Demo Regulament Organizare Functionare

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE I FUNCIONARE (ROF)
- MODEL APLICABIL PENTRU SRL -
Explicaii pe marginea modelului ghid de Regulament de Organizare i Funcionare

Regulamentul de Organizare i Funcionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizaii, prezentnd pe diferitele ei componente atribuii, competene, niveluri de autoritate, responsabiliti, mecanisme de relaii. Pentru a fi un instrument eficient de organizare i conducere Regulamentul de Organizare i Funcionare trebuie ndeplineasc urmtoarele criterii: - s fie uor de folosit ca instrument cadru de conducere; - s conin reglementri cuantificabile, cu elemente de evaluare concret; - s fie concis; - s fie adaptat, mai ales prin coninut, unor situaii specifice; - s permit valorificarea optim a potenialului uman; - s fie perfectibil n raport cu schimbrile ce se produc; - s ofere elemente concrete de evaluare a performanelor. Pentru a construi ROF trebuie s culegei informaiile relevante legate de modul de funcionare al organizaiei, s le grupai i s le analizai mpreun cu managerii, specialitii i persoanele implicate n activitatea organizaiei. Pentru aceasta putei folosi fia de lucru pentru ROF, fia compartimentului, fia de atribuii, fia de sarcini individuale (documentele se gsesc n anexa la prezentul document). Actualizarea ROF ar trebui s se realizeze oridecte ori este necesar. Pentru actualizare se pot folosi aceleai documente de lucru ca i la ntocmire, menionate mai sus. Prezentul document constituie un model de Regulament de Organizare i Funcionare adnotat. Coninutul acestuia este orientativ, pentru adaptarea la organizaia dvs. fiind necesar culegerea informaiilor din cadrul acesteia i completarea documentului ce va fi introdus n societate.
Baza legislativ
1. Legea Societilor Comerciale 31/1990 reglementarea fost modificat i completat prin Legea nr. 302/2005, Legea nr. 85/2006, Legea nr. 164/2006, Legea nr. 441/2006, Legea nr. 516/2006, OUG nr. 82/2007, OUG nr. 52/2008 (publicata in MOF nr. 333 din 30/04/2008), Legea nr. 284/2008 (publicata in MOF nr. 778 din 20/11/2008), precum i de Legea 88/2009 (publicata in MOF nr. 246 din 14/04/2009). 2. Codul Muncii - art. 40, alin.(1) lit.a din Legea nr.53/2003 Codul Muncii;
Pag. 1
Cuprins
Explicaii pe marginea modelului ghid de Regulament de Organizare i Funcionare .............. 1 Baza legislativ .......................................................................................................................... 1 Cuprins ....................................................................................................................................... 2 Abrevieri..................................................................................................................................... 3 Titlul 1 Dispoziii generale ...................................................................................................... 4 Art. 1 Scopul Regulamentului de Organizare i Funcionare.......................................... 4 Titlul 2 Managementul Societii ............................................................................................ 4 Art. 2 Organele de conducere ......................................................................................... 4 Art. 3 Managerii de departamente ................................................................................... 5 Art. 4 Activitatea de previzionare .................................................................................. 5 Art. 5 Activitatea de organizare managerial .................................................................. 6 Titlul 3 Departamentul Administrativ .................................................................................... 6 Art. 6 Atribuiile departamentului administrativ ............................................................. 6 Art. 7 Atribuiile secretariatului ...................................................................................... 7 Titlul 4 Departamentul Juridic ................................................................................................ 7 Art. 8 Atribuiile departamentului juridic ....................................................................... 7 Titlul 5 Departamentul Marketing i Relaii Publice ............................................................. 8 Art. 9 Atribuiile serviciului de marketing i relaii publice ........................................... 8 Titlul 6 Departamentul Producie i / sau Servicii .................................................................. 9 Capitolul 1 Serviciul Cercetare-Dezvoltare ........................................................................ 9 Art. 10 Atribuii principale .............................................................................................. 9 Capitolul 2 Serviciul Programare, pregtire, realizare i urmrire produciei .................... 9 Art. 11 Atribuii principale .............................................................................................. 9 Capitolul 3 Serviciul Control Tehnic de Calitate ................................................................ 9 Art. 12 Atribuii principale .............................................................................................. 9 Titlul 7 Departamentul Logistic ......................................................................................... 10 Capitolul 1 - Serviciul Achiziii / Aprovizionare ................................................................ 10 Art. 13 Atribuii principale ............................................................................................ 10 Capitolul 2 - Serviciul Depozitare ........................................................................................ 13 Art. 14 Atribuii principale ............................................................................................ 13 Capitolul 3 - Serviciul Desfacere ......................................................................................... 13 Art. 15 Atribuii principale ............................................................................................ 13 Capitolul 4 - Serviciul Transporturi .................................................................................... 14 Art. 16 Atribuii principale ............................................................................................ 14 Titlul 8 Departamentul Resurse Umane ................................................................................ 15 Art. 17 Atribuii principale ............................................................................................ 15 Titlul 9 Departamentul Financiar-Contabil .......................................................................... 18 Capitolul 1 Serviciul financiar .......................................................................................... 18 Art. 18 - Descriere ............................................................................................................ 18 Art. 19 Atribuii principale ............................................................................................ 18 Capitolul 2 Serviciul fiscal ................................................................................................ 19 Art. 20 Atribuii principale ............................................................................................ 19 Capitolul 3 Serviciul de bugetare ...................................................................................... 19 Art. 21 Atribuii principale ............................................................................................ 19 Capitolul 4 - Serviciul contabilitate ..................................................................................... 20 Art. 22 Atribuii principale ............................................................................................ 20 Capitolul 5 Serviciul control financiar de gestiune ........................................................... 20 Art. 23 Atribuii principale ............................................................................................ 20
Pag. 2
Capitolul 6 Serviciul de eviden asociai (acionari) ...................................................... 21 Art. 24 Atribuii principale ............................................................................................ 21 Titlul 10 Departamentul IT ................................................................................................... 21 Art. 25 Atribuii principale ............................................................................................ 21 Titlul 11 Dispoziii finale ...................................................................................................... 22 Art. 26 Aprobarea, comunicarea i intrarea n vigoare a Regulamentului .................... 22 Anexe: ...................................................................................................................................... 23 1. Organigrama .................................................................................................................... 23 2. Stat de Funcii .................................................................................................................. 23 3. Fia de lucru pentru ROF ................................................................................................ 24 4. Fia Compartimentului .................................................................................................... 25 5. Fia Atribuiilor pe Compartimente ................................................................................ 25 6. Fia Sarcinilor Individuale .............................................................................................. 26 2. Nomenclatorul Arhivistic (model) .................................................................................. 27
Abrevieri
LSC = Legea Societilor Comerciale; CM = Codul Muncii; CF = Codul Fiscal; IT&C = Information Technology & Communications;
Pag. 3
Titlul 1 Dispoziii generale

