REGULAMENTUL DE ORGANIZARE I FUNCIONARE (ROF)

- MODEL APLICABIL PENTRU SRL -

Explicaii pe marginea modelului ghid de Regulament de Organizare i Funcionare

Regulamentul de Organizare i Funcionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizaii, prezentnd pe diferitele ei componente atribuii, competene, niveluri de autoritate, responsabiliti, mecanisme de relaii. Pentru a fi un instrument eficient de organizare i conducere Regulamentul de Organizare i Funcionare trebuie ndeplineasc urmtoarele criterii: - s fie uor de folosit ca instrument cadru de conducere; - s conin reglementri cuantificabile, cu elemente de evaluare concret; - s fie concis; - s fie adaptat, mai ales prin coninut, unor situaii specifice; - s permit valorificarea optim a potenialului uman; - s fie perfectibil n raport cu schimbrile ce se produc; - s ofere elemente concrete de evaluare a performanelor. Pentru a construi ROF trebuie s culegei informaiile relevante legate de modul de funcionare al organizaiei, s le grupai i s le analizai mpreun cu managerii, specialitii i persoanele implicate n activitatea organizaiei. Pentru aceasta putei folosi fia de lucru pentru ROF, fia compartimentului, fia de atribuii, fia de sarcini individuale (documentele se gsesc n anexa la prezentul document). Actualizarea ROF ar trebui s se realizeze oridecte ori este necesar. Pentru actualizare se pot folosi aceleai documente de lucru ca i la ntocmire, menionate mai sus. Prezentul document constituie un model de Regulament de Organizare i Funcionare adnotat. Coninutul acestuia este orientativ, pentru adaptarea la organizaia dvs. fiind necesar culegerea informaiilor din cadrul acesteia i completarea documentului ce va fi introdus n societate.

Baza legislativ
1. Legea Societilor Comerciale 31/1990 reglementarea fost modificat i completat prin Legea nr. 302/2005, Legea nr. 85/2006, Legea nr. 164/2006, Legea nr. 441/2006, Legea nr. 516/2006, OUG nr. 82/2007, OUG nr. 52/2008 (publicata in MOF nr. 333 din 30/04/2008), Legea nr. 284/2008 (publicata in MOF nr. 778 din 20/11/2008), precum i de Legea 88/2009 (publicata in MOF nr. 246 din 14/04/2009). 2. Codul Muncii - art. 40, alin.(1) lit.a din Legea nr.53/2003 Codul Muncii;

Pag. 1

Cuprins
Explicaii pe marginea modelului ghid de Regulament de Organizare i Funcionare .............. 1 Baza legislativ .......................................................................................................................... 1 Cuprins ....................................................................................................................................... 2 Abrevieri..................................................................................................................................... 3 Titlul 1 Dispoziii generale ...................................................................................................... 4 Art. 1 Scopul Regulamentului de Organizare i Funcionare.......................................... 4 Titlul 2 Managementul Societii ............................................................................................ 4 Art. 2 Organele de conducere ......................................................................................... 4 Art. 3 Managerii de departamente ................................................................................... 5 Art. 4 Activitatea de previzionare .................................................................................. 5 Art. 5 Activitatea de organizare managerial .................................................................. 6 Titlul 3 Departamentul Administrativ .................................................................................... 6 Art. 6 Atribuiile departamentului administrativ ............................................................. 6 Art. 7 Atribuiile secretariatului ...................................................................................... 7 Titlul 4 Departamentul Juridic ................................................................................................ 7 Art. 8 Atribuiile departamentului juridic ....................................................................... 7 Titlul 5 Departamentul Marketing i Relaii Publice ............................................................. 8 Art. 9 Atribuiile serviciului de marketing i relaii publice ........................................... 8 Titlul 6 Departamentul Producie i / sau Servicii .................................................................. 9 Capitolul 1 Serviciul Cercetare-Dezvoltare ........................................................................ 9 Art. 10 Atribuii principale .............................................................................................. 9 Capitolul 2 Serviciul Programare, pregtire, realizare i urmrire produciei .................... 9 Art. 11 Atribuii principale .............................................................................................. 9 Capitolul 3 Serviciul Control Tehnic de Calitate ................................................................ 9 Art. 12 Atribuii principale .............................................................................................. 9 Titlul 7 Departamentul Logistic ......................................................................................... 10 Capitolul 1 - Serviciul Achiziii / Aprovizionare ................................................................ 10 Art. 13 Atribuii principale ............................................................................................ 10 Capitolul 2 - Serviciul Depozitare ........................................................................................ 13 Art. 14 Atribuii principale ............................................................................................ 13 Capitolul 3 - Serviciul Desfacere ......................................................................................... 13 Art. 15 Atribuii principale ............................................................................................ 13 Capitolul 4 - Serviciul Transporturi .................................................................................... 14 Art. 16 Atribuii principale ............................................................................................ 14 Titlul 8 Departamentul Resurse Umane ................................................................................ 15 Art. 17 Atribuii principale ............................................................................................ 15 Titlul 9 Departamentul Financiar-Contabil .......................................................................... 18 Capitolul 1 Serviciul financiar .......................................................................................... 18 Art. 18 - Descriere ............................................................................................................ 18 Art. 19 Atribuii principale ............................................................................................ 18 Capitolul 2 Serviciul fiscal ................................................................................................ 19 Art. 20 Atribuii principale ............................................................................................ 19 Capitolul 3 Serviciul de bugetare ...................................................................................... 19 Art. 21 Atribuii principale ............................................................................................ 19 Capitolul 4 - Serviciul contabilitate ..................................................................................... 20 Art. 22 Atribuii principale ............................................................................................ 20 Capitolul 5 Serviciul control financiar de gestiune ........................................................... 20 Art. 23 Atribuii principale ............................................................................................ 20

Pag. 2

Capitolul 6 Serviciul de eviden asociai (acionari) ...................................................... 21 Art. 24 Atribuii principale ............................................................................................ 21 Titlul 10 Departamentul IT ................................................................................................... 21 Art. 25 Atribuii principale ............................................................................................ 21 Titlul 11 Dispoziii finale ...................................................................................................... 22 Art. 26 Aprobarea, comunicarea i intrarea n vigoare a Regulamentului .................... 22 Anexe: ...................................................................................................................................... 23 1. Organigrama .................................................................................................................... 23 2. Stat de Funcii .................................................................................................................. 23 3. Fia de lucru pentru ROF ................................................................................................ 24 4. Fia Compartimentului .................................................................................................... 25 5. Fia Atribuiilor pe Compartimente ................................................................................ 25 6. Fia Sarcinilor Individuale .............................................................................................. 26 2. Nomenclatorul Arhivistic (model) .................................................................................. 27

Abrevieri
LSC = Legea Societilor Comerciale; CM = Codul Muncii; CF = Codul Fiscal; IT&C = Information Technology & Communications;

Pag. 3

Titlul 1 Dispoziii generale

Art. 1 Scopul Regulamentului de Organizare i Funcionare

Regulament de Organizare Functionare Regulamentul dxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxsi xxxxxxxxxx xxxxxx........... cu sediul n ..................xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx........................ ROF judeul / sectoruxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxrilor societii 1 - model demonstrativ 201 precum i atribuiile principale ale acestora.

Titlul 2

Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, Managementul Societii prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.

Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru Organele de conducere societii suntsi urmtoarele: diverseleale compartimente activitati (managementul societatii, 1) Adunarea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx juridic, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx ecizie al societii3 domeniul administrativ, marketing si relatii publice, i are urmtoarele obligaii ncipale4managementul : productie si pri servicii, calitatii, achizitii si/sau a) s aprob xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxprofitului net; aprovizionare, depozitare,xxxxxxxxxx desfacere, xxxxxxxxxx transporturi, resurse b) s desemneze administratorii i cenzorii, s i revoce/demit i s le dea descrcare de umane, financiar-contabil, IT). activitatexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi cnd acesta nu are caracter obligatoriu, potrivit legii5; si formulare necesare pentru Anexat sunt diverse documente c) s decid xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Regulamentului xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcinuite societii, construirea si actualizarea de Organizare si 6 desemnnd i persoana nsrcinat o exercite ; stat de functii, fisa Functionare (detalii despres Organigrama, d) s modifice actul constitutiv. pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, 2) Administratxxxxxxxxxx nomenclatorul xxxxxxxxxx arhivistic). xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxrcinat cu ndeplinirea tuturor actelor xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx al societii, cu excepia celor Documentul xxxxxxxxxx este xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xtribuii le principale sunt acompaniat de diverse xxxxxxxxxx note explicative pentru (exemplificativ, limitativ): a nu intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din cadrul ROF. a) ntocmesxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtul de buget al societxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxa Asociailor; Detalii i comanda : www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003
1

Art. 2 Organele de conducere 2

Art. 40, alin.(1) xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxjatorul are dreptul de a stabili 0724-578433 organizarea i funcionarea unitii; office [at] rubinian.com 2 n cazul societxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxta atribuiile adunrii generale a asociailor vezi xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxart. I pct. 138 din Legea nr. 441/2006; 3 Rubinian . AGA exprim voxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxivitii societii. AGA hotrte n condiii de cvoruxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx viaa societii, precum i cu privire Pentru Organizarea Succesului la unele problemexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxivina societii comerciale cu rspundere limitatxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi extraordinar, ca n cazul societii pe aciuxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrea Legea Societilor Comerciale, comentariu pe articxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxuiile AGA sunt stabilite mai nti prin actul constituxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxt Regulamentul de Organizare i Funcionare trebuie s fie n concordan cu acest act al societii; 4 Vezi art. 194 LSC aa cum a fost modificat i actualizat; partea introductiv este reprodus astfel dup cum a fost modificat prin Legea 441/2006; 5 Alineat reprodus aa cum a fost modificat prin OUG 82/2007; 6 Alineat reprodus aa cum a fost modificat prin OUG 82/2007;

Pag. 4

b) angajeaz i concediaz personalul pe baza contractelor individuale de munc, stabilete drepturile i obligaiile acestuia ; c) aprob operaiunile de ncasri i pli ale societii; d) aprob ncheierea contractelor n limita obiectului de activitate al societii ; e) ntocmexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcontabil i contul de profit i pierderi pe anul precedent; f) calculeaz iRegulament certific realitatea dividendelor; si Functionare de Organizare g) exercitxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnistrare i pentru ROF integritatea patrimoniului societii; model demonstrativ h) rezolvxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx 201 xxxxxxxxxx xxxxx legii i conform Actului Constitutiv. Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un 3) Managerulinstrument gxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxribuiile pe care i le de conducere care descrie structura unei organizatii, deleag admini xxxxxxxxxx xxxxxciziile managerului prezentand pe xxxxxxxxxx diferitele ei xxxxxxxxxx componente xxxxxxxxxx atributii, competente, general / Comxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxde administrator / niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. 7 administratori / Consiliul de Administraie . Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru diversele compartimente si activitati (managementul societatii, Art. 3 Managerii departamente domeniul de administrativ, juridic, marketing si relatii publice, productie si servicii, managementul calitatii, achizitiixx si/sau Administratorulxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx General al Societii 8 aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse are / au n subordine nemijlocit managerii de departamente ndeplinind atribuiile stabilite umane, financiar-contabil, IT). de ctre acesta / acetia.
9 construireade si previzionare actualizarea Regulamentului de Organizare si Art. 4 Activitatea

Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru

despre Organigrama, stat de functii, fisa Personalul de Functionare management(detalii are ca principale atribuii de previzionare: pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, a) elaborarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi studii ecologice, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, necesare proiectrii de strategii i politici globale sau pariale; nomenclatorulxxxxxxxxxx arhivistic). xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcestora; b) conturaxxxxxxxxxx c) elaborarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, a bugetului Documentulxxxxxxxxxx este acompaniat de diverse note explicative pentru sociexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtiune; a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din obiectivelor; d) fundamxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnirea cadrul ROF. e) dimensixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnale necesare realizrii obeictivelor; Detalii i comanda:xxxxxxxxxx xxxxxico-tactice, resurse f) modificxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 i termexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrtuniti n mediul 0724-578433 de afaceri; office [at] rubinian.com g) conturaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxistraie; h) transmixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi responsabil cu completarea sa; Rubinian . i) elaborarea de programe de restructurare i eficientizare a societii; Pentru Organizarea Succesului j) asiguraxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxelaborarea strategiei i politicii globale a societii;
Aceast funcie / xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxzaiei dvs.; denumirea acesteia poate fi n funcxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxmentri dup cum v este util; 8 Producie i servicii, operaiuni, tehnic, administrativ, economic sau financiar-contabil, logistic, comercial, marketing, resurse umane etc.; n textul ROF putei fi specific; 9 Activitatea de previzionare cuprinde un ansamblu de atribuii omogene i/sau complementare, exercitate de personal specializat, la nivelul unui sau unor compartimente orientate spre proiecia viitorului organizaiei sau al subdiviziunilor sale organizatorice sub forma strategiilor, politicilor i programelor, globale sau pariale;
7

Pag. 5

Art. 5 Activitatea de organizare managerial

Titlul 3 Departamentul Administrativ

Personalul de mxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxal: ROF a) promovxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxiei; b) construxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtru eficientizarea - model demonstrativ 201 activitii; c) elaborarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrare influenele Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un mediului extern al organizaiei; instrument de care descrie structura unei organizatii, d) efectuarea de studii i conducere analize manageriale; prezentand pexxxxxxxxxx diferitele ei componente atributii, competente, e) ntreine xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxificai; niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. xxxxxturi, funcii, f) efectuarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx compartixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxce specifice Modelul contine o fie prezentare a atributiilor posibile pentru (regulamente, organ igram, de post etc.); diversele compartimente si activitati (managementul g) elaborarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxsocietatii, xxxxxurarea uni grad domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, ridicat de informatizare a proceselor de munc; productie si xxxxxxxxxx servicii, managementul calitatii, achizitiixxxxx si/sau mai potrivite h) implexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse organizaiei; umane, financiar-contabil, i) conlucrxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx IT). xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxte conceperea i derulareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxau parial; Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru j) furnizarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx rlalte activiti din construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si punct de vedere managerial; Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic). 10 Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru

Regulament de Organizare si Functionare

Art. 6 Atribuiile departamentului administrativ a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din

Departamentulcadrul administrativ ROF. are urmtoarele atribuii: a) urmrexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxare a realizrii suportulxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxifice ale acestora; Detalii i comanda : b) asigur xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnare tehnicowww.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 materiaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx0724-578433 xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxetii; c) organizexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx office [at] xxxxxxxxxx rubinian.com xxxxxxxxxx xxxxxtatea sau n posesiunea societii; d) ia msuxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxperiodice la cldiri i construcii; Rubinian. e) urmretxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxilor, blocului Pentru Organizarea Succesului alimentar, grupurilor sanitare etc.; f) asigur xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx sntatea n munc; g) ia msxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxlor de evacuare, ntreinexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx cifice de fumat etc.;

n cazul n care societatea nu este organizat pe departamente, putei trece Domeniul sau Activitatea n loc de Departamentul;
10

Pag. 6

Art. 7 Atribuiile secretariatului

Secretariatul societii are urmtoarele atribuii: a) asigur respectarea prevederilor legii n activitatea de secretariat; b) primete, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxneral iar dup ce acesta stabixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxic de predareprimire; Regulament de Organizare si Functionare c) urmrete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxnsuri destinatarilor; ROF xxxxxxxxxx xxnic a corespondenei, asigur axxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx urmrete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx - model demonstrativ 201 - xxxxxediate prin acest mijloc de transport potal; d) ntocmete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxonsiliului de Regulamentulxxxxxxxxxx de Organizare si Functionare (ROF) xxxxxr este un managerului Administrxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx de conducere care descrie structura unei organizatii, general i instrument le difuzeaz destinatarilor; prezentand pe diferitele xxxxxxxxxx ei componente atributii, xxxxx competente, e) preia de lxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx adresa i numerele niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.xxxxxau pentru xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx de telefoxxxxxxxxxx evenimente neprevzute11; contine o prezentare a atributiilor posibile xxxxx pentru f) efectueazModelul mxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx or n registrul diversele compartimente si activitati (managementul societatii, de evidenxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx a lor n domeniul administrativ, conformitate cu prevederile legii; juridic, marketing si relatii publice, productie si servicii, managementul achizitii si/sau g) realizeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxcalitatii, xxxxxxxxxx xxxxx sfritul anului a aprovizionare, xxxxxxxxxx depozitare, xxxxxxxxxx desfacere, xxxxxxxxxx transporturi, xxxxxn resurseconformitate arhivei struxxxxxxxxxx umane, financiar-contabil, cu prevedexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx IT). xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxegale n domeniu; Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si Titlul 4 Departamentul Functionare (detalii Juridic despre Organigrama, stat de functii, fisa pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, Art. 8 Atribuiile departamentului juridic fisa sarcinilor individuale, fisa atributiilor pe compartimente, Departamentul juridic ndeplinete urmtoarele atribuii principale: nomenclatorul arhivistic). a) asigur aprxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxaa instanelor judectoreti; Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru b) redacteaza xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx din de intervenie, intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente cereri recoxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx motive de apel cadrul ROF. sau de recurs, concluzii scrise, referate, note i altele asemenea; c) propune, axxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Detalii i comanda:xxxxxxxxxx xxxxxia alte msuri necesare pentru aprarea intereselor legitime ale societii; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 d) reprezint cxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxnstanelor judectoreti 0724-578433 i a organelor judiciare; office [at] rubinian.com e) asigur asxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxderea ntocmirii actelor cu cxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxoreaz cu aceste structuri la ntocmirea unor asemenea acte; Rubinian . f) avizeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtea; Pentru Organizarea Succesului g) intervine xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxentul financiarcontabil xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcare este vorba de alte dreptuxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrmrire a modului de punere n executare a titlurilor executorii; h) constituie cxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxetii) precum i evidena actelor normative publicate n cadrul acestuia, care privesc activitatea

