Ce sunt organizațiile

Organizațiile sunt grupuri de oameni care își organizează și coordonează activitatea

în vederea realizării unor finalități relativ clar formulate ca obiective (întreprinderile
economice, partidele politice, scolile, instituțiile de cercetare, armata, spitalele).
Organizațiile sunt considerate sisteme deschise: orice este relaționat cu orice altceva în
grade diferite de reciprocitate și tensiune. Organizația preia resurse (inputs), le prelucrează
(proceses), obține rezultate (outputs) utilizabile altundeva în afara ei și, astfel,
interacționează cu sisteme mai cuprinzatoare, operând într-un mediu dat. Faptul că în
societatea contemporană munca si cei care muncesc sunt tot mai mult controlați de
organizații, care au subordonat intereselor lor importante, resurse sociale și materiale, face
ca rolul organizațiilor să crească considerabil.
Un individ nu poate supraviețui o perioadă mai îndelungată de unul singur. De
aceea, se asociază cu mai mulți indivizi pentru a face față pericolelor și greutăților din jurul
său. De exemplu el poate să își formeze o familie pentru a administra mai rațional resursele
obținute prin asociere și pentru a găsi siguranță și sprijin emoțional și material dacă este
cazul, în perioadele în care acesta este vulenrabil. Dacă ar fi să ne imaginam o situație în
care un individ încearcă să supraviețuiască de unul singur, am putea face referire la
cunoscutele personaje Tarzan și Mowgli. Aceștia doi au rămas ființe cu un stil de viață
rudimentar, vulnerabili în fața pericolelor.
Pentru a definii ce este o organizație am apelat la unele elemente esențiale cum ar fi
faptul că o organizație presupune un grup de ființe umane, prezintă unul sau mai multe
scopuri formulate explicit și care sunt considerate comune tuturor membrilor organizației.
Alt element esențial in definirea organizațiilor este existența unei forme de structurare
rațională, instituționalizată, a părților componente ale organizației, precum și interacțiunea
existentă între membri pentru a-și atinge scopul comun.
Dacă reunim cele patru elemente esențiale de mai sus am putea definii organizația
ca o forma rațională, instituționalizată, de interacțiune a unui grup de persoane, justificată
de interesul atingerii unui scop comun.
S-au dat mai multe definiții organizațiilor. Gary Johns le consideră „Invenții sociale
destinate realizării unor scopuri comune prin efort de grup", iar Erhard Friedberg le
definește ca „ansambluri umane formalizate și ierarhizate în vederea asigurării cooperării
și coordonării membrilor lor pentru atingerea unor scopuri date". În dicționare romanești
definițiile date organizației sunt formulate in diferite moduri:
 a) „asociație de oameni cu concepții sau preocupări comune, uniți conform unui
regulament sau unui statut, în vederea depunerii unei activități organizate";
b) „asociație, instituție socială care reunește oameni cu preocupări și uneori cu concepții
comune, constituită pe baza unui regulament, a unui statut etc. în vederea depunerii unei
activități organizate și realizarea unor scopuri comune";
c) „ grupuri de oameni care iși organizează și coordonează activitatea în vederea realizării
unor finalitați relativ clar formulate ca obiecte".
Şi in lucrarile unor autori romani definitiile sunt diferite. Mihaela Vlăsceanu consideră
organizația drept „un sistem structurat de interacțiune a oamenilor în scopul realizării unor
obiective comune", iar Marian Nița ajunge la concluzia că : „orice organizație este un
sistem, o unitate socială organizată formal, rațional, care cuprinde și elemente
neformalizate”.
Dincolo de diversitatea definitiilor, caracteristica esentiala a organizatiilor consta in
prezenta coordonata a indivizilor si nu imperativ a lucrarilor. Exista mari corporatii
industriale care dispun de fabrici, echipamente, birouri, dar exista si organizatii care au
foarte putin capital fizic. Sunt considerate organizatii: administratiile publice, partidele
politice, intreprinderile industriale, comerciale si de servicii, armata, spitalele etc.