Art. 1 Scopul Regulamentului de Organizare i Funcionare
Regulament de Organizare xxxxxxxxxx xxxxxx........... cu sediul Regulamentul dxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxsi Functionare n ..................xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx........................ ROF judeul / sectoruxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxrilor societii - ale acestora.1 precum i atribuiile principale model demonstrativ 201 -
Titlul 2
Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie Managementul Societiistructura unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.
Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru Organele de conducere ale societii suntsi activitati (managementul societatii, diversele compartimente urmtoarele: 1) Adunarea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx juridic, marketing si relatii publice, al societii3 domeniul administrativ, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxecizie i are urmtoarele obligaii principale4managementul calitatii, achizitii si/sau productie si servicii, : a) s aprobxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxprofitului net; aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse b) s desemneze administratorii i cenzorii, s i revoce/demit i s le dea descrcare de umane, financiar-contabil, IT). activitatexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi cnd acesta nu are caracter obligatoriu, potrivit legii5; si formulare necesare pentru Anexat sunt diverse documente c) s decid xxxxxxxxxx actualizarea Regulamentului de Organizare si construirea si xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcinuite societii, desemnnd i persoana nsrcinat s o exercite6; stat de functii, fisa Functionare (detalii despre Organigrama, d) s modifice actul constitutiv. actualizarea ROF, fisa compartimentului, pentru construirea si fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, 2) Administratxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxrcinat cu ndeplinirea nomenclatorul arhivistic). tuturor actelor xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx al societii, cu excepia celor Documentul este acompaniat de diverse xxxxxxxxxx xtribuiile principale sunt xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx note explicative pentru (exemplificativ, nu limitativ): in care trebuie folosite diverse elemente din a intelege modul cadrul ROF. a) ntocmesxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtul de buget al societxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxa Asociailor; Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003
1
Art. 2 Organele de conducere 2
Art. 40, alin.(1) xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxjatorul are dreptul de a stabili 0724-578433 organizarea i funcionarea unitii; office [at] rubinian.com 2 n cazul societxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxta atribuiile adunrii generale a asociailor vezi xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxart. I pct. 138 din Legea nr. 441/2006; 3 Rubinian. AGA exprim voxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxivitii societii. AGA hotrte n condiii de cvoruxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx viaa societii, precum i cu privire Pentru Organizarea Succesului la unele problemexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxivina societii comerciale cu rspundere limitatxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi extraordinar, ca n cazul societii pe aciuxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrea Legea Societilor Comerciale, comentariu pe articxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxuiile AGA sunt stabilite mai nti prin actul constituxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxt Regulamentul de Organizare i Funcionare trebuie s fie n concordan cu acest act al societii; 4 Vezi art. 194 LSC aa cum a fost modificat i actualizat; partea introductiv este reprodus astfel dup cum a fost modificat prin Legea 441/2006; 5 Alineat reprodus aa cum a fost modificat prin OUG 82/2007; 6 Alineat reprodus aa cum a fost modificat prin OUG 82/2007;
Pag. 4
b) angajeaz i concediaz personalul pe baza contractelor individuale de munc, stabilete drepturile i obligaiile acestuia ; c) aprob operaiunile de ncasri i pli ale societii; d) aprob ncheierea contractelor n limita obiectului de activitate al societii ; e) ntocmexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcontabil i contul de profit i pierderi pe anul precedent; f) calculeaz iRegulament de Organizare si Functionare certific realitatea dividendelor; g) exercitxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnistrare i pentru ROF integritatea patrimoniului societii; h) rezolvxxxxxxxxxx - model demonstrativ 201 xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx legii i conform Actului Constitutiv. Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un 3) Managerulinstrument de conducere care descrie structura unei organizatii, gxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxribuiile pe care i le deleag adminixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxciziile managerului prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, general / Comxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxde administrator / niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. administratori / Consiliul de Administraie7. Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru diversele compartimente si activitati (managementul societatii, Art. 3 Managerii de departamente marketing si relatii publice, domeniul administrativ, juridic, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau Administratorulxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxGeneral al Societii aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse are / au n subordine nemijlocit managerii de departamente8 ndeplinind atribuiile stabilite umane, financiar-contabil, IT). de ctre acesta / acetia. construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si Art. 4 Activitatea de previzionare 9 Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru
Personalul de Functionare (detalii principale atribuii de previzionare: management are ca despre Organigrama, stat de functii, fisa pentru construirea si actualizarea ROF, xxxxxxxxxx xxxxxi a) elaborarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx fisa compartimentului,studii ecologice, fisa atributiilor strategii i politici fisa sarcinilor individuale, necesare proiectrii de pe compartimente,globale sau pariale; nomenclatorul arhivistic). b) conturaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcestora; c) elaborarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, a bugetului Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru sociexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtiune; a intelege modul in care xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnirea d) fundamxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxtrebuie folosite diverse elemente din obiectivelor; cadrul ROF. e) dimensixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnale necesare realizrii obeictivelor; Detalii i comanda: f) modificxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxico-tactice, resurse www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 i termexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrtuniti n mediul 0724-578433 de afaceri; office xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxistraie; g) conturaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx[at] rubinian.com h) transmixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi responsabil cu completarea sa; Rubinian. i) elaborarea de programe de restructurare i eficientizare a societii; Pentru Organizarea Succesului j) asiguraxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxelaborarea strategiei i politicii globale a societii;
Aceast funcie / xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxzaiei dvs.; denumirea acesteia poate fi n funcxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxmentri dup cum v este util; 8 Producie i servicii, operaiuni, tehnic, administrativ, economic sau financiar-contabil, logistic, comercial, marketing, resurse umane etc.; n textul ROF putei fi specific; 9 Activitatea de previzionare cuprinde un ansamblu de atribuii omogene i/sau complementare, exercitate de personal specializat, la nivelul unui sau unor compartimente orientate spre proiecia viitorului organizaiei sau al subdiviziunilor sale organizatorice sub forma strategiilor, politicilor i programelor, globale sau pariale;
7
Pag. 5
Art. 5 Activitatea de organizare managerial
Titlul 3 Departamentul Administrativ
Personalul de mxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxal: ROF a) promovxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxiei; b) construxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtru eficientizarea - model demonstrativ 201 activitii; c) elaborarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrare influenele Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un mediului extern al organizaiei; instrument de analize manageriale; d) efectuarea de studii i conducere care descrie structura unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, e) ntreinexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxificai; niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. f) efectuarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxturi, funcii, compartixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxce specifice Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru (regulamente, organigram, fie de post etc.); diversele compartimente si xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxurarea uni grad g) elaborarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, ridicat de informatizare a proceselor de munc; productie servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau h) implexxxxxxxxxx si xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx mai potrivite aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse organizaiei; umane, financiar-contabil, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxte conceperea i i) conlucrxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx IT). derulareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxau parial; Anexat sunt xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrlalte j) furnizarexxxxxxxxxxdiverse documente si formulare necesare pentru activiti din construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si punct de vedere managerial; Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic). 10 Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru
Regulament de Organizare si Functionare
Art. 6 Atribuiile departamentului administrativ elemente din a intelege modul in care trebuie folosite diverse
Departamentulcadrul ROF. are urmtoarele atribuii: administrativ a) urmrexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxare a realizrii suportulxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxifice ale acestora; Detalii i comanda: b) asigur xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnare tehnicowww.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 materiaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx0724-578433 xxxxxxxxxx xxxxxetii; xxxxxxxxxx c) organizexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtatea sau n office [at] rubinian.com posesiunea societii; d) ia msuxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxperiodice la cldiri i construcii; Rubinian. e) urmretxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxilor, blocului Pentru Organizarea Succesului alimentar, grupurilor sanitare etc.; f) asigur xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx sntatea n munc; g) ia msxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxlor de evacuare, ntreinexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx cifice de fumat etc.;
n cazul n care societatea nu este organizat pe departamente, putei trece Domeniul sau Activitatea n loc de Departamentul;
10
Pag. 6
Art. 7 Atribuiile secretariatului