11

Aceast atribuie poate fi preluat de departamentul de resurse umane;

Pag. 7

societii semnalndu-le i transmind copii compartimentelor i persoanelor interesate; i) ndeplinete orice alte atribuii din domeniul su de activitate stabilite de organele de conducere ale societii;

Art. 9 Atribuiile serviciului de marketing i relaii publice

Regulament de Organizare si Functionare ROF i Relaii Publice Titlul 5 Departamentul Marketing - model demonstrativ 201 -

12

Atribuiile princixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxoarele: Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un a) prospectarea pieei i a nevoilor de consum ; instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, b) participarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcietii i la prezentand pexxxxxxxxxx diferitele ei xxxxxxxxxx componente atributii, competente, elaborareaniveluri xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxviciilor; de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. c) propunerexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi serviciilor pe care trebuxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxelerare i amplificare Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru a desfacerii acestora; diversele compartimente si activitati (managementul societatii, d) introducerexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx pieelor de domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, prob, si xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxpe baza rezultatelor, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau contribuinxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx e mas; aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse e) stabilirea uxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx i de via; umane, financiar-contabil, IT). f) pregtirea pixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxa circuitelor i formelor dxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx at; Anexat sunt xxxxxxxxxx diverse documente si formulare necesare pentru g) lansarea prxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnii; construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si h) elaborarea Functionare xxxxxxxxxx(detalii xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx tre despre Organigrama, stat de functii, fisa societate, difuzarea lxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxra i informarea pentru construirea si actualizarea ROF, xxxxxxxxxx fisa compartimentului, conduceriifisa n ceea ce privete rezultatele; atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, i) organizareaxxxxxxxxxx nomenclatorul xxxxxxxxxx arhivistic). xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx-vnzare care, alturi de pxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxisfacerea ct mai bine a necesitilor clienilor; Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru xxxxxxxxxx xxxxxenilor, j) stabilirea amxxxxxxxxxx intelege modul xxxxxxxxxx in care trebuiexxxxxxxxxx folosite diverse elemente din urmrinducadrul xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcestea; ROF. k) sintetizareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxla necesitatea i posibilitateaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Detalii xxxxxxxxxx i comanda: xxxxxxxxxx xxxxx produciei / prestriii de servicii, desfacerii, serviciilor post-vnzare etc.; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 l) asigurarea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xsuri de perfecionare 0724-578433 a pregtirii personalului din serviciul marketing; office [at] rubinian.com Rubinian. Pentru Organizarea Succesului

Activitile de marketing i de relaii publice sunt diferite i trebuie tratate oarecum separat, ns n cadrul firmei pot fi puse sub un singur departament dac firma nu este una complex. Denumirea poate s cuprind amandou domeniile sau pur si simplu Marketing.
12

Pag. 8

Titlul 6 Departamentul Producie i / sau Servicii

Capitolul 1 Serviciul Cercetare-Dezvoltare ROF Activitatea de cercetare-dezvoltare asigur n principal: a) elaborarea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxognoze i planuri - model demonstrativ 201 pe perioaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcesteia; b) dezvoltarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, cercetri i Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un documentxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxmizarea celor instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, existente;xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxezvoltarea bazei prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, tehnico-materiale a cercetrii-dezvoltrii; niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. c) elaborarea xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx i normare a muncii; d) realizarea de modernizri ale echipamentelor de producie; Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru diversele compartimente si activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, Capitolul 2 Serviciul Programare, pregtire, realizare i urmrire productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau produciei aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT).
Art. 11 Atribuii principale
Activitatea de proxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx mn ealonarea Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru realizrii planurixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx construirea si xxxxxxxxxx actualizarea Regulamentului de Organizare sior n cadrul seciilor de producie, atribuiile principale fiind urmtoarele: Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa a) ealonarepentru xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe perioadele construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, prevzutefisa de acestea; atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, b) stabilirea nomenclatorul sxxxxxxxxxx arhivistic). xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxu-se o atenie deosebitxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxproducie; c) lansarea Documentul xxxxxxxxxx este xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx acompaniat de diverse note explicativexxxxx pentru cu planurile aprobate;a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din d) elaborarexxxxxxxxxx cadrul ROF. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxor de materiale; e) supravegherea realizrii produciei; Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 Capitolul 3 Serviciul Control 0724-578433 Tehnic de Calitate office [at] rubinian.com

Regulament Art. 10 Atribuii principal e de Organizare si Functionare

Art. 12 Atribuii principale

(1) Controlul Texxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxricaiei / prestrii Rubinian . de servicii prin xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxexigenelor de Pentru Organizarea Succesului calitate, n cadrul termenelor stabilite. (2) n cadrul procesului de fabricaie se va urmri: a) realizarea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxii i nivelului concurenei; b) creterea productivitii muncii; c) reducerea costurilor produselor prin eliminarea rebuturilor i a consumurilor neraionale, perfecionarea tehnologiilor, eliminarea risipei;

Pag. 9

d) modernizarea ambalajelor printr-un design atractiv i o structur simpl, adecvat fiecrui produs inclusiv pentru a proteja produsul pn la punerea n funciune / utilizarea lui; (3) Controlul tehnxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcu contractarea i aprovizionarea mxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxaza final a Regulament de Organizare si Functionare procesului de producie.

ROF - model demonstrativ 201 -

13 Titlul 7 Departament Logistic Regulamentul deul Organizare si Functionare

(ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, 14 Capitolul 1 - niveluri Serviciul Achiziii / Aprovizionare de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.

Art. 13 Atribuii principale Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru

compartimente activitati (managementul societatii, Serviciul Achizidiversele xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx si xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxpale: domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, i societii i a) Asigur paxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxegie productie si xxxxxxxxxx servicii, managementul achizitii si/sau la elaboraxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx calitatii, xxxxxxxxxx xxxxxserviciilor; aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse b) Identific xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr necesare financiar-contabil, desfurumane, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx IT). xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr din subordine, studiind xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxice necesare Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru pentru toate destinaiile de consum; si xxxxxxxxxx actualizarea xxxxxxxxxx Regulamentului de Organizare si politicilor i c) Dezvolt construirea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxor, Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa procedurxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr de achiziie i a pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, gestionrii xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxl organizaiei fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, (personal juridic, directori de producie etc.); d) Particip nomenclatorul xxxxxxxxxx arhivistic). xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxipamentele, materialele sau substitutele acestora; Documentul este acompaniatxxxxxxxxxx de diverse note explicative pentru e) Analizeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx or de ofert i a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din selectarea ofertelor, n mod corect i eficient; cadrul ROF. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxboreaz obiectivele, f) Cerceteazxxxxxxxxxx strategiilexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnd achiziionarea Detaliixxxxxxxxxx i comanda: xxxxxxxxxx xxxxxrt cu ofertele de resursxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 existente ixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtru fiecare resurs 0724-578433 sau furnizxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx comune. office [at] rubinian.com Pregtete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlor sau a altor departamexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxchipamentelor; Rubinian. Pentru Organizarea Succesului
Acest departamenxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxmentul de producie i servicii, n alte organizaii cu dexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi ntlni ca o structur de sine stttoare. n funcie xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxutei opta pentru una dintre aceste variante. 14 Aprovizionarea estexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxezint asigurarea cu materii prime, mrfuri i sexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx de producie, provenite de la firmele care le comercializeaz (furnizori). Furnizorii sunt persoane fizice sau juridice care livreaz unui client o marf, un produs sau presteaz un anumit serviciu. Unii vd o diferen ntre activitatea de aprovizionare (care se ocup cu meninerea unui nivel optim de stocuri) i cea de achiziii (care se ocup n principal cu mijloacele fixe mobile sau imobile, instalaiile, echipamentele i SDV-urile necesare desfurrii activitii); totui n limbajul comun cei doi termeni sunt considerai sinonimi;
13

