ;
-n perioada de iarna, cnd se face foc: 11.00-19.00;
VII. SECTORUL DE CURENIE sI NGRIJIRE:
Suprafata din urmatoarele spatii:
4 sali de clasa
holuri,
cabinete, cancelarie,
sala cornul si laptele
grup sanitar copii si adulti,
curtea si spatiul din jurul scolii,
curtile de joaca, spatiul verde din jurul scoliii,
magazia de lemne.
VIII. SALARIUL: -conform legislatiei salarizarii bugetare.

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 7/20

IX. RASPUNDEREA DICIPLINARA

Nendeplinirea sarcinilor de serviciu sau ndeplinirea lor n mod necorespunztor atrage
dup sine diminuarea calificativului i/sau sancionarea disciplinar, conform prevederilor
legii.
X.SANCTIUNI PRIMITE DE ANGAJAT
Nr.
crt.

Sanctiunea

Document
justificativ

Director

Observatii

Director,
Nume .
Semnatura si tampila
Luat cunostinta.
Nume si prenume angajat
Semnatura ..

Prezenta fisa a fost intocmita in 2 (doua) exemplare, unul ramand in documentele scolii, iar al
doilea exemplar fiind inmanat angajatului
8.3 Formularul 3 Fiele postului, cod: PS 6.2-06-F3;

FISA INDIVIDUALA A POSTULUI NR

NGRIJITOR CURENIE
In temeiul Legii nr.128/1997, Codului muncii (Legea nr.53/2003), H.G. nr.749/1998 si al
contractului 222e45c colectiv de munca, ncheiat ntre M.Ed.C. si Federatiile sindicale reprezentative
din nvatamnt nregistrat la Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr.
596/15/12.11.2007 la care subsemnatul(a) ader, obligandu-ma sa respect prevederile art. 55 din
contractul colectiv de munca, se ncheie prezenta fisa individuala a postului de ngrijitor curatenie:
DENUMIREA POSTULUI: ngrijitor curatenie
POZIIA N COR : 913201

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 8/20

OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITII DE MUNC:

sprijinirea procesului de ngrijire si educare a copiilor ntre 7 si 15 ani
COMPARTIMENTUL: administrativ
NIVELUL POSTULUI: de executie
CERINTE:
PREGTIREA PROFESIONAL: -studii medii
RELAII DE MUNC:
- a) Ierarhice: este subordonat directorului si administratorului
- b) Functionale: ISJ Calarasi , alte unitati de invatamant
- c) De colaborare : colaboreaza cu cadrele didactice
Doamna Topala Fanala posesor al contractului individual de munca, inregistrat in registrul de
evidenta a contractelor individuala de munca la nr.
, are urmatoarele atributii si sarcini, structurate
pe urmatoarele aspecte:
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 1 norma de baza corespunzatoare unei parti de
100% din salariul de baza.
I. SARCINI DE SERVICIU
a) GESTIONAREA BUNURILOR:
a.1.Preia de la administrator, bunurile din salile de clasa, holuri, grup sanitar, curte, spatii de joaca si
raspunde de pastrarea lor;
a.2.Preia materialele de curatenie saptamnal sau ori de cte ori este nevoie de ele;
a.3.Raspunde de bunurile personale ale elevilor, cadrelor didactice, a tuturor persoanelor aflate n sala de clasa,
holuri (mbracaminte, ncaltaminte, genti etc.)

b) EFECTUAREA LUCRRILOR DE NGRIJIRE A SECTORULUI:

b.1.Asigurarea ncalzirii corespunzatoare a spatiilor de nvatamnt, prin taierea lemnelor, cararea lor,
aprinderea si ntretinerea focului;
b.2.Maturarea spatiilor;
b.3.Stergerea prafului de pe mobilier, flori, sobe, pervazuri etc;
b.4.Spalat geamuri, usi, mobilier, faianta, dusumele, gresie (zilnic)
b.5.Maturat si spalat holurile dimineata (inainte de inceperea cursurilor), la ora 10-10,30, la pranz
(intre schimburi), la ora 15 si la sfarsit de program;
b.6.Dezinfectia grupurilor sanitare cu cloramina sau alte substante de dezinfectie zilnic (W.C.-uri,
chiuvete, faianta, gresie);
b.7.Dezinfectia jucariilor si a mobilierului (saptamnal);
b.8.ngrijeste florile din salile de clasa, holuri si din curte;
b.9.Pastreza instalatiile sanitare n conditii normale de functionare;
b.10.Asigura curatenia n toata incinta scoli;
b.11.Executa lucrari de reparatii (vopsit mobilier, varuit);
b.12.Asigura curatenia si intretinerea prin lucrari specifice (prasit, sapat, erbicidat, plantat flori
a sectorului exterior)
c) CONSERVAREA BUNURILOR:
c.1.Controleaza zilnic usile, geamurile, mobilierul, robinetele, W.C.-le si semnaleaza defectiunile
constatate directorului, administratorului, muncitorului de ntretinere ;
II. PROGRAMUL ZILNIC
-aprinderea focurilor, stersul prafului n salile de clasa , bai, vestiare, holuri
-maturarea trotuarelor, a curtilor de joaca,

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 9/20

-curatenie curenta pe holuri, grupuri sanitare,

-alimentarea si ntretinerea focurilor,
-efectuarea curateniei n salile de clasa si pregatirea lemnelor pentru foc;
-verificarea tuturor aparatelor, instalatiilor, usilor si geamurilor din unitate.
III. DIFICULTATEA OPERAIUNILOR SPECIFICE POSTULUI:
a).Complexitatea postului:
-executarea curateniei si a dezinfectiei;
b).Necesitatea unor aptitudini deosebite:
-capacitatea de organizare a muncii;
c).Conditiile fizice ale muncii:
-activitatea ngrijitoarei de curatenie se desfasoara in toata scoala atat la interior cat si la exterior (pe
sectoarele repartizate si acolo unde il repatizeaza seful ierarhic administratorul)
IV. RESPONSABILITATEA IMPLICAT DE POST:
-asumarea responsabilitatii n pastrarea si ntretinerea curateniei, a materialelor si a mijloacelor din
dotare;
V. SFERA DE RELAII:
a).Gradul de solicitare din partea unitatii:
-respectarea Regulamentului de ordine interioara;
-participarea la instructajul de protectia muncii si P.S.I.;
-participarea la instructaje de cunoastere si aplicare a normelor igienico-sanitare;
-efectueaza controale medicale periodice.
b).Gradul de implicare n executarea atributiilor de serviciu:
-utilizarea n mod eficient a resurselor puse la dispozitia: echipamente, materiale de curatenie si
dezinfectie;
-raspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unitatii;
-aduce la cunostinta sefului de compartiment orice disfunctionalitati aparute n sectorul respectiv;
-poseda abilitati de munca n echipa.
c).Comportamentul si conduita:
-sa aiba un comportament si o conduita adecvata unei institutii de nvatamnt att fata de elevi, ct si
fata de colegi;
-are obligatia sa poarte echipament de lucru si protectie adecvat.
-sa respecte cu strictete normele de igiena, protectia muncii si PSI.
-sa nu consume bauturi alcoolice n timpul programului de lucru.
-sa se comporte civilizat fata de cadrele de conducere si colegii de munca.
VI. PROGRAMUL DE LUCRU:
SCHIMBUL I
-in perioada de vara, cnd nu se face foc: 06.0-15.30 ;
-n perioada de iarna, cnd se face foc: 05.0013.00;
SCHIMBUL II
-in perioada de vara, cnd nu se face foc: 11.30-19-30 ;
-n perioada de iarna, cnd se face foc: 11.00-19.00;
VII. SECTORUL DE CURENIE sI NGRIJIRE:
Suprafata din urmatoarele spatii:
4 sali de clasa
holuri,
cabinete, cancelarie,
sala cornul si laptele
grup sanitar copii si adulti,

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 10/20

curtea si spatiul din jurul scolii,

curtile de joaca, spatiul verde din jurul scoliii,
magazia de lemne.
VIII. SALARIUL: -conform legislatiei salarizarii bugetare.
IX. RASPUNDEREA DICIPLINARA
Nendeplinirea sarcinilor de serviciu sau ndeplinirea lor n mod necorespunztor atrage
dup sine diminuarea calificativului i/sau sancionarea disciplinar, conform prevederilor
legii.
X.SANCTIUNI PRIMITE DE ANGAJAT
Nr.
crt.