Secretariatul societii are urmtoarele atribuii: a) asigur respectarea prevederilor legii n activitatea de secretariat; b) primete, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxneral iar dup ce acesta stabixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxic de predareprimire; Regulament de Organizare si Functionare c) urmrete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxnsuri destinatarilor; ROF asigur axxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxnic a corespondenei, urmrete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxediate prin acest - model demonstrativ 201 mijloc de transport potal; d) ntocmete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxonsiliului de Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un Administrxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr managerului general i instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, le difuzeaz destinatarilor; prezentand pe diferitele xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxadresa i numerele e) preia de lxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. de telefoxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxau pentru evenimente neprevzute11; f) efectueazModelul contine o prezentare a atributiilor posibile xxxxxor n registrul mxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx pentru diversele compartimente si activitati (managementul societatii, a lor n de evidenxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx domeniul administrativ, conformitate cu prevederile legii; juridic, marketing si relatii publice, g) realizeaz productie si xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxcalitatii, achizitii si/sau xxxxxxxxxx servicii, managementul xxxxxxxxxx xxxxxsfritul anului a aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse arhivei struxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxn conformitate umane, financiar-contabil, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxegale n domeniu; cu prevedexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx IT). Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si Titlul 4 Departamentul Juridic Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, Art. 8 Atribuiileatributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, fisa departamentului juridic Departamentul juridic ndeplinete urmtoarele atribuii principale: nomenclatorul arhivistic). a) asigur aprxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxaa instanelor judectoreti; Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru b) redacteazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxtrebuie folosite diverse elemente din intervenie, a intelege modul in care xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx de cereri recoxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx motive de apel cadrul ROF. sau de recurs, concluzii scrise, referate, note i altele asemenea; c) propune, axxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxia alte msuri Detalii i comanda: necesare pentru aprarea intereselor legitime ale societii; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 d) reprezint cxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxnstanelor judectoreti 0724-578433 i a organelor judiciare; office [at] rubinian.com e) asigur asxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxderea ntocmirii actelor cu cxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxoreaz cu aceste structuri la ntocmirea unor asemenea acte; Rubinian. f) avizeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtea; Pentru Organizarea Succesului g) intervine xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxentul financiarcontabil xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcare este vorba de alte dreptuxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrmrire a modului de punere n executare a titlurilor executorii; h) constituie cxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxetii) precum i evidena actelor normative publicate n cadrul acestuia, care privesc activitatea
11
Aceast atribuie poate fi preluat de departamentul de resurse umane;
Pag. 7
societii semnalndu-le i transmind copii compartimentelor i persoanelor interesate; i) ndeplinete orice alte atribuii din domeniul su de activitate stabilite de organele de conducere ale societii;
Art. 9 Atribuiile serviciului de marketing i relaii publice
Regulament de Organizare si Functionare ROF Titlul 5 Departamentul Marketing i Relaii Publice - model demonstrativ 201 -
12
Atribuiile princixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxoarele: Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un a) prospectarea pieei i a nevoilor de consum; instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, b) participarexxxxxxxxxxpexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx atributii, competente, prezentand diferitele ei componente xxxxxxxxxx xxxxxcietii i la elaborareaniveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de xxxxxviciilor; xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx relatii. c) propunerexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi serviciilor pe care trebuxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxelerare i amplificare Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru a desfacerii acestora; diversele compartimente si activitati (managementul societatii, d) introducerexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx publice, pieelor de domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii xxxxx prob, si xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxpe si/sau rezultatelor, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii baza contribuinxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe mas; aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse e) stabilirea uxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi de via; umane, financiar-contabil, IT). f) pregtirea pixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxa circuitelor i formelor dxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxat; Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru g) lansarea prxxxxxxxxxxsi actualizarea Regulamentului de Organizare si construirea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnii; h) elaborarea Functionare (detalii despre xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtre societate, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Organigrama, stat de functii, fisa difuzarea lxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxra i informarea pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, conduceriifisaceea ce privete rezultatele; n atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, i) organizareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx-vnzare care, nomenclatorul arhivistic). alturi de pxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxisfacerea ct mai bine a necesitilor clienilor; Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru j) stabilirea amxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx din intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente xxxxxenilor, urmrinduxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcestea; cadrul ROF. k) sintetizareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxla necesitatea i posibilitateaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx produciei / Detalii i comanda: prestriii de servicii, desfacerii, serviciilor post-vnzare etc.; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 l) asigurarea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xsuri de perfecionare 0724-578433 a pregtirii personalului din serviciul [at] rubinian.com office marketing; Rubinian. Pentru Organizarea Succesului
Activitile de marketing i de relaii publice sunt diferite i trebuie tratate oarecum separat, ns n cadrul firmei pot fi puse sub un singur departament dac firma nu este una complex. Denumirea poate s cuprind amandou domeniile sau pur si simplu Marketing.
12
Pag. 8
Titlul 6 Departamentul Producie i / sau Servicii

Capitolul 1 Serviciul Cercetare-Dezvoltare ROF Activitatea de cercetare-dezvoltare asigur n principal: a) elaborarea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxognoze i planuri - model demonstrativ 201 pe perioaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcesteia; b) dezvoltarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, cercetri i Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un documentxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxmizarea celor instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, existente;xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxezvoltarea bazei prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, tehnico-materiale a cercetrii-dezvoltrii; niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. c) elaborarea xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx i normare a muncii; d) realizarea de modernizri ale echipamentelor de producie; Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru diversele compartimente si activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, Capitolul 2 Serviciul Programare, pregtire, realizare i urmrire productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau produciei aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT).
Art. 11 Atribuii principale
Activitatea de proxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxmn ealonarea Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru realizrii planurixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Regulamentului de Organizare si n cadrul construirea si actualizarea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxor seciilor de producie, atribuiile principale fiind urmtoarele:stat de functii, fisa Functionare (detalii despre Organigrama, a) ealonarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxfisa compartimentului, perioadele pentru construirea si actualizarea ROF, xxxxxxxxxx xxxxxe prevzutefisa acestea; de atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, b) stabilirea nomenclatorul arhivistic). xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxu-se o atenie sxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx deosebitxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxproducie; c) lansarea Documentul este acompaniat de diverse note explicativexxxxx cu planurile xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx pentru aprobate;a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din d) elaborarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxor de materiale; cadrul ROF. e) supravegherea realizrii produciei; Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 Capitolul 3 Serviciul Control 0724-578433 Calitate Tehnic de office [at] rubinian.com
Regulament Art. 10 Atribuii principale de Organizare si Functionare
(1) Controlul Texxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxricaiei / prestrii Rubinian. de servicii prin xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxexigenelor de Pentru calitate, n cadrul termenelor stabilite. Organizarea Succesului (2) n cadrul procesului de fabricaie se va urmri: a) realizarea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxii i nivelului concurenei; b) creterea productivitii muncii; c) reducerea costurilor produselor prin eliminarea rebuturilor i a consumurilor neraionale, perfecionarea tehnologiilor, eliminarea risipei;
Pag. 9
d) modernizarea ambalajelor printr-un design atractiv i o structur simpl, adecvat fiecrui produs inclusiv pentru a proteja produsul pn la punerea n funciune / utilizarea lui; (3) Controlul tehnxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcu contractarea i aprovizionarea mxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxaza final a Regulament de Organizare si Functionare procesului de producie.
ROF - model demonstrativ 201 -
Titlul 7 Departamentul Logistic 13 Regulamentul de Organizare si Functionare
(ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, Capitolul 1 - niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. Serviciul Achiziii / Aprovizionare 14
Art. 13 Atribuii principale o prezentare a atributiilor posibile pentru Modelul contine