Pag. 10

g) Fundamenteaz eficient tehnico-economic planurile i programele de aprovizionare material i energetic a organizaiei / compartimentelor din subordine, planurile i programele de fabricaie, normele de consum (consumurile specifice stabilite pe baz de documxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnecesitile pentru alte destinxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxl stocurilor, resursele xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxamentarea; Regulament de Organizare si Functionare h) Elaboreazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtru evidenierea modului dexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx ROF xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe de regsire a acestora xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxresturi, pierderi - model demonstrativ 201 prin arderexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx programele de fabricaie xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtaiei tehnicoRegulamentul Organizare si Functionare (ROF) economice de execuie a de produselor, lucrrilor sau prestaiilo r; este un instrument de conducere carexxxxxxxxxx descrie structura unei organizatii, i) Dimensioxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxocumentaiei prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, tehnico-exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilor materiale i niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. energeticexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx fundamentate tehnic i exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnal, prevenirii o prezentare a atributiilor posibile pentru risipei deModelul materiale contine i energie; diversele compartimente si activitati (managementul societatii, j) Dimensioxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxantitile de domeniul administrativ, juridic, marketing xxxxxxxxxx si relatii publice, comandatxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxitative i productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau momentelexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe aprovizionare), aprovizionare, depozitare,xxxxxxxxxx desfacere, xxxxxxxxxx transporturi, resurse sau goluri de adopt m xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtive umane, financiar-contabil, IT). aprovizioxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxn); k) Urmrete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxnice i energetice pe sunt diverse documente si formulare necesare pentru pierderile pe destinaii Anexat xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlite, construirea si actualizarea Regulamentului Organizare xxxxxgice si timpul traxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx de xxxxxxxxxx sau Functionare (detalii desprexxxxxxxxxx Organigrama, stat de functii, fisa etc., destinaiei xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxehnice pentru construirea si actualizarea ROF, xxxxxxxxxx fisa compartimentului, l) Controleazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxiiile; fisa atributiilor pe compartimente, fisa xxxxxxxxxx sarcinilor individuale, m) Selecteazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxare rspund cel nomenclatorul arhivistic). mai binexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxmai avantajoase condiii de achiziionare, livrare i seriozitate, profesionalism; Documentul este acompaniat de diverse xxxxxxxxxx note explicative pentru n) Selecteaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx tehnice n funcie a intelege modul in care trebuie folosite xxxxxxxxxx diverse elemente din viitoare pe de ofertelxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlor cadrul ROF. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlitatea resurselor termen scuxxxxxxxxxx materiale,xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxansport posibil de Detalii i comanda : utilizat, nixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxbuie folosite etc.; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 o) Pregtetexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxt sau comenzile 0724-578433 ferme dexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe documente office [at] rubinian.com necesare. Pxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxor de ofert sau comenziloxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxministraie; p) Testeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx idenierii solvabilitii, . xxxxxxxxxx xxri, responsabilitii n probitii xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Rubinian xxxxxxxxxx Pentru Organizarea Succesului xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxplomaie, pentru a respectarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx nu ofensa furnizorii n cauz; q) Negociazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, stabilind de comun xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxandardelor i politicilorxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilor contractuali; r) Urmrete i verific n mod eficient derularea contractelor de achiziii materiale i de echipamente tehnice, asigur ntocmirea fielor de urmrire operativ a aprovizionrii (organizate pe furnizori i resurse), asigur mijloacele de transport cele mai eficiente n baza contractelor cu diveri transportatori. Menine o legtur permanent i de

Pag. 11

calitate cu furnizorii pentru prevenirea unor dereglri n procesul de achiziionare i livrare, asxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxalitii resurselor materiale, echipamentelor tehnice i livrrilor de energie; s) Rezolv exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnteaz reclamaii Regulament de Organizare si Functionare ctre acetia n mod corect i prompt atunci cnd este cazul; ROF t) Administreaz eficient sistemele de achiziii online; u) Informeazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx 201 xxxxxxxxxx xxxxxupra sosirii model demonstrativ mrfurilor comandate; v) Analizeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx bazei materiale Regulamentul Organizare xxxxxxxxxx si Functionare (ROF) este un i tehnice, xxxxxxxxxx de xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxzionare, a instrument dexxxxxxxxxx conducere care descrie structura unei organizatii, contractelxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi de resurse diferitele ei componente atributii, competente, materiale, prezentand energetice ipe tehnice de importan strategic; niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. w) Asigur conxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxntelor sosite de la furnizorxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, dotate cu contine o prezentare a atributiilor posibile pentru mijloace Modelul xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcepie i diversele compartimente si activitati (managementul societatii, organizareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi n efectuarea domeniul administrativ, marketing si relatii xxxxx publice, operaiilorxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxjuridic, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx funciune) a productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau instalaiilor xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx cerinele aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse contractuale i standardele impuse; financiar-contabil, IT). x) Asigur coumane, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxaiilor de depozitare, dotarea acxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx de circulaie, Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru alegerea sixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx dezambalare i construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare sidepozite; de sortare, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxagazii i Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa y) Asigur exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxmandate, pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, recepionaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxor ferme lansate; fisa atributiilor pe compartimente, fisa individuale, xxxxxxxxxx xtehnice depozitate, z) Asigur efixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx sarcinilor nomenclatorul arhivistic). precum i xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxiiilor impuse de lege pentru depozitare; Documentul este acompaniatxxxxxxxxxx de diverse note explicative pentru aa) Organizeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx c cu resurse a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din materiale, exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx ubordine, n cadrul ROF. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx care au stat la strict conc xxxxxxxxxx baza elaborxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxile nejustificate Detalii i comanda : la depozitxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxelor de transport www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 intern, ncrcrile neuniforme a lucrtorilor din depozite etc.; 0724-578433 bb) Se ocup xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxsau energetice office [at] rubinian.com excedentare (n surplus); cc) Asigur exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx unui sistem informaionxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi operativ Rubinian. xxxxxxxxxx xxxxxierea strii reale pentru vehxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Pentru Organizarea Succesului a procesuxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxetc.; dd) Asigur exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxarea i motivarea personalului de specialitate din subordine; ee) Conduce ixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxachiziionarea, vnzarea i xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr stocuri;

Pag. 12

Capitolul 2 - Serviciul Depozitare

Art. 14 Atribuii principale
Serviciul Depozitare ndeplinete urmtoarele atribuii principale: a) asigur xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx ii corespunztoare, n care xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx tarea degradrii acestora, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx si xxxxxxxxxx xxxxx nice i igienicoRegulament de Organizare Functionare sanitare, dup caz; ROF b) solicitarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxu mijloacel - model demonstrativ 201 - xxxxxdin depozite; necesare pxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx c) utilarea loxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi cntrit, cu stelaje, rxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxvare, micare i de Organizare si Functionare (ROF) este un control a Regulamentul bunurilor din depozite; instrument de xxxxxxxxxx conducere care descrie structura unei organizatii, d) reglementxxxxxxxxxx xxxxxi n depozite a prezentand pe diferitele ei xxxxxxxxxx componente xxxxxxxxxx atributii, competente, altor persxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. xxxxxnterne ale societii; e) asigur efe xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxinterne ale Modelul continexxxxxxxxxx o prezentare a atributiilor posibile pentru societii;diversele compartimente si activitati (managementul societatii, f) ia msuri xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxea drepturilor domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, acestora productie xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx si servicii, managementul calitatii, achizitii xxxxxii si/sau de stocuri supranorxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxu buna manipulare aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse i pstrare a bunurilor. umane, financiar-contabil, IT).

