CODUL©

PRINCIPIILOR DE ETICĂ ÎN AFACERI

Pentru
MEMBRII CCIRB

Camera de Comerţ şi Industrie a României şi a Municipiului Bucureşti (CCIRB) are

onoarea să se adreseze, pe această cale, membrilor săi, cu rugămintea de a examina cu
bunăvoinţă, a avea în vedere şi a respecta în activitatea lor, “Codul Principiilor de etică in
afaceri pentru membrii Camerei”, elaborat în cooperare cu Programul pentru o Bună
Conducere Corporativă al Departamentului Comerţului al S.U.A. În conţinutul Codului se
regăsesc şi principiile de etică în afaceri din state ale Uniunii Europene.
În mod practic, Codul se adresează tuturor operatorilor economici care alcătuiesc
comunitatea românească a oamenilor de afaceri.
Codul Principiilor de Etică în Afaceri pentru Membrii CCIRB are ca misiune
principală îmbunătăţirea mediului de afaceri, promovarea unui climat sănătos, marcat de
corectitudine şi cinste, de respect reciproc între partenerii de afaceri şi, totodată, de
combatere a fenomenelor de corupţie, în interesul tuturor membrilor CCIRB şi al
societăţii în ansamblu.

I. PREVEDERI GENERALE

1. Principiile eticii în afaceri corespund unei bune practici

în relaţiile economice şi comerciale interne şi internaţionale, bazate pe
corectitudine, loialitate, profesionalism. Aceste principii nu au vocaţia de a se
substitui, pe plan naţional şi internaţional, textelor legale din reglementările în
vigoare.
2. Membrii Camerei sunt invitaţi să respecte obligaţiile
impuse de actele normative şi relaţiile contractuale, să nu împiedice îndeplinirea
obligaţiilor altor oameni de afaceri, să fie disponibili la colaborări avantajoase pe
pieţe interne şi din diverse ţări ale lumii, îndeosebi din Uniunea Europeană.
3. Membrii Camerei se vor strădui să nu îşi asume obligaţii de
afaceri pe care, principial, nu sunt în măsură să le îndeplinească.
4. În întreaga lor activitate, membrii Camerei vor ţine seama
de faptul că prosperitatea şi dezvoltarea unei întreprinderi sunt fondate, în mare
măsură, pe încrederea pe care aceasta o inspiră asociaţilor, acţionarilor şi
partenerilor de afaceri.

II. RELAŢII PRINCIPIALE CU PARTENERII DE AFACERI

În îndeplinirea acestei exigenţe majore, membrii Camerei sunt

invitaţi să acţioneze în următoarele direcţii:

1. Eforturi constante pentru câştigarea reputaţiei de

partener de afaceri de încredere, integru şi competent.
2. Cultivarea respectului faţă de toţi partenerii de afaceri,
neutilizarea intimidărilor, ameninţărilor şi violenţelor în raporturile cu aceştia,
indiferent de dimensiunea firmei, de profilul activităţii, de natura proprietăţii şi a
capitalului.
 3. Promovarea concurenţei loiale în raporturile de afaceri,
neîncurajarea formelor de concurenţă monopolistă sau neloială în afacerile proprii
sau ale altor operatori economici.
4. Abţinerea de la promovarea în contracte a unor clauze
abuzive în relaţia cu consumatorii/clienţii care nu au furnizori alternativi.
5. Căutarea unei soluţii amiabile, prin negocieri, mediere şi
compromisuri, în cazul diferendelor apărute pe parcursul realizării raporturilor de
afaceri.
6. Respectarea deciziilor definitive şi irevocabile, date
în litigiile contractuale, de instanţele judecătoreşti, Curtea de Arbitraj Comercial
Internaţional de pe lângă CCIRB, comisiile de arbitraj de la camerele de comerţ şi
industrie teritoriale, alte organisme jurisdicţionale interne şi internaţionale.
7. Utilizarea formelor corecte de reclamă şi publicitate şi
abţinerea de la acte şi fapte care ar putea prejudicia imaginea, interesele sau
produsele altor operatori economici.
8. Respectarea drepturilor de proprietate industrială şi
intelectuală ale tuturor partenerilor de afaceri şi luarea de măsuri pentru protecţia
propriilor drepturi specifice.

