1. Diferența dintre metodele intratest și intertest?

Metodele intratest vizează stabilirea validităţii de conţinut în funcţie de definiţiile operaţionale ale
constructului şi studii de omogenitate a testului cu ajutorul indicelui de consistenţă internă, prin
determinarea fie a coeficientului alpha, fie a coeficientului Kuder-Richarson, în timp ce metodele
intertest studiază corelaţiile dintre mai multe teste pentru a verifica dacă ele măsoară acelaşi
construct.

2. Care este diferența dintre teste și chestionare?

Testul este o micro-situație analogă realității și o probă standardizată din punct de vedere al
consemnului, al modului de corectare, cotare și interpretare a rezultatelor, în timp ce chestionarele
sunt teste subiective cu o precizie mai scăzută deoarece sunt supuse dezirabilității și uitării.

3. Scorul adevărat după Lord și Novick?

Scorul mediu obținut de un participant la un test după o infinitate de măsurări, se numește scor
adevărat.

4. Care sunt cele 3 motive pentru care Meehl considera constructul teoretic drept un concept
deschis?
- Lista provizorie a indicatorilor operaționali ai constructului poate fi modificată sau extinsă
- Relația dintre un singur indicator și construct este probabilistică
- Natura internă a constructului este nedeterminată

5. Caracteristicile măsurii-criteriu sunt?

- Pertinența - reflectă o aspectele fundamentale ale criteriului
- Fidelitatea - se referă la constanța măsurărilor în timp
- Absența contaminării – se referă la faptul că se va măsura criteriul doar în condițiile în care
factorii non-pertinenți nu pot influența scorurile.

6. Diferența dintre validitate convergentă și validitate discriminativă?

Validitatea convergentă se referă la corelația pozitivă dintre test și alte teste cu validitate deja
verificată, în timp ce validitatea discriminativă se referă la corelația negativă cu variabile față de care
testul trebuie să se diferențieze.
 7. În funcție de ce elemente se stabilete metoda de etalonare?
- În funcție de tipul distribuției, dacă distribuția este normală (gaussiană sau nu)
- în funcție de numărul subiecților
- în funcție de inventarul statistic obținut (medie, abatere standard)

8. Care sunt cele 4 metode principale pentru determinarea validității?

- Indicele de eficacitate
- Scorurile de separare a categoriilor
- Indicele de separarea a grupurilor
- Indicele de utilitate (coeficientul de validitate - rxy)

9. Oferiți un exemplu de relații funcționale/structurale/diferențiale, diferit de cel oferit în

suportul de curs.
- În suportul de curs pag. 123-125

10. Interpretați coeficientul de validitate 0,65.

rxy=0,65 îl ridicăm la pătrat și obținem 0,42, înmulțim această valoare cu 100 și rezultă 42%. Rezultă
că 42% din variațiile variabilei criteriu sunt explicate de variațiile predictorului, restul de 58% sunt
explicate de intervenția altor factori.

0,85

0,45

0,39