FISA POST

Ocupatia/meseria: Administrator/manager intreprindere sociala

Cod COR: 112036
Tip incadrare: Directa
Nivel de studii solicitat: medii
Nivel de calificare solicitat: 2
Norma de lucru (full time/part time): part time – 4 h /zi
Numar de ore lucrate/ luna: 84 h/luna
Tarif orar (net): 8,41 lei net/ora
Conditii de munca:
lucrează la sediul firmei,
efectuează frecvent deplasări;
utilizează utilajele si echipamentele din dotarea firmei
Cunostinte si deprinderi necesare: regulamente de întreţinere şi exploatare a utilajelor si
echipamentelor, cunostinte temeinice din domeniul amenajarilor peisagistice; cunoștințe
operare PC (Word, Excel, Internet etc.); experiență de cel puțin 1 an în coordonare echipe;
Deprinderi necesare: comunicare, lucrul cu documentele specifice, respectarea instrucţiunilor
scrise şi verbale, îndemânare, precizie, rigurozitate, deţinerea abilităţilor fizice necesare
îndeplinirii atribuţiilor din prezenta fişă.
Cerinte pentru exercitarea profesiei: corectitudine, capacitate de lucru în condiţii de stres,
inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza); capacitate de
organizare si conducere a activitatii economice; capacitate de a prelucra informatiile, de a le
interpreta si de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor
factori decizionali; corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu
oamenii, viziune.
Unelte, instrumente, echipament de lucru: documente specifice, PC, imprimanta, utilajele si
echipamentele din dotarea firmei, echipamente de protectie si securitate.
Rezumatul postului: coordonare si executare activitati desfasurate pe plantatii si ingrijire a
spatiilor verzi si a plantatiilor

Atributii si responsabilitati:
- Competente specifice postului
 Sa asigure managementului și a gestiunii financiare a întreprinderii sociale
 Sa asigure o buna relație cu echipa și cu partenerii
 Sa planificace și sa monitorizeze activitățiile de furnizare a serviciilor
 Sa supervizeze membrii echipei și sa evalueze periodic activitatea acestora
 Sa coordoneze activitățile de autorizare ca intreprindere sociala
 Sa genereze și sa centralizeze rapoartele de activitate ale întreprinderii sociale
 Sa creeze parteneriate cu instituții publice, organizații neguvernamentale, furnizori de
servicii si materii prime, companii etc.
 Sa preia comenzile si, impreuna cu echipa de lucru, sa proiecteze design-ul lucrarilor
de peisagistica
  Sa intocmeasca si sa procure necesarul de materii prime si echipamente pentru
lucrarile/serviciile prestate.
 Sa planifice si sa organizeze evenimentele, programele si activitatile sociale ale
intreprinderii sociale
 Sa realizeze un minim de instruire, la nevoie, a personalului angajat necalificat sau a
voluntarilor impicati in activitatile intreprinderii sociale.

- Competente generale la locul de munca

 Sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde
desfasoara serviciul;
 Sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie
de pericol;
 Sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si
masurile de aplicare a acestora;
 Sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in
munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse
de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor;

Standarde de performanta asociate postului:

Obtinerea de aprecieri in partea clientilor
Utilizarea eficienta a resurselor firmei
Soluții originale și eficiente pentru rezolvarea problemelor
Evaluarea activitatii:
- obiective de performanta individuala urmarite
Soluții originale și eficiente pentru rezolvarea problemelor din activitatea curenta
a firmei
- criterii de evaluare a realizarii acestora
Adaptarea la cerintele postului
Indeplinirea sarcinilor de serviciu
- periodicitatea evaluarii: o data pe anual.
Posibilitati de promovare: nu este cazul
Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acesteia: nu este cazul.