Hotarare 281 - 1993.06.17-Salarizarea Personalului Din Instit - bugetare-MO 135 - 25.06.93

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul
se aplica de la: 05-Iul-2006 - Text prelucrat de UltraTech Group
UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006
HOTRREA
nr. 281 din 17 iunie 1993
cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare
Emitent: Guvernul Romniei
aprut n Monitorul Oficial nr. 135 din 25 iunie 1993
n baz prevederilor Legii salarizrii nr. 14/1991,
Guvernul Romniei hotrte:
CAPITOLUL 1 Dispoziii generale
CAPITOLUL 2 Salarii de baz
CAPITOLUL 3 Sporuri la salariul de baz
CAPITOLUL 4 Premii
CAPITOLUL 5 Alte drepturi
CAPITOLUL 6 State de funcii
CAPITOLUL 7 Dispoziii tranzitorii i finale
ANEXE
CAPITOLUL 1
Dispoziii generale
Art. 1. - Salarizarea personalului din unitile bugetare se face innd seama de specificul fiecrui
domeniu de activitate: uniti de nvmnt, uniti de cercetare tiinific fundamental i avansat i de
proiectare, uniti de informatic, uniti sanitare i de asisten social, uniti de cultur, uniti de sport,
precum i alte uniti finanate de la bugetul public naional.
Art. 2. - (1) Salariile personalului din unitile prevzute la art. 1 cuprind:
- salariul de baz, care se stabilete n raport cu rspunderea i complexitatea sarcinilor, precum i
cu nivelul de pregtire necesar funciei ocupate;
- sporuri la salariul de baz: pentru vechimea n munc i n funcie de rezultatele obinute; pentru
condiiile n care se desfoar activitatea;
- pentru munca desfurat peste programul normal de lucru; pentru munca n timpul nopii; pentru
ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz;
- premii pentru rezultatele deosebite obinute n activitatea individual, precum i un premiu anual
pentru contribuia la realizrile pe ansamblul unitii;
- premii speciale stabilite n valoare fix, pe 2-3 mrimi de premii, n raport cu valoarea sau cu
importana realizrilor obinute.
(2) Pe lng drepturile de salarii, personalul unitilor bugetare mai poate beneficia i de alte drepturi ce
se acord n natur: masa gratuit, transport de la domiciliul la locul de munc i de la locul de munc la
domiciliu, suportate integral sau parial de unitate, locuin de serviciu i altele asemenea, reglementate
prin acte normative specifice.
CAPITOLUL 2
Salarii de baz
[{*}] Art. 3. - (1) Salariile de baz pentru personalul de execuie sunt difereniate pe funcii, pe grade
LexNavigator(TM) - Copyright UltraTech Group
Pagina 1

profesionale sau pe trepte profesionale. Salariile de baz sunt stabilite pe 3-6 gradaii, iar n nvmnt,
pe trane de vechime.
(2) Salariile de baz pentru personalul de conducere - ef birou, ef serviciu, director i director general,
adjuncii i asimilaii acestora, prevzui n anexele la prezenta hotrre - sunt cele corespunztoare
funciei de execuie, gradului sau treptei profesionale i gradaiei deinute, la care se adaug o
indemnizaie de conducere care face parte din salariul de baz, difereniat n raport cu rspunderea
funciei de conducere ndeplinite i cu mrimea unitilor i subunitilor. Indemnizaia de conducere
face parte din salariul de baz i n cazul n care funcia de conducere este ndeplinit la o alt unitate
bugetar dect cea la care s-a stabilit funcia de execuie de baz.
Atribuiile funciei de execuie se stabilesc de ministere sau de celelalte instituii centrale i locale ale
administraiei publice, sub forma unor obligaii minime, prin statute, regulamente sau norme proprii pe
domenii de activitate. Indemnizaia de conducere se stabilete anual de conductorul instituiei publice
competente, potrivit legii, n raport cu rezultatele obinute i rspunderea ce-i revine.
(3) Personalul de execuie care primete sarcina de a coordona realizarea unor programe, studii
complexe i altele asemenea poate fi ncadrat temporar, pe perioada respectiv, pe o funcie de
conducere stabilit n raport cu complexitatea sarcinii primite, beneficiind de indemnizaia prevzut la
alin. (2).
(4) Ponderea funciilor de conducere, inclusiv a celor prevzute la alin. (3), nu poate depi 15% din
totalul personalului din unitatea respectiv i se stabilete de ministru, conductorul instituiei centrale
sau locale a administraiei publice, dup caz.
(prevederile referitoare la promovarea n grade, trepte profesionale i gradaii, indemnizaii de
conducere, ponderea funciilor de conducere abrogate de la 16 iulie 1998 prin anexa nr. X pct. 6 din
Legea nr. 154/1998)
Art. 4.
[{*}] (1) Salariile de baz pentru funciile din unitile de nvmnt, cercetare i proiectare, sanitare i
de asisten social, de informatic, de cultur i sport, precum i din alte uniti finanate de la bugetul
de stat sau bugetele locale, sunt prevzute n anexele nr. 1-11. (prevederile referitoare la promovarea n
grade, trepte profesionale i gradaii, indemnizaii de conducere, ponderea funciilor de conducere
abrogate de la 16 iulie 1998 prin anexa nr. X pct. 6 din Legea nr. 154/1998)
(2) Pentru rezultatele deosebite obinute n activitatea desfurat, personalul poate primi un salariu de
merit, care face parte din salariul de baz.
Acesta poate fi de pn la 15%, aplicat la salariul de baz.
(3) Persoanele care beneficiaz de salariu de merit se stabilesc o dat pe an, de regul dup aprobarea
bugetului de stat, n raport cu rezultatele obinute n activitatea desfurat. Pentru personalul nouangajat, salariul de merit se poate acorda dup o perioada de 6 luni de la angajare.
(4) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numrul total de posturi prevzute n statul
de funcii al unitilor bugetare, din care cel puin dou treimi vor fi utilizate pentru funciile de execuie.
(5) Minitrii, ceilali conductori ai instituiilor centrale i locale ale administraiei publice, care au n
subordine uniti bugetare cu un numr redus de posturi, pot aproba ca ncadrarea n numrul maxim de
beneficiari de salariu de merit i n proporiile stabilite pentru funciile de execuie, calculate potrivit alin.
(4), sa se fac la nivelul ordonatorului principal de credite, care aproba i statele de funcii, potrivit legii.
(alineat introdus prin art. unic pct. 1 din H.G. nr. 324/1996, n vigoare de la 20 mai 1996)
Art. 5.
[{*}] (1) Trecerea n gradaia imediat superioar, precum i stabilirea indemnizaiei de conducere se fac
o dat pe an, de regul dup aprobarea bugetului de stat, la propunerea efului compartimentului n
care lucreaz persoana respectiv, cu aprobarea conductorului unitii. Pentru persoanele care ocup
funcii de conducere, trecerea n gradaia imediat superioar se face de organul care aprob numirea n
aceste funcii.
Pagina 2

(2) La trecerea la gradaia imediat superioar se ine seama de calitile personale, concretizate prin
rezultatele obinute n activitatea profesional, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" n anul
precedent. Vechimea minim necesar pentru trecerea n gradaia imediat superioar este de 2 ani.
(3) n mod excepional, vechimea minim prevzut de alin. (2) poate fi redus la 6 luni.
(4) Angajarea i avansarea n funcii, n grade sau trepte profesionale se fac prin concurs, n raport cu
competena profesional i rezultatele obinute n activitate, cu respectarea condiiilor prevzute n
anexa nr. 12. ncadrarea n urma concursului se face n toate cazurile la gradaia 1, cu excepia cadrelor
didactice, la care ncadrarea se face pe trane de vechime. Pentru personalul sanitar reuit la concurs pe
aceeai funcie, salariul de baz se poate stabili la nivelul gradaiei avute anterior concursului la funcia
n care a fost confirmat prin ordin al ministrului. Vechimea minim n grad sau treapta profesional
pentru avasarea n gradul sau treapta imediat superioar este de cel puin 2 ani. Fac excepie de la
aceasta prevederile persoanelor ncadrate n funciile prevzute n anexele la prezenta hotrre cu
salariu de debutant.
(5) n mod excepional, pentru cadre de o deosebit valoare, ministrul sau conductorul instituiei
centrale sau locale a administraiei publice, pentru unitile subordonate, poate aproba nominal
prezentarea la concurs pentru avansarea n gradul sau treapta profesional imediat superioar, fr
ndeplinirea condiiei de vechime prevzute la alineatul precedent.
n vederea prezentrii la concurs, persoanele care au absolvit nvmntul superior i au fost
ncadrate n funcii de nivel mediu n domeniul studiilor superioare absolvite li se va lua n calculul
vechimii necesare ocuprii funciilor pentru care se cer studii superioare jumtate din vechimea avut pe
funciile de nivel mediu.
(6) Stabilirea concret a vechimii minime pentru avansarea n grade sau trepte profesionale pe funcii,
precum i a altor cerine suplimentare pentru angajare sau avansare - doctorat, cursuri postuniversitare,
cunoaterea unor limbi strine, specializri, atestri i altele - se face de ctre ministere, celelalte
instituii centrale i locale ale administraiei publice, pentru unitile subordonate.
conducere, ponderea funciilor de conducere cuprinse n alineatele (1) - (6), abrogate de la 16 iulie 1998
prin anexa nr. X pct. 6 din Legea nr. 154/1998)
(7) Trecerea personalului didactic ntr-o tran de vechime superioar se face ncepnd cu data de 1 a
lunii urmtoare celei n care cadrul didactic a mplinit vechimea prevzut.
(8) Avansarea personalului didactic din nvmntul preuniversitar se face n baz reglementrilor
proprii privind definitivarea n nvmnt sau obinerea gradelor didactice II sau I.
[{*}] Art. 6. - Activitatea profesional se apreciaz anual de ctre conductorul unitii - la propunerea
efului ierarhic - i se acord calificativele "foarte bun", "bun", "satisfctor" sau "slab". (prevederile
referitoare la promovarea n grade, trepte profesionale i gradaii, indemnizaii de conducere, ponderea
funciilor de conducere abrogate de la 16 iulie 1998 prin anexa nr. X pct. 6 din Legea nr. 154/1998)
CAPITOLUL 3
Sporuri la salariul de baz
Art. 7. - (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei hotrri beneficiaz, la funcia de baz, de un spor de
vechime n munc de pn la 25%, calculat la salariul de baz, corespunztor timpului efectiv lucrat n
program normal de lucru, astfel:
-----------------------------------------------------------Trana de vechime n munc
Cota la salariul de baz
-----------------------------------------------------------ntre 3 i 5 ani
5%
de la 5 la 10 ani
10%
de la 10 la 15 ani
15%
Pagina 3

de la 15 la 20 ani
20%
peste 20 ani
25%
--------------------------------------------------------------
(2) Pentru personalul ncadrat n munc, dup data aplicrii prezentei hotrri, conducerea unitii poate
aproba luarea n considerare pentru acordarea sporurilor de vechime n munc a perioadelor lucrate n alte
sectoare dect cele bugetare, dac vechimea respectiv se apreciaz c este util realizrii sarcinilor i
atribuiilor ce-i revin.
[{*}] (3) Trecerea ntr-o tran superioar de vechime n munc pentru acordarea sporului se face
numai n cazul persoanelor care n ultimii 2 ani au obinut cel puin calificativul "bun".
(4) n vechimea n munc ce se ia n considerare pentru acordarea sporului de vechime nu se includ
perioadele ct persoana respectiv a obinut calificativul "slab".
conducere, ponderea funciilor de conducere cuprinse n alineatele (3) i (4), abrogate de la 16 iulie
1998 prin anexa nr. X pct. 6 din Legea nr. 154/1998)
(5) Sporul corespunztor vechimii n munc, calculat potrivit prevederilor alin. (2)-(4), se pltete cu
ncepere de la data de 1 a lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut la trana
respectiv.
(6) Pensionarii pentru limita de vrst, care se reangajeaz n munc potrivit legii, beneficiaz de sporul
de vechime corespunztor vechimii n munc, dobndit dup data pensionrii.
Art. 8. - n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate urmtoarele categorii de
sporuri:
[{*}] a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective. Pentru condiii deosebit de
periculoase: leprozerii, anatomie patologic i medicin legal, TBC, SIDA, psihiatrie, epidemii
deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, sporul este de 50-100% din
salariul de baz. Pentru condiii deosebit de periculoase, vtmtoare, nedorite sau dificile, mrimea
sporului este cea prevzut n anexele la prezenta hotrre.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului i condiiile de acordare
se stabilesc prin regulament elaborat de Ministerul Sntii i de Ministerul Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei, la propunerea ministerelor, celorlalte instituii centrale i locale ale
administraiei publice interesate, dup consultarea sindicatelor.
(liter modificat prin art. I din H.G. nr. 1471/2004, n vigoare de la 17 septembrie 2004)
b) pentru activiti ce solicit o ncordare psihic foarte ridicat sau se desfoar n condiii de
munc deosebite, un spor de pn la 15% din salariul de baz.
De acest spor poate beneficia:
- personalul de specialitate din unele activiti medicale, cum ar fi: neurochirurgie, chirurgie
cardiovascular, inclusiv cardiologie intervenional i chirurgia toracic, ortopedietraumatologie, ari, chirurgie plastic i reparatorie, anestezie i terapie intensiv, hemodializ;
- personalul din unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii***) ;
- personalul medico-sanitar de intervenie din staiile de salvare, precum i oferii de pe
autosalvri;
- personalul sanitar care lucreaz n compartimentele de pediatrie, obstretic-ginecologie i n
uniti de asisten social i de ocrotire;
- personalul din instituiile care se ocup de: ngrijirea i/sau educarea special a copiilor;
calificarea i ocrotirea invalizilor i deficienilor; ngrijirea btrnilor;
- personalul didactic care asigur predarea simultan la dou-patru clase de elevi n
nvmntul primar; care ndrum practica psihopedagocic; care asigur perfecionarea de
Pagina 4

specialitate a nvtorilor i educatorilor; personalul navigant din Centrul de Perfecionare a

Personalului din Aviaia Civil care execut misiuni de instruire n zbor; personalul de pe
navele coal pe perioada ct se afl n larg; personalul de paz din cadrul unitilor bugetare
cu obiective de patrimoniu.
Mrimea concret a sporului i condiiile de acordare se stabilesc de ministere, celelalte instituii
centrale i locale ale administraiei publice, cu consultarea sindicatelor i avizul Ministerului Muncii
i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor;
De sporul de 15% din salariul de baza poate beneficia i personalul din cadrul Corpurilor
Gardienilor Publici care i desfoar activitatea n condiii specifice personalului militarizat.
(alineat introdus prin art. unic din H.G. nr. 615/1994, n vigoare de la 28 septembrie 1994)
De sporul de pn la 15% din salariul de baza poate beneficia i personalul din cadrul Corpurilor
gardienilor publici, precum i personalul de paza din unitile teritoriale din subordinea
Administraiei Naionale a Rezervelor Materiale, care i desfoar activitatea n condiii specifice
personalului militarizat. (alineat introdus prin art. unic pct. 1 din H.G. nr. 943/1994, n vigoare de
la 30 decembrie 1994)
c) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului i condiiile de acordare
se stabilesc de ctre ministere, celelalte instituii centrale i locale ale administraiei publice, cu
consultarea sindicatelor i cu avizul Ministerului Muncii i Proteciei Sociale i al Ministerului
Finanelor;
[{*}] d) salariaii care lucreaz, potrivit contractului individual de munca, n zone izolate sau unde
atragerea personalului se face cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baza.
[{*}] De acelai spor beneficiaz i personalul din unitile vamale de frontiera. (prevedere
abrogat de la 9 aprilie 1996 prin art. 16 din H.G. nr. 147/1996)
Pentru condiii deosebit de grele, n mediul rural la altitudine i cu ci de acces dificile, mrimea
sporului este cea prevzut n anexele la prezenta hotrre.
Criteriile de acordare, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc de
ministere, celelalte instituii centrale i locale ale administraiei publice, cu avizul Ministerului
Muncii i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor;
De sporul de izolare beneficiaz i personalul unitilor teritoriale din subordinea Administraiei
Naionale a Rezervelor Materiale, pe baza criteriilor ce se vor stabili de ctre aceasta. (alineat
introdus prin art. unic pct. 2 din H.G. nr. 943/1994, n vigoare de la 30 decembrie 1994)
(liter modificat prin art. unic din H.G. nr. 511/1993, astfel cum a fost modificat prin
Rectificarea publicat n Monitorul Oficial nr. 312 din 29 decembrie 1993)
e) pentru activitatea desfurat de nevztori, un spor de 15% din salariul de baz brut pentru cei
ncadrai n gradul I de invaliditate;
f) pentru activitatea de imersiune, o indemnizaie de 750 lei/ora de scufundare.
[{*}] g) salariaii Operei Naionale din Bucureti, Teatrului Naional I. L. Caragiale din Bucureti,
Teatrului Naional de Operet Ion Dacian, Bibliotecii Academiei Romne, Corului Naional de
Camer Madrigal, Muzeului Naional de Art al Romniei din Bucureti, Muzeului Naional de
Istorie a Romniei din Bucureti i Filarmonicii George Enescu din Bucureti, cu excepia
personalului de specialitate artistic care beneficiaz de prevederile art. 2 din Legea nr. 102/2004
privind majorarea unor drepturi salariale ale personalului de specialitate artistic din cadrul
Filarmonicii George Enescu din Bucureti, beneficiaz de un spor de 25% calculat la salariul de
baz, corespunztor timpului lucrat n program normal de lucru, pentru activitatea de importan
naional desfurat n aceste instituii; (liter modificat prin art. I din H.G. nr. 2342/2004, n
vigoare de la 3 ianuarie 2005)
h) pentru personalul ncadrat infunctiile de presedini de federaii, salariai, secretari federaii,
Pagina 5