diversele compartimente xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxpale: Serviciul Achizixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx si activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, a) Asigur paxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxegiei societii i productie si servicii, managementul xxxxxxxxxx xxxxxserviciilor; la elaboraxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx calitatii, achizitii si/sau b) Identificaprovizionare, xxxxxxxxxx desfacere, transporturi, resurse xxxxxxxxxx depozitare, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr necesare umane, financiar-contabil, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr din subordine, desfurxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx IT). studiind xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxice necesare Anexat sunt de consum; pentru toate destinaiilediverse documente si formulare necesare pentru c) Dezvolt construirea si xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxor, politicilor i xxxxxxxxxx actualizarea Regulamentului de Organizare si Functionare xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxfunctii, fisa achiziie i a procedurxxxxxxxxxx (detalii despre Organigrama, stat de xxxxxr de pentru construirea si actualizarea ROF, xxxxxxxxxx xxxxxl gestionriixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxfisa compartimentului, organizaiei (personalfisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, juridic, directori de producie etc.); d) Particip nomenclatorul arhivistic). xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxipamentele, materialele sau substitutele acestora; Documentul este acompaniat de diverse xxxxxxxxxx xxxxxor e) Analizeazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxnote explicative pentru de ofert i a intelege n mod corect trebuie folosite diverse elemente din selectarea ofertelor, modul in carei eficient; cadrul ROF. f) Cerceteazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxboreaz obiectivele, strategiilexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnd achiziionarea Detalii i comanda: de resursxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrt cu ofertele www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 existente ixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtru fiecare resurs 0724-578433 sau furnizxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx comune. office [at] rubinian.com Pregtete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlor sau a altor departamexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxchipamentelor; Rubinian. Pentru Organizarea Succesului
Acest departamenxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxmentul de producie i servicii, n alte organizaii cu dexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi ntlni ca o structur de sine stttoare. n funcie xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxutei opta pentru una dintre aceste variante. 14 Aprovizionarea estexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxezint asigurarea cu materii prime, mrfuri i sexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx de producie, provenite de la firmele care le comercializeaz (furnizori). Furnizorii sunt persoane fizice sau juridice care livreaz unui client o marf, un produs sau presteaz un anumit serviciu. Unii vd o diferen ntre activitatea de aprovizionare (care se ocup cu meninerea unui nivel optim de stocuri) i cea de achiziii (care se ocup n principal cu mijloacele fixe mobile sau imobile, instalaiile, echipamentele i SDV-urile necesare desfurrii activitii); totui n limbajul comun cei doi termeni sunt considerai sinonimi;
13
Pag. 10
g) Fundamenteaz eficient tehnico-economic planurile i programele de aprovizionare material i energetic a organizaiei / compartimentelor din subordine, planurile i programele de fabricaie, normele de consum (consumurile specifice stabilite pe baz de documxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnecesitile pentru alte destinxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxl stocurilor, resursele xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxamentarea; Regulament de Organizare si Functionare h) Elaboreazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtru evidenierea modului dexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx ROF xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe de regsire a acestora xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxresturi, pierderi - model demonstrativ 201 prin arderexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx programele de fabricaie xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtaiei tehnicoRegulamentul produselor, lucrrilor sau prestaiilor; economice de execuie a de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de xxxxxxxxxx descrie structura unei organizatii, i) Dimensioxxxxxxxxxx conducere carexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxocumentaiei prezentand xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilor tehnico-exxxxxxxxxxpe diferitele ei componente atributii, competente, materiale i niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. energeticexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx fundamentate tehnic i exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnal, prevenirii risipei deModelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru materiale i energie; diversele compartimente si xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxantitile de j) Dimensioxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, comandatxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxitative i productie si xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe aprovizionare), momentelexxxxxxxxxxservicii, managementul calitatii, achizitii si/sau aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse adopt mxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtive sau goluri de umane, financiar-contabil, IT). aprovizioxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxn); k) Urmrete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxnice i energetice pe destinaii Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru pierderile pe xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlite, construirea si xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx si timpul traxxxxxxxxxx actualizarea Regulamentului de Organizare xxxxxgice sau Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa destinaiei xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxehnice etc., pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, l) Controleazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxiiile; fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, m) Selecteazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxare rspund cel nomenclatorul arhivistic). mai binexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxmai avantajoase condiii de achiziionare, livrare i seriozitate, profesionalism; Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru n) Selecteazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtehnice n funcie a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din de ofertelxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlor viitoare pe cadrul ROF. termen scuxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlitatea resurselor materiale,xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxansport posibil de Detalii i comanda: utilizat, nixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxbuie folosite etc.; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 o) Pregtetexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxt sau comenzile 0724-578433 ferme dexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe documente office [at] rubinian.com necesare. Pxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxor de ofert sau comenziloxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxministraie; p) Testeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx idenierii solvabilitii, probitii xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Rubinian. xxxxxxxxxx xxri, responsabilitii n xxxxxxxxxx Pentru Organizarea Succesului respectarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxplomaie, pentru a nu ofensa furnizorii n cauz; q) Negociazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, stabilind de comun xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxandardelor i politicilorxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilor contractuali; r) Urmrete i verific n mod eficient derularea contractelor de achiziii materiale i de echipamente tehnice, asigur ntocmirea fielor de urmrire operativ a aprovizionrii (organizate pe furnizori i resurse), asigur mijloacele de transport cele mai eficiente n baza contractelor cu diveri transportatori. Menine o legtur permanent i de
Pag. 11
calitate cu furnizorii pentru prevenirea unor dereglri n procesul de achiziionare i livrare, asxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxalitii resurselor materiale, echipamentelor tehnice i livrrilor de energie; s) Rezolv exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnteaz reclamaii Regulament de Organizare si cazul; ctre acetia n mod corect i prompt atunci cnd este Functionare ROF t) Administreaz eficient sistemele de achiziii online; u) Informeazxxxxxxxxxx - model demonstrativ 201 xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxupra sosirii mrfurilor comandate; v) Analizeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx bazei materiale Regulamentul xxxxxxxxxx si Functionare (ROF) este un i tehnice, xxxxxxxxxx de Organizare xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxzionare, a instrument conducere xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi contractelxxxxxxxxxxdexxxxxxxxxxcare descrie structura unei organizatii, de resurse prezentandipe diferitele ei componente atributii, competente, materiale, energetice tehnice de importan strategic; niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de xxxxxntelor sosite de w) Asigur conxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxrelatii. la furnizorxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, dotate cu mijloace Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcepie i diversele compartimente si xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx societatii, efectuarea organizareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx activitati (managementul xxxxxi n domeniul administrativ, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx publice, operaiilorxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxjuridic, marketing si relatii xxxxx funciune) a productie si servicii, managementul calitatii, achizitii xxxxx instalaiilor xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx si/sau cerinele aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse contractuale i standardele impuse; umane, financiar-contabil, IT). x) Asigur coxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxaiilor de depozitare, dotarea acxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx de circulaie, Anexat sunt xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxdezambalare i alegerea sixxxxxxxxxx diverse documente si formulare necesare pentru de sortare, construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare i depozite; xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxagazii si Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa y) Asigur exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxmandate, pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, recepionaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxor ferme lansate; fisa atributiilor pe compartimente, fisa xxxxxxxxxx xtehnice z) Asigur efixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx sarcinilor individuale, depozitate, precum i nomenclatorul arhivistic). xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxiiilor impuse de xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx lege pentru depozitare; Documentul este acompaniat de diverse xxxxxxxxxx xxxxxc aa) Organizeazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxnote explicative pentru cu resurse intelege modul in care trebuie folosite xxxxxxxxxx xxxxxubordine, n materiale, aexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx diverse elemente din cadrul ROF. strict concxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx care au stat la baza elaborxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxile nejustificate Detalii i comanda: la depozitxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxelor de transport www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 intern, ncrcrile neuniforme a lucrtorilor din depozite etc.; 0724-578433 bb) Se ocup xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxsau energetice office [at] rubinian.com excedentare (n surplus); cc) Asigur exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx unui sistem informaionxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi operativ Rubinian. pentru vehxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxierea strii reale Pentru Organizarea Succesului a procesuxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxetc.; dd) Asigur exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxarea i motivarea personalului de specialitate din subordine; ee) Conduce ixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxachiziionarea, vnzarea i xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr stocuri;
Pag. 12
Capitolul 2 - Serviciul Depozitare