II. PREVENIREA ŞI COMBATEREA CORUPŢIEI

În activitatea lor de afaceri, membrii Camerei sunt invitaţi

să acţioneze pentru:

1. Realizarea afacerilor în deplină transparenţă, asigurându-se, în

condiţiile legii, accesul la informaţii privind produsele şi serviciile oferite de firmă.
Este contrară principiilor eticii utilizarea afacerilor pentru desfăşurarea de activităţi
clandestine sau având ca unic scop obţinerea de beneficii, facilităţi, preferinţe,
subvenţii sau alocaţii de la bugetul statului.
2. Prevenirea oricărei situaţii în care conducătorii firmei
şi/sau angajaţii acesteia oferă sau cer mită pentru indiferent ce serviciu sau
contract. Plăţile firmei să reprezinte suma convenită şi cuvenită pentru serviciul
furnizat.
3. Evitarea intrării în conflict de interese cu propria firmă
prin alte afaceri, realizarea sponsorizărilor în condiţii de transparenţă şi în strictă
conformitate cu legea.
4. Înregistrarea corectă a operaţiunilor financiare ale firmei
în documentele contabile, în condiţii de transparenţă stabilite de reglementările
legale în vigoare.
5. Neangajarea în activităţi comerciale sau financiare de
orice fel având ca finalitate acte teroriste, traficul de arme sau droguri, spălarea de
bani, alte forme de crimă organizată.

III. RELAŢIILE CU ASOCIAŢII/ACŢIONARII FIRMEI

În relaţiile cu asociaţii/acţionarii firmei, membrii Camerei

sunt invitaţi să asigure:

6. Înscrierea în actul constitutiv al firmei, în condiţii de

transparenţă, a unor prevederi clare privind rolul, responsabilităţile, drepturile şi
obligaţiile asociaţilor/acţionarilor, ale Consiliului de Administraţie, ale conducerii
executive, în condiţiile legii.
 7. Respectarea întocmai a drepturilor
asociaţilor/acţionarilor, inclusiv ale acţionarilor minoritari.
8. Informarea asociaţilor/acţionarilor firmei despre evoluţia
economică şi operaţiunile acesteia, prin punerea la dispoziţie, în mod sistematic şi
la cerere, de informaţii privind firma, de rapoarte contabile şi financiare verificate
şi validate potrivit reglementărilor în vigoare.
9. Respectarea regulilor de cvorum şi a drepturilor de vot în
adunarea generală pentru toate categoriile de asociaţi/acţionari.

IV. RELAŢIA CU ANGAJAŢII FIRMEI

În raporturile dintre firmă şi angajaţii săi, membrii Camerei

sunt invitaţi să acţioneze pentru:
10. Evitarea practicilor discriminatorii în recrutarea,
selecţionarea, angajarea, aprecierea, promovarea şi plata drepturilor angajaţilor.
11. Consultarea angajaţilor asupra condiţiilor de muncă şi a
problemelor lor specifice, concomitent cu aplicarea strictă a normelor de protecţie
a muncii.
12. Reflectarea în mod clar şi transparent, în contractele
colective de muncă, a politicii firmei privind salarizarea şi condiţiile de muncă, prin
negocieri echitabile cu reprezentanţii sindicatului sau ai salariaţilor.
13. Crearea de noi locuri de muncă prin dezvoltarea afacerilor
firmei. Se recomandă să se manifeste sensibilitate faţă de problemele şomajului, şi
împreună cu sindicatele, reprezentanţii salariaţilor, agenţiile de angajare a forţei
de muncă şi autorităţile, să se realizeze acţiuni pentru diminuarea efectelor
neocupării forţei de muncă.