Sanctiunea

Document
justificativ

Director

Observatii

Director,
Nume .
Semnatura si tampila
Luat cunostinta.
Nume si prenume angajat
Semnatura ..

Prezenta fisa a fost intocmita in 2 (doua) exemplare, unul ramand in documentele scolii, iar al
doilea exemplar fiind inmanat angajatului.
8.4 Formularul 4 Fiele postului, cod: PS 6.2-06-F4;

FISA INDIVIDUALA A POSTULUI NR

NGRIJITOR CURENIE
In temeiul Legii nr.128/1997, Codului muncii (Legea nr.53/2003), H.G. nr.749/1998 si al
contractului 222e45c colectiv de munca, ncheiat ntre M.Ed.C. si Federatiile sindicale reprezentative
din nvatamnt nregistrat la Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr.

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 11/20

596/15/12.11.2007 la care subsemnatul(a) ader, obligandu-ma sa respect prevederile art. 55 din

contractul colectiv de munca, se ncheie prezenta fisa individuala a postului de ngrijitor curatenie:
DENUMIREA POSTULUI: ngrijitor curatenie
POZIIA N COR : 913201
OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITII DE MUNC:
sprijinirea procesului de ngrijire si educare a copiilor ntre 7 si 15 ani
COMPARTIMENTUL: administrativ
NIVELUL POSTULUI: de executie
CERINTE:
PREGTIREA PROFESIONAL: -studii medii
RELAII DE MUNC:
- a) Ierarhice: este subordonat directorului si administratorului
- b) Functionale: ISJ Calarasi , alte unitati de invatamant
- c) De colaborare : colaboreaza cu cadrele didactice
Doamna C a z i l a D o i n a posesor al contractului individual de munca, inregistrat in
registrul de evidenta a contractelor individuala de munca la nr.
, are urmatoarele atributii si
sarcini, structurate pe urmatoarele aspecte:
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 1 norma de baza corespunzatoare unei parti de
100% din salariul de baza.
I. SARCINI DE SERVICIU
a) GESTIONAREA BUNURILOR:
a.1.Preia de la administrator, bunurile din salile de grupa, holuri, grup sanitar, curte, spatii de joaca si
raspunde de pastrarea lor;
a.2.Preia materialele de curatenie saptamnal sau ori de cte ori este nevoie de ele;
a.3.Raspunde de bunurile personale ale elevilor, cadrelor didactice, a tuturor persoanelor aflate n sala de clasa,
holuri (mbracaminte, ncaltaminte, genti etc.)

b) EFECTUAREA LUCRRILOR DE NGRIJIRE A SECTORULUI:

b.1.Asigurarea ncalzirii corespunzatoare a spatiilor de nvatamnt, prin taierea lemnelor, cararea lor,
aprinderea si ntretinerea focului;
b.2.Maturarea spatiilor;
b.3.Stergerea prafului de pe mobilier, flori, sobe, pervazuri etc;
b.4.Spalat geamuri, usi, mobilier, faianta, dusumele, gresie (zilnic)
b.5.Maturat si spalat holurile dimineata (inainte de inceperea cursurilor), la ora 10-10,30, la pranz
(intre schimburi), la ora 15 si la sfarsit de program;
b.6.Dezinfectia grupurilor sanitare cu cloramina sau alte substante de dezinfectie zilnic (W.C.-uri,
chiuvete, faianta, gresie);
b.7.Dezinfectia jucariilor si a mobilierului (saptamnal);
b.8.ngrijeste florile din salile de grupa, holuri si din curte;
b.9.Pastreza instalatiile sanitare n conditii normale de functionare;
b.10.Asigura curatenia n toata incinta gradinitei;
b.11.Supravegheaza copiii in lipsa educatoarelor si raspunde de securitatea acestora
b.12.Insoteste copiii la baie si la spatiul de joaca;
b.13. Ajuta educatoarele in pregatirea, distribuirea si aranjarea materialelor didactice;
b.14.Executa lucrari de reparatii (vopsit mobilier, varuit);