Serviciul Depozitare ndeplinete urmtoarele atribuii principale: a) asigur xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx ii corespunztoare, n care xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx tarea degradrii acestora, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx si Functionare nice i igienicoRegulament de Organizare xxxxxxxxxx xxxxx sanitare, dup caz; ROF b) solicitarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxu mijloacel - model demonstrativ 201 necesare pxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxdin depozite; c) utilarea loxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi cntrit, cu stelaje, rxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxvare, micare i control a Regulamentuldepozite; bunurilor din de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, d) reglementxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi n depozite a prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, altor persxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnterne ale niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. societii; e) asigur efexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxpentru Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile xxxxxinterne ale societii;diversele compartimente si activitati (managementul societatii, f) ia msurixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx publice, drepturilor domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii xxxxxea acestora productie si servicii, managementul calitatii, achizitii xxxxxii de stocuri xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx si/sau supranorxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxu buna manipulare aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse i pstrare a bunurilor. umane, financiar-contabil, IT).
Capitolul 3 - construirea siDesfacere Regulamentului de Organizare si Serviciul actualizarea
Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa
Art. 15 Atribuii principale si actualizarea ROF, fisa compartimentului, pentru construirea
fisa atributiilor pe compartimente, fisa (1) Serviciul Desfacere ndeplinete urmtoarele atribuii: sarcinilor individuale, nomenclatorul xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxofoliului de a) Colectareaxxxxxxxxxx arhivistic). comenzi,xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxu cererile clienilor Documentul este acompaniat diverse note xxxxxxxxxx xxxxxntractarea i capacitxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx dexxxxxxxxxx explicative pentru integral a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din axxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxenergetic asigurat cadrul ROF. i n condiiile unui profit ct mai mare; b) Participarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxogramelor i Detalii serviciilor; planurilor de dezvoltare a produciei i i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 c) Elaborareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxoduselor contractate 0724-578433 pe sortimxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxpentru elaborarea office xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxapacitilor de programexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx[at] rubinian.com producie), xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr pe clieni, pe canale de distribuie alese; Rubinian. d) Urmrirea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxrevenirea realizrii Pentru Organizarea Succesului de produsxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxroducie pentru respectarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxele de livrare; e) Crearea sxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx desfacere a produseloxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxurnizare de locul d consum; f) Organizarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrea celor existente, pentru a se asigura eliminarea operativ a deficienelor de funcionalitate a produselor, sporirea interesului cumprtorilor fa de produsele care se vnd, a ncrederii acestora fa de utilitile oferite de productor. Modul de organizare i sfera
Pag. 13
de servire asigurat trebuie s rspund prompt i calitativ interveniilor solicitate de cumprtorii produselor; g) Extinderea relaiilor de vnzare pe baz de comenzi, convenii i contracte pentru a asigura o xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxo anumit perioad. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe stimuleze ncrederea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Functionare Regulament de Organizare si xxxxxxxxxx xxxxx extinderea vnzrilor, precum i la recomandri ctre ali poteniali parteneri; ROF h) Colaboreazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxesfacere optime, carxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxele prevzute n - model demonstrativ 201 contractele xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxionale; i) Colaboreazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxnale de depozitare Regulamentul de Organizare de livrare; a produselor finite i de formare a loturilor si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei xxxxxrire j) Informatizaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxorganizatii, a derulrii livrrilor, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, dxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxntirea procesului niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. de servire; k) Organizareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe, servirea ritmic a Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile xxxxxile acestora clxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx pentru diversele compartimente si existente; (managementul societatii, specificate n contracte i n comenzile activitati l) Urmrirea domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice,contractelor xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx productie stocurilor de managementul calitatii, achizitii si/sau ncheiate, a evoluiei si servicii, desfacere; aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse m) Coordonarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx i recepiei produselor umane, financiar-contabil, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx loturilor complexe xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx IT). i complete de livrare; Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru n) Organizarea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxortamentului produselor construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si acestora la xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlitii utilizatori, Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa aplicare a xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxate, de sugestiilor pentru construirea de la clieni; pozitive provenite si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic). (2) Serviciul Desfacere se desfoar prin urmtoarele modaliti: a) n magazine ssssssssssssssssssssssssssssss-desfacere; Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru b) prin intermediari (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx); a intelege modul in care trebuie folosite c) la distan (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx etc.). diverse elemente din cadrul ROF. Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 Capitolul 4 - Serviciul Transporturi 15 0724-578433 office [at] rubinian.com
(1) Serviciul Transporturi asigur: a) transportul xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr bunuri i Rubinian. persoane ale societii; Pentru Organizarea Succesului b) transportul pxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxentaredesfacere xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxstan. (2) Serviciul Transporturi ndeplinete urmtoarele atribuii principale:
15
Dac nu avei activiti legate de transport care s necesite existena unui serviciu special; unele firme nfiineaz un Departament de Logistic fr servicii separate, altele realizeaz un serviciu de logistic n cadrul unuiu departament de produciem servicii i operaiuni, alii fuzioneaz departamentul de logistic cu cel de marketing (o opiune pe care nu o ncurajm foarte mult), sau cu un departament comercial (variant preferabil unui departament de marketing, care s cuprind activitile de marketing i de logistic);
Pag. 14
a) propune conducerii societii dotarea cu mijloace de transport adecvate specificului bunurilor vehiculate; b) rspunde de ntreinerea, repararea, exploatarea i meninerea n stare bun de funcionare a mijloacelor de transport; c) emite foixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xustificarea consumurilor de carburani i lubrificani; Regulament de Organizare si Functionare d) analizeazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxehicul i ia ROF msuri dxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxuri care depesc prevederile crilor tehnice; - model demonstrativ 201 e) urmrete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx de lucru i asigurarea securitii lor pe timpul nopii; Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un f) ia msuri xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx iarn i de var. instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.
Titlul 8 Departamentul Resurse Umane Modelul contine o prezentare a atributiilor
posibile pentru diversele compartimente si activitati (managementul societatii, Art. 17 Atribuii principale domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, Departamentul Resurse Umaneservicii, managementul calitatii, principale: productie si ndeplinete urmtoarele atribuii achizitii si/sau 1. Atribuii generale aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse a) ntocmete proiectele statelor de funcii16, n colaborare cu efii compartimentelor umane, financiar-contabil, IT). respectivexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe supune aprobrii Anexat sunt drept ale documente si formulare necesare pentru organelor n diverse societii; b) asigur xxxxxxxxxx sixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx sicare intervin construirea actualizarea Regulamentului de Organizare ulterior; Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa c) ntocmetexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx fisa compartimentului, raporturilor pentru construirea si actualizarea ROF, xxxxxxxxxx xxxxxtrii de muncxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxindividuale, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor xxxxxCurriculum vitae comun european aprobatarhivistic). nomenclatorul prin H.G.nr.1021/2004; d) asigur xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxivind salariile, a dosarelor este acompaniat de diverse note explicative pentru precum iDocumentul de personal; e) completeaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxtrebuie folosite diverse elemente din a intelege modul in care xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrea nregistrrilor n condixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxial de munc; cadrul ROF. f) ia msurixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxerea lor la inspectoraxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx i urmrete Detalii i comanda: restituirea acestora; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 g) ia msuri dxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilor, sub 0724-578433 semntur,xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx i adeverina office [at] rubinian.com privind mxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnsioneaz; h) primete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxaz calculele necesare xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx at i a centralizatoarelor Rubinian. statelor de salarii; Pentru Organizarea Succesului i) nregistrexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx reprezentnd drepturi salariale; j) calculeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilor sociale de stat, ITM etc. i le vireaz la destinaie; k) ine evidena xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; l) ndeplinete orice alte atribuii din domeniul su de activitate, potrivit legii i reglementrilor interne ale societii;
Un model de stat de funcii se gsete n Anexa la prezentul document;
16
Pag. 15
2. Previzionarea necesarului de personal a) stabilete xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; b) identific xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcu personal n prezent i n perspectiv; Regulament de Organizare si Functionare c) analizeaz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; ROF d) analizeaz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; - model demonstrativ 201 e) compar cerinele cu xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; f) ntocmete un plan privind xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; g) comunic xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnele i structurile 17 decidenteRegulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un ; instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, selecia personalului 3. Recrutarea i prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. a) determin xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe baza unui inventar de nevoi detaliate sub forma descrierilor de post; b) stabilete Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru mediul de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx); c) stabilete diversele compartimente si activitati (managementul societatii, modalitile de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, d) pregtete i transmite xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; e) evalueazproductie xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; calitatii, achizitii si/sau impactul si servicii, managementul aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse f) obine referine i informaii cu xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; g) realizeazumane, financiar-contabil, IT). xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxuri etc.) sau teste practice; Anexat sunt diverse documente h) programeaz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; si formulare necesare pentru i) realizeazconstruirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa j) administreaz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; k) realizeazpentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, eficient selecia xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul 4. ncadrarea personalului arhivistic). a) ntocmetexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxu ntreg Documentul xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxzute de lege, personalulxxxxxxxxxxeste acompaniat de diverse note explicative pentru a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din inspectoratxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxarea i luarea lor cadrul ROF. n eviden; b) nscrie angajaii pe statul de plat; Detalii i comanda: c) prezint detaliat i exact xxxxxxxxxxxxxxxxxx; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 d) informeaz noii angajai xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx munc; 0724-578433 e) explic obinuinele i xxxxxxxxxxxxxxxxx grupului de munc; office [at] rubinian.com f) introduce noii xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; g) comunic direct i xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; Rubinian. 5. Managementul carierei Pentru Organizarea Succesului a) identific nxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxen scurt, mediu i lung; b) elaboreaz planuri ale xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; c) stabilete criteriile pe xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; d) elaboreaz un xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx societii; e) nregistreaz datele cu privire la oportunitile profesionale; f) consiliaz personalul pe toat durata carierei; g) evalueaz periodic progresele realizate de salariai;
17
Putei trece aici numele posturilor sau structurilor respective;
Pag. 16
6. Evaluarea personalului a) stabilete criteriile de performan: gradul de realizare a obiectivelor, competena profesionxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxortament); b) ntocmetxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi salariaii din Regulament de Organizare si Functionare cadrul societii; c) evalueazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx ROF xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx raport cu obiectivele i standardelemodel demonstrativ 201 stabilite anterior; d) valorific xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxare, promovare sau identificare a nevoilor de perfecionare profesional; Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, 7. Instruirea personalului 18 prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, a) concepe programele de xxxxxxxxxxxxxxxxxx; niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. b) selecteazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx perfecionare; c) organizeaz i xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx i perfecionare; Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru d) asigur mijloacele xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; diversele compartimente si activitati (managementul societatii, e) evalueaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrformanelor domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, organizaiei; productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse 8. Motivarea personalului a) stabileteumane, financiar-contabil, IT). xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxn funcie de a cror realizare se face recompensarea; Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru b) creaz unxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxne; construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si c) comunic xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxor, Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa performanelor previzionate, precum i a recompenselor la care au dreptul; pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, d) acord xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr i realizarea fisa atributiilor pe sarcinilor stabilite postului; compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic). 9. Promovarea personalului Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru a) stabilete criteriile xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din b) planific cariera fiecrui xxxxxxxxxxxxxxxxxxx; cadrul ROF. c) organizeaz concursuri n xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; d) realizeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx sub forma Bilanului Detalii i comanda: profesional individual; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 10. Comunicarea n cadrul societii office [at] rubinian.com a) determin necesitile de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; b) elaboreaz politica de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; c) stabilete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxate; Rubinian. d) comunicxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnd modalitile Pentru Organizarea Succesului preconizate19; 11. Dezvoltarea culturii organizaionale a) identific formele de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; b) identific principalele xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; c) analizeaz factorii ce influeneaz manifestarea culturii organizaionale;
Ca metode de pregtire i perfecionare putem aminti: prelegerile, seminariile, studiul de caz, simularea managerial, jocul managerial, cateriile de teste etc.; 19 Anunuri, reuniuni periodice de informare, informri i mesaje prin e-mail, ziarul organizaiei, adrese de informare transmise salariailor etc.);
18
Pag. 17
d) comunic noilor angajai elementele specifice de cultur organizaional; e) analizeaz concordana dintre specificul culturii i performanele organizaiei; f) identificxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx unor componente ale acesteia; 12. Securitatea i Sntatea Muncii ROF a) instruiete personalul xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; - model demonstrativ 201 b) previne xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi etc.); c) acord echipamentele xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; d) acord materialele xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de protecie; un Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este e) mbuntete condiiile de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; unei organizatii, instrument de conducere care descrie structura f) asigur prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, asistena medical i xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.
Regulament de Organizare si Functionare
Titlul 9 Departamentul Financiar-Contabil 20 diversele compartimente si activitati (managementul societatii,

