Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Dialogul Social
Dialogul Social
1. Noiune: Dialogul social - procesul voluntar prin care partenerii sociali se informeaz, se consult i negociaz n vederea stabilirii unor acorduri n probleme de interes comun; (i) informarea - transmiterea de date de ctre angajator ctre sindicat sau, dup caz, ctre reprezentanii alei ai angajailor, pentru a le permite s se familiarizeze cu problematica dezbaterii i s o examineze n cunotin de cauz; (ii) consultarea - schimbul de opinii n cadrul dialogului social; (iii) negociere colectiv - negocierea dintre angajator sau organizaia patronal i sindicat ori organizaia sindical sau reprezentaii angajailor, dup caz, care urmrete reglementarea relaiilor de munc ori de serviciu dintre cele dou pri, precum i orice alte acorduri n probleme de interes comun;
Partenerii sociali
2. partenerii sociali sunt sindicate sau organizaii sindicale, angajatori ori organizaii patronale, precum i reprezentanii autoritilor administraiei publice, care interacioneaz n procesul de dialog social. Sindicat - form de organizare voluntar a angajailor, n scopul aprrii drepturilor i promovrii intereselor lor profesionale, economice i sociale n relaia cu angajatorul. Patron - persoan juridic nmatriculat, persoan fizic autorizat potrivit legii sau persoan care exercit potrivit legii o meserie ori profesiune n mod independent, care administreaz i utilizeaz capital n scopul obinerii de profit n condiii de concuren i care angajeaz munc salariat. Consiliul Naional Tripartit pentru Dialog Social Consiliul Economic i Social
Patronatele i Sindicatele
Organizaie patronal - organizaie a angajatorilor, autonom, fr caracter politic, nfiinat n baza principiului liberei asocieri, ca persoan juridic de drept privat, fr scop patrimonial, constituit n scopul aprrii i promovrii drepturilor i intereselor comune ale membrilor si, prevzute de dispoziiile legale n vigoare, pactele, tratatele i conveniile internaionale la care Romnia este parte, precum i de statutele proprii. 4. Organizaie sindical - denumire generic pentru sindicat, federaie sau confederaie sindical ce se constituie pe baza dreptului de liber asociere, n scopul aprrii drepturilor prevzute n legislaia naional, n contractele colective i individuale de munc sau n acordurile colective de munc, precum i n pactele, tratatele i conveniile internaionale la care Romnia este parte, pentru promovarea intereselor profesionale, economice i sociale ale membrilor si; 3.
Organizaiile sindicale
- Constituirea, organizarea, funcionarea, reorganizarea i ncetarea activitii unei organizaii sindicale se reglementeaz prin statutul adoptat de membrii si. - Pot fi alese n organele de conducere ale organizaiilor sindicale persoane care au capacitate de exerciiu deplin i nu execut pedeapsa complementar a interzicerii dreptului de a ocupa o funcie sau de a exercita o profesiune de natura aceleia de care s-au folosit pentru svrirea infraciunii. - Membrilor organelor de conducere alese ale organizaiilor sindicale li se asigur protecia legii contra oricror forme de condiionare, constrngere sau limitare n exercitarea funciilor lor. - Sunt interzise modificarea i/sau desfacerea contractelor individuale de munc ale membrilor organizaiilor sindicale pentru motive care privesc apartenena la sindicat i activitatea sindical. - Perioada n care persoana aleas n organul de conducere este salarizat de organizaia sindical constituie vechime n munc. - Prin contractele colective de munc sau, dup caz, prin acordurile colective privind raporturile de serviciu se pot stabili i alte msuri de protecie pentru cei alei n organele executive de conducere ale organizaiilor sindicale.
Organizaiile sindicale
- Organizaia sindical dobndete personalitate juridic prin mputernicitul special al membrilor fondatori ai sindicatului, prevzut n procesul-verbal de constituire care va depune o cerere de nscriere la judectoria n a crei raz teritorial i are sediul sindicatul. - Hotrrea judectoriei de nfiinare a sindicatului este supus recursului n termen de 15 zile i curge de la comunicarea hotrrii. Pentru procuror termenul de recurs curge de la pronunare. - Procedura judiciar se judec cu citarea reprezentantului organizaiei sindicale, n termen de 30 de zile. - Judectoria este obligat s in un registru special al sindicatelor, n care se nscriu datele de identificare, printre care: denumirea i sediul sindicatului, numele i prenumele membrilor organului de conducere, codul numeric personal al acestora, data nscrierii, ct i numrul i data hotrrii judectoreti definitive i irevocabile de admitere a cererii de nscriere. - nscrierea n registrul special al sindicatelor se face din oficiu, n termen de 7 zile de la data rmnerii definitiv i irevocabil a hotrrii pronunate de judectorie iar sindicatul dobndete personalitate juridic de la data nscrierii n registrul special al sindicatelor, a hotrrii judectoreti definitive i irevocabile.
Organizaiile patronale
Nu pot desfura activiti cu caracter politic; Sunt independente fa de autoritile publice, de partidele politice i de sindicate i se constituie prin asociere liber, pe sectoare de activitate, teritorial sau la nivel naional, astfel: a) patronii se asociaz pentru constituirea unei organizaii patronale; b) dou sau mai multe organizaii patronale pot constitui o federaie patronal; c) dou sau mai multe federaii patronale pot constitui o confederaie patronal. Federaiile i confederaiile patronale pot constitui din organizaiile afiliate uniuni patronale teritoriale Uniunile patronale teritoriale dobndesc personalitate juridic la cererea federaiilor sau a confederaiilor patronale care au hotrt constituirea acestora. O organizaie patronal nu se poate afilia dect la o singur organizaie patronal de rang superior.
Fomaliti de nscriere, reprezentare, Registre, procedur judiciar similare cu cele ale sindicatelor.