MERCEOLOG

SUMARUL POSTULUI:
Titularul postului are ca obiectiv principal aprovizionarea cu materii prime si alte produse
necesare procesului de fabricate si transportul catre beneficiari a produsului finit.
Prezentarea la servici se va face cu jumatate de ora inainte de inceperea programului pentru
efectuarea pregatirii celor necesare pentru desfasurarea activitatii.
Tinuta personalului trebuie sa fie una decenta.
Acordarea atentiei cuvenite si asigurarea unor servicii ireprosabile clientilor.

RESPONSABILITATI SI SARCINI:
 raspunde de toate documentele insotitoare ale marfurilor achizitionate, de la primirea
acestora pana la predarea lor catre, seful anexa sau altor persoane stabilite de managerul de
obiectiv; de asemena se asigura ca documantele insotitoare sunt intocmite conform cerintelor
serviciului contabilitate;
 intocmeste notele de achizitie pentru produsele cumparate de la producatorii particulari si de
asemenea zilnic, decontul pentru sumele cheltuite;
 achizitioneaza marfuri numai pe baza Necesarului, semnat de managerul de obiectiv si
bucatarul coordonator, dupa caz de seful de anexa;
 la sosirea in unitate cu marfa comandata, are obligatia sa predea aceasta marfa gestionarului
care a comandat (coordonatorului LPC, sefului de anexa sau unei persoane delegate de
acestia);
 raspunde direct pentru existenta documentelor justificative de insotire a marfurilor pe timpul
transportului acestora;
 raspunde direct pentru raportul calitate pret al marfurilor achizitionate;
 raspunde direct pentru felul in care este exploatata masina din dotare precum si pentru toate
daunele provocate din propria culpa;
 semnaleaza din timp managerului de obiectiv orice situatie ce poate duce la neindeplinirea in
conditiile cerute a sarcinilor ce-i revin;
 se supune programului de lucru stabilit de managerul de obiectiv, in conformitate cu
programul stabilit pe unitate si solicita acordul prealabil al acestuia pentru orice modificare a
programului de lucru;
 orice marfa cumparata trebuie insotita de documente de vanzare emise de catre furnizorii
acesteia: proces verbal de achizitie producatori particulari;
 pentru sumele de bani ridicate din casierie se vor intocmi deconturi de cheltuieli; justificarea
si inchiderea acestora se va face, obligatoriu, in termen de trei zile lucratoare de la ridicarea
banilor;
 drepturile angajatului sint cele prevazute de legislatia in vigoare,de legislatia muncii dar si de
clauzele contractuale negociate inainte de semnarea contractului de munca;

Page 1 of 2
 să analizeze ofertele primite de la furnizori şi să aleagă oferta optimă ȋn raport cu atributele
de calitate impuse de instituţia angajatoare;
 să asigure condiţii optime de ambalare, transport şi depozitare a produselor pentru a se evita
deteriorarea acestora;
 să asigure efectuarea ȋn cele mai bune condiţii a transportului, recepţiei, depozitării şi
desfacerii produselor contractate;
 să menţină relaţii de bună colaborare cu celelalte departamente ale firmei;
 să ȋntreţină şi să utilizeze corespunzător mijloacele din dotare;
 să organizeze munca;
 să realizeze normarea;
 să respecte normele tehnice de protecţia muncii şi P.S.I.;
 să fie cinstit, loial și disciplinat, dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată și
corectă față de toate persoanele cu care vine în contact;
 să-şi însuşească şi să respecte normele şi instrucţiunile de protecţie a muncii şi măsurile de
aplicare a acestora;
 să aducă la cunoştinţă de îndată administratorului accidentele de muncă suferite de propria
persoană sau de alţi angajaţi;
 să informeze de îndată administratorul despre orice deficienţă constatată sau eveniment
petrecut;
 să execute alte activităţi în legătură cu îndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de
persoanele care au acest drept;
 folosirea echipamentului de protectie corespunzator normelor de igiena in bucatarii
(halat+boneta).

Raspunde de buna exploatare, intretinere, functionare si existenta tuturor obiectelor de inventar

si mijloacelor fixe
Absentele nemotivate de la serviciu si/sau intarzierea la programul de lucru constituie abateri
disciplinare. Conform regulamentului intern nu sunt permise mai mult de 3 abateri.
În functie de activitatea curenta a unitatii, salariatul va îndeplini orice alte sarcini dispuse de
catre Conducerea Societatii, în legatura cu deservirea corespunzatoare a clientilor unitatii si în
functie de competentele sale profesionale - respecta instructiunile verbale si/sau scrise date de
superiori.

Page 2 of 2