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 12/20

b.15.Asigura curatenia si intretinerea prin lucrari specifice (prasit, sapat, erbicidat, plantat flori
a sectorului exterior)
c) CONSERVAREA BUNURILOR:
c.1.Controleaza zilnic usile, geamurile, mobilierul, robinetele, W.C.-le si semnaleaza defectiunile
constatate directorului, administratorului, muncitorului de ntretinere ;
II. PROGRAMUL ZILNIC
-aprinderea focurilor, stersul prafului n salile de grupa, bai, vestiare, holuri
-maturarea trotuarelor, a curtilor de joaca,
-primirea si supravegherea copiilor pna la sosirea educatoarelor;
-curatenie curenta pe holuri, grupuri sanitare, nsotirea copiilor la baie, toaleta,n curte, excursii,
plimbari,
-alimentarea si ntretinerea surselor de caldura (soba sau centrala termica)
-pregatirea salii pentru servirea gustarii,
-stergerea masutelor dupa servirea gustarii;
-efectuarea curateniei n salile de grupa si pregatirea lemnelor pentru foc;
-verificarea tuturor aparatelor, instalatiilor, usilor si geamurilor din unitate.
III. DIFICULTATEA OPERAIUNILOR SPECIFICE POSTULUI:
a).Complexitatea postului:
-executarea curateniei si a dezinfectiei;
-ingrijirea copiilor
b).Necesitatea unor aptitudini deosebite:
-capacitatea de organizare a muncii;
-afectivitate fata de copii
c).Conditiile fizice ale muncii:
-activitatea ngrijitoarei de curatenie se desfasoara in toata gradinita atat la interior cat si la exterior
(pe sectoarele repartizate si acolo unde il repatizeaza seful ierarhic administratorul)
IV. RESPONSABILITATEA IMPLICAT DE POST:
-asumarea responsabilitatii n pastrarea si ntretinerea curateniei, a materialelor si a mijloacelor din
dotare;
-asumarea responsabilitatilor in ingrijirea copiilor si asigurarea securitatii acestora
V. SFERA DE RELAII:
a).Gradul de solicitare din partea unitatii:
-respectarea Regulamentului de ordine interioara;
-participarea la instructajul de protectia muncii si P.S.I.;
-participarea la instructaje de cunoastere si aplicare a normelor igienico-sanitare;
-efectueaza controale medicale periodice.
b).Gradul de solicitare din partea parintilor
-manifesta solicitudine fata de parintii copiilor sau sustinatorii legali
c).Gradul de implicare n executarea atributiilor de serviciu:
-utilizarea n mod eficient a resurselor puse la dispozitia: echipamente, materiale de curatenie si
dezinfectie;
-raspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unitatii;
-aduce la cunostinta sefului de compartiment orice disfunctionalitati aparute n sectorul respectiv;
-poseda abilitati de munca n echipa.

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 13/20

d).Comportamentul si conduita:
-sa aiba un comportament si o conduita adecvata unei institutii de nvatamnt att fata de elevi, ct si
fata de colegi;
-are obligatia sa poarte echipament de lucru si protectie adecvat.
-sa respecte cu strictete normele de igiena, protectia muncii si PSI.
-sa nu consume bauturi alcoolice n timpul programului de lucru.
-sa se comporte civilizat fata de cadrele de conducere si colegii de munca.
VI. PROGRAMUL DE LUCRU:
SCHIMBUL I
-in perioada de vara, cnd nu se face foc: 07.00-15.00 ;
-n perioada de iarna, cnd se face foc: 06.00-14.00;
VII. SECTORUL DE CURENIE SI NGRIJIRE:
Suprafata din urmatoarele spatii:
5 sali de grupa
holuri,
cancelarie,
sala cornul si laptele
grup sanitar copii si adulti,
curtea si spatiul din jurul gradinitii,
magazia de lemne.