antrenori federali, antrenori loturi naionale i antrenori categoria I (care antreneaz sportivi sau
echipe de lot naional), un spor de 25%, calculat la salariul de baza corespunztor timpului lucrat n
programul normal de lucru, pentru activitatea desfurat n cadrul federaiilor i al cluburilor
sportive. (liter introdus prin art. I din H.G. nr. 75/1996, n vigoare de la 22 februarie 1996)
i) salariaii din instituiile publice de spectacole i concerte, prevzute n anexa nr. 13 care face parte
integrant din prezenta hotrre, aflate n subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti,
pot beneficia de un spor de 25% calculat la salariul de baz, corespunztor timpului lucrat n
program normal de lucru pentru activitatea de importan naional, la propunerea conductorului
instituiei, aprobat de ordonatorul principal de credite, iar sursele necesare acordrii acestui spor se
finaneaz din bugetul Consiliului General al Municipiului Bucureti, i anume din venituri proprii
i subvenii. (liter introdus prin art. unic pct. 1 din H.G. nr. 854/2006, n vigoare de la 5 iulie
2006)
Art. 9. - (1) Orele prestate peste durata normal a timpului de lucru de ctre personalul ncadrat n funcii
de execuie se completeaz cu timp liber corespunztor.
Dac munca astfel prestat nu a putut fi compensat cu timp liber corespunztor, orele suplimentare se
vor salariza cu un spor din salariul de baz astfel:
a) 50% din salariul de baz pentru primele dou ore de depire a duratei normale a zilei de lucru;
b)100% din salariul de baz pentru orele urmtoare. Cu spor de 100% se pltesc i orele lucrate n
zilele de repaus sptmnal sau n celelalte zile n care n conformitate cu reglementrile n vigoare,
nu se lucreaz.
(2) Munca peste durata normal a timpului de lucru poate fi prestat i sporurile prevzute la alin. (1) se
pot plti numai dac efectuarea orelor suplimentare a fost dispus de conductorul instituiei respective,
fr a depi 120 ore anual. n cazuri cu totul deosebite, ministerele, celelalte instituii centrale i locale
ale administraiei publice pot aproba efectuarea orelor suplimentare i peste acest plafon, dar nu mai mult
de 360 ore anual. Aprobarea efecturii orelor suplimentare se face cu consultarea sindicatelor.
(3) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8 ore
pe zi, depirea programului de lucru astfel aprobat se poate face temporar, n situaii cu totul deosebite,
fiind obligate compensarea cu timp liber corespunztor.
(4) Prevederile alin. (1) nu se aplic acolo unde se utilizeaz plata cu ora sau cumulul de funcii n aceeai
unitate, potrivit reglementrilor n vigoare.
Art. 10. - Munca prestat n unitile sanitare, de asisten social i de ocrotire, precum i n unitile
vamale n smbata liber, n ziua de duminic sau n zilele de srbtori legale, n cadrul schimbului
normal de lucru, n vederea asigurrii asistenei medicale de urgen sau a continuitii activitii
unitilor vamale se pltesc cu un spor de pn la 100% din salariul de baz i se aprob de conductorul
unitii. Munca astfel prestat i pltit n condiiile de mai sus nu se compenseaz i cu timp liber
corespunztor.
Art. 11. - (1) Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea n timpul
nopii, ntre orele 22.00 i 6.00, beneficiaz, pentru orele lucrate n acest interval, de un spor de 25% din
salariul de baz, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin jumtate din programul normal de lucru.
(2) n unitile sanitare, de asisten social i de ocrotire, unde activitatea se desfoar fr ntrerupere,
n trei ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele trei ture poate primi, n locul sporului prevzut la
alin. (1), un spor de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele trei ture.
Art. 12. - (1) Pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz,
cum ar fi: profesor-diriginte de clas, sor-ef i altele, personalul beneficiaz de un spor stabilit n sum
fix, care se adaug la salariul de baz i face parte din acesta, conform celor prevzute n anexele la
Pagina 6

prezenta hotrre. Pentru ndeplinirea unor activiti n afara funciei de baz (expertize medicale,
tehnico-economice i altele asemenea), plata muncii se face pe baz de tarife sau sume fixe, care nu fac
parte din salariul de baz. Tarifele sau sumele fixe se stabilesc n condiiile prezentei hotrri.
(2) Personalul didactic medical sau farmaceutic care asigur activitatea integrat de nvmnt medicofarmaceutic va beneficia, pe lng salariul funciei didactice, i de o indemnizaie clinic de pn la 50%
din salariul de baz lunar al funciei medicale sau farmaceutice ndeplinite, n care este confirmat prin
ordinul ministrului sntii.
CAPITOLUL 4
Premii
Art. 13. - Unitile bugetare pot constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de pn la
2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al acestora. Din acest fond
consiliul de administraie sau alte organe similare de conducere ale unitilor pot acorda premii n cursul
anului salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate
ca valoroase. Sumele neconsumate din acest fond pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an
bugetar.
Art. 14. - (1) Pentru activitatea desfurat, personalul din unitile bugetare beneficiaz, dup caz, la
sfritul anului calendaristic, anului colar, stagiunii etc., de un premiu anual de pn la un salariu mediu
lunar de baz realizat n anul pentru care se face plata.
(2) Consiliul de administraie sau, dup caz, organele de conducere similare pot reduce sau anula premiul
anual n cazul salariailor care n cursul anului au desfurat o activitate profesional slab sau
necorespunztoare ori au avut abateri pentru care au fost sancionai disciplinar.
Art. 15. - Instituiile publice organizate pe regim extrabugetar, precum i cele care au organizate activiti
pe regim extrabugetar i care realizeaz prin efort propriu venituri suplimentare fa de cele prevzute
iniial la elaborarea bugetului de venituri i cheltuieli propriu prin activiti cum ar fi: lucrri de cercetare,
expertizare, analize de laborator i altele similare, valorificarea unor prestaii proprii ctre teri executate
pe baz de contracte sau comenzi ncheiate cu persoane juridice sau fizice din ar sau din strintate pot
acorda premii speciale personalului care a contribuit la acestea n limita a 30% din totalul veniturilor nete
realizate suplimentar.
Criteriile i condiiile de acordare a acestor premii se stabilesc de ctre ministere, celelalte instituii
centrale i locale ale administraiei publice interesate, cu consultarea sindicatelor i cu avizul Ministerului
Muncii i Proteciei Sociale.
Art. 16. - (1) Pentru realizri deosebit de valoroase sau de importan naional din cultur, ocrotirea
sntii i din cercetarea tiinific i tehnologic, indiferent de unitatea n care se realizeaz, se pot
acorda, o dat pe an, premii speciale, dup cum urmeaz:
a) 10 premii a 300.000 lei;
b) 15 premii a 200.000 lei;
c) 20 premii a 150.000 lei;
(2) Sumele necesare acordrii premiilor se aprob n condiiile prevzute de lege, din fondul de rezerv la
dispoziia Guvernului. Premiile individuale se aprob, dup caz, de ministrul culturii, de preedintele
Academiei Romne, ministrul nvmntului, ministrul sntii, ministrul cercetrii i tehnologiei,
respectiv de preedinii Academiei de tiine Medicale i Academiei de tiine Agricole.
CAPITOLUL 5
Pagina 7

Alte drepturi
A. Plata cu ora
B. Salarizarea n cazul cumulului de funcii
C. Numirea temporar, delegarea, detaarea sau trecerea temporar n alt munc
D. Drepturi n cazul mutrii n alt localitate i alte drepturi
A. Plata cu ora
Art. 17. - (1) n anumite domenii de activitate, unde sarcinile ce revin unor posturi ai cror titulari lipsesc
temporar din unitate nu pot fi amnate i nici nu pot fi redistribuite, n cadrul programului normal de
lucru, ntre ceilali salariai ncadrai pe funcii similare, pentru realizarea acestora se vor putea folosi
persoane din aceeai unitate sau din alte uniti, care s realizeze sarcinile respective n afara programului
lor de lucru. Pe perioadele respective se va utiliza plata cu ora, n limita fondurilor care se
disponibilizeaz prin absena persoanelor titulare. Activitile i locurile de munc unde se poate aproba
plata cu ora n sensul prevederilor de mai sus, se stabilesc de ministere, celelalte instituii centrale i
locale ale administraiei publice.
(2) Plata cu ora se poate aplica i pentru ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este
sub jumtate din cel al unui post cu norm ntreag. Aceste fraciuni de norm vor fi prevzute ca atare n
statul de funcii. n nvmnt, plata cu ora se poate aplica i pentru unele discipline sau activiti care nu
se pot constitui n posturi didactice complete. Activitile i locurile de munc unde se poate aplica plata
cu ora, potrivit celor de mai sus, se stabilesc anual de Ministerul nvmntului.
(3) Calculul tarifului orar se face lund n considerare salariul de baz cu care este ncadrat titularul
nlocuit i numrul mediu lunar de ore stabilit pentru programul normal de lucru. n situaiile prevzute la
alin. (2) se ia n considerare salariul de baz prevzut n statul de funcii. Pentru personalul care presteaz
activiti didactice cu ora n nvmnt, calculul tarifului orar se face n raport cu norma didactic de
predare sptmnal, cu funcia didactic ndeplinit i cu vechimea recunoscut n nvmnt, cu
obligaia ndeplinirii i a celorlalte sarcini ce revin cadrelor didactice potrivit statutului propriu.
(4) Personalul sanitar cu pregtire superioar, care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii
asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz, se
salarizeaz cu salariul orar al funciei de baz.
(5) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru asigurarea continuitii
asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz n
zilele de repaus sptmnal, zilele de srbtoare legal i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor
legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din salariul orar al funciei de baz.
Procentul concret al sporului se aprob de conductorul unitii, cu respectarea prevederilor art. 4 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru
personalul contractual din sectorul bugetar. (alineat introdus prin art. 1 pct. 2 din H.G. nr. 561/2000, n
vigoare de la 7 iulie 2000)
Art. 18. - Totalul sumelor ncasate lunar pentru orele suplimentare efectuate, precum i pentru munca
remunerat prin plata cu ora, potrivit art. 9 alin. (1) i (2) i art. 17 alin. (1), nu poate depi un salariu de
baz lunar, corespunztor ncadrrii fiecruia.
B. Salarizarea n cazul cumulului de funcii
Art. 19. - (1) Pentru acoperirea unor posturi vacante pot fi angajate prin concurs, cu respectarea
prevederilor legale, persoane care au funcia de baz n afar unitii i care se salarizeaz la nivelul
gradaiei 1 a funciei, gradului sau treptei profesionale prevzute n statul de funcii.
(2) n nvmntul de toate gradele, posturile vacante care nu au putut fi ocupate prin concurs pn la
nceputul anului colar (universitar), ct i cele temporar vacante pot fi ocupate prin cumul i de ctre
Pagina 8

persoane din aceeai unitate. Persoanele care cumuleaz vor fi salarizate corespunztor funciei didactice
ndeplinite, vechimii recunoscute n nvmnt i gradului didactic obinut (n cazul cadrelor didactice
din nvmntul preuniversitar).
Posturile vacante din unitile de asisten social sau de ocrotire a sntii i din cultur, care nu au
putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de ctre persoane din aceeai unitate.
Salarizarea acestora se face la nivelul gradaiei 1 a funciei, gradului sau treptei profesionale, prevzute n
statul de funcii. Posturile vacante ocupate n condiiile de mai sus se comunic lunar la direciile de
munc i protecie social.
(3) Angajarea personalului prin cumul de funcii se face cu acordul conducerii unitii la care persoana n
cauz are funcia de baz, dac o parte din programul funciei cumulate de suprapunere celui de la funcia
n care este ncadrat; n acest caz, se va asigura decalarea programului respectiv.
C. Numirea temporar, delegarea, detaarea sau trecerea temporar n alt munc
Art. 20. - Persoanele numite temporar n locul unei persoane cu funcii de conducere, care lipsete din
unitate o perioad mai mare de 30 de zile calendaristice i care nu beneficiaz de salariu pe perioada
respectiv, primesc, pe lng salariul de baz al funciei, gradului sau treptei profesionale n care sunt
ncadrate, indemnizaia corespunztoare funciei de conducere pe care o preiau.
Art. 21. - (1) Pe durata delegrii, detarii sau trecerii temporare ntr-o alt munc, persoana n cauz i
pstreaz funcia, gradul sau treapta profesional i salariul de baz avut anterior.
(2) Cnd detaarea sau trecerea temporar n alt activitate se face la o munc la care este stabilit un
salariu de baz mai mare, persoana detaat sau trecut temporar n alt ramur are dreptul la acest salariu
n condiiile prevzute de lege.
(3) Pe perioada detarii sau trecerii temporare n alt munc, salariaii primesc, pe lng salariul de baz
stabilit potrivit alin. (1) sau (2), i celelalte drepturi ce se acord personalului de la locul de munc
respectiv.
(4) Drepturile ce se acord pe timpul detarii sau trecerii temporare n alt munc se suport de unitatea
unde personalul respectiv i desfoar activitatea. Face excepie personalul detaat n perioada de sezon
la unitile bugetare din staiunile balneo-climaterice, la care plata drepturilor se face de unitatea de la
care a fost detaat.
D. Drepturi n cazul mutrii n alt localitate i alte drepturi
Art. 22. - (1) Personalul mutat, n cadrul aceleai uniti, n alt localitate are dreptul la:
a) rambursarea costului transportului pentru el i membrii familiei sale, precum i pentru gospodria
sa;
b) plata unei indemnizaii egale cu salariul de baz lunar;
c) plata unei indemnizaii egale cu 1/4 din salariul sau de baz lunar, pentru fiecare membru de
familie;
d) un concediu pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii efective, acordat la cererea sa.
(2) Mutarea n alt localitate se va putea face, n toate cazurile, numai cu asigurarea suprafeei locative
corespunztoare.
(3) De drepturile prevzute la alin. (1) beneficiaz i persoanele solicitate s fie transferate n alt unitate
situat ntr-o localitate diferit dect cea de domiciliu, dac n documentul de solicitare a transferului s-a
fcut aceast meniune. Plata drepturilor respective se suport de unitatea la care se face transferul.
Art. 23. - (1) La ncadrarea ntr-o unitate din alt localitate dect cea de domiciliu, n primul an de
activitate dup absolvirea studiilor, personalul de specialitate beneficiaz de o indemnizaie de instalare
echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei, gradului sau treptei profesionale n care urmeaz
Pagina 9

a fi ncadrat; n cazul medicilor i farmacitilor, indemnizaia de instalare se acord, dup terminarea