Capitolul 3 - construirea ServiciulsiDesfacere actualizarea Regulamentului de Organizare si

Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa

Art. 15 Atribuii principale pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului,

fisa atributiilor pe urmtoarele compartimente, fisa sarcinilor individuale, (1) Serviciul Desfacere ndeplinete atribuii: nomenclatorul arhivistic). a) Colectareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxofoliului de comenzi,xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxu cererile clienilor Documentul este xxxxxxxxxx acompaniat dexxxxxxxxxx diverse note explicative pentru i capacit xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxntractarea intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din integral a xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxenergetic asigurat cadrul ROF. i n condiiile unui profit ct mai mare; b) Participarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxogramelor i Detalii comanda: planurilor de dezvoltare a produciei i i serviciilor; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 c) Elaborareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxoduselor contractate 0724-578433 pe sortimxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxpentru elaborarea office [at] rubinian.com programexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxapacitilor de producie), xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr pe clieni, pe canale de distribuie alese; Rubinian . d) Urmrirea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxrevenirea realizrii Pentru Organizarea Succesului de produsxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxroducie pentru respectarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxele de livrare; e) Crearea sxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx desfacere a produseloxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxurnizare de locul d consum; f) Organizarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrea celor existente, pentru a se asigura eliminarea operativ a deficienelor de funcionalitate a produselor, sporirea interesului cumprtorilor fa de produsele care se vnd, a ncrederii acestora fa de utilitile oferite de productor. Modul de organizare i sfera

Pag. 13

de servire asigurat trebuie s rspund prompt i calitativ interveniilor solicitate de cumprtorii produselor; g) Extinderea relaiilor de vnzare pe baz de comenzi, convenii i contracte pentru a asigura o xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxo anumit perioad. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe stimuleze ncrederea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx extinderea Regulament de Organizare si Functionare vnzrilor, precum i la recomandri ctre ali poteniali parteneri; ROF h) Colaboreazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxesfacere optime, carxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx - model demonstrativ 201 - xxxxxele prevzute n contractele xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxionale; i) Colaboreazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxnale de depozitare Regulamentul de Organizare (ROF) este un a produselor finite i de formare a loturilor si de Functionare livrare; instrument dexxxxxxxxxx conducere care descrie structura unei organizatii, j) Informatizaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrire a derulrii prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, livrrilor, dxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxntirea de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. procesului niveluri de servire; k) Organizareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe, servirea contine o prezentare a atributiilor posibile xxxxxile pentru acestora ritmic a Modelul clxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx diversele compartimente si activitati (managementul societatii, specificate n contracte i n comenzile existente; administrativ, juridic, marketing si relatii publice, l) Urmrirea domeniul xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx contractelor productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau ncheiate, a evoluiei stocurilor de desfacere; aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse m) Coordonarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx i recepiei financiar-contabil, IT). produselor umane, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx loturilor complexe i complete de livrare; Anexat sunt diverse documente si formulare necesare xxxxxortamentului pentru n) Organizarea xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si acestora la produselor xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlitii despre Organigrama, stat de functii, fisa utilizatori, Functionare xxxxxxxxxx (detalii xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxate, de aplicare a pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, sugestiilor pozitive provenite de la clieni; fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic). (2) Serviciul Desfacere se desfoar prin urmtoarele modaliti: a) n magazine ssssssssssssssssssssssssssssss-desfacere; Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru b) prin intermediari (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx); a intelege modul in care trebuie folosite c) la distan (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx etc.). diverse elemente din cadrul ROF. Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 15 Capitolul 4 - Serviciul Transporturi 0724-578433 office [at] rubinian.com

Art. 16 Atribuii principale

(1) Serviciul Transporturi asigur: a) transportul xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr bunuri i Rubinian . persoane ale societii; Pentru Organizarea Succesului b) transportul pxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxentaredesfacere xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxstan. (2) Serviciul Transporturi ndeplinete urmtoarele atribuii principale:
15

Dac nu avei activiti legate de transport care s necesite existena unui serviciu special; unele firme nfiineaz un Departament de Logistic fr servicii separate, altele realizeaz un serviciu de logistic n cadrul unuiu departament de produciem servicii i operaiuni, alii fuzioneaz departamentul de logistic cu cel de marketing (o opiune pe care nu o ncurajm foarte mult), sau cu un departament comercial (variant preferabil unui departament de marketing, care s cuprind activitile de marketing i de logistic);

Pag. 14

a) propune conducerii societii dotarea cu mijloace de transport adecvate specificului bunurilor vehiculate; b) rspunde de ntreinerea, repararea, exploatarea i meninerea n stare bun de funcionare a mijloacelor de transport; c) emite foixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xustificarea consumurilor de carburani i lubrificani; Regulament de Organizare si Functionare d) analizeazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxehicul i ia ROF msuri dxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxuri care depesc prevederile crilor tehnice; - model demonstrativ 201 e) urmrete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx de lucru i asigurarea securitii lor pe timpul nopii; Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un f) ia msuri xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx iarn i de var. instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.

Titlul 8 Departamentul Modelul contine o Resurse prezentare a Umane atributiilor

posibile pentru diversele compartimente si activitati (managementul societatii, Art. 17 Atribuii principale domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, Departamentul Resurse Umane ndeplinete urmtoarele calitatii, atribuii principale: productie si servicii, managementul achizitii si/sau 1. Atribuii generale aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse 16 a) ntocmete proiectele statelor de funcii , n colaborare cu efii compartimentelor umane, financiar-contabil, IT). respectivexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe supune aprobrii Anexat organelor n drept ale documente societii; si formulare necesare pentru sunt diverse b) asigur xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx sicare intervin construirea sixxxxxxxxxx actualizarea xxxxxxxxxx Regulamentului de Organizare ulterior; Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa c) ntocmete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtrii raporturilor pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, de muncxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxCurriculum vitae fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, comun european aprobat prin H.G.nr.1021/2004; nomenclatorul arhivistic). d) asigur xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxivind salariile, a dosarelor de personal; precum iDocumentul este acompaniat de diverse note explicative pentru e) completeaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrea nregistrrilor a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din n condixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx ial de munc; cadrul ROF. f) ia msurixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxerea lor la inspectoraxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Detaliixxxxxxxxxx i comanda: xxxxxxxxxx xxxxx i urmrete restituirea acestora; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 g) ia msuri dxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilor, sub 0724-578433 semntur,xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx i adeverina office [at] rubinian.com privind mxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnsioneaz; h) primete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxaz calculele necesare xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Rubinian. xxxxxxxxxx at i a centralizatoarelor statelor de salarii; Pentru Organizarea Succesului i) nregistrexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx reprezentnd drepturi salariale; j) calculeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilor sociale de stat, ITM etc. i le vireaz la destinaie; k) ine evidena xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; l) ndeplinete orice alte atribuii din domeniul su de activitate, potrivit legii i reglementrilor interne ale societii;
Un model de stat de funcii se gsete n Anexa la prezentul document;

16

Pag. 15

2. Previzionarea necesarului de personal a) stabilete xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; b) identific xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcu personal n prezent i n perspectiv; Regulament de Organizare si Functionare c) analizeaz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; ROF d) analizeaz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; - model demonstrativ 201 e) compar cerinele cu xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; f) ntocmete un plan privind xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; g) comunic xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnele i structurile 17 de Organizare si Functionare (ROF) este un decidenteRegulamentul ; instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, pe diferitele ei componente atributii, competente, selecia personalului 3. Recrutarea i prezentand de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. a) determinniveluri xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe baza unui inventar de nevoi detaliate sub forma descrierilor de post; o prezentare a atributiilor posibile pentru b) stabilete Modelul mediul decontine xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx); diversele compartimente si activitati (managementul societatii, c) stabilete modalitile de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, d) pregtete i transmite xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; productie si servicii, managementul e) evalueaz impactul xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; calitatii, achizitii si/sau aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse f) obine referine i informaii cu xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; umane, financiar-contabil, IT). g) realizeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxuri etc.) sau teste practice; Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru h) programeaz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si i) realizeaz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa j) administreaz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, k) realizeaz eficient selecia xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic). 4. ncadrarea personalului a) ntocmetexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxu ntreg Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru personalulxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx zute de lege, a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din i luarea lor inspectoratxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxarea cadrul ROF. n eviden; b) nscrie angajaii pe statul de plat; Detalii i comanda: c) prezint detaliat i exact xxxxxxxxxxxxxxxxxx; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 d) informeaz noii angajai xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx munc; 0724-578433 e) explic obinuinele i xxxxxxxxxxxxxxxxx grupului de munc; office [at] rubinian.com f) introduce noii xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; g) comunic direct i xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; Rubinian. 5. Managementul carierei Pentru Organizarea Succesului a) identific nxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxen scurt, mediu i lung; b) elaboreaz planuri ale xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; c) stabilete criteriile pe xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; d) elaboreaz un xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx societii; e) nregistreaz datele cu privire la oportunitile profesionale; f) consiliaz personalul pe toat durata carierei; g) evalueaz periodic progresele realizate de salariai;
17

Putei trece aici numele posturilor sau structurilor respective;