Capitolul 1productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau Serviciul financiar
umane, Art. 18 - Descrierefinanciar-contabil, IT). Activitatea ecoxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxare necesare Anexat sunt diverse documente si formulare necesare xxxxxia precum i desfurrii actixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx pentru construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si controlul financiar de gestiune. Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe Art. 19 Atribuii principalecompartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic). Serviciul Financiar al societii ndeplinete urmtoarele atribuii principale: a) participxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxamentat, programele Documentul este acesteia; i planurile financiare aleacompaniat de diverse note explicative pentru a intelege modul in care trebuie folosite xxxxxxxxxx xxxxxii, l supune b) ntocmexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx diverse elemente din cadrul ROF. aprobrxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxestuia; c) solicit, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtractarea de credite Detalii conturi; la banca / bncile la care are deschisei comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 d) efectueaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxut, eficiena 0724-578433 fondurilxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxructura cheltuielilor office [at] rubinian.com materiale etc.; e) propune xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlor oferite clienilorxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxne n aplicare; f) efectueaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Rubinian. xxxxxxxxxx xxxxxnecesare i propune xxxxxxxxxx Pentru Organizarea Succesului msuri de accelerare a vitezei de rotaie a acestora; g) urmrexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxmativele mijloacelor circulante; h) urmrexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlienii societii i contactxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxduselor livrate i a serviciilor prestate; i) asigur, n condiiile legii, elaborarea vrsmintelor la termen i n cuantumul stabilit, a vrsmintelor ce se cuvin bugetului statului i bugetului asigurrilor sociale de stat; j) realizeaz repartizarea profitului, cu respectarea prevederilor legii;
20
Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru
domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse
Denumirea poate fi i Departamentul Economic;
Pag. 18
k) nregistrarea i prelucrarea facturilor, extraselor de cont, evidena plilor i ncasrilor;
Regulament de Organizare si Functionare ROF Capitolul 2 Serviciul fiscal - model demonstrativ 201 Art. 20 Atribuii principale
Serviciul fiscal Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un ndeplinete xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx: a) afectareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx organizatii, angajat; instrument de conducere care descrie structura unei xxxxxe s-au b) evaluareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe o determinare prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, obiectiv i este de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. niveluri verificabil); c) evaluareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilitate (actual) a tuturor activelor icontine o prezentare a atributiilor posibile pentru Modelul datoriilor; d) evidenierxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx societatii, de valoare diversele compartimente si activitati (managementul xxxxxrilor la nchidxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx publice, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii xxxxxusvalori latente (din pruden) i aciuni probabile; productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau e) repartizaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx transporturi, resurse evideniate aprovizionare, depozitare, desfacere, xxxxxxxxxx xxxxxei, distinct umane, financiar-contabil, IT). fxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx administraie sau cheltuielile de desfacere); f) completarea i xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; necesare pentru Anexat sunt diverse documente si formulare g) asigurarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Regulamentuluixxxxxxxxxx xxxxxlor cuvenite construirea si actualizarea xxxxxxxxxx de Organizare si bugetului statului; (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa Functionare h) determinarea necesarului desi actualizarea ROF, fisa compartimentului, pentru construirea xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; i) asigurarea restituirii la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic).
Capitolul 3 Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru Serviciul de bugetare
Art. 21 Atribuii ROF. cadrul principale
a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din Serviciul de bugetare xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx: a) elaborareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxective bugetare; Detalii i comanda: b) organizarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxetii; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 c) organizarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxiecare component 0724-578433 procesualxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx conductorii office [at] rubinian.com acestora; d) urmrirexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxultatelor; e) centralizxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxRubinian. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx pentru fiecare centru de gestiune; Pentru Organizarea Succesului f) actualizarea bugetelor; g) acordarea de asisten de specialitate centrelor de gestiune; h) stabilireaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx realizare a obiectivelor i de gradul de implicare a salariailor la realizarea acestora;
Pag. 19
Capitolul 4 - Serviciul contabilitate

Serviciul contabilitate este constituit din ansamblul proceselor cu ajutorul crora se efectueaz nregistrarea i xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxocietii n care scop ndeplinete urmtoarele atribuii principale: a) asigur exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxiilor economicoRegulament de Organizare si Functionare financiarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxvit legii; ROF b) urmretxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxeaz punctajul cu extrasele de cont lund msuri de corectare a eventualelor-erori; - model demonstrativ 201 c) elaboreazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxico-financiari i a analizei pe baz de bilan; Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un d) colaboreaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx gestionarea n instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, bune coxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi; prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, e) promovarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx fundamentarea niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. deciziilor n acest domeniu; f) ine evidexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi a obiectelor de Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru inventar, a lxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx orilor, clienilor; diversele compartimente si activitati (managementul societatii, g) ntocmetexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlege, analizeaz domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, datele rexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx impun; productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau h) furnizeazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxa n vederea aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse elaborrii sxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxsocietate; umane, financiar-contabil, IT). i) furnizeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxz aceste calculaii n colaborare cu serviciul financiar; Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru j) ine la zi xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe; construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si k) organizeaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxentele care stau la Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa baza operaiilor contabile; pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, l) ndeplinexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxivit legii. fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic).
Capitolul 5 Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru Serviciul control financiar de gestiune
a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din cadrul ROF. Serviciul control fxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcipale: a) stabilete politica n domeniul controluluicomanda: Detalii i gestionar; b) organizeazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilor de control n www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 condiiile legii; 0724-578433 c) organizeaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx [at] rubinian.com office xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxpentru mijloacele fixe, mijxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxii prime, materiale i alte bunuri; d) asigur invxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxRubinian. xxxxxxxxxx xmtoarele situaii: xxxxxxxxxx 1) n caz de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx etc.; Pentru Organizarea Succesului 2) n caz de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx etc.); 3) atuxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxepricepere care ar putea aduce prejudicii materiale societii; 4) n caz de nlocuire a gestionarilor; e) stabilete rxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxnscrise n situaiile de inventariere cu cele din evidena tehnico-operativ (fiele de magazie) i din contabilitate, dup verificarea datelor din cadrul acestora i corectarea eventualelor erori. nscrie rezultatele inventarierii n procesul verbal i ia msuri de aplicare a
Pag. 20
ROF model demonstrativ 201 Capitolul 6 Serviciul- de eviden asociai (acionari) 21
perisabilitii, de efectuare a compensrilor iar n final de stabilire a rspunderii patrimoniale pentru lipsurile efective i de nregistrare n eviden a plusurilor; f) asigur pstrarea documentelor de control n condiiile i pn la termenele stabilite de normele legale; g) execut xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrea societii din domeniile de Regulament serviciului. competen ale de Organizare si Functionare
Art. 24 Atribuii principale Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un