VIII. SALARIUL: -conform legislatiei salarizarii bugetare.

IX. RASPUNDEREA DICIPLINARA
Nendeplinirea sarcinilor de serviciu sau ndeplinirea lor n mod necorespunztor atrage
dup sine diminuarea calificativului si/sau sanctionarea disciplinar, conform prevederilor
legii.
X.SANCTIUNI PRIMITE DE ANGAJAT
Nr.
crt.

Sanctiunea

Director,
Nume .
Semnatura si tampila

Document
justificativ

Director

Observatii

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 14/20

Luat cunostinta.
Nume si prenume angajat
Semnatura ..

Prezenta fisa a fost intocmita in 2 (doua) exemplare, unul ramand in documentele scolii, iar al
doilea exemplar fiind inmanat angajatului.
8.5 Formularul 5 Fiele postului, cod: PS 6.2-06-F5;

FISA INDIVIDUALA A POSTULUI NR

NGRIJITOR CURENIE
In temeiul Legii nr.128/1997, Codului muncii (Legea nr.53/2003), H.G. nr.749/1998 si al
contractului 222e45c colectiv de munca, ncheiat ntre M.Ed.C. si Federatiile sindicale reprezentative
din nvatamnt nregistrat la Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr.
596/15/12.11.2007 la care subsemnatul(a) ader, obligandu-ma sa respect prevederile art. 55 din
contractul colectiv de munca, se ncheie prezenta fisa individuala a postului de ngrijitor curatenie:
DENUMIREA POSTULUI: ngrijitor curatenie
POZIIA N COR : 913201
OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITII DE MUNC:
sprijinirea procesului de ngrijire si educare a copiilor ntre 7 si 15 ani
COMPARTIMENTUL: administrativ
NIVELUL POSTULUI: de executie
CERINTE:
PREGTIREA PROFESIONAL: -studii medii
RELAII DE MUNC:
- a) Ierarhice: este subordonat directorului si administratorului
- b) Functionale: ISJ Maramures , alte unitati de invatamant
- c) De colaborare : colaboreaza cu cadrele didactice
Doamna . . posesor al contractului individual de munca, inregistrat in registrul
de evidenta a contractelor individuala de munca la nr.
, are urmatoarele atributii si sarcini,
structurate pe urmatoarele aspecte:
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 1 norma de baza corespunzatoare unei parti de
100% din salariul de baza.
I. SARCINI DE SERVICIU
a) GESTIONAREA BUNURILOR:
a.1.Preia de la administrator, bunurile din salile de grupa, holuri, grup sanitar, curte, spatii de joaca si
raspunde de pastrarea lor;
a.2.Preia materialele de curatenie saptamnal sau ori de cte ori este nevoie de ele;

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 15/20

a.3.Raspunde de bunurile personale ale elevilor, cadrelor didactice, a tuturor persoanelor aflate n sala de clasa,
holuri (mbracaminte, ncaltaminte, genti etc.)

b) EFECTUAREA LUCRRILOR DE NGRIJIRE A SECTORULUI:

b.1.Asigurarea ncalzirii corespunzatoare a spatiilor de nvatamnt, prin taierea lemnelor, cararea lor,
aprinderea si ntretinerea focului;
b.2.Maturarea spatiilor;
b.3.Stergerea prafului de pe mobilier, flori, sobe, pervazuri etc;
b.4.Spalat geamuri, usi, mobilier, faianta, dusumele, gresie (zilnic)
b.5.Maturat si spalat holurile dimineata (inainte de inceperea cursurilor), la ora 10-10,30, la pranz
(intre schimburi), la ora 15 si la sfarsit de program;
b.6.Dezinfectia grupurilor sanitare cu cloramina sau alte substante de dezinfectie zilnic (W.C.-uri,
chiuvete, faianta, gresie);
b.7.Dezinfectia jucariilor si a mobilierului (saptamnal);
b.8.ngrijeste florile din salile de grupa, holuri si din curte;
b.9.Pastreza instalatiile sanitare n conditii normale de functionare;
b.10.Asigura curatenia n toata incinta gradinitei;
b.11.Supravegheaza copiii in lipsa educatoarelor si raspunde de securitatea acestora
b.12.Insoteste copiii la baie si la spatiul de joaca;
b.13. Ajuta educatoarele in pregatirea, distribuirea si aranjarea materialelor didactice;
b.14.Executa lucrari de reparatii (vopsit mobilier, varuit);
b.15.Asigura curatenia si intretinerea prin lucrari specifice (prasit, sapat, erbicidat, plantat flori
a sectorului exterior)
c) CONSERVAREA BUNURILOR:
c.1.Controleaza zilnic usile, geamurile, mobilierul, robinetele, W.C.-le si semnaleaza defectiunile
constatate directorului, administratorului, muncitorului de ntretinere ;
II. PROGRAMUL ZILNIC
-aprinderea focurilor, stersul prafului n salile de grupa, bai, vestiare, holuri
-maturarea trotuarelor, a curtilor de joaca,
-primirea si supravegherea copiilor pna la sosirea educatoarelor;
-curatenie curenta pe holuri, grupuri sanitare, nsotirea copiilor la baie, toaleta,n curte, excursii,
plimbari,
-alimentarea si ntretinerea surselor de caldura (soba sau centrala termica)
-pregatirea salii pentru servirea gustarii,
-stergerea masutelor dupa servirea gustarii;
-efectuarea curateniei n salile de grupa si pregatirea lemnelor pentru foc;
-verificarea tuturor aparatelor, instalatiilor, usilor si geamurilor din unitate.
III. DIFICULTATEA OPERAIUNILOR SPECIFICE POSTULUI:
a).Complexitatea postului:
-executarea curateniei si a dezinfectiei;
-ingrijirea copiilor
b).Necesitatea unor aptitudini deosebite:
-capacitatea de organizare a muncii;
-afectivitate fata de copii
c).Conditiile fizice ale muncii:

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 16/20

-activitatea ngrijitoarei de curatenie se desfasoara in toata gradinita atat la interior cat si la exterior
(pe sectoarele repartizate si acolo unde il repatizeaza seful ierarhic administratorul)
IV. RESPONSABILITATEA IMPLICAT DE POST:
-asumarea responsabilitatii n pastrarea si ntretinerea curateniei, a materialelor si a mijloacelor din
dotare;
-asumarea responsabilitatilor in ingrijirea copiilor si asigurarea securitatii acestora
V. SFERA DE RELAII:
a).Gradul de solicitare din partea unitatii:
-respectarea Regulamentului de ordine interioara;
-participarea la instructajul de protectia muncii si P.S.I.;
-participarea la instructaje de cunoastere si aplicare a normelor igienico-sanitare;
-efectueaza controale medicale periodice.
b).Gradul de solicitare din partea parintilor
-manifesta solicitudine fata de parintii copiilor sau sustinatorii legali
c).Gradul de implicare n executarea atributiilor de serviciu:
-utilizarea n mod eficient a resurselor puse la dispozitia: echipamente, materiale de curatenie si
dezinfectie;
-raspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unitatii;
-aduce la cunostinta sefului de compartiment orice disfunctionalitati aparute n sectorul respectiv;
-poseda abilitati de munca n echipa.
d).Comportamentul si conduita:
-sa aiba un comportament si o conduita adecvata unei institutii de nvatamnt att fata de elevi, ct si
fata de colegi;
-are obligatia sa poarte echipament de lucru si protectie adecvat.
-sa respecte cu strictete normele de igiena, protectia muncii si PSI.
-sa nu consume bauturi alcoolice n timpul programului de lucru.
-sa se comporte civilizat fata de cadrele de conducere si colegii de munca.
VI. PROGRAMUL DE LUCRU:
SCHIMBUL I
-in perioada de vara, cnd nu se face foc: 07.00-15.00 ;(GPN Coadele)
-Luni, marti, vineri (Scoala Radovanu):
-in perioada de vara, cnd nu se face foc: 13,00-19,30 ;
-n perioada de iarna, cnd se face foc: 12.00-18.30;
VII. SECTORUL DE CURENIE SI NGRIJIRE:
Suprafata din urmatoarele spatii:
GPN Coadele
1 sala de grupa
holuri,
cancelarie,
sala cornul si laptele
grup sanitar copii si adulti,
curtea si spatiul din jurul gradinitii si scolii ,magazia de lemne