stagiaturii sau a internatului, de unitatea sanitar unde s-au ncadrat prin concurs.
(2) Indemnizaia de instalare poate fi echivalent cu dou salarii de baz pentru acele localiti unde
atragerea specialitilor se face cu mare greutate, stabilite de ministere i celelalte instituii centrale i
locale ale administraiei publice i avizate de Ministerul Finanelor.
(3) Persoanele care au beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior au demisionat sau li s-a
desfcut contractul de munc din motive imputabile lor nainte de mplinirea unui an de la instalare vor
restitui, n condiiile legii, indemnizaia primit, calculat proporional cu perioada rmas pn la
expirarea termenului de un an.
CAPITOLUL 6
State de funcii
Art. 24. - (1) n limita fondului destinat plii salariilor, aprobat prin bugetul public naional, fiecare
minister, alte instituii centrale i locale ale administratiei publice defalc fondul pentru unitile
subordonate.
(2) Fiecare unitate bugetar i ntocmete anual statul de funcii n raport cu necesitile activitii
respective, care cuprinde denumirea funciei, gradul sau treapta profesional, numrul de posturi, nivelul
studiilor i nivelul salariilor de baz pe gradaii. Statele de funcii pentru unitile organizate n structura
ministerelor i a celorlalte instituii centrale i locale ale administraiei publice se aprob de ctre acestea.
(3) Pe baza statelor de funcii se ntocmete statul de personal, care cuprinde numrul maxim de posturi
pe grupe de funcii i fondul de salarii corespunztor. Statele de personal ale unitilor bugetare,
centralizate pe ministere i instituiile centrale i locale ale administraiei publice, se comunic
Ministerului Muncii i Proteciei Sociale i Ministerului Finanelor.
CAPITOLUL 7
Dispoziii tranzitorii i finale
Art. 25. - (1) Prevederile art. 13 i 14 se vor aplica dup aprobarea bugetului de stat, ncepnd cu anul
1994. Pentru anul 1993, se vor acorda premii anuale n limita unui fond de 3% din fondul de salarii
realizat.
[{*}] (2) n cazurile n care ordonatorii principali de credite bugetare realizeaz economii prin reducerea
cheltuielilor de personal pot aproba acordarea de premii n cursul anului din economiile realizate n limita
a 2% din fondul de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli, pentru personalul din unitile
subordonate acestora. Premiile individuale se aprob de ctre conductorul unitii. (alineat repus n
vigoare de la 1 ianuarie 1999 conform art. 5 alin. (5) din Legea nr. 109/1998, publicat la 3 iunie 1998)
Art. 26. - (1) Sumele necesare pentru plata salariilor de baz, mpreun cu sporurile, premiile, treceri n
gradaii superioare, avansri n grade sau trepte i celelalte drepturi trebuie s se ncadreze n alocaiile
bugetare stabilite cu aceast destinaie.
(2) Ministerul Sntii***) , cu consultarea celorlalte ministere sau instituii centrale ale administraiei
publice, care au n subordine uniti sanitare i cu avizul Ministerului Muncii i Proteciei Sociale i al
Ministerului Finanelor, va stabili modul de echivalare a noilor funcii specifice acestor uniti, prevzute
n anexa nr. 2 din prezenta hotrre, cu cele prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 307/1991, republicat,
precum i modul de ncadrare pe gradaii a personalului respectiv, astfel nct s se asigure ncadrarea n
alocaiile bugetare. n situaia n care, prin rencadrarea la gradaia 1, unii salariai ar urma s beneficieze
de o majorare a salariului de baz de peste 22%, Ministerul Sntii***) , precum i celelalte instituii
centrale ale administraiei publice pot stabili pentru personalul ncadrat n unitile din subordine salarii
de baz mai mici cu pn la 20% dect cele prevzute la gradaia 1, la gradul sau treapta profesional n
Pagina 10

care urmeaz a fi ncadrat personalul respectiv.

Art. 27. - (1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor, acordarea gradaiilor,
sporurilor, premiilor i altor drepturi care se stabilesc potrivit prevederilor prezentei hotrri este de
competena consiliului de administratie sau, dup caz, a altor organe de conducere similare, respectiv a
organului ierarhic superior fiecrei uniti bugetare.
(2) Contestaiile vor fi depuse n termen de 5 zile de la data lurii la cunotin.
(3) Organele prevzute la alin. (1) vor lua msuri de soluionare a contestaiilor n termen de 30 de zile.
(4) mpotriva msurii unitii de modificare unilateral a salariilor stabilite potrivit prevederilor prezentei
hotrri, cei interesai se pot adresa cu contestaie la judectorie, n termen de 30 de zile de la data cnd au
luat cunotina de aceasta.
Art. 28. - Persoanele ncadrate n funciile prevzute n anexele la prezenta hotrre, cu salariul de
debutant, vor fi salarizate astfel pn la expirarea perioadei de prob i avansarea, pe baz de concurs, n
gradul sau treapta profesional imediat superioar.
Art. 29. - Prevederile din prezenta hotrre se aplic i instituiilor publice a cror finanare se face din
mijloace extrabugetare.
Art. 30. - Personalul de specialitate trimis n strintate, invitat pe contul organizaiilor sau altor parteneri
externi pentru aciuni stiinifce, culturale, artistice, sportive i altele, beneficiaz de drepturile prevzute
n reglementrile specifice.
Art. 31. - Se recomand ca salariile pentru unitile de cult s fie stabilite, la propunerea acestora, de ctre
Secretariatul de Stat pentru Culte***) , n limita fondurilor proprii i a contribuiei din partea statului,
acordat cu aceast destinaie unitilor de cult.
Art. 32. - Ministerele, celelalte instituii centrale i locale ale administraiei publice vor putea include n
statele de funcii pentru uniti i unele funcii care nu sunt specifice acestora, dar care se dovedesc a fi
necesare i unitilor respective, prin preluarea acestor funcii din celelalte anexe la prezenta hotrre.
[{*}] Art. 33. - Ministerul Muncii i Proteciei Sociale mpreun cu Ministerul Finanelor, n aplicarea
prezentei hotrri, pot da ndrumri metodologice i avizeaz, la propunerea celorlalte instituii centrale
i locale ale administraiei publice, ponderea personalului care poate fi ncadrat n grade profesionale
superioare, utilizarea unor niveluri de salarizare, echivalarea unor funcii i a condiiilor de ocupare a
acestora, forme specifice de salarizare, tarife sau sume fixe, sporuri i adaosuri la salarii, pentru
unitile bugetare sau extrabugetare.
n mod similar se procedeaz i n cazul reorganizrii unor uniti bugetare sau extrabugetare.
conducere, ponderea funciilor de conducere abrogate de la 16 iulie 1998 prin anexa nr. X pct. 6 din
Legea nr. 154/1998)
Art. 34. - nclcarea dispoziiilor prevzute n prezenta hotrre privind stabilirea salariului de baz la
ncadrarea, avansarea n funcii a personalului, precum i acordarea de drepturi fr respectarea
prevederilor acesteia, atrage, dup caz, rspunderea disciplinar, material sau penal a persoanelor
vinovate, potrivit legii.
Art. 35. - Ministerul Muncii i Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor, ca organe de specialitate,
controleaz n toate unitile bugetare modul de aplicare a dispoziiilor legale referitoare la salarizare,
stabilesc msurile ce se impun pentru eliminarea deficienelor constatate i informmeaz Guvernul.
Pagina 11

Art. 36. - (1) Salariile prevzute n prezenta hotrre sunt brute i impozabile, potrivit legii, i cuprind
toate indexrile aprobate prin hotrrile Guvernului pn la 1 iunie 1993.
(2) Salariile prevzute n anexe se vor indexa n baza hotrrilor Guvernului adoptate dup 1 iunie 1993,
n procentele prevzute de acestea. Nivelurile noi ale salariilor vor fi calculate i transmise instituiilor
publice interesate de ctre Ministerul Muncii i Proteciei Sociale.
Art. 37. - Anexele nr. 1-12 fac parte integrant din prezenta hotrre.
Art. 38. - Dispoziiile prezentei hotrri intr n vigoare ncepnd cu luna iunie 1993.
Pe aceeai dat se abrog art. 1-29, art. 31-36 i anexele nr. 1-12 din Hotrrea Guvernului nr.
307/1991, republicat, precum i orice alte dispoziii contrare.
PRIM-MINISTRU
NICOLAE VCROIU
Contrasemneaz:
Ministru de stat, ministrul muncii
i proteciei sociale,
Dan Mircea Popescu
Ministru de stat, ministrul finanelor,
Florin Georgescu
SUMAR:
[{*}]
ANEXA Nr. 1 Uniti de nvmnt
ANEXA Nr. 1A I. Unitile de perfecionare a personalului cu pregtire superioar
ANEXA Nr. 2 Uniti sanitare i de asisten social, altele dect cele clinice
ANEXA Nr. 3 Uniti de cercetare fundamental i avansat i de proiectare
ANEXA Nr. 4 Uniti de informatic
ANEXA Nr. 5 Uniti de cultur
ANEXA Nr. 5A Agenia naional de pres "Rompres"
ANEXA Nr. 6 Uniti sportive
ANEXA Nr. 7 Uniti vamale
ANEXA Nr. 8 Uniti navale i cpitani de porturi
ANEXA Nr. 9 Laboratoare centrale: pentru controlul calitii seminelor, pentru controlul sanitarveterinar de diagnostic, pentru controlul alimentelor de origine animal, pentru controlul tiinific
al produselor biologice i medicamentelor de uz veterinar pentru carantin fitosanitar, precum i
uniti cu i fr personalitate juridic, subordonate direciilor generale pentru agricultur i
alimentaie, direciilor sanitar-veterinare judeene, centrului naional de reproducie i selecie a
animalelor, agenii de supraveghere a proteciei mediului, administraia rezervaia biosferei "Delta
Dunrii"
ANEXA Nr. 9A Oficii de cadastru i organizare a teritoriului
ANEXA Nr. 10 Alte instituii (uniti) de subordonare central dect cele prevzute n anexele nr. 19
ANEXA Nr. 10A Aeroclubul Romniei
ANEXA Nr. 11 I. Alte uniti bugetare dect cele prevzute n anexele nr. 1-10, precum i
activitatea de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii ntreinere-reparaii din unitile de
nvmnt, sntate, cercetare, cultur, sport i celelalte uniti curpinse n anexele nr. 1-10
Pagina 12

(anexele nr. 1 - 11 i nceteaz valabilitatea la 16 iulie 1998, conform pct. 29 din anexa nr. X la Legea
154/1998)
ANEXA Nr. 12 Condiii privind angajarea i avansarea personalului n funcii
ANEXA Nr. 13 Instituiile publice de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al
Municipiului Bucureti, finanate din bugetul acestuia (venituri proprii i subvenii) (anex
introdus prin art. unic pct. 2 din H.G. nr. 854/2006, n vigoare de la 5 iulie 2006)
[{*}]
ANEXA Nr. 1
(anexa nr. 1 i nceteaz valabilitatea la 16 iulie 1998, conform pct. 29 din anexa nr. X la Legea
154/1998)
UNITI DE NVMNT
I. Salarii de baz pentru personalul didactic din nvmnt
II. Salarii de baz pentru funciile ajuttoare din instituiile de nvmnt
III. Salarii de baz pentru alte funcii specifice din instituiile de nvmnt
I. Salarii de baz pentru personalul didactic din nvmnt
A. Salariile de baz pentru funciile didactice din nvmntul superior
B. Salariile de baz pentru funciile didactice din nvmntul precolar, primar, gimnazial,
profesional, liceal i de maitri
A. Salariile de baz pentru funciile didactice din nvmntul superior
a) Funcii didactice
-------------------------------------------------------------------------------Vechimea n nvmnt
pn la
3-6
6-10
10-15
15-20 20-25
peste
peste
3 ani
ani
ani
ani
ani
ani
25 ani 30 ani
1. Profesor
universitar
69.530 72.000 74.470 77.070 82.870 85.710
2. Confereniar
universitar
58.970 60.890 62.740 64.840 67.200 69.530 72.000
3. ef de lucrri
(lector
universitar)
52.120 53.790 55.390 57.120 58.970 60.890
4. Asistent
universitar
44.650 46.070 47.550 49.030 50.510 52.120 53.790
5. Preparator
43.410
Nr.
crt.
Funcia
b) Funcii didactice de conducere

-------------------------------------------------------------------------------Nr.
crt.
Funcia
Indemnizaia
de conducere
maxima
- lei Pagina 13

1. Rector
Salariul de baza
28.200
2. Prorector
corespunztor
24.500
3. Decan
funciei ndeplinite
21.990
4. Secretar tiinific al senatului
19.485
5. Prodecan
17.160
6. Secretar tiinific al consiliului
profesoral
13.500
7. ef de catedra
10.800
B. Salariile de baz pentru funciile didactice din nvmntul precolar, primar, gimnazial,
profesional, liceal i de maitri
a) Funcii didactice
-------------------------------------------------------------------------------Vechimea n nvmnt
pn la 2-6
6-10
10-14 14-18 18-22 22-25 peste
2 ani
ani
ani
ani
ani
ani
ani 25 ani
1. Profesor
cu grad
didactic I S*)
52.120 53.790 55.390 57.120 58.970 60.890
cu grad
didactic II
44.650 46.070 47.550 49.030 50.510 52.120 53.790
definitiv
40.940 42.180 43.410 44.650 46.070 47.550 49.030
debutant
39.770
2. Profesor
cu grad
didactic I I.P.3**)
47.550 49.030 50.510 52.120 53.790 55.390
cu grad
didactic II
40.940 42.180 43.410 44.650 46.070 47.550 49.030
definitiv
37.550 38.660 39.770 40.940 42.180 43.410 44.650
debutant
36.560
3. Institutor
I cu grad
didactic I S***)
49.030 50.510 52.120 53.790 55.390 57.120
cu grad
didactic II
42.180 43.410 44.650 46.070 47.550 49.030 50.510
definitiv
38.660 39.770 40.940 42.180 43.410 44.650 46.070
debutant
37.550
4. Institutor
II cu grad
didactic I
46.070 47.550 49.030 50.510 52.120 53.790
cu grad
I.P.3****)
didactic II
40.940 42.180 43.410 44.650 46.070 47.550 49.030
definitiv
36.560 37.550 38.660 39.770 40.940 42.180 43.410
debutant
35.570
5. nvtor
cu grad
didactic I
M
44.650 46.070 47.550 49.030 50.510 52.120
cu grad
39.770 40.940 42.180 43.410 44.650 46.070 47.550
definitiv
35.570 36.560 37.550 38.660 39.770 40.940 42.180
debutant
34.520
6. Educator,
educatoare
cu grad
didactic I
M
43.410 44.650 46.070 47.550 49.030 50.510
cu grad
Nr. Funcia Nivelul
crt.
studiilor
Pagina 14

didactic II
38.660 39.770 40.940 42.180 43.410 44.650 46.070
definitiv
34.520 35.570 36.560 37.550 38.660 39.770 40.940
debutant
33.530
7. Maistru
M
instructor
cu grad I
43.410 44.650 46.070 47.550 49.030 50.510
cu grad
didactic II
38.660 39.770 40.940 42.180 43.410 44.650 46.070
definitiv
34.520 35.570 36.560 37.550 38.660 39.770 40.940
debutant
33.530
8. Profesor,
nvtor,
educator,
educatoare,
maistru
instructor cu
studii de
nivel
M
31.800 32.670 33.530 34.520 35.570 36.560 37.550 38.660
liceal fr
pregtire de
specialitate
*) Absolvenii cu examen de diplom ai unei universiti sau ai altor instituii de nvmnt superior cu
durata studiilor de 4-6 ani nvmnt de zi sau 5-6 ani nvmnt seral sau fr frecven.
**) Absolvenii cu examen de diplom ai nvmntului superior cu durata studiilor de 2-3 ani
nvmnt de zi sau 3-4 ani nvmnt seral sau fr frecven.
***) Absolveni, cu examen de diploma, ai unei universiti sau ai altor institutii de nvmnt superior
cu durata studiilor de 4-6 ani nvmnt de zi sau 5-6 ani nvmnt seral sau fr frecvent.
****) Absolveni, cu examen de diploma, ai nvmntului superior cu durata studiilor de 2-3 ani
nvmnt de zi sau 3-4 ani nvmnt seral sau fr frecvent.
b) Funcii didactice de conducere
Nr.
Funcia
Indemnizaia de conducere
crt.
maxima
- lei
1. Director
Salariul de baza
18.510
2. Director adjunct
corespunztor funciei
13.500
ndeplinite i gradului
didactic obinut
II. Salarii de baz pentru funciile ajuttoare din instituiile de nvmnt
Nr.
Nivelul
Salariul de baza - lei
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
1
2
3
4
Funcii de execuie pe trepte

profesionale
a) Funcii didactice ajuttoare
1. ef atelier coala I
M
42.180 43.410 44.650 46.070
2. ef atelier coala II
M
37.550 38.660 39.770 40.940
3. ef atelier coala III
M
33.530 34.520 35.570 36.560
Pagina 15

4. Laborant pedagog colar *)

M
instructor I
32.670 33.530 34.520 35.570
5. Laborant, pedagog colar *),
M
instructor II
29.460 30.200 30.940 31.800
6. Laborant debutant
M
28.720
7. Pedagog colar
G
29.460 30.200 30.940 31.800
8. Pedagog colar debutant
G
28.720
b) Alte funcii ajuttoare
9. Model I
M
31.800 32.670 33.530 34.520
10. Model II
M;G
28.720 29.460 30.200 30.940
11. Model debutant
M;G
27.980
12. Supraveghetor noapte
G
29.460 30.200 30.940 31.800
13. Supraveghetor noapte debutant
G
28.720
*) Pedagog colar, absolvent al colii normale (liceul pedagogic), se salarizeaz corespunztor funciei
de nvtor, iar cel cu studii superioare, ca institutor I sau II, dup caz.
III. Salarii de baz pentru alte funcii specifice din instituiile de nvmnt
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
1
2
3
4
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1.
2.
3.
4.
5.
Secretar
Secretar
Secretar
Secretar
Secretar
I *)
II
III
IV
debutant
S
S
S
S
S
50.510
44.650
39.770
36.560
35.570
52.120
46.070
40.940
37.550
-
53.790 55.390
47.550 49.030
42.180 43.410
38.660
-
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

6. Secretar I
M
37.550 38.660 39.770 40.940
7. Secretar II
M
33.530 34.520 35.570 36.560
8. Secretar III
M
30.200 30.940 31.800 32.670
9. Secretar debutant
M
29.460
*) Se poate utiliza numai n cele mai mari instituii de nvmnt stabilite de Ministerul nvmntului.
c) Funcii de conducere
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
1. Secretar ef *)
Salariul de baza corespunztor
8.100
2. Secretar ef **)
funciei de execuie ndeplinite
5.400
Pagina 16

*) Se utilizeaz numai n nvmntul superior.