Serviciul de evixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx organizatii, instrument de conducere care descrie structura unei xxxxxi principale: a) asiguraxxxxxxxxxx pe diferitele xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxionarilor i aciunilor; prezentand xxxxxxxxxx ei componente atributii, competente, b) operarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxmecanisme de xxxxxarilor, n funcie de niveluri de autoritate, responsabilitati, xxxxxxxxxx relatii. opiunilxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxcionarilor (AGA); c) operareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx pentru structura i Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile xxxxx valoarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx si activitati (managementul societatii, bursiere; diversele compartimente xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxi cotaiile d) calcularxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr sub form de domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, dividende; productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau e) evidenierea plilor dividendelor ctre xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT). Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru Titlul 10 construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si Departamentul IT Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa Art. 25 Atribuii construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, pentru principale Departamentul fisandeplinete urmtoarele atribuii fisa sarcinilor individuale, IT atributiilor pe compartimente, principale: 1. Planificareanomenclatorul arhivistic). resurselor gestionate: a) Identificxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx&C (Information Documentul este acompaniat Technology and Communications); de diverse note explicative pentru a intelege modul in care xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxea b) Aloc rexxxxxxxxxx xxxxxxxxxxtrebuie folosite diverse elemente dinsoluiei curente IT&C; cadrul ROF. c) Planificxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxurente IT&C; Detalii i comanda: d) Stabilete prioritile n domeniu; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 2. Coordonarea activitii departamentului de informatic: office [at] rubinian.com a) Identific procesele din xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx&C; b) Coordoneaz activitatea xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx&C; c) Alege, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxorganizaie; Rubinian. d) Achiziioneaz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; Pentru Organizarea Succesului e) Evaluexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxificate; f) Utilizeaz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx IT; 3. Supervizarea proiectrii / xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx&C: a) Identific cerinele de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; b) Proiecteaz noi soluii IT&C; c) Elaboreaz recomandri de utilizare n cazul unor situaii speciale;
21
Pstrai doar ceea ce este specific organizaiei dvs. (asociai i pri sociale, sau acionari i aciuni);
Pag. 21
d) Evalueaz modul n care soluiile IT&C propuse satisfac cerinele organizaiei / utilizatorului; e) Aprob proceduri de optimizare a activitilor din sistem (de adaptare, up-gradare, reconfigurare, optimizare etc.); 4. Monitorizarea implementrii i funcionrii soluiilor IT&C: a) Monitorizxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Organizare si Functionare Regulament de xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxi accesul utilizatorilor la resursele informatice; ROF b) ntocmetxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxsoluiilor / - model demonstrativ 201 serviciilor xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrilor decidente; c) Analizeazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxogramelor i a echipamexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx decidente; Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei IT&C: 5. Asigurarea instruirii personalului pentru utilizarea tehnologiilororganizatii, prezentand xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxhnologiilor a) Stabilete xxxxxxxxxxpe diferitele ei componente atributii, competente, IT&C; niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. b) Organizeaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxalului pentru utilizarea tehnologiilor IT&C; Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru c) Verific xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxzarea tehnologiilor IT&C; diversele compartimente si activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT).
Titlul 11 Dispoziii finale
Art. 26 Aprobarea, comunicarea i Regulamentului de Organizare si construirea si actualizarea intrarea n vigoare a Regulamentului
Functionare (detalii despre Organigrama, Asociailor22 n Prezentul Regulament a xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx astat de functii, fisa sedina din pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, ..............................xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxintrnd n fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, vigoare ncepnd cu data .....................23 nomenclatorul arhivistic). Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din cadrul ROF. Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 office [at] rubinian.com Rubinian. Pentru Organizarea Succesului
Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru
Putei stabili i Axxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx; prin aceasta flexibilizai modificarea Regulamenxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxar o dat pe an putei modifica Regulamentul ceea ce exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxatea organizaiei este la o necesitate absolut; 23 Data poate fi cea a afirii sau o dat prestabilit; putei pune i data aprobrii ns riscai s producei haos n cadrul organizaiei deoarece nu toate structurile vor lua la cunotin concomitent modificrile aprute, i n plus exist i o organizare fizic a compartimentelor i a modului de funcionare;
22
Pag. 22
Anexe:
24 1. Organigrama Regulament de Organizare si Functionare ROF - model demonstrativ 201 -
Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru diversele compartimente si activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau 2. Stat de Funcii 25 aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT).
Nr. crt. 0 Funcia Nivelul xxxx **) Grad/Treapt Treapt xxxxxxxx xxxxxxxxxxx Execuie Anexat sunt diverse documente si formulare necesare de xxxxx pentru *) **) de Organizare si xxxxxxxxx construirea si actualizarea Regulamentului 1 2 3 4 5 6 Nr.de posturi 7
Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic).
Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru *) Nivelul studixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxare; intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din **) n cazul na xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxte profesionale; cadrul ROF. acestea sunt utilizxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxate (mai complexe) care au un astfel de sistem; Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 office [at] rubinian.com Rubinian.
Organigrama estxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxniti economico-sociale (societate Pentru Organizarea Succesului comercial, asociaixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxit i organigram general) sau a unor componente alxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxl cum au fost constituite i grupate compartimentele de mxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxeriale), precum i legturile de autoritate ierarhic dxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxl, circular sau de la stnga la dreapta. Deasemeneaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilor), pe structuri (prezentnd ierarhizarea compartxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr i compartimentelor); mai exist i organigrame matriceale, organizate n jurul centrelor de responsabilitate (marketing, organizare, proiectare produse, proiectare tehnologii etc.) i obiectivelor avute n vedere; 25 Document sub forma de schem general sau tabel ce cuprinde posturile, funciile, limitele de salarizare i de ncadrare ale personalului dintr-o unitate economic sau instituie; vezi capitolul dedicat atribuiilor departamentului de resurse umane;
24
Pag. 23
3. Fia de lucru pentru ROF 26

1. Activitile compartimentului 27
Regulament de Organizare si Functionare 2. Lucrrile aferente activitilor 28 ROF - model demonstrativ 201 2.1. Lucrarea 1 (denumirea) Regulamentul Activitatea corespondent: de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, Periodicitate*: prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, Destinatarul lucrrii: niveluri Termene de realizare:de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. Gradul de complexitate al lucrrii**: *) zilnic, la XModelul contine lunar, ocazional etc.; zile, sptmnal, o prezentare a atributiilor posibile pentru diversele compartimente si activitati (managementul societatii, **) 1 = normal; 2 = mare; 3 = foarte mare; domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau 2.2. Lucrarea 2 (denumirea) aprovizionare, Activitatea corespondent: depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT). Periodicitate*: Destinatarul lucrrii: Anexat Termene de realizare:sunt diverse documente si formulare necesare pentru construirea lucrrii**: Gradul de complexitate alsi actualizarea Regulamentului de Organizare si *) zilnic, la XFunctionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa zile, sptmnal, lunar, ocazional etc.; pentru mare; 3 = foarte mare; **) 1 = normal; 2 = construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic). etc. 3. AtribuiileDocumentul este acompaniat de diverse note explicative pentru compartimentului 29 a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din cadrul ROF. Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 office [at] rubinian.com Rubinian.
Fia de lucruxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnivel de compartimente birou, Pentru Organizarea Succesului serviciu, direcie etc.; 27 corespunde coloanei privind xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; 28 corespunde coxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxompartimentului; 29 Corespunde xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx Atribuiilor pe Compartimente; compartimentelexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe ct posibil cuantificabile. Formulrile consacrate sunt: - Asigur ................................................. prin ce? - Urmrete ............................................. ce i cnd? - ndrum ................................................ n ce const? - Controleaz ........................................... ce, cum i cnd? - Avizeaz ............................................... ce, n termen de, pentru cine?
26
Pag. 24
4. Sarcinile individuale 30 Denumirea postului, numele i xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, pregtirea (xxxxxxxxxxxxxxxxxxx), Regulament de Organizare si Functionare vechime n xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, ROF vrst, - model demonstrativ 201 lucrrilexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxransmise i la ce termen, gradul de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx complex), Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un sursele de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, instrument de conducere care descrie structura volum de munc xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx etc.); unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.
Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru 4. Fia Compartimentului 31 diversele compartimente si activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, Compartimentul ............................. productie si servicii, managementul xxxxxxxxxxxxxx Nr. Activitile Lucrrile specifice calitatii, achizitii si/sau Observaii aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse Crt. compartimentului Denumirea Destinatar i Grad de xxxxxxx .............. umane, financiar-contabil, IT). xxxxxx xxxxxx xxxxxx
0 1.
2.
1 2 3 4 5 6 Activitatea Anexat sunt diverse xxxx A Lucrarea 1 documente si formulare necesare 2 xxxxxxx X, pentru fiecare vineri construirea si actualizarea Regulamentului Y, 20 de Organizare si Lucrarea se transmite Lucrarea 2 xxxxxx xxxxxxxxx 3 Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa la finalizare clientului ale lunii actualizarea ROF, fisa compartimentului, Activitatea pentru construirea1 si xxxxx B Lucrarea Departamentul Z, 3 xxxx General fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, Lucrarea 2 xxxxx xxxxxxxxx 1 Lucrarea se utilizeaz nomenclatorul arhivistic). n cadrul organizaiei
Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din 5. Fia Atribuiilor pe Compartimente 32 cadrul ROF.
Nr.crt. Atribuiile compartimentului xxxxxxx Detalii i comanda: pe xxxxxxxxxxxxxxxx ** www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0 1 2 3 0724-578433 office [at] rubinian.com * - Activitile conform xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; ** - Atribuiile xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxle realizate; Rubinian. Pentru Organizarea Succesului Prezentai lucrrile ce xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; Fia Compartimxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxn cadrul fiei se nscriu activitile ce se deruleaz n cadrul compartimentului respectiv; 32 Aceste atribuii sxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxonate n Fia Compartimentului. Formulrile consacrate sunt: - Asigur ................................................. prin ce? - Urmrete ............................................. ce i cnd? - ndrum ................................................ n ce const? - Controleaz ........................................... ce, cum i cnd? - Avizeaz ............................................... ce, n termen de, pentru cine?
30 31
Activiti *
Pag. 25
6. Fia Sarcinilor Individuale 33