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 17/20

sala cornul si laptele

grup sanitar copii si adulti,
curtea si spatiul din jurul scolii,
curtile de joaca, spatiul verde din jurul scoliii,
magazia de lemne.
VIII. SALARIUL: -conform legislatiei salarizarii bugetare.
IX. RASPUNDEREA DICIPLINARA
Nendeplinirea sarcinilor de serviciu sau ndeplinirea lor n mod necorespunztor atrage
dup sine diminuarea calificativului si/sau sancionarea disciplinar, conform prevederilor
legii.
X.SANCTIUNI PRIMITE DE ANGAJAT
Nr.
crt.

Sanctiunea

Document
justificativ

Director

Observatii

Director,
Nume .
Semnatura si tampila
Luat cunostinta.
Nume si prenume angajat
Semnatura ..

Prezenta fisa a fost intocmita in 2 (doua) exemplare, unul ramand in documentele scolii, iar al
doilea exemplar fiind inmanat angajatului.
8.6 Formularul 6 Fiele postului, cod: PS 6.2-06-F6;

FISA INDIVIDUALA A POSTULUI NR

MUNCITOR INTRETINERE

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 18/20

In temeiul Legii nr.128/1997, Codului muncii (Legea nr.53/2003), H.G. nr.749/1998 si al

contractului 222e45c colectiv de munca, ncheiat ntre M.Ed.C. si Federatiile sindicale reprezentative
din nvatamnt nregistrat la Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr.
596/15/12.11.2007 la care subsemnatul(a) ader, obligandu-ma sa respect prevederile art. 55 din
contractul colectiv de munca, se ncheie prezenta fisa individuala a postului de ngrijitor curatenie:
DENUMIREA POSTULUI: ngrijitor curatenie
POZIIA N COR : 913201
OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITII DE MUNC:
sprijinirea procesului de ngrijire si educare a copiilor ntre 7 si 15 ani
COMPARTIMENTUL: administrativ
NIVELUL POSTULUI: de executie
CERINTE:
PREGTIREA PROFESIONAL: -studii medii
RELAII DE MUNC:
- a) Ierarhice: este subordonat directorului si administratorului
- b) Functionale: ISJ Calarasi , alte unitati de invatamant
- c) De colaborare : colaboreaza cu cadrele didactice
Domnul posesor al contractului individual de munca, inregistrat in registrul de
evidenta a contractelor individuala de munca la nr.
, are urmatoarele atributii si sarcini,
structurate pe urmatoarele aspecte:
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 1 norma de baza corespunzatoare unei parti de
100% din salariul de baza.
I. SARCINI DE SERVICIU
a) GESTIONAREA BUNURILOR:
a.1.Preia de la administrator, bunurile din salile de clasa, holuri, grup sanitar, curte, spatii de joaca si
raspunde de pastrarea lor;
a.2.Preia materialele necesare pentru reparatii curente si intretinere baza materiala;
a.3.Raspunde de bunurile obiectele de inventar date in primire pentru desfasurarea activitatii.