Pag. 16

6. Evaluarea personalului a) stabilete criteriile de performan: gradul de realizare a obiectivelor, competena profesionxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxortament); b) ntocmetxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi salariaii din Regulament de Organizare si Functionare cadrul societii; c) evalueazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx ROF xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx raport cu obiectivele i standardele stabilite anterior; - model demonstrativ 201 d) valorific xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxare, promovare sau identificare a nevoilor de perfecionare profesional; Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, 7. Instruirea personalului 18 prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, a) concepe programele de xxxxxxxxxxxxxxxxxx; niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. b) selecteazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx perfecionare; c) organizeaz i xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx i perfecionare; Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru d) asigur mijloacele xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; diversele compartimente si activitati (managementul societatii, e) evalueaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrformanelor domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, organizaiei; productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse 8. Motivarea personalului financiar-contabil, IT). a) stabileteumane, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxn funcie de a cror realizare se face recompensarea; Anexat sunt xxxxxxxxxx diverse documente si formulare necesare pentru b) creaz unxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx ne; construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si c) comunic xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxor, Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa performanelor previzionate, precum i a recompenselor la care au dreptul; pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, d) acord xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr i realizarea fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, sarcinilor stabilite postului; nomenclatorul arhivistic). 9. Promovarea personalului Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru a) stabilete criteriile xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din b) planific cariera fiecrui xxxxxxxxxxxxxxxxxxx; cadrul ROF. c) organizeaz concursuri n xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; d) realizeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx sub forma Bilanului Detalii i comanda: profesional individual; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 10. Comunicarea n cadrul societii office [at] rubinian.com a) determin necesitile de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; b) elaboreaz politica de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; c) stabilete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxate; Rubinian. d) comunicxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnd modalitile Pentru Organizarea Succesului preconizate19; 11. Dezvoltarea culturii organizaionale a) identific formele de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; b) identific principalele xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; c) analizeaz factorii ce influeneaz manifestarea culturii organizaionale;
Ca metode de pregtire i perfecionare putem aminti: prelegerile, seminariile, studiul de caz, simularea managerial, jocul managerial, cateriile de teste etc.; 19 Anunuri, reuniuni periodice de informare, informri i mesaje prin e-mail, ziarul organizaiei, adrese de informare transmise salariailor etc.);
18

Pag. 17

d) comunic noilor angajai elementele specifice de cultur organizaional; e) analizeaz concordana dintre specificul culturii i performanele organizaiei; f) identificxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx unor componente ale acesteia; 12. Securitatea i Sntatea Muncii ROF a) instruiete personalul xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; - model demonstrativ 201 - xxxxxi etc.); b) previne xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx c) acord echipamentele xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; d) acord materialele xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx protecie; Regulamentul de Organizare si Functionare de (ROF) este un e) mbuntete condiiile de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, i xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; f) asigur prezentand asistena medical pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.
20 Titlul 9 Departamentul Financiar-Contabil diversele compartimente si activitati (managementul societatii,

Regulament de Organizare si Functionare

Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru

si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau Capitolul 1productie Serviciul financiar umane, financiar-contabil, IT). Art. 18 - Descriere

domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse

Activitatea ecoxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxare necesare Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru desfurrii acti xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxia precum i construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si controlul financiar de gestiune. Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, Art. 19 Atribuii principale nomenclatorul arhivistic). Serviciul Financiar al societii ndeplinete urmtoarele atribuii principale: a) participxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxamentat, programele Documentul este financiare aleacompaniat acesteia; de diverse note explicative pentru i planurile a xxxxxxxxxx intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din ii, l supune b) ntocme xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx cadrul ROF. aprobrxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxestuia; c) solicit, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxtractarea de credite Detalii i comanda: la banca / bncile la care are deschise conturi; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 d) efectueaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxut, eficiena 0724-578433 fondurilxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxructura cheltuielilor office [at] rubinian.com materiale etc.; e) propune xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlor oferite clienilorxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxne n aplicare; . xxxxxxxxxx xxxxxnecesare i propune f) efectueaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Rubinian xxxxxxxxxx Pentru Organizarea Succesului msuri de accelerare a vitezei de rotaie a acestora; g) urmrexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxmativele mijloacelor circulante; h) urmrexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlienii societii i contactxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxduselor livrate i a serviciilor prestate; i) asigur, n condiiile legii, elaborarea vrsmintelor la termen i n cuantumul stabilit, a vrsmintelor ce se cuvin bugetului statului i bugetului asigurrilor sociale de stat; j) realizeaz repartizarea profitului, cu respectarea prevederilor legii;
20

Denumirea poate fi i Departamentul Economic;

Pag. 18

k) nregistrarea i prelucrarea facturilor, extraselor de cont, evidena plilor i ncasrilor;

Regulament de Organizare si Functionare ROF Capitolul 2 Serviciul fiscal - model demonstrativ 201 Art. 20 Atribuii principale
Serviciul fiscal Regulamentul ndeplinete xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx: de Organizare si Functionare (ROF) este un a) afectareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe s-au angajat; instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, b) evaluareaxxxxxxxxxx xxxxxe o determinare prezentand pe xxxxxxxxxx diferitele ei xxxxxxxxxx componente xxxxxxxxxx atributii, competente, obiectiv i este verificabil); niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. c) evaluareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilitate (actual) a tuturor activelor datoriilor; Modelul icontine o prezentare a atributiilor posibile pentru d) evidenier xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx societatii, xxxxxrilor de valoare diversele compartimente si xxxxxxxxxx activitati (managementul la nchid xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxusvalori latente domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, (din pruden) i aciuni probabile; productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau e) repartizaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx resurse xxxxxei, evideniate aprovizionare, xxxxxxxxxx depozitare, xxxxxxxxxx desfacere, transporturi, distinct umane, fxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx administraie sau financiar-contabil, IT). cheltuielile de desfacere); f) completarea i xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru g) asigurarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlor cuvenite construirea si xxxxxxxxxx actualizarea Regulamentului de Organizare si bugetului statului; Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa h) determinarea necesarului desi xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; pentru construirea actualizarea ROF, fisa compartimentului, i) asigurarea restituirii la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic).

Capitolul 3 Documentul Serviciul de bugetare este acompaniat de diverse note explicative pentru
Art. 21 Atribuii principale cadrul ROF.
a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din Serviciul de bugetare xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx: a) elaborareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxective bugetare; Detalii i comandaxxxxxxxxxx : b) organizarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx etii; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 c) organizarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxiecare component 0724-578433 procesualxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx office [at]xxxxxxxxxx rubinian.com xxxxxxxxxx xxxxx conductorii acestora; d) urmrirexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxultatelor; e) centralizxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxRubinian xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx pentru fiecare . centru de gestiune; Pentru Organizarea Succesului f) actualizarea bugetelor; g) acordarea de asisten de specialitate centrelor de gestiune; h) stabilireaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx realizare a obiectivelor i de gradul de implicare a salariailor la realizarea acestora;

Pag. 19

Capitolul 4 - Serviciul contabilitate

Art. 22 Atribuii principale
Serviciul contabilitate este constituit din ansamblul proceselor cu ajutorul crora se efectueaz nregistrarea i xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxocietii n care scop ndeplinete urmtoarele atribuii principale: a) asigur exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxiilor economicoRegulament de Organizare si Functionare financiarxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxvit legii; ROF b) urmretxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxeaz punctajul cu extrasele de cont lund msuri de corectare a eventualelor - model demonstrativ 201 -erori; c) elaboreazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxico-financiari i a analizei pe baz de bilan; Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un d) colaboreaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx gestionarea n instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, bune coxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi; prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, e) promovarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx fundamentarea niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. deciziilor n acest domeniu; f) ine evidexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi a obiectelor de Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru inventar, a lxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx orilor, clienilor; diversele compartimente si activitati (managementul societatii, g) ntocmetexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxlege, analizeaz domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, datele rexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx impun; productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau h) furnizeazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxa n vederea aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse elaborrii sxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxsocietate; umane, financiar-contabil, IT). i) furnizeaz xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxz aceste calculaii n colaborare cu serviciul financiar; Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru j) ine la zi xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe; construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si k) organizeaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxentele care stau la Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa baza operaiilor contabile; pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, l) ndeplinexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxivit legii. fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic).