Nume i prenume Postul ocupat Studii Vechime n funcia ocupat Vrsta Regulament de Organizare si Functionare
Nr. crt. Sarcini corespunztoare lucrrilor * Informaii Alte sarcini xxxxxxxxx n Volum de munc n xxxxxxx model demonstrativ 201 xxxxxxxxx ** ore / lun pentru xxxxx xxxxxxx Pentru Pentru xxxxxxxxx, xxxxxxx realizarea Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este unaltor sarcini i sursa xxxxxxx instrument de conducere care descrie structura unei organizatii,(col.3+4) (col.1) 1prezentand pe2 diferitele ei 3componente 4 5 6 atributii, competente,
ROF
niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru diversele compartimente si activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT). Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic). ** - Se preiau din inclusiv din Fia Atribuiilor Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din cadrul ROF. Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 office [at] rubinian.com Rubinian. Pentru Organizarea Succesului
33
Pornind de la elementele cuprinse n Fia Compartimentului i Fia Atribuiilor pe Compartimente, se completeaz Fia Sarcinilor Individuale; aceastp fi trebuie elaborat pentru fiecare salariat n parte;
Pag. 26
2. Nomenclatorul Arhivistic (model) 34

Aprobat prin Ordinul (Decizia) (cui) ______ nr. ________ din _______________
Departamentul
Administrativ
i funcionare Regulament de Organizare i Permanent Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un Funcionare instrument de conducere care descrie structura unei Permanent Regulament de Ordine organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, Interioar niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme dePermanent Organigrama, state de relatii. xxxxxxxxxxxxxxx Modelul contine oEvidena xxxxxxxxxxxx prezentare a atributiilor posibile pentru Permanent diversele compartimente si activitatiinformaii (managementul societatii, Situaii, analize, 10 ani domeniul administrativ, juridic, marketing si relatiiani Corespondena cu xxxxxxx 3 publice, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau xxxxxxxxxx aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse Registre intrare-ieire a 10 ani umane, financiar-contabil, IT). xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 10 ani Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru Juridic Contracte i alte acte juridice 50 ani construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si Marketing i Relaii Cereri, reclamaii, sesizri ale 3 ani Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa Publice clienilor i altor persoanele pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, Producie i Servicii Permanent fisa atributiilor pe Norme i proceduri de lucru compartimente, fisa sarcinilor individuale, Resurse Umane Condici de prezen 3 ani nomenclatorul arhivistic). Foi colective de prezen 10 ani Programri Concediunote explicative pentru Odihn 3 ani Documentul este acompaniat de diverse a intelege modul inEvidena concediilor acordate elemente din care trebuie folosite diverse 3 ani Dosarele xxxxxxxxxxx 70 ani cadrul ROF. Crile de xxxxxxx 70 ani Registrul i comanda:evidena 70 ani de Detalii dosarelor personale i a www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 xxxxxxxxxxx 0724-578433 Registrul de evidena micrii 70 ani office [at] rubinian.com xxxxxxxxx Evidena legitimaiilor 5 ani xxxxxxxxx Rubinian. Cereri, reclamaii, sesizri Pentru Organizarea Succesuluiale 3 ani personalului Calcul, analize privind fondul Permanent de xxxxxxxxxxxxxxx Documente privind plata 50 ani35 drepturilor salariale
A se vedea Atribuiile Secretariatului; A se vedea art. 25 din Legea Contabilitii nr.82/1991 aa cum a fost republicat n Monitorul Oficial partea I nr.454/18.06.2008;
34 35
Regulament de Organizare si Functionare de xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx Termen ROF xxxxxxxx Actedemonstrativ 2012 - Permanent normative de organizare - model
Observaii
Pag. 27
Dri de seama statistice 2 ani Dosare cu evidena 5 ani participrii la cursuri de pregtire, prefecionare etc. Fie xxxxxxxx de evaluare 5 ani profesional a salariailor Regulament de Organizare si Functionare RegistrulROF xxxxxxxxxxx 5 ani abaterilor sancionate - model demonstrativ 2012 - 2 ani Probleme xxxxxxxxxxxxxx, adeverine xxxxxxxxxxxxx personalului Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un 36 Financiar-Contabil Jurnale i registre instrument de conducere care descrie structura de 10 ani unei organizatii, contabilitate prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, Fia de eviden mecanisme relatii. niveluri de autoritate, responsabilitati,contabil pe de10 ani conturi Modelul contine oNote de contabilitate diverseposibile pentru prezentare a atributiilor 10 ani diversele compartimente si sintetice (managementul societatii, Conturi activitati 10 ani domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii ani Conturi analitice 10 publice, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau Etc. aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT). Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic). Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din cadrul ROF. Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 office [at] rubinian.com Rubinian. Pentru Organizarea Succesului
A se vedea art. 25 din Legea Contabilitii nr.82/1991 aa cum a fost republicat n Monitorul Oficial partea I nr.454/18.06.2008;
36
Pag. 28

Demo Regulament Organizare Functionare

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Demo Regulament Organizare Functionare

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE I FUNCIONARE (ROF)

- MODEL APLICABIL PENTRU SRL -

Explicaii pe marginea modelului ghid de Regulament de Organizare i Funcionare

Titlul 1 Dispoziii generale

Art. 2 Organele de conducere 2

Art. 5 Activitatea de organizare managerial

Titlul 3 Departamentul Administrativ

Regulament de Organizare si Functionare

Art. 7 Atribuiile secretariatului

Aceast atribuie poate fi preluat de departamentul de resurse umane;

Art. 9 Atribuiile serviciului de marketing i relaii publice

Titlul 6 Departamentul Producie i / sau Servicii

Regulament Art. 10 Atribuii principale de Organizare si Functionare

Art. 12 Atribuii principale

ROF - model demonstrativ 201 -

Titlul 7 Departamentul Logistic 13 Regulamentul de Organizare si Functionare

Art. 13 Atribuii principale o prezentare a atributiilor posibile pentru Modelul contine

Capitolul 2 - Serviciul Depozitare

Capitolul 3 - construirea siDesfacere Regulamentului de Organizare si Serviciul actualizarea

Art. 15 Atribuii principale si actualizarea ROF, fisa compartimentului, pentru construirea

Art. 16 Atribuii principale

Titlul 8 Departamentul Resurse Umane Modelul contine o prezentare a atributiilor

Putei trece aici numele posturilor sau structurilor respective;

Regulament de Organizare si Functionare

Titlul 9 Departamentul Financiar-Contabil 20 diversele compartimente si activitati (managementul societatii,

Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru

Denumirea poate fi i Departamentul Economic;

k) nregistrarea i prelucrarea facturilor, extraselor de cont, evidena plilor i ncasrilor;

Capitolul 4 - Serviciul contabilitate

ROF model demonstrativ 201 Capitolul 6 Serviciul- de eviden asociai (acionari) 21

Art. 24 Atribuii principale Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un

Titlul 11 Dispoziii finale

Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru

3. Fia de lucru pentru ROF 26

6. Fia Sarcinilor Individuale 33

2. Nomenclatorul Arhivistic (model) 34

S-ar putea să vă placă și