b) EFECTUAREA LUCRRILOR DE NGRIJIRE A SECTORULUI:

b.1.Efectueaza lucrarile de reparatii curente din scoala si din exterior la solicitarea administratorului si
direcorului
b.2.Igienizeaza spatiile de invatamant, holurile si grupurile sanitare prin lucrari de zugravelivopsitorie si reparatii usoare
b.3.Executa orice lucrari de investitie atunci cand este cazul
b.4.Executa lucrari in alte sectoare in limita competentei, in functie de nevoile unitatii de invatamant
b.5.Uda florile si arbustii plantati in curtea gradinitei si pe partea exterioara dinspre Primaria Radovanu
b.6.Tunde gazonul din curtea scolii, gradinitei si de pe partea dintre trotoare si gardul de imprejmuire
al scolii
c) CONSERVAREA BUNURILOR:
c.1.Controleaza zilnic usile, geamurile, mobilierul, robinetele, W.C.-le si semnaleaza defectiunile
constatate directorului, administratorului;
II. PROGRAMUL ZILNIC
-realizarea unor activitati de constatare a starii in care se afla mobilierul din clase, instalatiile sanitare
si electrice:

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 19/20

-prezentarea constatarilor facute administratorului;

-irigarea spatiilor de care raspunde (in perioadele de primavara-vara cand este cazul);
-realizarea lucrarilor de reparatii curente (cand au fost constatate);
-tunderea gazonului (o data la 2 saptamani)
-in functie de specificul activitatilor din scoala, ordinea efectuarii operatiilor se poate schimba sau pot
sa apara activitati noi
III. DIFICULTATEA OPERAIUNILOR SPECIFICE POSTULUI:
a).Complexitatea postului:
-executarea lucrarilor de intretienre si reparatii;
b).Necesitatea unor aptitudini deosebite:
-capacitatea de organizare a muncii;
c).Conditiile fizice ale muncii:
-activitatea muncitorului cu intretienerea se desfasoara in toata scoala atat la interior cat si
la exterior si acolo unde il repatizeaza seful ierarhic administratoru
IV. RESPONSABILITATEA IMPLICAT DE POST:
-asumarea responsabilitatii n pastrarea si ntretinerea bazei materiale a scolii, a materialelor si a
mijloacelor din dotare;
V. SFERA DE RELAII:
a).Gradul de solicitare din partea unitatii:
-respectarea Regulamentului de ordine interioara;
-participarea la instructajul de protectia muncii si P.S.I.;
-participarea la instructaje de cunoastere si aplicare a normelor igienico-sanitare;
-efectueaza controale medicale periodice.
b).Gradul de implicare n executarea atributiilor de serviciu:
-utilizarea n mod eficient a resurselor puse la dispozitia: echipamente, materiale de intretinere si
reparatii;
-raspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unitatii;
-aduce la cunostinta sefului de compartiment orice disfunctionalitati aparute n sectorul respectiv;
-poseda abilitati de munca n echipa.
c).Comportamentul si conduita:
-sa aiba un comportament si o conduita adecvata unei institutii de nvatamnt att fata de elevi, ct si
fata de colegi;
-are obligatia sa poarte echipament de lucru si protectie adecvat.
-sa respecte cu strictete normele de igiena, protectia muncii si PSI.
-sa nu consume bauturi alcoolice n timpul programului de lucru.
-sa se comporte civilizat fata de cadrele de conducere si colegii de munca.
VI. PROGRAMUL DE LUCRU:
-08.00-16.00 ;
VII. SECTORUL DE CURENIE sI NGRIJIRE: - interior si exterior scoala
VIII. SALARIUL: -conform legislatiei salarizarii bugetare.
IX. RASPUNDEREA DICIPLINARA
Nendeplinirea sarcinilor de serviciu sau ndeplinirea lor n mod necorespunztor atrage
dup sine diminuarea calificativului i/sau sancionarea disciplinar, conform prevederilor
legii.

Scoala
Gimnaziala Dr.ilie
Lazar
Giulesti

PS
Stabilirea modalitatii de evaluare anuala
a personalului nedidactic

COD
PS 6.2-06

Editia 1
Revizia 0
Pag. 20/20

X.SANCTIUNI PRIMITE DE ANGAJAT

Nr.
crt.

Sanctiunea

Document
justificativ

Director

Observatii

Director,
Nume .
Semnatura si tampila
Luat cunostinta.
Nume si prenume angajat
Semnatura ..

Prezenta fisa a fost intocmita in 2 (doua) exemplare, unul ramand in documentele scolii, iar al
doilea exemplar fiind inmanat angajatului.