V. RELAŢII CORECTE CU CLIENŢII ŞI COMUNITATEA LOCALĂ

Membrii Camerei sunt invitaţi să acţioneze pentru:

14. Protejarea drepturilor consumatorilor prin produse şi
servicii corespunzătoare calitativ, la nivelul exigenţelor pieţei. Respectarea
normelor de fabricaţie, a standardelor internaţionale, pentru ca produsele şi
serviciile oferite de firmă să nu dăuneze sănătăţii consumatorilor.
15. Adoptarea de noi procedee de fabricaţie perofrmante,
prezentarea corectă şi exhaustivă a indicaţiilor de utilizare a produselor/serviciilor,
oferirea de despăgubiri clienţilor nemulţumiţi de produsele sau serviciile oferite.
16. Aplicarea legilor şi reglementărilor în vigoare privind
conservarea şi protecţia mediului, prevenirea creării de surse de poluare prin
activitatea proprie.
17. Promovarea toleranţei faţă de comunitatea locală în
diversitatea sa religioasă, naţională, culturală. În funcţie de posibilităţile proprii,
realizarea de acţiuni, proiecte şi programe în sprijinul comunităţii locale, inclusiv
prin sponsorizări, donaţii, mecenat etc., în domeniul educaţional, cultural, de
mediu, etc.

VI. RELAŢIA CU AUTORITĂŢILE

În relaţiile cu autorităţile, membrii Camerei sunt invitaţi să

asigure:
18. Menţinerea reputaţiei firmei de bun contribuabil, prin
achitarea obligaţiilor fiscale, depunerea bilanţurilor şi a situaţiilor financiare legale,
în condiţiile legii.
19. Transparenţa necesară la licitaţiile organizate pentru
diverse contracte, cu furnizarea tuturor informaţiilor despre firmă cerute de lege.
20. Promovarea colaborării cu instituţiile statului pentru
definirea, elaborarea şi aplicarea de strategii şi politici vizând sectorul de activitate
în care se încadrează firma, pentru utilizarea unor programe sau fonduri destinate
României de organisme ale Uniunii Europene.
21. Realizarea colaborărilor necesare pentru un parcurs optim
al firmei prin îndeplinirea formalităţilor de obţinere a autorizaţiilor, licenţelor,
avizelor şi aprobărilor cerute de lege.

VII. RELAŢII DE COLABORARE CU CAMERA DE COMERŢ ŞI INDUSTRIE A

ROMÂNIEI ŞI A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI

În realizarea misiunilor firmei, a activităţilor pe care le desfăşoară, membrii

Camerei sunt
invitaţi să colaboreze cu CCIRB prin:

1. Recurgerea la serviciile Camerei fără tentative de intervenţii ilicite sau de

corupţie a
angajaţilor acesteia.
2. Participarea la activităţile organizate de Cameră, în conformitate cu
Statutul acesteia,
în interesul dezvoltării activităţii de afaceri şi al exercitării drepturilor legitime de
membru al Camerei.
3. Participarea la formularea de propuneri de îmbunătăţire sau de
promovare a unor
acte normative în interesul comunităţii de afaceri, apelând la sprijinul CCIRB.
4. Abţinerea de la acte sau fapte care ar putea compromite sau zădărnici
eforturile
CCIRB, desfăşurate în interesul comunităţii de afaceri.

În perspectivă, corelat cu evoluţia economiei româneşti pe coordonatele integrării

europene, ale îndeplinirii exigenţelor unei economii de piaţă funcţionale, preluarea
voluntară, liber consimţită, de către membrii Camerei a principiilor prezentului Cod va
contribui la realizarea afacerilor în România într-un climat propice performanţei şi
competiţiei autentice.

Adoptat de Adunarea Generală a Membrilor CCIRB

la 30.06.2004, Bucureşti
Bd. Octavian Goga nr.2, sector3