**) Se utilizeaz la centre bugetare, grupuri colare sau unitile colare stabilite de Ministerul
nvmntului.
IV. a) Sporuri pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei
didactice de baz, care fac parte din salariul de baz
nvmntul gimnazial, profesional, liceal i de maitri
Spor maxim
- lei - Profesor - diriginte 2.900
b) Indemnizaii pentru activiti prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte
din salariul de baz
Indemnizaia maxim
- lei - Preedintele Comisiei de bacalaureat:
- la o comisie de pn la 100 de candidai 1/2 din salariul de baz lunar al funciei didactice n
care este ncadrat
- la o comisie de peste 100 de candidai un salariu de baz lunar corespunztor funciei didactice n
care este ncadrat
Salariile de baz din prezenta anexa nu cuprind compensaia de 10.160 lei lunar brut care se acord
separat i se cumuleaz cu celelalte drepturi salariale n vederea impozrii, potrivit prevederilor
Hotrrii Guvernului nr. 177/ 1993.
154/1998)
[{*}]
ANEXA Nr. 1 A
(anexa nr. 1A i nceteaz valabilitatea la 16 iulie 1998, conform pct. 29 din anexa nr. X la Legea
154/1998)
I. UNITI DE PERFECIONARE A PERSONALULUI CU PREGTIRE SUPERIOAR
I. Uniti de perfecionarea a personalului cu pregtire superioar
II. Uniti de perfecionarea a personalului cu pregtire medie i centre de calificare i recalificare
1. Salarii de baz pentru funciile de specialitate
A. Funcii de execuie
B. Funcii de conducere
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Pagina 17

1
2
3
4
Funcii de execuie pe grade profesionale

1. Expert-consultant I A
S
69.530 72.000 74.470 77.070
2. Expert-consultant I
S
58.970 60.890 62.740 64.840
3. Expert-consultant II
S
52.120 53.790 55.390 57.120
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
4. Director general
22.950
5. Director general adjunct
Salariul de baza
19.485
6. Director
corespunztor
19.485
7. Director adjunct
funciei de execuie
18.510
II. UNITI DE PERFECIONARE A PERSONALULUI CU PREGTIRE MEDIE I

CENTRE DE CALIFICARE I RECALIFICARE
1. Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
1
2
3
4

1. Expert gradul I
S
52.120 53.790 55.390 57.120
2. Expert gradul II
S
46.070 47.550 49.030 50.510
3. Expert gradul III
S
40.940 42.180 43.410 44.650
4. Expert debutant
S
39.770
5. Instructor I
M
42.180 43.410 44.650 46.070
6. Instructor II
M
37.550 38.660 39.770 40.940
7. Instructor III
M
34.520 35.570 36.560
8. Instructor debutant
M
33.530
Pagina 18

Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei -
1.
Director centru de perfecionare; director centru de calificare i

recalificare
18.320
2.
Director adjunct centru de perfecionare
16.000
3.
ef centru de calificare
7.530
NOT:
1. La Centrul de Perfecionare a Personalului din Aviaia Civil, n funciile de expert gradul
I, II, III i debutant pot fi ncadrai i absolvenii colii Militare de Aviaie "Aurel Vlaicu".
2. Funcia de instructor se utilizeaz la centrele de perfecionare a personalului din marina
civil i din navigaia fluvial, precum i la Centrul de Perfecionare a Personalului din
Aviaia Civil.
3. Funciile de expert se utilizeaz i la Casa Agronomului.
4. Funciile de expert gradul I, respectiv gradul II i gradul III, pot fi ocupate de persoanele
care au deinut, anterior aplicrii prezentei hotrri, funciile de expert II, respectiv III sau
IV. Salariile de baz sunt corespunzatoare noului grad profesional echivalat i gradaiei
avute.
Salariile de baz din prezenta anex nu cuprind compensaia de 10.160 lei lunar brut, care se
acord separat i se cumuleaz cu celelalte drepturi salariale n vederea impozitrii, potrivit
prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 177/1993.
154/1998)
[{*}]
ANEXA Nr. 2
154/1998)
I. UNITI SANITARE I DE ASISTEN SOCIAL, ALTELE DECT CELE CLINICE
A. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
B. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medicosanitare
C. Salarii de baza pentru personalul auxiliar sanitar
[{*}]
A. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar (subcapitolul i nceteaz
valabilitatea la 16 iulie 1998, conform pct. 29 din anexa nr. X la Legea 154/1998)
-----------------------------------------------------------------------------Nr.
Funcia de
Nivelul
Salariul de baza (lei)
crt.
execuie
studiilor
Gradaii
-----------------------------------------------------------------------------1
2
3
4
5
6
-----------------------------------------------------------------------------LexNavigator(TM) - Copyright UltraTech Group
Pagina 19

1. Medic primar
S
2. Medic specialist
S
3. Medic rezident
anul II - VII
S
4. Medic rezident anul I
S
5. Medic
S
6. Medic debutant
S
7. Farmacist primar *)
S
8. Farmacist specialist
S
9. Farmacist rezident
anul II - III
S
10. Farmacist rezident
anul I
S
11. Farmacist
S
12. Farmacist debutant
S
13. Dentist principal
nv.sup.
3 ani
14. Dentist
nv.sup.
3 ani
15. Dentist debutant
nv.sup.
3 ani
16. Asistent medical
principal **)
M
17. Asistent medical **)
M
18. Asistent medical
debutant **)
M
19. Tehnician dentar
principal ***)
M
20. Tehnician dentar ***)
M
21. Tehnician dentar
debutant ***)
M
22. Sor medical
principal ****)
M
23. Sor medical ****)
M
24. Sor medical
debutant ****)
M
67.200
55.390
69.530
57.120
72.000
58.970
74.470
60.890
77.070
62.740
82.870
64.840
49.030
47.550
47.550
46.070
55.390
46.070
50.510
49.030
57.120
47.550
52.120
50.510
58.970
49.030
53.790
52.120
60.890
50.510
55.390
62.740
52.120
58.970
64.840
53.790
40.940
42.180
43.410
44.650
39.770
42.180
38.660
44.650
43.410
46.070
44.650
47.550
46.070
49.030
47.550
50.510
50.510
52.120
35.570
36.560
37.550
38.660
39.770
40.940
34.520
39.770
33.530
40.940
34.520
32.670
40.940
34.520
42.180
35.570
46.070
38.660
47.550
39.770
42.180
35.570
46.070
38.660
44.650
37.550
40.940
34.520
44.650
37.550
43.410
36.560
43.410
36.560
39.770
33.530
31.800
42.180
35.570
33.530
38.660
32.670
43.410
36.560
44.650
37.550
*) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.

**) Se aplic i funciilor de asistent social i asistent educator- puericultor.
***) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare
ortopedic i protezare auditiv.
****) Se aplic i funciilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgen,
moa, masor, gipsar, autopsier, registrator medical, statistician medical, instructor C.F.M., instructor
de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social.
(subcapitolul i nceteaz valabilitatea la 16 iulie 1998, conform pct. 29 din anexa nr. X la Legea
154/1998)
[{*}]
25.
26.
27.
28.
Biolog, biochimist, chim.pr.

Biolog, biochimist, chim.spec.
Biolog, biochimist, chimist
Biolog, biochimist, chimist
debutant
29. Psiholog, logoped, sociolog
profesor C.F.M., asistent
S
S
S
50.510 52.120 53.790 55.390 57.120 58.970

42.180 43.410 44.650 46.070 47.550 49.030
38.660 39.770 40.940
-
37.550
Pagina 20

social, fizician principal

S
30. Psiholog, logoped, sociolog,
social, fizician
S
debutant
S
32. Profesor C.F.M.
I.S.
principal ***)
3 ani
33. Profesor C.F.M. ***)
I.S.
3 ani
34. Profesor C.F.M
I.S.
debutant ***)
3 ani
46.070 47.550 49.030 52.120 55.390 58.970
38.660 39.770 40.940 42.180 43.410 44.650
37.550
44.650 46.070 47.550 49.030 50.510 52.120

36.560 38.660 39.770 40.940 42.180 43.410
34.520
C. Salarii de baza pentru personalul auxiliar sanitar
35. Infirmiera, agent D.D.D.

G
28.720 29.460 30.200 30.940 31.800 32.670
36. Infirmiera, agent D.D.D.;
debutant
G
27.230
37. Brancardier, bie, namolar,
spalatoreasa, ngrijitoare
G
27.230 27.980 28.720 29.460 30.200
38. Brancardier, bie, namolar,
spalatoreasa, ngrijitoare;
debutant
G
25.810
39. ofer autosanitara I****)
38.660 39.770 40.940 42.180
40. ofer autosanitara II ****)
34.520 35.570 36.560 37.550
41. ofer autosanitara III ****)
30.940 31.800 32.670 33.530
*) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare
ortopedic i protezare auditiv.
**) Se aplic i funciilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgen,
moa, masor, gipsar, autopsier, registrator medical, statistician medical, instructor C.F.M., instructor
de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social.
***) Se aplic i funciei de educator-puericultor ocupat de persoanele care au absolvit cu diploma
nvmntul superior cu durata studiilor de 2-3 ani nvmnt de zi sau 3-4 ani nvmnt seral sau
fr frecven.
****) Se aplic nivelului I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din staiile de salvare
judeene i din municipiul Bucureti, iar nivelul de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte
uniti sanitare.
II. UNITI CLINICE, INSTITUTE I CENTRE MEDICALE
Nr.
crt.
Funcia de execuie Nivelul
Gradaia
studiilor
1
2
3
4
5
6
1. Medic primar
S 74.470 77.070 80.030 82.870 85.710 87.800
Pagina 21

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Medic specialist
Farmacist primar *)
Farmacist specialist
Asistent medical principal
Asistent medical
Asistent medical debutant
Sora medical principal
Sora medical
Sora medical debutanta
S
S
S
M
M
M
M
M
M
60.890
60.890
50.510
43.410
36.560
32.670
42.180
35.570
31.800
62.740
62.740
52.120
44.650
37.550
43.410
36.560
-
64.840
64.840
53.790
46.070
38.660
44.650
37.550
-
67.200
67.200
55.390
47.550
39.770
46.070
37.660
-
69.530
69.530
57.120
49.030
40.940
47.550
39.770
-
72.000
72.000
60.890
50.510
42.180
49.030
40.940
-

11. Biolog, biochimist, chimist;
principal
S 55.390 57.120 58.970 60.890 62.740 64.840
12. Biolog, biochimist, chimist;
specialist
S 46.070 47.550 49.030 50.510 52.120 53.790
social, fizician; principal
S 50.510 52.120 53.790 57.120 60.890 64.840
social, fizician
S 42.180 43.410 44.650 46.070 47.550 49.030
15. Profesor C.F.M.
I.S.
principal
3 ani 49.030 55.510 52.120 53.790 55.390 57.120
16. Profesor C.F.M.
I.S.
3 ani 40.940 42.180 43.410 44.650 46.070 47.550
*) Se poate utiliza numai n unitile sanitare umane.

NOT:
1. ncadrarea unitilor sanitare i de asisten social n categoria unitilor clinice se face
pe baza criteriilor elaborate de Ministerul Sntii i Ministerul nvmntului, avizate de
asistena social n categoria unit i de Ministerul Finanelor.
2. n unitile clinice, pe lng funciile prevzute la cap. II, se pot utiliza i celelalte funcii
prevzute la cap. I, potrivit criteriilor i condiiilor de ocupare a funciilor stabilite de
Ministerul Sntii, n baz prevederilor art. 5 alin. (3) din prezenta hotrre.
III. FUNCII DE CONDUCERE MEDICO-SANITARE
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
1. Medic (farmacist) director
Salariul de baza
21.990
2. Medic (farmacist) director adjunct
corespunztor
18.320
3. Medic ef (policlinica, staie
funciei de execuie
salvare, centru transfuzie sanguin
i altele similare)
17.745
4. Medic (farmacist, biolog, biochimist
chimist, psiholog), ef secie,
laborator i altele similare
11.190
5. Asistent medical ef
9.070
IV. SPORURI I INDEMNIZAII

Pagina 22

a) Sporuri pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz,
care fac parte din salariul de baz
Spor maxim
- lei 1. Farmacist-diriginte
2. Chimist, biolog, biochimist; cu gestiune
3. Asistent medical (tehnician sanitar, sora medical,
oficiant medical, moaa, laborant i altele
similare) ef
4. Spalatoreasa cu gestiune; ef formaie
5.400
4.040
5.020
1.940
b) Indemnizaii pentru activiti prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din
salariul de baz
- lei/edina --------------1. Membrii comisiei de avizare medico-legale, ai
comisiilor de expertiza i recuperare a
capacitii de munca i ai comisiilor
medicale
1.800-3.700
(dar nu mai mult de 25%,
n cursul unei luni, din
salariul de baza al
funciei ndeplinite)
NOT:
1. Salariul de baz al medicilor cuprinde i sporul pentru responsabilitatea actului medical,
iar la unitile clinice, i sporul pentru institute, centre medicale, clinici universitare (ce era
prevzut la art. 8 lit. b) din Hotrrea Guvernului nr. 307/1991).
2. Salariile de baz ale personalului din anatomie patologic i medicin legal, care
lucreaz n morgi, prosecturi i histopatologie, vor fi mai mari cu 100% fa de salariile de
baz prevzute la aceleai categorii de personal din prezenta anex.
3. Pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic i medicin legal,
epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul
sporului este de 50-100% din salariul de baz, conform criteriilor stabilite de Ministerul
Sntii, potrivit prevederilor art. 8 lit. a) din prezenta hotrre.
4. Personalul medico-sanitar din dispensarele medicale rurale cu condiii deosebite de munc
- izolare, dispersare, altitudine, ci de acces dificile - beneficiaz de spor n cuantum de pn
la 60% din salariul de baz ce se acord n condiiile prevzute la art. 8 lit. d) din prezenta
hotrre.
5. Personalul tehnic cu pregtire superioar i medie din unitile sanitare care asigur
nemijlocit funcionarea, repararea i ntreinerea aparatelor medicale beneficiaz de salarii
de baz mai mari cu pn la 15%. Mrimea concret a salariului de baz i categoriile de
personal se stabilesc de Ministerul Sntii, n raport cu complexitatea aparaturii medicale
deservite.
6. Salariile de baz ale personalului tehnic de inspecie i avizare sanitar ncadrat n
inspectoratele de poliie sanitar i medicina preventiv pot fi mai mari cu pn la 15%, cu
avizul Ministerul Sntii.
7. Personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii
beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz,
difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a,
Pagina 23

20% la categoria a III-a, 30% la categoria a IV-a, n condiiile prevzute la art. 8 lit. a) din
prezenta hotrre.
154/1998)
[{*}]
ANEXA Nr. 3
154/1998)
UNITI DE CERCETARE FUNDAMENTAL I AVANSAT I DE PROIECTARE
I. Salarii de baz pentru funciile de specialitate din cercetarea fundamental i avansat
II. Salarii de baz pentru funciile de specialitate din proiectare
I. Salarii de baz pentru funciile de specialitate din cercetarea fundamental i avansat
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia
studiilor
1
2
3
4

1. Cercettor principal gradul I
S
69.530 72.000 77.070 82.870
2. Cercettor principal gradul II
S
60.890 62.740 64.840 67.200
3. Cercettor principal gradul III
S
52.120 53.790 55.390 57.120
4. Cercettor
S
46.070 47.550 49.030 50.510
b) Funcii de execuie de specialitate neatestate *)
5. Asistent de cercetare
S
40.940 42.180 43.410 44.650
6. Asistent de cercetare stagiar
S
39.770
c) Funcii de execuie auxiliare din activitatea de cercetare pe trepte profesionale **)
7. Asistent I
M
40.940 42.180 43.410 44.650
8. Asistent II
M
36.560 37.550 38.660 39.770
9. Asistent III
M
32.670 33.530 34.520 35.570
10. Asistent IV
M
29.460 30.200 30.940 31.800
11. Asistent stagiar
M
28.720
*) Pe aceste funcii se ncadreaz personalul din cercetare pn la atestare.

