Master: Politici, Gen şi Minorităţi

Curs: Cultură, gen şi diversitate

Masterandă: Andra Dolana

Memo #1

„Framed before we know it: How gender shapes social relations”

Cecilia L. Ridgeway

În articol, autoarea argumentează faptul că genul este un cadru cultural primar, care dictează cum
se vor desfăşura relaţiile sociale atât în spaţiul privat, cât mai ales la locul de muncă. Ridgeway
explică faptul că este o nevoie înnăscută a oamenilor de a împărţi lumea în categorii, însă genul
nu este un construct neutru ci vine cu o serie de asumpţii, prejudecăţi, stereotipuri şi chiar
aşteptări. În această cheie am interpretat dublul-sens al termenului de „framed” care înseamnă şi
a întinde o cursă. Din acest punct de vedere, tuturora ni se întinde o cursă în orice relaţie socială
prin prisma genului nostru, deoarece există aceste aşteptări de a ne comporta în concordanţă cu
genul de care aparţinem.

Ridgeway arată că din cauză că accentul cade pe diferenţe, pe stereotipuri şi prejudecăţi în

dihotomia bărbat/femeie duce la inegalităţi. Astfel, grupul care este asociat cu un statut mai înalt
este considerat mai proactiv şi mai competent, în timp ce celălalt grup este văzut ca fiind reactiv
şi emotiv. În concluzie, categorizarea în funcţie de sex plantează stereotipuri de gen în mintea
noastră, stereotipuri în funcţie de care emitem judecăţi şi ne comportăm. Astfel, paradigma
genului vine, spune autoarea, cu un bias implicit, fie că vorbim de relaţiile interpersonale, fie că
vorbim de ierarhia de la locul de muncă.

După ce arată că există stereotipuri şi prejudecăţi de gen derivate din nevoia oamenilor de a-şi
organiza lumea şi că acestea duc la inegalităţi, autoarea se foloseşte de două exemple pentru a
arăta cum acestea afectează parcursul profesional şi educaţional al femeilor. În primul exemplu,
autoarea face referire la un studiu în care a fost analizată ierarhia profesională a unor start-up-uri
din domeniile biotehnologie şi IT. Ridgeway arată că, în firmele de biotehnologie femeilor le
este mai uşor să avanseze, ocupă şi funcţii mai înalte, sunt mai numeroase şi semnează mai multe
lucrări de specialitate. Motivul, spune Ridgeway, este faptul că acestea au fost prezente în
domeniu de mai mult timp, şi şi-au „dovedit” competenţa. Pe de altă parte, în IT femeile sunt
mult mai puţine, semnează mai puţine lucrări de specialitate şi le este foarte greu să avanseze în
funcţie. Autoarea spune că în IT prejudecăţile de gen persistă, iar acest lucru a dus la crearea
unei atmosfere de tipul unui club al băieţilor, mediu în care femeile nu pot avansa.

Al doilea exemplu se referă la o situaţie aparent paradoxală: un studiu făcut în ţările nordice,
unde se practică egalitatea de gen, a arătat că femeile aleg să studieze domenii considerate a fi
feminizate, în timp ce bărbaţii merg spre domenii considerate masculine. Autoarea explică faptul
că, deşi la nivel de stat există aceste bune practici pentru promovarea egalităţii de gen, la nivel
individual cetăţenii apelează la prejudecăţi de gen pentru a-şi organiza lumea. Mai mult, spune

1
Master: Politici, Gen şi Minorităţi
Curs: Cultură, gen şi diversitate
Masterandă: Andra Dolana

Ridgeway, oricât de mult am elimina inechităţile la nivel instituţional, nu vom putea elimina cu
totul ierarhiile care se fac între bărbaţi şi femei la nivelul societăţii.

În concluzie, Ridgeway atrage atenţia că împărţirea oamenilor în funcţie de genul căruia aparţin
nu aduce doar un plus de culoare vieţii, ci devine norma după care se organizează instituţiile. Ea
explică faptul că schimbarea nu va fi una simplă şi că va fi nevoie de voinţă politică, schimbări
din punct de vedere economic şi tehnologic, care să conteste prejudecăţile de gen.

Mi-a plăcut foarte mult textul şi m-a trimis cu gândul la tot felul de situaţii din viaţa de zi cu zi
când existau anumite aşteptări de la mine, motivul fiind că sunt „fată”. De asemenea, m-a făcut
să mă gândesc la situaţia facultăţii noastre. Sunt mai multe absolvente de la Facultatea de Ştiinţe
Politice decât absolvenţi, însă cu toate acestea politica este dominată de bărbaţi. Desigur că sunt
mai multe explicaţii, dar cred că şi acest cadru al genului propus de Ridgeway reprezintă o
explicaţie.