Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PLANIFICARE CALENDARISTICĂ
AN ŞCOLAR: 2019-2020
2.1.4 Prezentarea echipamentelor, 2.2.7 Identificarea diferitelor tipuri de 2.3.5 Asumarea responsabilității în
softurilor și documentelor de evidență contabilă echipamente, softuri și documente utilizarea echipamentelor fiscale,
specifice activității contabile; softurilor și documentelor de
2.2.8 Selectarea, colectarea și evidență contabilă.
prelucrarea informațiilor din
documente.
3.1.3. Prezentarea caracteristicilor 3.2.6. Utilizarea softurilor contabile 3.3.3. Asumarea resposabilitatilor in
preturilor, tarifelor si reducerilor de pentru evidenta documentelor calcularea corecta a preturilor,
pret, a documentelor specifice operatiilor economice tarifelor, precum si a reducerilor de
pret oferite clientilor.
8.1.1 Prezentarea conceptelor și 8.2.1 Integrarea concepului și 8.3.1 Manifestarea interesului și
elementelor definitorii ale marțetingului; elementelor definitorii ale inițiativei în fundamentarea unor
8.1.2 Caracterizarea etapelor parcurse în evoluția marketingului; marketingului; noțiuni de marketing.
8.1.3 Prezentarea obiectivelor și rolului marketingului în activitatea 8.2.2 Analizarea evoluției conceptului
agentului economic; de marketing;
8.1.4 Descrierea funcțiilor marketingului. 8.2.3 Analizarea obiectivelor și rolului
marketingului în condițiile economiei
de piață prin folosirea diferitelor texte
cu conținut economic;
8.2.4 Corelarea funcțiilor
marketingului pe bază de raționamente
logice.
7.1.14 Descrierea modalităților de 7.2.13 Identificarea elementelor 7.3.10 Argumentarea întrun mod
promovare a identității vizuale la nivel de întreprindere. specifice promovării identității vizuale independent și rațional, a
a unei întreprinderi elementelor de identitate vizuală
7.1.10 Descrierea resurselor umane ale întreprinderii(categorii de 7.2.6 Identificarea categoriilor de 7.3.6 Manifestă atitudine proactivă
personal,selecția și personal; privind însușirea drepturilor și
recrutarea,drepturile,obligațiile,conflictelesociale,motivareașievaluare 7.2.7 Formularea drepturilor și ogligațiilor;
a obligațiilor personalului în cadrul unui 7.3.7 Adoptarea unei atitudini
personalului) loc de muncă; pozitive în prezentarea traseului
7.1.11 Descriera managementului carierei. 7.2.8 Stabilirea traseului profesional profesional.
utilizând elementele specifice
managementului carierei;
7.2.9 Aplicarea deprinderilor de
învățare, pentru realizarea unui
management eficient al carierei.
7.1.12 Descrierea procesului de planificare si eveluare a activitatii 7.2.10 Planificarea si evaluarea 7.3.8 Implicarea activă în activitatea
7.1.13 Caracterizarea elementelor specifice statisticii in activitatea activității în funcție de resursele de planificare și evaluare;
economica: marimile medii,indicii statistici si reprezentarile grafice. materiale, informaționale, financiare și 7.3.9 Emiterea unor ipoteze privind
umane; datele și indicatorii statistici.
7.2.11 Calcularea marimilor medii, a
indicilor și indicatorilor statistici și
reprezentarea lor grafică;
7.2.12 Interpretarea datelor și
indicatorilor statistici.
Unitatea de rezultate ale invatarii/Rezultate ale
invatarii
Nr. Nr. ore Săptămâna Obs.
Conţinuturi
crt.
Cunostinte Abilitati Atitudini T LT IP T LT IP
(0) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
1 4.1.2 4.2.2 4.3.1
S1
4.1.3 4.2.3 4.3.2
PR
4.1.4 4.2.4 4.3.3 I.Unitatea economica S2 S2
1.1Tipuri unitati economice 1 1 CO
4.2.5 4.3.4
1.2 Delimitari terminologice : M
4.2.6 S3 S3
inteprindere , societate, firma, 1
4.2.7
unitate economica;
1.3 Caracteristicile si definirea S4 S4
inteprinderii in economia de 1 1
piata; S5 S5
1.4 Mediul inteprinderii 1 1
S6 S6
1.5Tipologia unitatii 1 1
economice:forma de
proprietate, forma juridica,
modul de asociere,obiectul de
activitate, structura operative.
1.6 Organizare structurala : S7 S7
1 1
conceptual de structura
organizatorica , tipuri de
structuri organizatorice,
elemente de baza (postul, fisa
de post , functia , ponderea
ierarhica, compartimentul,
niveluri ierarhice, relatii
organizatorice).