**) Specialitatea funciei de asistent este cea corespunztoare activitii de baz a unitii.
Pagina 24

Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
12. Director institut
19.485
13. Director adjunct institut
Salariul de baza
11.960
14. Secretar tiinific director corespunztor funciei
centru
10.230
15. ef secie
i gradului profesional
8.100
16. ef laborator, atelier
5.400
NOT:
1. Prezenta anex se aplic i la unitile i subunitile (secii, laboratoare colective) de
cercetare fundamental i avansat, precum i la alte activiti de cercetare-dezvoltare care,
potrivit legii, sunt finanate integral de la bugetul de stat sau bugetele locale.
2. Studenii de la institutele de nvmnt superior cursuri de zi, din ultimii ani, care sunt
cooptai n activitatea de cercetare tiinific, pot fi angajai cu contract individual de munc
de unitile i subunitile prevzute la pct. 1 din prezenta not, urmnd a fi salarizai cu
salariul de baz pentru asistentul de cercetare stagiar, diminuat astfel:
- cu 10% pentru studenii din ultimul an de studii;
- cu 20% pentru studenii din penultimul an de studii, dar nu mai puin dect salariul de
baz minim brut pe ar.
II. Salarii de baz pentru funciile de specialitate din proiectare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia
studiilor
1
2
3
4

1. Proiectant gradul I
S
58.970 60.890 62.740 67.200
2. Proiectant gradul II
S
52.120 53.790 55.390 57.120
3. Proiectant gradul III
S
46.070 47.550 49.030 50.510
4. Proiectant gradul IV
S
40.940 42.180 43.410 44.650
5. Proiectant debutant
S
39.770
6. Tehnician proiectant I
M
38.660 39.770 40.940 42.180
7. Tehnician proiectant II *)
M
34.520 35.570 36.560 37.550
8. Tehnician proiectant III *)
M
30.940 31.800 32.670 33.530
9. Tehnician proiectant IV *)
M
27.980 28.720 29.460 30.200
10. Tehnician proiectant debutant *)
M
27.230
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
11. Director institut
18.320
12. Director adjunct institut
Salariul de baza
11.575
Pagina 25

13. Director centru

corespunztor
10.230
14. ef secie
funciei de execuie
8.100
15. ef atelier
5.400
*) Salariile de baz prevzute pentru aceast funcie se utilizeaz i la funciile: desenator tehnic,
cartograf.
Salariile de baz din prezenta anexa nu cuprind compensaia de 10.160 lei lunar brut, care se acord
separat i se cumuleaz cu celelalte drepturi salariale n vederea impozitrii, potrivit prevederilor
Hotrrii Guvernului nr. 177/1993.
154/1998)
[{*}]
ANEXA Nr. 4
154/1998)
UNITI DE INFORMATIC
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
-------------------------------------------------------------------------------Salariul de baza -lei
Gradaia
1
2
3
4

Nr.
crt.
Funcia
1. Analist, programator,
sistem; I A
sistem; I
sistem; II
sistem; III
sistem; IV
sistem; debutant
Nivelul
studiilor
inginer de
S
67.200
69.530
72.000
74.470
58.970
60.890
62.740
64.840
52.120
53.790
55.390
57.120
46.070
47.550
49.030
50.510
40.940
42.180
43.410
44.650
39.770
inginer de
inginer de
inginer de
inginer de
inginer de
-

7.
8.
9.
10.
11.
12.
Analist (programator)
debutant
ajutor I A
ajutor I
ajutor II
ajutor III
ajutor IV
ajutor,
M
M
M
M
M
43.410
38.660
34.520
30.940
27.980
27.230
44.650
39.770
35.570
31.800
28.720
-
46.070
40.940
36.560
32.670
29.460
-
_
42.180
37.550
33.530
30.200
Pagina 26

13. Operator, controlor date; I

M
37.550 38.660 39.770 40.940
14. Operator, controlor date; II
M
33.530 34.520 35.570 36.560
15. Operator, controlor date; III
M
30.200 30.940 31.800 32.670
16. Operator, controlor date; IV
M
27.230 27.980 28.720 29.460
17. Operator, controlor date; debutant M
26.430
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
18. Director
Salariul de baza
18.510
19. Director adjunct tehnic
10.800
20. ef secie, laborator,
i gradului profesional
oficiu, serviciu (cercetare
-proiectare, implementare,
exploatare etc.)
9.635
21. ef atelier, birou (proiectare,
implementare, exploatare,
pregtire i control date etc.)
7.530
NOT:
Salariile de baz ale personalului ncadrat n funciile din prezenta anexa, din cadrul
Centrului de Tehnologia informaiei Financiare din subordinea Ministerului Finanelor i din
Institutul de Menagement i Informatic din subordinenea Ministerului Industriilor, sunt mai
mari cu 15%, iar ale celui din Oficiul Central de Plat a Pensiilor sunt mai mari cu 10%.
Salariile de baz din prezenta anexa nu cuprind compensaia de 10.160 lei lunar brut, care se
154/1998)
[{*}]
ANEXA Nr. 5
154/1998)
UNITI DE CULTUR
I. Salarii de baz pentru funciile de specialitate din unitile teatrale, muzicale i de
cinematografie
II. Salarii de baz pentru funciile de specialitate din pres, edituri, informare documentar, muzee,
biblioteci, case de cultur, cmine culturale i alte instituii de cultur
III. Funcii de conducere din unitile de la cap. I i II
IV. Sporuri pentru ndeplinirea unor sarcini sau activiti suplimentare funciei de baz, care fac
parte din salariul de baz
I. Salarii de baz pentru funciile de specialitate din unitile teatrale, muzicale i de
cinematografie
Pagina 27

Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
1
2
3
4
1. Regizor artistic, dirijor,

solist (vocal, balet,
concertist, instrumentist),
actor, pictor, scenograf,
S
consultant artistic, coregraf
I
69.530 72.000 74.470 77.070
II
58.970 60.890 62.740 64.840
III
52.120 53.790 55.390 57.120
IV
46.070 47.550 49.030 50.510
V
40.940 42.180 43.410 44.650
debutant
39.770
2. Maestru (balet-dans, cor,
corepetitor); concert maestru
S
I
67.200 69.530 72.000 74.470
II
57.120 58.970 60.890 62.740
III
50.150 52.120 53.790 55.390
3. Dirijor cor, instrumentist, ef
orchestra, maestru de studii
(balet, canto), secretar literar
(muzical),operator imagine (sunet),
sufleor opera
S
I
62.740 64.840 67.200 69.530
II
55.390 57.120 58.970 60.890
III
49.030 50.510 52.120 53.790
IV
43.410 44.650 46.070 47.550
V
38.660 39.770 40.940 42.180
debutant
37.550
4. Artist liric, balerin, dansator
acompaniator, corepetitor, actor
minuitor de ppui, sculptor
ppui, sufleor teatru, artist
plastic, machior, peruchier,
montor imagine
S
I
53.790 55.390 57.120 58.970
II
47.550 49.030 50.510 52.120
III
42.180 43.410 44.650 46.070
IV
37.550 38.660 39.770 40.940
debutant
36.560
5. Dirijor, ef orchestra, maestru
(balet-dans, corepetitor), concert
maestru, maestru de studii balet
M
I
44.650 46.070 47.550 49.030
II
39.770 40.940 42.180 43.410
III
35.570 36.560 37.550 38.660
6. Solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), actor,
instrumentist, sufleor opera
M
I
42.180 43.410 44.650 46.070
II
36.560 37.550 38.660 39.770
III
32.670 33.530 34.520 35.570
debutant
31.800
7. Maestru artist circ, artist circ
I
58.970 60.890 62.740 64.840
II
52.120 53.790 55.390 57.120
Pagina 28

III
46.070 47.550 49.030 50.510
IV
40.940 42.180 43.410 44.650
V
36.560 37.550 38.660 39.770
VI
32.670 33.530 34.520 35.570
debutant
31.800
8. Corist, balerin, dansator,
corepetitor, actor minuitor de
ppui, sculptor ppui, sufleor
teatru, artist plastic, machior,
peruchier, montor imagine
M
I
40.940 42.180 43.410 44.650
II
36.560 37.550 38.660 39.770
III
32.670 33.530 34.520 35.570
IV
30.200 30.940 31.800
debutant
29.460
9. Regizor scena, culise, secretar
platou
M
I
39.770 40.940 42.180 43.410
II
35.570 36.560 37.550 38.660
III
31.800 32.670 33.530 34.520
debutant
30.940
10. Supraveghetor sala, controlor
bilete, garderobier, plasator
M;G
I
27.230 27.980 28.720 29.460
II
24.580 25.200 25.840 26.430
debutant
24.150
NOTA:
A. Funcia de artist instrumentist se utilizeaz n filarmonici, orchestre simfonice, opere,
teatre lirice i operete.
B. Trecerea persoanelor ncadrate n funciile de instrumentist, artist liric i corist n funciile
de artist instrumentist, artist liric opera i corist opera, dup caz, se face prin meninerea
gradului profesional i a gradaiei avute.
II. Salarii de baz pentru funciile de specialitate din pres, edituri, informare documentar,
muzee, biblioteci, case de cultur, cmine culturale i alte instituii de cultur
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia
studiilor
1
2
3
4
11. Redactor de rubrica, redactor,

lector, publicist-comentator,
corespondent n strainatate
S
I
58.970 60.890 62.740 64.840
II
52.120 53.790 55.390 57.120
III
46.070 47.550 49.030 50.510
IV
40.940 42.180 43.410 44.650
debutant
39.770
12. ef agenie publicitate,
administrator (publicaii,
editura), reporter (fotoreporter,
corespondent local)
S
I*)
53.790 55.390 57.120 58.970
II
47.550 49.030 50.510 52.120
Pagina 29

III
42.180 43.410 44.650 46.070
IV
37.550 38.660 39.770 40.940
debutant
36.560
13. Muzeograf, restaurator,
conservator, bibliograf,
bibliotecar
S
I
53.790 55.390 57.120 60.890
II
47.550 49.030 50.510 52.120
III
42.180 43.410 44.650 46.070
debutant
39.770
14. Referent, secretar (tehnic) de
redacie, documentarist,
traductor, caricaturist,
desenator artistic, corector,
tehnoredactor
S
I
52.120 53.790 55.390 57.120
II
46.070 47.550 49.030 50.510
III
40.940 42.180 43.410 44.650
IV
37.550 38.660 39.770
debutant
36.560
15. Muzeograf, restaurator,
conservator, bibliograf,
bibliotecar, referent, redactor
I.P.**)
I
47.550 49.030 52.120 55.390
II
42.180 43.410 44.650 46.070
III
37.550 38.660 39.770 40.940
debutant
36.560
16. Restaurator ***), conservator,
trezorier, gestionar custode
sala
M
I
42.180 43.410 44.650 46.070
II
37.550 38.660 39.770 40.940
III
33.530 34.520 35.570 36.560
IV
30.200 30.940 31.800 32.670
debutant
29.460
17. Bibliotecar, redactor, referent,
secretar (tehnic) de redacie,
documentarist, traductor,
caricaturist, desenator artistic,
corector, tehnoredactor
M
I A****)
47.550 49.030 50.510
I
42.180 43.410 44.650 46.070
II
37.550 38.660 39.770 40.940
III
33.530 34.520 35.570 36.560
IV
30.200 30.940 31.800 32.670
debutant
29.460
18. Laborant foto, retusor foto,
fotograf
M
I
37.550 38.660 39.770 40.940
II
33.530 34.520 35.570 36.560
III
30.200 30.940 31.800 32.670
IV
27.230 27.980 28.720 29.460
debutant
26.430
19. Supraveghetor muzeu, minuitor
carte
M.G
I
30.200 30.940 31.800 32.670
II
27.230 27.980 28.720 29.460
III
24.580 25.200 25.810 26.430
debutant
24.150
Pagina 30

*) Nivelul de salarizare nu se aplic funciilor de administrator (publicaii ,editur).

**) Studii superioare cu durata de 2-3 ani nvmnt de zi sau 3-4 ani nvmnt seral sau fr
frecven.
***) Pot fi ncadrai i absolveni ai nvmntului gimnazial i profesional, n instituiile muzeale din
domeniul tradiiei populare.
****) Se poate utiliza numai pentru ncadrarea n funcia de bibliotecar a absolvenilor colilor
postiliceale de biblioteconomie.
NOT:
Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n activitate, pot
ocupa n mod cu totul excepional, cu aprobarea nominal a ministrului culturii, funcii de
specialitate fr a avea studiile necesare postului.
III. Funcii de conducere din unitile de la cap. I i II
Nr.
Funcia
crt.
maxima
- lei
1. Director general
Salariul de baza
21.990
2. Director general adjunct
corespunztor
19.485
3. Director, redactor-sef
funciei de execuie 18.320
4. Director adjunct, redactor-sef adjunct
16.000
5. ef redacie, secretar general de
redacie
10.230
6. ef serviciu, ef secie
10.230
7. ef birou, ef oficiu
7.530
IV. Sporuri pentru ndeplinirea unor sarcini sau activiti suplimentare funciei de baz, care fac
parte din salariul de baz
Spor maxim
- lei 1.
2.
Artitii instrumentisti i instrumentistii care desfoar

activitate de ef partida
Artitii lirici opera, artitii lirici, coristii opera, coristii,
balerinii, artitii instrumentisti, instrumentistii, dansatorii,
care desfoar activitate solistica
2.900
1.940
Salariile de baz din prezenta anex nu cuprind compensaia de 10.160 lei lunar brut, care se acord
154/1998)
[{*}]
ANEXA Nr. 5 A
Pagina 31

154/1998)
AGENIA NAIONAL DE PRES "ROMPRES"
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia
studiilor
1
2
3
4
1. Comentator politic, publicist,

corespondent special (n ar i
n strainatate), editorialist,
redactor de rubrica, redactor,
reporter special, fotoreporter
special
I
II
III
IV
V
debutant
2. Redactor documentarist, redactor
translator, secretar de redacie
(comisie), translator emisie,
grafician, corector transmisie
I
II
III
IV
debutant
S
67.200
58.970
52.120
46.070
40.940
39.770
69.530
60.890
53.790
47.550
42.180
-
72.000
62.740
55.390
49.030
43.410
-
74.470
64.840
57.120
50.510
44.650
-
58.970
52.120
46.070
40.940
39.770
60.890
53.790
47.550
42.180
-
62.740
55.390
49.030
43.410
-
64.840
57.120
50.510
44.650
-
47.550
42.180
37.550
33.530
32.670
49.030
43.410
38.660
34.520
-
50.510
44.650
39.770
35.570
-
52.120
46.070
40.940
36.560
-

3. Redactor documentarist, redactor
translator, reporter, fotoreporter,
secretar (de redacie i de
emisie), redactor-translator
emisie, grafician, corector
transmisie i fototecar
I
II
III
IV
debutant
4. Operator emisie-recepie
I A
I
M
37.550 38.660 39.770 40.940
33.530 34.520 35.570 36.560
Pagina 32

II
30.200 30.940 31.800 32.670
III
27.230 27.980 28.720 29.460
debutant
26.430
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
5. Secretar general de agenie
Salariul de baza
21.940
6. Director, redactor ef
corespunztor
19.485
7. Director adjunct, redactor ef
funciei de execuie
adjunct
17.160
8. Secretar general de redacie
16.000
9. ef secie, ef serviciu
13.500
10. ef birou
10.040
154/1998)
[{*}]
ANEXA Nr. 6
154/1998)
UNITI SPORTIVE
I. Salarii de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
II. Salarii de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
I. Salarii de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
-------------------------------------------------------------------------------Salariul de baza - lei
Gradaia
1
2
3
4

1. Secretar federaie, antrenor
federal, antrenor lot naional**),
expert sportiv; gradul I
58.970 60.890 62.740 64.840
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor*)
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.