Capitolul 5 Documentul Serviciuleste control financiar de gestiune acompaniat de diverse note explicative pentru
Art. 23 Atribuii principale
a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din cadrul ROF. Serviciul control fxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxcipale: a) stabilete politica n domeniul controlului gestionar; Detalii i comanda : b) organizeazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilor de control n www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 condiiile legii; 0724-578433 c) organizeaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxpentru mijloacele office [at] rubinian.com fixe, mijxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxii prime, materiale i alte bunuri; d) asigur invxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxRubinian xxxxxxxxxx . xxxxxxxxxx xmtoarele situaii: 1) n caz de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pentru Organizarea Succesului etc.; 2) n caz de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx etc.); 3) atuxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxepricepere care ar putea aduce prejudicii materiale societii; 4) n caz de nlocuire a gestionarilor; e) stabilete rxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxnscrise n situaiile de inventariere cu cele din evidena tehnico-operativ (fiele de magazie) i din contabilitate, dup verificarea datelor din cadrul acestora i corectarea eventualelor erori. nscrie rezultatele inventarierii n procesul verbal i ia msuri de aplicare a

Pag. 20

ROF 21 model demonstrativ 201 Capitolul 6 Serviciul- de eviden asociai (acionari)

perisabilitii, de efectuare a compensrilor iar n final de stabilire a rspunderii patrimoniale pentru lipsurile efective i de nregistrare n eviden a plusurilor; f) asigur pstrarea documentelor de control n condiiile i pn la termenele stabilite de normele legale; g) execut xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxrea societii din domeniile de Regulament competen ale serviciului. de Organizare si Functionare

Art. 24 Atribuii principale Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un

Serviciul de evixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxi principale: instrument dexxxxxxxxxx conducere care descrie structura unei organizatii, a) asiguraxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx ionarilor i aciunilor; prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, b) operarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxmecanisme xxxxxxxxxx niveluri de autoritate, responsabilitati, de xxxxx relatii.arilor, n funcie de opiunilxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxcionarilor (AGA); c) operareaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx structura i Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru valoarexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx si xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx i cotaiile bursiere; diversele compartimente activitati (managementul societatii, d) calcularxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx r sub form de domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii xxxxx publice, dividende; productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau e) evidenierea plilor dividendelor ctre xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT). Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru Titlul 10 construirea Departamentul IT Regulamentului de Organizare si si actualizarea Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa Art. 25 Atribuii principale pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe compartimente, sarcinilor individuale, Departamentul IT ndeplinete urmtoarele atribuii fisa principale: arhivistic). 1. Planificareanomenclatorul resurselor gestionate: a) Identificxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx&C (Information Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru Technology and Communications); axxxxxxxxxx intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente dinsoluiei curente b) Aloc re xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxea cadrul ROF. IT&C; c) Planificxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxurente IT&C; Detalii i comanda: d) Stabilete prioritile n domeniu; www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 2. Coordonarea activitii departamentului de informatic: office [at] rubinian.com a) Identific procesele din xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx&C; b) Coordoneaz activitatea xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx&C; c) Alege, xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxorganizaie; Rubinian. d) Achiziioneaz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; Pentru Organizarea Succesului e) Evaluexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxificate; f) Utilizeaz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx IT; 3. Supervizarea proiectrii / xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx&C: a) Identific cerinele de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; b) Proiecteaz noi soluii IT&C; c) Elaboreaz recomandri de utilizare n cazul unor situaii speciale;

21

Pstrai doar ceea ce este specific organizaiei dvs. (asociai i pri sociale, sau acionari i aciuni);

Pag. 21

d) Evalueaz modul n care soluiile IT&C propuse satisfac cerinele organizaiei / utilizatorului; e) Aprob proceduri de optimizare a activitilor din sistem (de adaptare, up-gradare, reconfigurare, optimizare etc.); 4. Monitorizarea implementrii i funcionrii soluiilor IT&C: a) Monitorizxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxi accesul utilizatorilor Regulament de Organizare si Functionare la resursele informatice; ROF b) ntocmetxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxsoluiilor / - model demonstrativ 201 - xxxxxrilor decidente; serviciilor xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx c) Analizeazxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxogramelor i a echipamexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx decidente; Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, 5. Asigurarea instruirii personalului pentru utilizarea tehnologiilor IT&C: prezentand pe diferitele ei componente atributii, a) Stabilete xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx competente, xxhnologiilor IT&C; niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. b) Organizeaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxalului pentru utilizarea tehnologiilor IT&C; Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru c) Verific xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxzarea tehnologiilor diversele compartimente si activitati (managementul societatii, IT&C; domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT).

Titlul 11 Dispoziii finale

Art. 26 Aprobarea, comunicarea i Regulamentului intrarea n vigoare a Regulamentului construirea si actualizarea de Organizare si
22 Functionare (detalii despre Organigrama, astat de functii, fisa Prezentul Regulament a xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Asociailor n sedina din pentru construirea si actualizarea ROF, fisaxxxxxxxxxx compartimentului, ..............................xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxintrnd n 23 fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, vigoare ncepnd cu data ..................... nomenclatorul arhivistic).

Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru

Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din cadrul ROF. Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 office [at] rubinian.com Rubinian. Pentru Organizarea Succesului

Putei stabili i Axxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx; prin aceasta flexibilizai modificarea Regulamenxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxar o dat pe an putei modifica Regulamentul ceea ce exxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxatea organizaiei este la o necesitate absolut; 23 Data poate fi cea a afirii sau o dat prestabilit; putei pune i data aprobrii ns riscai s producei haos n cadrul organizaiei deoarece nu toate structurile vor lua la cunotin concomitent modificrile aprute, i n plus exist i o organizare fizic a compartimentelor i a modului de funcionare;
22

Pag. 22

Anexe:
24 1. Organigrama Regulament de Organizare si Functionare ROF - model demonstrativ 201 -

Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru diversele compartimente si activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau 25 2. Stat de Funcii aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT).
Nr. crt. 0 Funcia Nivelul xxxx **) Grad/Treapt Treapt xxxxxxxx xxxxxxxxxxx Execuie Anexat xxxxx sunt diverse documente si formulare necesare de pentru *) **) xxxxxxxxx construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si 1 2 3 4 5 6 Nr.de posturi 7

Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic).

Documentul xxxxxxxxxx este acompaniat de diverse note explicative pentru *) Nivelul studixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxare; intelege modul in care trebuie folosite xxxxxxxxxx diverse elemente din profesionale; **) n cazul na xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxte cadrul ROF. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxate (mai complexe) acestea sunt utilizxxxxxxxxxx care au un astfel de sistem; Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 office [at] rubinian.com Rubinian.

Organigrama estxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxniti economico-sociale (societate Pentru Organizarea Succesului comercial, asociaixxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxit i organigram general) sau a unor componente alxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxl cum au fost constituite i grupate compartimentele de mxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxeriale), precum i legturile de autoritate ierarhic dxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxl, circular sau de la stnga la dreapta. Deasemeneaxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxilor), pe structuri (prezentnd ierarhizarea compartxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxr i compartimentelor); mai exist i organigrame matriceale, organizate n jurul centrelor de responsabilitate (marketing, organizare, proiectare produse, proiectare tehnologii etc.) i obiectivelor avute n vedere; 25 Document sub forma de schem general sau tabel ce cuprinde posturile, funciile, limitele de salarizare i de ncadrare ale personalului dintr-o unitate economic sau instituie; vezi capitolul dedicat atribuiilor departamentului de resurse umane;
24

Pag. 23

3. Fia de lucru pentru ROF 26

1. Activitile compartimentului 27

Regulament de Organizare si Functionare 2. Lucrrile aferente activitilor 28 ROF - model demonstrativ 201 2.1. Lucrarea 1 (denumirea) Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un Activitatea corespondent: instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, Periodicitate*: prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, Destinatarul lucrrii: niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. Termene de realizare: Gradul de complexitate al lucrrii**: contine lunar, o prezentare a etc.; atributiilor posibile pentru *) zilnic, la XModelul zile, sptmnal, ocazional diversele compartimente si activitati (managementul societatii, **) 1 = normal; 2 = mare; 3 = foarte mare; domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau 2.2. Lucrarea 2 (denumirea) aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse Activitatea corespondent: umane, financiar-contabil, IT). Periodicitate*: Destinatarul lucrrii: Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru Termene de realizare: construireaalsi actualizarea Regulamentului de Organizare si Gradul de complexitate lucrrii**: (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa *) zilnic, la XFunctionare zile, sptmnal, lunar, ocazional etc.; pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, **) 1 = normal; 2 = mare; 3 = foarte mare; fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic). etc.
29 este acompaniat de diverse note explicative pentru 3. AtribuiileDocumentul compartimentului a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din cadrul ROF.

Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 office [at] rubinian.com Rubinian.

