RAPORT PSIHOLOGIC

Masterand: Păcală(Brândușoiu) Marilena Loredana

Anul I master PCCPP.

Data nașterii:25.01.1979

Primul copil la părinți.

Mai am o soră.

Mediu urban

STATUT MARITAL :căsătorită, un copil.

OCUPAȚIE: consilier.

Evaluarea aptitudinilor cognitive

1. Abilitatea generală de învățare: se descrie prin capacitatea

subiectului de a asimila noi informații, de a le reorganiza și de a
opera cu acestea în rezolvarea problemelor.Mai cuprinde rezistența
la interferență și concentrarea.De asemenea, măsoară inhibiția
cognitivă și memoria de scurtă durată, capacitatea de organizare a
informațiilor, memorie de lucru, flexibilitate în categorizare,
raționament analitic, transfer analogic aceasta constituind
componenta de operare.

Nivel de aptitudine:5(foarte bun)

2. Raționamentul analitic: capacitatea de a descoperi reguli și a le

utiliza în rezolvarea problemelor.

Nivel de aptitudine:5(foarte bun)

3. Flexibilitatea gategorizării: testează capacitatea de a grupa obiecte.

Scor:27
 Nivel de aptitudine:5(foarte bun)
4. Transfer analogic: măsoară capacitatea de a găsi relații între diferite
elemente(figuri sau cuvinte)și a le aplica între ele.
Scor:21
Nivel de aptitudine:5(foarte bun)
Aptitudinea verbală
Aceasta măsoară capacitatea de a înțelege sensul cuvintelor și
folosirea corectă a acestora, capacitatea de a combina conform unor
reguli cuvintele în propoziții, propozițiile în fraze, abilitatea de a
înțelege informații prezentate verbal sau scris.
Nivel aptitudine:
5(foarte bun)

Test de vocabular: cunoștințele de vocabular

Scorare:25
Nivel:5

Sintaxa: testează capacitatea subiectului de a construi propoziții și

fraze
Scorare:30
Nivel:5

Intelegerea textelor
Scorare:20
Nivel:5

Aptitudinea numerică
Reprezintă testarea capacității de a lucra cu conținuturi numerice,
calcule matematice simple, rapiditate, corectitudine.
Aptitudinea de a rezolva probleme cu calcule numerice, și a utiliza
metoda potrivită pentru rezolvarea ei.
Nivel: 4
Calcul matematic
Nivel:4

Raționament matematic
Nivel: 4

Aptitudinea spațială
Nivel: 5

Imagini mintale transformări

Nivel: 5

Orientare spațială
Nivel: 3

Testul 2

16 PF
Rezultat: Tipul de personalitate, consul.
92% extravertit
8%introvertit
Energie: 49%intuitiv
51%realist
Natură: 47%centrat pe logică
53%centrat pe principii
Tactici:69%organizator
31%căutător
Identitate:89%asertiv
11%precaut

Personalitatea Consul
 Persoanele cu tipul acesta de personalitate sunt, în lipsa unui
cuvânt mai bun, populare- ceea ce are logică, ținând cont că este și
un tip de personalitate foarte întâlnit, alcătuind douăsprezece
procente din populație. În liceu, Consulii sunt majorete și căpitani ai
echipei de fotbal, dând tonul, fiind în centrul atenției și
conducându-și echipele către victorie și faimă.Mai târziu în viață,
Consulii continuă să-și susțină prietenii și pe cei dragi, organizând
întâlniri sociale și făcând tot posibilul să se asigure de fericirea
tuturor. Personalitatea Consul este altruistă și își ia în serios
responsabilitatea de a ajuta și a face ceea ce este corect.Însă, spre
deosebire de alte tipuri de personalități mai idealiste Consulii își
bazează busola morfală pe legi și tradițiile convenționale,
respectând autoritatea și regulile, în loc să își bazeze moralitatea
pe filozofie sau misticism. Este totuși important pentru Consuli să
rețină că oamenii vin din medii diferite, și ceea ce pare corect
pentru ei nu este mereu un adevăr absolut.
Persoanele cu tipul de personalitate Consul adoră să fie de
ajutor, bucurându-se de orice rol care le permite să participe într-un
mod semnificativ, atâta timp cât știu că sunt apreciați și
stimați.Acest lucru este evident în special acasă, Consulii fiind
parteneri și părinți loiali și devotați.Perosnalitățile Consul respectă
ierarhiile și le place să păstreze lucrurile clare, stabile și organizate
pentru toată lumea.
Cea mai mare provocare a Consulilor este să își stăpânească
sensibilitatea – oamenii vor fi în dezacord și vor critica și, deși
doare, acest lucru face parte din viață.
Se recomandă ca acest tip de personalitate să facă ce se pricep mai
bine:să fie un exemplu de urmat, să aibă grijă de cei pe care îi pot
ajuta și să se bucure că atât de mulți oameni apreciază eforturile pe
care le depun.