**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului.
Pagina 33


Gradaia
Funcia
1
2
3
4

federal, antrenor lot naional *),
referent sportiv; gradul II
52.120 53.790 55.390 57.120
federal, antrenor lot naional *);
gradul III, instructor sportiv
gradul I
46.070 47.550 49.030 50.510
federal; gradul IV, instructor
sportiv gradul II
40.940 42.180 43.410 44.650
federal; gradul V, instructor
sportiv gradul III
36.560 37.550 38.660 39.770
6. Instructor sportiv debutant
35.570
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor***)

7. Instructor sportiv I, referent I
34.520 35.570 36.560 37.550
8. Instructor sportiv II, referent II
30.940 31.800 32.670 33.530
9. Instructor sportiv III, referent III
27.980 28.720 29.460 30.200
10. Instructor sportiv debutant
27.230
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
11. Preedinte federaie
Salariul de baza
21.990
12. Secretar general federaie
corespunztor
16.590
funciei de execuie
II. Salarii de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
A. Funcii de execuie pe categorii de clasificare**)
Gradaia
Funcia
1
2
3
4
1. Antrenor categoria I, expert

sportiv, gradul I
52.120 53.790 55.390 57.120
2. Antrenor categoria II, expert
sportiv gradul II
46.070 47.550 49.030 50.510
3. Antrenor categoria III, referent
sportiv gradul III
40.940 42.180 43.410 44.650
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor***)
Pagina 34

4. Antrenor categoria IV, referent

sportiv gradul IV
36.560 37.550 38.660 39.770
5. Antrenor categoria V, referent
sportiv gradul V
32.670 33.530 34.520 35.570
6. Antrenor debutant, referent
debutant
31.800
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
- Cluburi 7. Preedinte club
Salariul de baza
9.070
8. Vicepreedinte club
corespunztor
6.360
- Complex sportiv
funciei de execuie
9. ef complex sportiv
6.360
Persoanele utilizate n cadrul unitilor sportive, n calitate de colaboratori, beneficiaz de o

indemnizaie lunar de pn la 1/4 din salariul de baz minim brut pe ar, stabilit de conductorul
unitii sportive n raport cu perioada de colaborare i important lucrrilor efectuate.
*) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului.

**) Categoria de clasificare de antrenor, n sensul prezentei hotrri, corespunde gradului profesional.
***) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.
Salariile de baz din prezenta anex nu cuprind compensaia de 10.160 lei brut lunar, care se acord
154/1998)
[{*}]
ANEXA Nr. 7
154/1998)
UNITI VAMALE
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia
studiilor
1
2
3
4

1. Controlor general specialist
S
55.390 57.120 58.970 60.890
2. Controlor general
S
49.030 50.510 52.120 53.790
Pagina 35

3. Controlor vamal gradul I

S
43.410 44.650 46.070 47.550
4. Controlor vamal gradul II
S
38.600 39.770 40.940 42.180
5. Controlor vamal debutant
S
37.550
6. Controlor vamal I
M
38.660 39.770 40.940 42.180
7. Controlor vamal II
M
34.520 35.570 36.560 37.550
8. Controlor vamal III
M
30.940 31.800 32.670 33.530
9. Controlor vamal IV
M
27.980 28.720 29.460 30.200
10. Controlor vamal debutant
M
27.230
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
11. ef vama
Salariul de baza
19.485
12. ef vama adjunct
corespunztor
16.590
13. ef tura
funciei de execuie
5.020
Pentru atragerea de venituri suplimentare la bugetul public naional, ministrul finanelor poate
aproba salarii de baz mai mari cu pn la 10% pentru personalul de specialitate din unitile vamale,
salarizat potrivit prezentei anexe.
Salariile de baz din prezenta anex nu cuprind compensaia de 10.160 lei lunar, care se acord
154/1998)
[{*}]
ANEXA Nr. 8
154/1998)
UNITI NAVALE I CPITANII DE PORTURI
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Gradaia
Funcia
1
2
3
4
1. Comandant instructor
S
53.790 55.390 57.120 58.970
2. ef mecanic instructor
S
53.790 55.390 57.120 58.970
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
a) Funcii de execuie pe nave maritime

3. Comandant
55.390 57.120 58.970 60.890

Pagina 36

4. ef mecanic
5. Cpitan secund, ef mecanic secund,
ef electrician
6. Ofier punte, ofier mecanic, ofier
electrician; II
7. Ofier punte, ofier mecanic, ofier
electrician; III
8. Ofier aspirant
53.790 55.390 57.120 58.970
47.550 49.030 50.510 52.120
42.180 43.410 44.650 46.070
S
S
37.550 38.660 39.770 40.940

36.560
-
b) Funcii de execuie pe nave portuare, tehnice, fluviale

9.
10.
11.
12.
13.
14.
Cpitan dragon
Cpitan
ef mecanic
Dragon ef
Ofier punte
Ofier mecanic, ofier
electrician
15. Dragor
16. Ofier punte, ofier mecanic,
ofier electrician, dragor;
aspirant
M
M
M
M
M
44.650
43.410
40.940
40.940
37.550
46.070
44.650
42.180
42.180
38.660
M
M
36.530 37.550 38.660 39.770

32.670 33.530 34.520 35.570
31.800
M
M
M
37.550
37.550
33.530
36.560
47.550
46.070
43.410
43.410
39.770
49.030
47.550
44.650
44.650
40.940
c) Funcii de execuie comune pe nave

17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
ef staie RTG
Ofier RTG I
Ofier RTG II
ef echipaj
Conductor alupa, ef timonier,
ajutor ofier mecanic
Electrician, motorist, motopompist,
timonier, marinar
Electrician, motorist, motopompist,
timonier, marinar; debutant
Scafandru autonom
Scafandru greu
Scafandru debutant
38.660
38.660
34.520
37.550
39.770 40.940
39.770
35.570 36.560
38.660
-
33.530 34.520 35.570
30.940 31.800 32.670
30.200
39.770 40.940 42.180
36.560 37.550 38.660
35.170
-
d) Funcii de execuie de specialitate din activitatea cpitniilor de porturi

27. Cpitan de port specialist
S
60.890 62.740 64.840 67.200
28. Cpitan de port gradul I
S
52.120 53.790 55.390 57.120
Funcii de execuie pe trepte profesionale
29. Cpitan de port gradul II
M
42.180 43.410 44.650 46.070
30. Ofier de port gradul I
M
37.550 38.660 39.770 40.940
31. Ofier de port gradul II
M
33.530 34.520 35.570 36.560
32. Ofier de port debutant
M
32.670
Cpitniile de porturi vor putea utiliza i funciile prevzute la lit. a), b), c) din prezenta anex, n
funcie de dotare i atribuiile acestora, stabilite conform prevederilor legale.
Pagina 37

Nr.
crt.
maxima
- lei
1. Director (cpitanii coordonatoare)
21.990
2. Director adjunct (cpitanii coordonatoare)
11.190
3. Cpitan ef port
Salariul corespunztor
11.190
4. ef serviciu
funciei de execuie
10.230
5. ef birou
7.530
6. ef grup scafandri
7.530
Funcia
NOT:
Criteriile i condiiile pentru ocuparea funciilor prevzute n prezenta anex se stabilesc de
Ministerul Transporturilor, prin ordin al ministrului, i se utilizeaz de ctre toate unitile
care funcioneaz potrivit prezentei hotrri, indiferent de subordonare.
154/1998)
[{*}]
ANEXA Nr. 9
154/1998)
LABORATOARE CENTRALE: PENTRU CONTROLUL CALITII SEMINELOR, PENTRU
CONTROLUL SANITAR-VETERINAR DE DIAGNOSTIC, PENTRU CONTROLUL
ALIMENTELOR DE ORIGINE ANIMAL, PENTRU CONTROLUL TIINIFIC AL
PRODUSELOR BIOLOGICE I MEDICAMENTELOR DE UZ VETERINAR PENTRU
CARANTIN FITOSANITAR, PRECUM I UNITI CU I FR PERSONALITATE
JURIDIC, SUBORDONATE DIRECIILOR GENERALE PENTRU AGRICULTUR I
ALIMENTAIE, DIRECIILOR SANITAR-VETERINARE JUDEENE, AGENIA NAIONAL
PENTRU AMELIORARE I REPRODUCIE N ZOOTEHNIE "PROF. DR. G.K.
CONSTANTINESCU", AGENII DE SUPRAVEGHERE A PROTECIEI MEDIULUI,
ADMINISTRAIA REZERVAIA BIOSFEREI "DELTA DUNRII"
Nr.
crt.
Nivelul
Gradaia
studiilor
Funcia
1
2
3
4
1. Medic primar veterinar *)

2. Inginer **), meteorolog (hidrolog,
58.970 60.890 62.740 67.200
Pagina 38

hidrogeolog, pedolog); expert *)

S
3. Medic veterinar, inginer **),
meteorolog (hidrolog, hidrogeolog,
pedolog); gradul I
S
pedolog); gradul II
S
pedolog); gradul III
S
pedolog); debutant
S
7. Subinginer I
Sing.
8. Subinginer II
Sing.
9. Subinginer III
Sing.
10. Subinginer debutant
Sing.
58.970 60.890 62.740 64.840
50.510 52.120 53.790 55.390
44.650 46.070 47.550 49.030
39.770 40.940 42.180 43.410
38.660
43.410 44.650 46.070 47.550
38.660 39.770 40.940 42.180
34.520 35.570 36.560 37.550
33.530
-

11. Asistent veterinar I, tehnician *)
veterinar (hidrolog), I A,
observator meteorolog (hidrolog,
hidrogeolog) I A
M
42.180 43.410 44.650 46.070
12. Asistent veterinar II, tehnician *)
veterinar (hidrolog) I, observator
meteorolog (hidrolog, hidrogeolog)I M
37.550 38.660 39.770 40.940
13. Asistent veterinar III, tehnician *)
veterinar (hidrolog) II, observator
meteorolog (hidrolog, hidrogeolog)
II
M
33.530 34.520 35.570 36.560
14. Asistent veterinar IV, tehnician
*) veterinar (hidrolog) III,
observator meteorolog (hidrolog,
hidrogeolog) III
M
30.200 30.940 31.800 32.670
15. Asistent veterinar, tehnician *)
veterinar (hidrolog), observator
meteorolog (hidrolog, hidrogeolog)
debutant
M
29.460
16. Agent veterinar I
Sc.prof.
30.200 30.940 31.800 32.670
17. Agent veterinar II
Sc.prof.
27.230 27.980 28.720 29.460
18. Agent veterinar debutant
Sc.prof.
26.430
*) n funcia de inginer expert, meteorolog expert sau medic primar veterinar pot fi ncadrate persoanele
care au obinut acest grad profesional, pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare,
potrivit regulamentului cuprinzind criteriile i condiiile de participare la concurs, elaborat de acelai
organ central.
**) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii
(agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel pot fi salarizate i funciile de biolog
(chimist), dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
***) Specialitatea funciei de tehician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii
(agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Pagina 39

Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
19. Guvernator *)
Salariul de baza
24.500
20. Director, inspector ef **),
corespunztor
ef oficiu ***)
funciei de execuie
18.320
21. Director adjunct
16.000
22. Inginer ef
11.190
10.230
24. ef atelier, ef secie, ef birou, ef
ferma, ef centru, ef circumscripie,
ef laborator
7.530
*) Se utilizeaz numai la Administraia Rezervaia Biosferei "Delta Dunrii".

**) Se utilizeaz la inspectoratele cu personalitate juridic, precum i la ageniile de supraveghere a
proteciei mediului.
***) Se utilizeaz la oficiile cu personalitate juridic.
NOT:
1. Nivelul salariilor de la poz. 2-6 se poate utiliza i pentru funcia de inspector de specialitate
din cadrul inspectoratelor cu personalitate juridic, precum i la ageniile de supraveghere a
proteciei mediului.
2. Pentru condiii deosebit de periculoase, stabilite de Ministerul Agriculturii i Alimentaiei epizootii deosebit de grave, necropsii n laboratoare i altele asemenea - cuantumul sporului
poate fi de pn la 30% din salariul de baz i se acord n condiiile prevzute la art. 8 lit a)
din prezenta hotrre.
3. Nivelul salariilor din prezenta anex se aplic n mod corespunztor i personalului
ncadrat n alte laboratoare, de subordonare central sau local, potrivit specificului
activitii.
4. Pentru personalul din dispensare medicale care, potrivit contractului individual de munc,
i desfoar activitatea n condiii deosebite de munc - izolare, dispersare, ci de acces
dificile - sporul poate fi de pn la 50% din salariul de baz i se acord n condiiile
prevzute la art. 8 lit. d) din prezenta hotrre.
6. Spor pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de
baz, care face parte din salariul de baz:
- Medicii veterinari autorizai s exercite Salariul de baz mai mare atribuii de
inspector al poliiei cu pn la 10% sanitar veterinare
Mrimea concret a sporului se stabilete de organul care l autorizeaz.
Salariile de baz din prezent nu cuprind compensaia de 10.160 lei lunar brut, care se
154/1998)
Pagina 40

[{*}]
ANEXA Nr. 9 A
154/1998)
OFICII DE CADASTRU I ORGANIZARE A TERITORIULUI
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Gradaia
Funcia
1
2
3
4

Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Nivelul
studiilor
Inginer cadastru gradul I A

Inginer cadastru gradul I
Inginer cadastru II
Inginer cadastru gradul III
Inginer cadastru debutant
Subinginer cadastru I
Subinginer cadastru II
Subinginer cadastru III
Subinginer cadastru debutant
S
S
S
S
S
Sing.
Sing.
Sing.
Sing.
58.970
50.510
44.650
39.770
38.660
43.410
38.660
34.520
33.530
60.890
52.120
46.070
40.940
44.650
39.770
35.570
-
62.740
53.790
47.550
42.180
46.070
40.940
36.560
-
67.200
55.390
49.030
43.410
47.550
42.180
37.550
-

10. Tehnician cadastru I A
M
42.180 43.410 44.650 46.070
11. Tehnician cadastru I
M
37.550 38.660 39.770 40.940
12. Tehnician cadastru II
M
33.530 34.520 35.570 36.560
13. Tehnician cadastru III
M
30.200 30.940 31.800 32.670
14. Tehnician cadastru debutant
M
29.460
15. Operator cadastru I
M;G
30.200 30.940 31.800 32.670
16. Operator cadastru II
M;G
27.230 27.980 28.720 29.460
17. Operator cadastru debutant
M;G
26.430
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
1. ef oficiu
Salariul de baza
18.320
2. Inginer ef
corespunztor
11.190
3. ef serviciu
funciei de execuie
10.230
4. ef birou
7.530
NOT:
Pagina 41

Pentru condiiile dificile se poate acorda personalului de specialitate din oficiile de cadastru
i organizare a teritoriului un spor de pn la 20% din salariul de baz, n condiiile
prevzute la art. 8 lit. a) din prezenta hotrre.
154/1998)
[{*}]
ANEXA Nr. 10
154/1998)
ALTE INSTITUII (UNITI) DE SUBORDONARE CENTRAL DECT CELE PREVZUTE N
ANEXELE Nr. 1-9
Salarii de baz pentru activitatea de specialitate
A Funcii de execuie
-------------------------------------------------------------------------------Salariul de baza -lei
Gradaia
1
2
3
4

Nr.
crt.
Funcia
1. Consilier expert, inspector de

specialitate; gradul I
2. Referent de specialitate, inspector
de specialitate; gradul II
de specialitate; gradul III
de specialitate; gradul IV
5. Referent, inspector; debutant
Nivelul
studiilor
58.970 60.890 62.740 64.840
52.120 53.790 55.390 57.120
46.070 47.550 49.030 50.510
S
S
40.940 42.180 43.410 44.650

39.770
-

6. Referent I
M
40.940 42.180 43.410 44.650
7. Referent II
M
36.560 37.550 38.660 39.770
8. Referent III
M
32.670 33.530 34.520 35.570
9. Referent IV
M
29.460 30.200 30.940 31.800
10. Referent debutant
M
28.720
Pagina 42

Nr.
crt.
maxima
- lei
11. Director general, inspector
de stat ef
Salariul de baza
21.990
12. Director general adjunct,
corespunztor
inspector de stat ef adjunct
funciei de execuie
18.320
13. Director, inspector ef
18.320
14. Director adjunct, inspector ef
adjunct
16.000
10.230
16. ef birou
7.530
Funcia
NOT:
1. Funciile i nivelul de salarizare din prezenta anex se utilizeaz la Direcie monumentelor,
ansamblurilor istorice, Direcia muzeelor i coleciilor, Direcia pentru prestri editoriale
"ROMLIBRI", Direcia pentru pres, publicaii, tiprituri, Oficiul Central de Plat a
Pensiilor, Administraia Naional a Rezervelor Materiale pentru unitile speciale teritoriale,
Agenia Naional pentru Ameliorare i Reproducie n Zootehnie "Prof. dr. G.K.
Constantinescu", Centrul European al UNESCO, Comisia European pentru nvmntul
Superior a UNESCO, Oficiul Roman "TEMPUS", Agenia Naional de Pres "ROMPRES",
precum i la alte instituii publice, cu avizul Ministerului Muncii i Proteciei Sociale i al
Ministerului Finanelor.
2. n funciile de consilier, expert, inspector de specialitate, referent de specialitate, pe grade
profesionale prevzute la lit. a) din prezenta anex, vor fi ncadrai ingineri, economiti,
juriti, chimiti, fizicieni i ali specialiti, absolveni ai nvmntului superior de nivel
universitar, care sunt ncadrai n compartimentele de baz din specialitatea unitii
respective.
3. n funciile de referent, pe trepte profesionale prevzute la lit. b) din prezenta anex, vor fi
ncadrai tehnicieni, contabili, statisticieni, i ali specialiti cu studii liceale i postliceale,
ncadrai n compartimentele de baz din specialitatea unitii respective.
154/1998)
[{*}]
ANEXA Nr. 10 A
(anexa nr. 10 A i nceteaz valabilitatea la 16 iulie 1998, conform pct. 29 din anexa nr. X la Legea
154/1998)
AEROCLUBUL ROMNIEI
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
II. Indemnizaia de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant profesionist, precum i
indemnizaia de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei
I. Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Pagina 43

1) Personal navigant i tehnic navigant profesionist

2) Personal tehnic aeronautic
3) Personal operativ aeronautic
4) Personal de conducere
1) Personal navigant i tehnic navigant profesionist
Nr.
crt.
Nivelul
Gradaia
Funcia
studiilor *)
1
2
3
4
1. Personal navigant i tehnic

navigant profesionist
clasa I
58.970 60.890 62.740 64.840
clasa a II- a
52.120 53.790 55.390 57.120
clasa a III-a
46.070 47.550 49.030 50.510
clasa a IV-a
40.940 42.180 43.410 44.650
clasa a V-a
39.770
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
2. Comandant detaament zbor
Salariul de baza
15.235
3. Comandant aeroclub teritorial
corespunztor
8.485
4. Comandant adjunct aeroclub
funciei de execuie
teritorial
i clasei profesionale
5.400
5. ef sector zbor aeroclub
teritorial
2.900
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciile se stabilesc prin ordin al ministrului.