Fia de lucruxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxnivel de compartimente birou, Pentru Organizarea Succesului serviciu, direcie etc.; 27 corespunde coloanei privind xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; 28 corespunde coxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxompartimentului; 29 Corespunde xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx Atribuiilor pe Compartimente; compartimentelexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxe ct posibil cuantificabile. Formulrile consacrate sunt: - Asigur ................................................. prin ce? - Urmrete ............................................. ce i cnd? - ndrum ................................................ n ce const? - Controleaz ........................................... ce, cum i cnd? - Avizeaz ............................................... ce, n termen de, pentru cine?
26

Pag. 24

4. Sarcinile individuale 30 Denumirea postului, numele i xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, pregtirea (xxxxxxxxxxxxxxxxxxx), Regulament de Organizare si Functionare vechime n xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, ROF vrst, - model demonstrativ 201 lucrrilexxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxransmise i la ce termen, gradul de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx complex), Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un sursele de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, instrument de conducere care descrie structura volum de munc xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx etc.); unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.

Modelul contine o 31 prezentare a atributiilor posibile pentru 4. Fia Compartimentului diversele compartimente si activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, Compartimentul ............................. productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau Observaii Nr. Activitile Lucrrile specifice xxxxxxxxxxxxxx aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse Crt. compartimentului Denumirea Destinatar i Grad de xxxxxxx .............. umane, financiar-contabil, xxxxxx xxxxxx xxxxxx IT).
0 1.

2.

1 2 3 4 5 6 Activitatea Anexat A Lucrarea 1 xxxx xxxxxxx X, 2 sunt diverse documente si formulare necesare pentru fiecare vineri construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si Lucrarea se transmite Lucrarea 2 xxxxxx xxxxxxxxx Y, 20 3 Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa ale lunii la finalizare clientului construirea actualizarea ROF, fisa compartimentului, Activitatea pentru B Lucrarea 1 si xxxxx Departamentul Z, 3 xxxx General fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, Lucrarea 2 xxxxx xxxxxxxxx 1 Lucrarea se utilizeaz nomenclatorul arhivistic). n cadrul organizaiei

Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din 5. Fia Atribuiilor pe Compartimente 32 cadrul ROF.
Nr.crt. Atribuiile compartimentului xxxxxxx Detalii i comanda : pe xxxxxxxxxxxxxxxx ** www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0 1 2 3 0724-578433 office [at] rubinian.com * - Activitile conform xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; ** - Atribuiile xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxle realizate; Rubinian. Pentru Organizarea Succesului Prezentai lucrrile ce xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; Fia Compartimxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxn cadrul fiei se nscriu activitile ce se deruleaz n cadrul compartimentului respectiv; 32 Aceste atribuii sxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxonate n Fia Compartimentului. Formulrile consacrate sunt: - Asigur ................................................. prin ce? - Urmrete ............................................. ce i cnd? - ndrum ................................................ n ce const? - Controleaz ........................................... ce, cum i cnd? - Avizeaz ............................................... ce, n termen de, pentru cine?
30 31

Activiti *

Pag. 25

6. Fia Sarcinilor Individuale 33

Nume i prenume Postul ocupat Studii Vechime n funcia ocupat Vrsta Regulament de Organizare si Functionare
Nr. crt. Sarcini corespunztoare lucrrilor * Informaii Alte sarcini xxxxxxxxx n Volum de munc n xxxxxxx xxxxxxxxx ** 201 ore / lun - model demonstrativ pentru xxxxx xxxxxxx Pentru Pentru xxxxxxxxx, xxxxxxx realizarea Regulamentul este unaltor sarcini i sursade Organizare si Functionare (ROF) xxxxxxx instrument de conducere care descrie structura unei organizatii,(col.3+4) (col.1) 1prezentand pe2 diferitele ei 3componente 4 5 6 atributii, competente,

ROF

niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. Modelul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru diversele compartimente si activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT). Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic). ** - Se preiau din inclusiv din Fia Atribuiilor Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din cadrul ROF. Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 office [at] rubinian.com Rubinian. Pentru Organizarea Succesului

33

Pornind de la elementele cuprinse n Fia Compartimentului i Fia Atribuiilor pe Compartimente, se completeaz Fia Sarcinilor Individuale; aceastp fi trebuie elaborat pentru fiecare salariat n parte;

Pag. 26

2. Nomenclatorul Arhivistic (model) 34

Aprobat prin Ordinul (Decizia) (cui) ______ nr. ________ din _______________
Departamentul

Administrativ

i funcionare Regulament de Organizare i Permanent Regulamentul de Organizare Funcionaresi Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei Permanent organizatii, Regulament de Ordine prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, Interioar niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme relatii. Organigrama, state de dePermanent xxxxxxxxxxxxxxx Modelul contine oEvidena prezentare a atributiilor posibile pentru xxxxxxxxxxxx Permanent diversele compartimente si activitati (managementul societatii, Situaii, analize, informaii 10 ani domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, Corespondena cu xxxxxxx 3 ani productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau xxxxxxxxxx aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse Registre intrare-ieire a 10 ani umane, financiar-contabil, IT). xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 10 ani Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru Juridic Contracte i alte acte juridice 50 ani construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si Marketing i Relaii Cereri, reclamaii, sesizri ale 3 ani Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa Publice clienilor i altor persoanele pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, Producie i Servicii i proceduri lucru Permanent fisa atributiilor pe Norme compartimente, fisade sarcinilor individuale, Resurse Umane Condici de prezen 3 ani nomenclatorul arhivistic). Foi colective de prezen 10 ani Programri Concediu Odihn 3 ani pentru Documentul este acompaniat de diverse note explicative concediilor 3 ani din a intelege modul inEvidena care trebuie folositeacordate diverse elemente Dosarele xxxxxxxxxxx 70 ani cadrul ROF. Crile de xxxxxxx 70 ani Registrul de Detalii i comanda :evidena 70 ani dosarelor personale i a www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 xxxxxxxxxxx 0724-578433 Registrul evidena micrii 70 ani office [at]de rubinian.com xxxxxxxxx Evidena legitimaiilor 5 ani xxxxxxxxx Rubinian. Cereri, reclamaii, sesizri ale 3 ani Pentru Organizarea Succesului personalului Calcul, analize privind fondul Permanent de xxxxxxxxxxxxxxx Documente privind plata 50 ani35 drepturilor salariale
A se vedea Atribuiile Secretariatului; A se vedea art. 25 din Legea Contabilitii nr.82/1991 aa cum a fost republicat n Monitorul Oficial partea I nr.454/18.06.2008;
34 35

Regulament de Organizare si Functionare xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx Termen de ROF xxxxxxxx Acte normative de organizare - model demonstrativ 2012 - Permanent

Observaii

Pag. 27

Dri de seama statistice 2 ani Dosare cu evidena 5 ani participrii la cursuri de pregtire, prefecionare etc. Fie xxxxxxxx de evaluare 5 ani profesional a salariailor Regulament de Organizare si Functionare RegistrulROF xxxxxxxxxxx 5 ani abaterilor sancionate - model demonstrativ 2012 - 2 ani Probleme xxxxxxxxxxxxxx, adeverine xxxxxxxxxxxxx personaluluisi Functionare (ROF) este un Regulamentul de Organizare Financiar-Contabil Jurnale i registre ani36 instrument de conducere care descrie structura de unei 10 organizatii, contabilitate prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, Fi a de eviden contabil pe de10 ani niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme relatii. conturi Modelul contine oNote prezentare a atributiilor pentru de contabilitate diverseposibile 10 ani diversele compartimente si sintetice activitati (managementul Conturi 10societatii, ani domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, Conturi analitice 10 ani productie si servicii, Etc.managementul calitatii, achizitii si/sau aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT). Anexat sunt diverse documente si formulare necesare pentru construirea si actualizarea Regulamentului de Organizare si Functionare (detalii despre Organigrama, stat de functii, fisa pentru construirea si actualizarea ROF, fisa compartimentului, fisa atributiilor pe compartimente, fisa sarcinilor individuale, nomenclatorul arhivistic). Documentul este acompaniat de diverse note explicative pentru a intelege modul in care trebuie folosite diverse elemente din cadrul ROF. Detalii i comanda: www.rubinian.com/produse_ghiduri.php?id=PRUGH0003 0724-578433 office [at] rubinian.com Rubinian. Pentru Organizarea Succesului

A se vedea art. 25 din Legea Contabilitii nr.82/1991 aa cum a fost republicat n Monitorul Oficial partea I nr.454/18.06.2008;
36

Pag. 28