INTERNETUL SI CARIERA

Dintre inventiile recente, Internetul a avut impactul cel mai mare asupra vietii omului, astfel
ca, la nici 20 de ani de la inceputul dezvoltarii sale, e greu de gasit un aspect din activitatea
cotidiana care sa nu fie marcat de acesta.
Unul dintre domeniile in care Internetul a adus schimbari radicale este cel al tehnicilor de
recrutare. Prin mediul virtual, angajatii sau cei aflati in cautarea unui job dispun de forme noi
de atragere, promovare, informare sau chiar securizare a carierei lor.
"Au apus vremurile cand un angajat aflat in cautarea unei noi oportunitati de munca avea la
indemana doar pagina de anununturi a ziarelor. Acum daca vrei sa faci fata cu succes unui
mediu tot mai competitiv, trebuie obligatoriu sa folosesti armele oferite de Internet", spune
Alison Doyle, expert in recrutare online la About.com.
Retelele de cunoscuti vor avea intotdeauna o importanta majora. Angajatorii primesc sute sau,
uneori, chiar mii de CV-uri. A cunoaste pe cineva in interiorul companiei in care ti-ai dori sa
lucrezi iti da un avantaj urias in fata simplilor aplicanti. Retele online de tipul LinkedIn.com
isi pot dovedi din plin eficienta in astfel de situatii. Ele permit crearea unui profil profesional
si asocierea cu alte persoane din industria in care activezi.
"Cu cat stabilesti mai multe contacte, cu atat sansele de a gasi o ancora in compania vizata
sunt mai mari. De cele mai multe ori nu este cel mai bun prieten, dar chiar si prietenul unui
prieten se poate dovedi de folos".
Daca LinkedIn se dovedeste util pentru stabilirea conexiunilor profesionale, Twitter, una
dintre cele mai noi retele sociale aparute pe piata, isi arata virtutile in zona usurintei
comunicarii, serviciul putand fi folosit direct de pe telefonul mobil, legatura cu prietenii
facandu-se prin mesaje scurte de tip SMS.
Intr-o situatie limita, cand viteza de reactie primeaza, Twitter se dovedeste mai eficient decat
alte instrumente. "Twitter este un loc excelent pentru cariera. Prin aceasta retea am reusit sa
atrag saptamanal inca doi-trei clienti in propriul portofoliu", spune Jaimie Croft, un grafician
din Statele Unite.
Dincolo de retelele sociale, batranul CV ramane, in continuare, un instrument important. Atat
ca si acesta trebuie ajustat pe noile reguli ale online-ului. Redactarea sa nu s-a schimbat
semnificativ, insa un lucru este aproape obligatoriu: includerea unor cuvinte cheie.
Angajatorii cauta in baze de date cu zeci de mii de CV-uri si pentru a-si usura munca folosesc
cuvintele cheie ca filtre. Astfel, un CV redactat fara sa se tina seama de acest detaliu, este un
CV invizibil.
Un alt instrument puternic pus la dispozitie de Internet este blogul. Printr-un blog, oricine isi
poate construi un brand propriu. Daca este bine scris, iar subiectul abordat are legatura cu
domeniul de activitate, blogul se va constitui intr-o recomandare la fel de grea ca cea facuta
de un cunoscut din interiorul companiei.