Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Suport de Curs Comunicare
Suport de Curs Comunicare
Tipuri de comunicare
-comunicare directa (cind mesajul este transmis utilizindu-se
mijloace primare-cuvint, gest, mimica-;
-comunicare indirecta (cind se folosesc tehnici secundare-scriere,
tiparitura, semnale transmise prin unde hertziene, cabluri, sisteme
grafice.
In cadrul comunicarii indirecte distingem:
-comunicarea imprimata(presa, revista, carte, afis);
-comunicare inregistrata (film, disc, banda magnetica);
-comunicare prin fir(telefon, telegraf, comunicare prin cablu, fibra
optica);
-comunicarea radiofonica (radio, TV avînd ca suport unde hertziene).
In functie de modul in care individul sau indivizii participa la
procesul de comunicare, se identifica urmatoarele tipuri de comunicare:
-comunicare intrapersonala (sau comunicarea cu sinele, realizata de
fiecare individ in forul său interior);
-comunicare interpersonala (sau comunicare de grup, realizata intre
indivizi in cadrul grupului sau organizatiei din care fac parte; in aceasta
categorie intra si comunicarea desfasurata in cadrul organizatiei);
-comunicarea de masa( este comunicarea realizata pentru publicul larg,
de către institutii specializate si cu mijloace specifice).
Un alt criteriu il reprezinta modul de realizare a procesului de
comunicare in functie de relatia existenta intre indivizii din cadrul unei
organizatii. Putem astfel identifica:
-comunicare ascendenta (realizata de la nivelele inferioare ale unei
organizatii catre cele superioare);
-comunicare descendenta (atunci cind fluxurile informationale se
realizeaza de la nivelele superioare catre cele inferioare);
-comunicare orizontala (realizata intre indivizi aflati pe pozitii ierarhice
similare sau intre compartimentele unei organizatii în cadrul relatiilor de
colaborare ce se stabilesc intre acestea).
Indiferent de forma pe care o imbracata, orice proces de
comunicare are citeva elemente structurale caracteristice:
-existenta a cel putin doi parteneri (emitator si receptor) intre care se
stabileste o anumită relatie;
-capacitatea partenerilor de a emite si recepta semnale intr-un anumit
cod, cunoscut de ambii parteneri( de mentionat faptul ca, in general, in
orice proces de comunicare partenerii joaca pe rînd rolul de emitator si
receptor);
-existenta unui canal de transmitere a mesajului.
Procesul de comunicare ia, astfel, nastere ca urmare a relatiei de
interdependenta intre elementele structurale enumerate mai sus.
In cadrul grupului de munca , comunicarea are urmatoarele
obiective:
-informarea corecta si la timp a membrilor grupului;
-formarea de opinii in legatura cu diferite evenimente, discutarea
acestora si transmiterea catre cei interesati;
-vehicularea directa, imediata si nealterata a ideilor , propunerilor si
nemultumirilor intre membrii grupului;
-luarea deciziilor si transmiterea acestora;
-evaluarea performantelor obtinute.
Comunicarea in cadrul grupului de munca este de mai multe tipuri:
-verbala, scrisa, nonverbala;
-formala sau informala;
-interpersonala;
-de grup (intragrup si intergrup).
Comunicarile din cadrul grupului sint influentate de:
-calitatea mesajului;
-viteza si ritmul de comunicare;
-sensul comunicarii(ascendent , descendent, orizontal sau oblic);
-marimea grupului (in grupurile mai mari se realizeaza mai greu;
-poziţia spatiala a membrilor grupului in procesul comunicarii(ex.
asezarea „fata in fata”).
In cadrul grupului de munca au loc comunicari verticale,
orizontale si oblice.
Tipuri de comunicare si caracteristicile acestora:
a)verticale descendente:
-transmit decizii, indrumari, instructiuni sub forma verbala sau scrisa;
-sint cele mai raspindite;
-au loc continuu;
-anumite comunicari se fac direct manager-subordonat, altele prin
intermediari.
b)verticale ascendente:
-transmit informatii, opinii de la subordonat la manager;
-permit cunoasterea felului in care se realizează sarcinile;
-asigura feed-back-ul.
c)orizontale:
-asigura comunicarea intre membrii grupului de munca situati pe
acelaşsi nivel ierarhic;
-se realizeaza prin dialog sau sedinte de lucru.
d)oblice:
-permit pentru un timp scurt sa se evite calea ierarhica;
-conduc la conflicte de competenta;
-sint folosite pentru rezolvarea unor probleme urgente;
-uneori au caracter informal.
BARIERE DE COMUNICARE
Bariere de concepţie:
-existenta presupunerilor;
-exprimarea cu stingacie a mesajului de catre emitator ;
-lipsa de atentie in receptarea mesajului;
-concluzii grabite asupra mesajului ;
-lipsa de interes a receptorului fata de mesaj;
-rutina in procesul de comunicare.
Desi imbraca forme diferite, constituind reale probleme in
realizarea procesului de comunicare, barierele nu sint de neevitat,
existind cîtava aspecte ce trebuie luate in considerare pentru inlaturarea
lor:
-planificarea comunicarii;
-determinarea precisa a scopului fiecarei comunicari;
-alegerea momentului potrivit pentru efectuarea comunicarii;
-clarificarea ideilor inaintea comunicarii;
-folosirea unui limbaj adecvat.
STILURI DE COMUNICARE