NOT:
1. Personalul navigant i tehnic navigant profesionist se ncadreaz pe clase de clasificare
astfel:
Clasa I - personalul navigant i tehnic navigant profesionist, posesor al unei calificri, cu
licena la zi:
a) pilot/parautist ncerctor;
b) pilot/inginer de recepie i control pe toate tipurile de aero-nave (la avion minimum 2
tipuri).
Clasa a II-a - personal navigant i tehnic navigant profesionist, posesor al urmtoarelor
calificri, cu licena la zi:
a) pilot/inginer de recepie i control pe un tip de aeronav;
b) parautist recepie i control;
Pagina 44

c) pilot instructor pe minimum 2 tipuri de aeronav;

d) mecanic navigant recepie i control.
Clasa a III-a - personalul navigant profesionist, posesor al urmtoarelor calificri, cu
licena la zi:
a) pilot instructor pe un tip de aeronav;
b) instructor parautism aeronav;
c) mecanic navigant instructor.
Clasa a IV-a - personal navigant profesionist, posesor al urmtoarelor calificri, cu licena
la zi:
a) pilot instructor n primul an de activitate;
b) pilot comandant de bord;
c) mecanic navigant.
Clasa a V-a - personal navigant profesionist debutant.
2. Personal navigant i tehnic navigant profesionist, care execut misiuni de inspecie i
control n zbor, primete un spor de 10% din salariul de baz.
3. Personalul navigant i tehnic navigant profesionist se rencadreaz anual n clase
profesionale superioare sau inferioare, n funcie de clasele profesionale de calificare obinute
prin examenul anual de calificare i licena de zbor.
La trecerea dintr-o clas superioar ntr-o clas inferioar ca urmare a pierderii licenei de
zbor pentru o anumit calificare din cauza lipsei de activitate, personalul navigant
profesionist, astfel rencadrat, va fi salarizat la nivelul gradaiei avute la clasa profesional
din care se face trecerea.
2) Personal tehnic aeronautic
Nr.
crt.
Nivelul
Gradaia
Funcia
studiilor
1
2
3
4
a) Funcii de execuie pe clase profesionale
1. Inginer de aviaie
clasa I
clasa a II-a
clasa a III-a
clasa a IV-a
debutant
S
S
S
S
S
58.970
52.120
46.070
40.940
39.770
60.890
53.790
47.750
42.180
-
62.740
55.390
49.030
43.410
-
64.840
57.120
50.510
44.650
-
42.180
37.550
33.530
30.940
43.410
38.660
34.520
31.800
44.650 46.070
39.770 40.940
35.570 36.560
32.670
-
b) Funcii de execuie pe clase profesionale

2. Tehnician de aviaie
clasa I
clasa a II-a
clasa a III-a
clasa a IV-a
Pagina 45

debutant
3. Mecanic de aviaie
30.200
coala tehnica
aviatica sau
echivalent
clasa I
44.650 46.070 47.550
clasa a II-a
40.940 42.180 43.410
clasa a III-a
37.550 38.660 39.770
clasa a IV-a
31.800 32.670 33.530
debutant
30.940
4. Mecanic pentru ntreinerea
aparatelor de lansare la zbor
(turn de parautism, automosor,
M
plior paraute, deltaplanism
coala
etc.)
profesional
clasa I
40.940 42.180 43.410
clasa a II-a
37.550 38.660 39.770
clasa a III-a
34.520 35.570 36.560
clasa a IV-a
31.800 32.670 33.530
debutant
30.940
5. Maistru de aviaie
coala
maitri
aviaie
clasa I
46.070 47.550 49.030 50.510
clasa a II-a
33.150 42.180 43.410 44.650
clasa a III-a
36.560 37.550 38.660
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
6. ef serviciu, ef sector, ef secie
Salariul de baza
10.230
7. ef birou, ef atelier, ef laborator corespunztor
grupa LR
funciei de execuie
7.530
8. ef sector tehnic
2.900
NOT:
1. ncadrarea ca personal tehnic aeronautic se menine numai dac, conform normelor interne
i internaionale pentru aviaia civil, licena de funcionare pentru tipurile de aeronave din
dotare este n vigoare.
2. Personalul tehnic aeronautic, deintor al unei licene de funcionare n vigoare, care
execut misiuni de inspecie i control special de exploatare, primete un spor de 10% la
salariul de baz.
Criteriile i categoriile de personal beneficiare de acest spor vor fi stabilite de Consiliul de
administraie al Aeroclubului Romniei.
3) Personal operativ aeronautic
Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia
studiilor
1
2
3
4
Pagina 46

1. Meteorolog aeronautic specialist

gradul I
II
III
IV
debutant
S
58.970
52.120
46.070
40.940
39.770
60.890
53.790
47.550
42.180
-
62.740
55.390
49.030
43.410
-
64.840
57.120
50.510
44.650
-

2. Meteorolog aeronautic
I
II
III
debutant
3. Controlor trafic dirijare
M+curs
de calificare
36.560 37.550 38.660 39.770
32.670 33.530 34.520 35.570
29.460 30.200 30.940 31.800
28.720
M+curs
de calificare
I
46.070 47.550 49.030
II
42.180 43.410 44.650
III
37.550 38.660 39.760
4. Controlor trafic operaiuni
M+curs
auxiliare
de calificare
I
40.940 42.180 43.410 44.650
II
36.560 37.550 38.660 39.770
III
32.670 33.530 34.520 35.570
IV
29.460 30.200 30.940 31.800
debutant
28.720
NOT:
1. n funcia de controlor trafic dirijare va fi ncadrat personalul care execut dirijare I n
limba englez, cu licena la zi.
n funcia de controlor trafic dirijare II i III va fi ncadrat personalul care execut dirijare n
limba romn, cu licena la zi.
2. Personalul meteoaeronautic i de control trafic aerian poate fi meninut n funcie numai
dac are licena de funcionare la zi.
3. Pn la obinerea calificrii iniiale i a licenei de funcionare, personalul operativ
aeronautic (meteorologi i controlori trafic operaiuni auxiliare) va fi salarizat ca debutant.
4) Personal de conducere
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
1. Director
Salariul de baza
20.825
2. Director zbor
corespunztor
17.550
3. Director tehnic
funciei de execuie
17.550
4. ef serviciu informare zbor,
meteo, navigaie
10.230
Pagina 47

II. Indemnizaia de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant profesionist, precum i
indemnizaia de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei
Limita maxima a indemnizaiei

Activitatea pentru care se acorda
Pn la: 500 lei/ora de zbor
- Misiuni prevzute n Codul aerian
200 lei/start
- Misiuni prevzute n Codul aerian
2.800 lei/salt
- Salturi cu parasuta
30 lei/aterizare
- Lansarea la zbor a aeronavelor i
aterizari
NOT:
1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian va fi
echivalat astfel:
1 or zbor acrobaie = 2 ore zbor normal
1 or zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal
Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie.
2. Indemnizaia de zbor la baz, acordat personalului navigant i tehnic navigant
profesionist, face parte din salariul de baz i constituie baz de calcul pentru toate drepturile
care se acord n raport cu acesta.
3. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni, n
limitele prevzute, precum i majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru zborurile ce se
execut n condiii deosebite se stabilesc de ctre Aeroclubul Romniei.
154/1998)
[{*}]
ANEXA Nr. 11
154/1998)
I. Alte uniti bugetare dect cele prevzute n anexele nr. 1-10, precum i activitatea de
contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii ntreinere-reparaii din unitile de nvmnt,
sntate, cercetare, cultur, sport i celelalte uniti curpinse n anexele nr. 1-10
II. Servicii de contencios
III. Salarii pentru personalul din activitatea de secretariat - administrativ, gospodrire, ntreinere
- reparaii i de deservire din unitile pentru care salariile de baz ale funciilor de specialitate
sunt prevzute n anexele nr. 1-10
I. ALTE UNITI BUGETARE DECT CELE PREVZUTE N ANEXELE NR. 1-10, PRECUM I
ACTIVITATEA DE CONTABILITATE, FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTIII
NTREINERE-REPARAII DIN UNITILE DE NVMNT, SNTATE, CERCETARE,
CULTUR, SPORT I CELELALTE UNITI CUPRINSE N ANEXELE NR. 1-10
Pagina 48


Gradaia
1
2
3
4

Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
1. Inginer, economist; specialist I A

2. Inginer, economist, referent;
gradul I
gradul II
gradul III
debutant
6. Subinginer I, conductor arhitect I
arhivist I
7. Subinginer II, conductor arhitect
II, arhivist II
8. Subinginer III, conductor
arhitect III, arhivist III
9. Subinginer, conductor arhitect,
arhivist; debutant
55.390 57.120 58.970 60.890

S
47.550 49.030 50.510 52.120
42.180 43.410 44.650 46.070
37.550 38.660 39.770 40.940
S
Sing.
I.P.3
Sing.
I.P.3.
Sing.
I.P.3.
Sing.
I.P.3.
36.560
44.650 46.070 47.550 49.030

38.660 39.770 40.940 42.180
34.520 35.570 36.560 37.550
33.530

10. Tehnician, merceolog,
contabil, referent
I A
M
43.410 44.650 46.070 47.550
11.
Idem
I
M
37.550 38.660 39.770 40.940
12.
Idem
II
M
33.530 34.520 35.570 36.560
13.
Idem
III
M
30.200 30.940 31.800 32.670
14.
Idem
IV
M
27.980 28.720 29.460
15.
Idem
debutant
M
27.230
Nr.
crt.
Funcia
maxima
- lei
16. Director
Salariul de baza
18.320
17. Director adjunct
corespunztor
16.000
18. Contabil ef
funciei de execuie
16.000
19. Inginer ef
16.000
10.200
21. ef birou, ef atelier
7.530
NOT:
Personalul ncadrat pe funcia de ef de stat major aprare civil se salarizeaz cu salariile
de baz prevzute la cap. I A, majorate cu 15%.
Nivelul de pregtire profesional pentru ncadrarea pe aceast funcie se stabilete n raport
Pagina 49

cu complexitatea sarcinilor i mrimea unitii, n baz criteriilor elaborate de Ministerul

Aprrii Naionale.
II. SERVICII DE CONTENCIOS
Salarii de baz pentru funciile de specialtate
------------------------------------------------------------------------------Salariul de baza - lei
Gradaia
Funcia
1
2
3
4

1. Consilier juridic
S
gradul I A
53.790 55.390 57.120 60.890
I
47.550 49.030 50.510 52.120
II
42.180 43.410 44.650 46.070
III
37.550 38.660 39.770 40.940
debutant
36.560
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
-------------------------------------------------------------------------------Indemnizaia de conducere
Nr.
Funcia
maxima
crt.
- lei
2. ef serviciu contencios
Salariul de baza
10.230
3. ef birou contencios
corespunztor
7.530
funciei de execuie
III. SALARII PENTRU PERSONALUL DIN ACTIVITATEA DE SECRETARIAT ADMINISTRATIV, GOSPODRIRE, NTREINERE - REPARAII I DE DESERVIRE DIN
UNITILE PENTRU CARE SALARIILE DE BAZ ALE FUNCIILOR DE SPECIALITATE
SUNT PREVZUTE N ANEXELE Nr. 1-10
Gradaia
Funcia
1
2
3
4
1. Administrator
I
M
42.180 43.410 44.650 46.070
II
M
37.550 38.660 39.770 40.940
III
M
33.530 34.520 35.570 36.560
2. Secretar, stenodactilograf,
secretar - dactilograf
I
M
30.940 31.800 32.670 33.530
II
M
27.980 28.720 29.460 30.200
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Pagina 50

debutant
M
27.230
3. Funcionar I
M
33.530 34.520 35.570 36.560
II
M
30.200 30.940 31.800 32.670
III
M
27.230 27.980 28.720 29.460
debutant
M
26.430
4. Casier, ef depozit, magaziner,
arhivar; I
M
33.530 34.520 35.570 36.560
5. Casier, ef depozit, magaziner,
arhivar; II
M;G
30.200 30.940 31.800 32.670
6. Casier, magaziner, arhivar; III M;G
27.230 27.980 28.720 29.460
7. Casier, magaziner, arhivar;
debutant
M;G
26.430
8. ef formaie paza pompieri
29.460 30.200 30.940
9. Portar, paznic, pompier,
ngrijitor, bufetier, manipulant
bunuri; I
27.230 27.980 28.720
10. Portar, paznic, pompier,
ngrijitor, bufetier, manipulant
bunuri; II
25.200 25.810 26.430
11. Curier I
25.810 26.430 27.230
12. Curier II
24.150 24.580 25.200
13. Maistru I
40.940 42.180 43.410 44.650
14. Maistru II
36.560 37.550 38.660 39.770
15. Maistru III
32.670 33.530 34.520 35.570
16. Muncitor I
39.770 40.940 42.180
II
36.560 37.550 38.660
III
33.530 34.520 35.570
IV
30.940 31.800 32.670
V
28.720 29.460 30.200
VI
26.430 27.230 27.980
17. Muncitor necalificat
I
25.200 25.810 26.430
II
23.720 24.150 24.580
-------------------------------------------------------------------------------Indemnizaia de conducere
Nr.
Funcia
maxima
crt.
- lei
18. ef echipa muncitori
Salariul de baza
5.020
de muncitor tr. I-II
NOT:
1. Muncitorii vor fi ncadrai pe trepte profesionale n raport cu complexitatea lucrrilor i
rspunderea n munc, iar n cazul oferilor, innd seama i de autovehiculul pe care l
deservesc, potrivit indicatorului tarifar de caliificare elaborat de Ministerul Muncii i
Proteciei Sociale.
2. Muncitorii din activitatea de salubrizare i canalizare care lucreaz n condiii de munc
nedorite, precum i cei care lucreaz la dezpeziri beneficiaz de un spor de pn la 30% din
salariul de baz, n condiiile prevzute la art. 8 lit. a) din prezenta hotrre.
Pagina 51

154/1998)
ANEXA Nr. 12
CONDIII
privind angajarea i avansarea personalului n funcii
1. Angajarea personalului ntr-o unitate bugetar se face prin concurs, pe un post vacant. La concurs pot
participa persoane din unitate sau din afara unitii.
2. n vederea participrii la concurs, persoanele care urmeaz s se angajeze trebuie s ndeplineasc
cumulativ urmtoarele condiii:
- s fie cetean romn. n anumite domenii de activitate, conducerile ministerelor, ale celorlalte
instituii centrale sau locale ale administraiei publice ori ale instituiilor asimilate pot aproba, de la
caz la caz, n funcie de necesitate, angajarea unor specialiti, ceteni strini;
- s nu fi suferit vreo condamnare pentru fapte ce le-ar face incompatibile cu funcia pentru care
candideaz;
- s prezinte o recomandare de la ultimul loc de munc sau de la unitatea de nvmnt, pentru
absolvenii care se angajeaz prima dat. Recomandarea trebuie s cuprind, n mod obligatoriu,
caracterizarea profilului profesional i moral al persoanei;
- s prezinte curriculum vitae din care s rezulte activitatea desfurat.
3. n cadrul fiecrei uniti bugetare, conducerea unitii constituie o comisie de examinare care verific
ndeplinirea condiiilor de participare la concurs, precum i competena profesional a candidailor.
Din comisie fac parte, n mod obligatoriu, eful compartimentului n care urmeaz s se fac angajarea,
conductorul ierarhic al acestuia i, dac este cazul, 2-3 specialiti din nvmntul superior de
specialitate, din uniti de cercetare de profil din ministerul ori din celelalte instituii centrale sau locale
ale administraiei publice coordonatoare. Reprezentanii numii n comisie din afara unitii bugetare vor
fi desemnai de conductorul instituiei unde sunt ncadrai. Comisia va fi condus de un preedinte
desemnat de membrii comisiei i un secretar ce va fi numit de conductorul unitii. Secretarul rspunde
de buna organizare i desfurare a concursului, de respectarea de ctre fiecare candidat a condiiilor de
studii i a altor condiii prevzute de lege.
4. Posturile vacante existente n statul de funcii al unitilor bugetare vor fi scoase la concurs, n
funcie de necesitile fiecrei uniti bugetare, publicarea fcndu-se, dup caz, ntr-un ziar central, local
sau prin afiarea acestora la sediul unitilor respective, cu cel puin 15 zile nainte de data susinerii
concursului.
5. O dat cu publicarea posturilor vacante se vor publica i data i locul susinerii concursului, precum
i modalitile de informare privind condiiile de participare prevzute la pct. 2. Tematica pentru concurs
se va pune la dispoziia solicitanilor de ctre unitate.
6. Tematica pentru concurs se va ntocmi de organele de specialitate din fiecare minister, instituie
central sau local a administraiei publice sau va fi avizat de o comisie special de angajare, pregtire i
avansare a personalului ce se organizeaz la nivelul fiecrui minister, instituie central sau local a
administraiei publice, n condiiile stabilite de ministrul ori conductorul instituiei centrale sau locale a
administraiei publice.
7. Concursul const dintr-o prob scris, o prob oral sau interviu.
Probele scrise i orale vor fi notate cu note de la 1 la 10 de fiecare membru al comisiei de examinare.
Pentru a fi declarai admii, candidaii trebuie s obin la fiecare prob cel puin nota 7. Rezultatul
concursului se va consemna ntr-un proces-verbal semnat de toi membrii comisiei de examinare. Pe baz
Pagina 52

notelor obinute, comisia de examinare va stabili ordinea reuitei la concurs.

La medii egale obinute la probele scrise i orale, comisia va stabili candidatul reuit n raport cu datele
personale cuprinse n recomandri sau cele referitoare la nivelul studiilor de baz sau suplimentare
(doctorat, aspirantura, cursuri postuniversitare i altele).
Pentru funciile de paz, de deservire i de ntreinere a cureniei, stabilite de conductorul unitii,
concursul va consta ntr-o prob practic.
8. Dosarele cuprinznd notele obinute de candidai la concurs mpreun cu toate actele acestora vor fi
depuse la preedintele comisiei de angajare, pregtire i avansare din ministerul, instituia central sau
local a administraiei publice n structura crora se afl unitatea. Verificarea dosarelor se va face n
termen de 5 zile de la primirea acestora.
Rezultatul verificrii se comunic unitii, care va afia lista candidailor admii la concurs. n termen
de 3 zile de la afiare se pot face eventuale contestaii. Contestaiile se analizeaz i se soluioneaz de
conducerea ministerului sau a instituiei centrale sau locale a administraiei publice i se comunic
petiionarului n termen de 5 zile.
Dup confirmarea, de ctre ministere, celelalte instituii centrale sau locale ale administraiei publice, a
rezultatelor obinute la concurs, se fac comunicrile ctre candidaii reuii i ctre persoanele care
urmeaz s fie angajate.
9. Candidaii crora li s-a aprobat angajarea sunt obligai s se prezinte la post n termen de maximum
15 zile calendaristice de la data lurii la cunotin. n cazul neprezentrii la post, la termenul stabilit,
postul este declarat vacant, urmnd s se comunice urmtoarei persoane, declarat reuit la concurs,
posibilitatea de a se angaja pe postul respectiv.
10. Condiiile prevzute la pct. 8 i 9 se aplic i specialitilor angajai pentru anumite obiective,
programe sau lucrri de importan deosebit pentru o perioad determinat, n situaia n care unitatea nu
are asemenea specialiti sau nu pot fi executate cu angajaii unitii.
11. Persoanele angajate pe funcii de conducere vor fi supuse unei perioade de prob, potrivit legii.
Dac, la sfritul perioadei de prob, persoana angajat s-a dovedit corespunztoare, angajarea va fi
definitivat de la data nceperii perioadei de prob. Definitivarea se acord pe baza notarilor efului
ierarhic, ale conductorului unitii sau organului ierarhic superior, potrivit legii. Dup expirarea acestei
perioade, dac persoana nu corespunde sarcinilor ce-i revin, va fi trecut pe un post de execuie vacant
potrivit pregtirii i competenei sau, dup caz, i se desface contractul de munc.
12. (1) Promovarea n funciile de director general, director, respectiv de adjunct i asimilatele acestora,
se face prin concurs din rndul specialitilor care se ncadreaz n gradul profesional I, II sau III.
La concursul pentru funcia de conducere se au n vedere urmtoarele elemente de apreciere:
- rezultatele obinute la concursul susinut pentru ocuparea funciei de execuie n care este ncadrat,
precum i n activitatea desfurat pn la data concursului;
- calitile de organizator i conductor al unor lucrri sau activiti;
- calitile de asigurare a unui climat favorabil de munc n colectivul pe care urmeaz s-l conduc;
- capacitatea de a lua decizii.
Testele pentru formularea unei aprecieri corecte a unei persoane pentru ocuparea unei funcii de
conducere sunt de competena celui care organizeaz concursul.
Personalul de conducere va fi supus unei perioade de prob de 3 luni. Dac, la sfritul perioadei de
prob, persoana respectiv s-a dovedit corespunztoare va fi definitivat de la data nceperii perioadei de
prob. n cazul n care, n perioada de prob, persoana nu a dovedit ca poate face fa sarcinilor ce-i revin
n funcia de conducere respectiv, aceasta va fi trecut n funcia de execuie avut anterior sau n alta
echivalent.
(2) Prevederile de mai sus se aplic i n cazul conductorilor unitilor de nvmnt, cercetare, sanitare,
de cultur i ai altor uniti care ar urma s fie alei conform statutelor sau altor reglementri specifice
domeniilor respective.
(3) Criteriile pentru angajarea i avansarea n grade i trepte profesionale, precum i pentru promovarea n
Pagina 53

funcii superioare a personalului de specialitate din unitile de nvmnt, cerecetare, sanitare, de cultur
i organelor administraiei publice se stabilesc prin statute sau alte reglementri specifice acestor instituii.
13. Pentru personalul care trece de la o instituie la alta din funcii cu salarii fixe sau ntre limite pe
funcii la care salariilor sunt stabilite pe gradaii, ncadrarea se face pe postul vacant respectiv pn la
gradaia care s-i asigure un salariu de baz apropiat de cel avut.
Personalul ncadrat pe gradaii, trecut dintr-o unitate bugetar n alta unitate bugetar pe aceeai
funcie, grad sau treapta profesional, prin acordul ntre conducerile celor doua uniti i cu
consimmntul persianei n cauza, se ncadreaz la gradaia avut, dac se aplica acelai nivel de
salarizare, sau la o gradaie care s-i asigure un salariu de baza apropiat de cel avut, atunci cnd se aplica
un nivel inferior de salarizare. (alineat introdus prin art. unic pct. 2 din H.G. nr. 324/1996, n vigoare de
la 20 mai 1996)
14. n urma unor reorganizri ale instituiilor publice, dispuse prin acte normative, personalul cruia i
se menin atribuiile va putea fi rencadrat pe funcii, grade sau trepte profesionale i gradaii, care s-i
asigure nivelul de salarizare avut anterior reorganizrii.
ANEXA Nr. 13
(anex introdus prin art. unic pct. 2 din H.G. nr. 854/2006, n vigoare de la 5 iulie 2006)
Instituiile publice de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al Municipiului
Bucureti, finanate din bugetul acestuia (venituri proprii i subvenii)
1. Teatrul municipal "L. S. Bulandra"
2. Teatrul de Comedie
3. Teatrul "Ion Creang"
4. Teatrul Excelsior
5. Teatrul Masca
6. Teatrul Mic
7. Teatrul Mundi
8. Teatrul "C. Nottara"
9. Teatrul Odeon
10. Teatrul "C. Tnase"
11. Teatrul "ndric"
12. Circul Globus
13. Opera Comic pentru Copii.
(anex introdus prin art. unic pct. 2 din H.G. nr. 854/2006, n vigoare de la 5 iulie 2006)
Not:
Reproducem mai jos prevederile art. III alin. (3) din O.U.G. nr. 33/2001, n vigoare de la 2
martie 2001, care menin dispoziiile legale n materie existente pn la data intrrii n
vigoare a Legii 188/1999:
"(3) Pe perioada suspendrii aplicrii prevederilor legale menionate la alin. (1) i (2)
redevin aplicabile dispoziiile legale n materie existente la data intrrii n vigoare a Legii
nr. 188/1999, cu modificrile i completrile ulterioare, a Ordonanei Guvernului nr.
83/2000, precum i a Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 237/2000."
Pagina 54

*) Conform art. 10 din H.G. nr. 1223/1996, n vigoare de la 27 noiembrie 1996, denumirea "Centrul
Naional de Reproducie i Selecie a Animalelor" se nlocuiete cu denumirea "Agenia Naional pentru
Ameliorare i Reproducie n Zootehnie "Prof. dr. G.K. Constantinescu"".
**) Conform art. 21 alin. (1) din O.U.G. nr. 2/2001, n vigoare de la 9 ianuarie 2001:
- denumirea "Ministerul Agriculturii i Alimentaiei" se nlocuiete cu denumirea "Ministerul
Agriculturii, Alimentaiei i Pdurilor";
- denumirea "Ministerul Transporturilor" se nlocuiete cu denumirea "Ministerul Lucrrilor
Publice, Transporturilor i Locuinei";
- denumirea "Secretariatul de Stat pentru Culte" se nlocuiete cu denumirea "Ministerul Culturii i
Cultelor";
- denumirea "Ministerul Sntii" se nlocuiete cu denumirea "Ministerul Sntii i Familiei";
***) Denumirile "Ministerul Agriculturii i Alimentaiei", "Ministerul Transporturilor" i "Ministerul
Sntii" revin la forma iniial ca urmare a abrogrii de la 29 iunie 2003 a art. 21 alin. (1) lit. a) - f) i
h) din O.U.G. nr. 2/2001 prin art. 25 pct. 2 din O.U.G. nr. 64/2003.
Lista actelor modificatoare:

1. 11 octombrie 1993 - H.G. nr. 511/1993 pentru modificarea Hotrrii Guvernului nr. 281/1993 cu
privire la salarizarea personalului din unitile bugetare, publicat n Monitorul Oficial nr. 242 din
11 octombrie 1993;
2. 29 decembrie 1993 - Rectificarea la Hotrrea Guvernului nr. 511/1993, publicat n Monitorul
Oficial nr. 312 din 29 decembrie 1993;
3. 1 iunie 1994 - H.G. nr. 233/1994 pentru modificarea Hotrrii Guvernului nr. 281/1993 cu
privire la salarizarea personalului din unitile bugetare, publicat n Monitorul Oficial nr. 137 din 1
iunie 1994;
4. 15 septembrie 1994 - H.G. nr. 554/1994 pentru modificarea Hotrrii Guvernului nr. 281/1993
cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare i pentru abrogarea Hotrrii Guvernului
nr. 576/1992 privind renfiinarea instituiei internatului n medicin i farmacie i organizarea
stagiului practic de un an, pentru absolvenii universitilor de medicin i farmacie, publicat n
Monitorul Oficial nr. 258 din 15 septembrie 1994;
5. 28 septembrie 1994 - H.G. nr. 615/1994 pentru completarea Hotrrii Guvernului nr. 281/1993
cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare, publicat n Monitorul Oficial nr. 275
din 28 septembrie 1994;
6. 30 decembrie 1994 - H.G. nr. 943/1994 privind completarea Hotrrii Guvernului nr. 281/1993
cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare, publicat n Monitorul Oficial nr. 367
din 30 decembrie 1994;
7. 7 septembrie 1995 - H.G. nr. 697/1995 pentru completarea Hotrrii Guvernului nr. 281/1993 cu
septembrie 1995;
8. 15 decembrie 1995 - H.G. nr. 994/1995 privind completarea anexei nr.5 la Hotrrea Guvernului
nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare, publicat n Monitorul
Oficial nr. 291 din 15 decembrie 1995;
9. 22 februarie 1996 - H.G. nr. 75/1996 privind completarea Hotrrii Guvernului nr. 281/193 cu
februarie 1996;
10. 9 aprilie 1996 - H.G. nr. 147/1996 privind organizarea i funcionarea Direciei generale a
vmilor, publicat n Monitorul Oficial nr. 71 din 9 aprilie 1996;
11. 6 mai 1996 - H.G. nr. 272/1996 pentru completarea Hotrrii Guvernului nr. 281/1993 cu
Pagina 55

mai 1996;
12. 20 mai 1996 - H.G. nr. 324/1996 privind completarea i modificarea Hotrrii Guvernului nr.
281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare, publicat n Monitorul Oficial
nr. 101 din 20 mai 1996;
13. 27 noiembrie 1996 - H.G. nr. 1223/1996 privind reorganizarea activitii de coordonare i
dezvoltare a patrimoniului genetic naional din zootehnie, publicat n Monitorul Oficial nr. 310 din
27 noiembrie 1996;
14. 3 iunie 1998 - Legea nr. 109/1998 bugetului de stat pe anul 1998, publicat n Monitorul Oficial
nr. 207 din 3 iunie 1998;
15. 16 iulie 1998 - Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul
bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public, publicat n
Monitorul Oficial nr. 266 din 16 iulie 1998;
16. 7 iulie 2000 - H.G. nr. 561/2000 pentru modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr.
281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare, publicat n Monitorul Oficial
nr. 317 din 7 iulie 2000;
17. 9 ianuarie 2001 - O.U.G. nr. 2/2001 pentru stabilirea unor msuri privind nfiinarea,
organizarea/reorganizarea sau funcionarea, dup caz, a unor ministere, organe de specialitate ale
administraiei publice centrale i instituii publice, publicat n Monitorul Oficial nr. 10 din 9
ianuarie 2001;
18. 2 martie 2001 - O.U.G. nr. 33/2001 privind unele msuri referitoare la salarizarea
funcionarilor publici i a altor categorii de personal din sectorul bugetar, precum i a personalului
din organele autoritii judectoreti, publicat n Monitorul Oficial nr. 108 din 2 martie 2001;
19. 29 iunie 2003 - O.U.G. nr. 64/2003 pentru stabilirea unor msuri privind nfiinarea,
organizarea, reorganizarea sau funcionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al
Guvernului, a ministerelor, a altor organe de specialitate ale administraiei publice centrale i a unor
instituii publice, publicat n Monitorul Oficial nr. 464 din 29 iunie 2003;
20. 17 septembrie 2004 - H.G. nr. 1471/2004 pentru modificarea art. 8 lit. a) din Hotrrea
Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare, publicat n
Monitorul Oficial nr. 852 din 17 septembrie 2004;
21. 3 ianuarie 2005 - H.G. nr. 2342/2004 pentru modificarea lit. g) a art. 8 din Hotrrea
Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare, publicat n
Monitorul Oficial nr. 2 din 3 ianuarie 2005;
22. 5 iulie 2006 - H.G. nr. 854/2006 pentru completarea Hotrrii Guvernului nr. 281/1993 cu
iulie 2006.
Pagina 56

Hotarare 281 - 1993.06.17-Salarizarea Personalului Din Instit - bugetare-MO 135 - 25.06.93

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Hotarare 281 - 1993.06.17-Salarizarea Personalului Din Instit - bugetare-MO 135 - 25.06.93

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

se aplica de la: 05-Iul-2006 - Text prelucrat de UltraTech Group

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

specialitate a nvtorilor i educatorilor; personalul navigant din Centrul de Perfecionare a

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

a fi ncadrat; n cazul medicilor i farmacitilor, indemnizaia de instalare se acord, dup terminarea

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

care urmeaz a fi ncadrat personalul respectiv.

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

b) Funcii didactice de conducere

LexNavigator(TM) - Copyright UltraTech Group

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

LexNavigator(TM) - Copyright UltraTech Group

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

II. Salarii de baz pentru funciile ajuttoare din instituiile de nvmnt

Funcii de execuie pe trepte

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

4. Laborant pedagog colar *)

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

LexNavigator(TM) - Copyright UltraTech Group

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

*) Se utilizeaz numai n nvmntul superior.

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

Funcii de execuie pe grade profesionale

II. UNITI DE PERFECIONARE A PERSONALULUI CU PREGTIRE MEDIE I

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

LexNavigator(TM) - Copyright UltraTech Group

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

Director centru de perfecionare; director centru de calificare i

Director adjunct centru de perfecionare

Hotarire 281 17-Iun-1993 Guvernul

UTG colectie republicari 22 05-Iul-2006

*) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.

Biolog, biochimist, chim.pr.