Subiectele pentru examenul de admitere la programele de master, ciclul II,

după cum urmează:

Programul/programele de master - Dreptul Muncii, MP, 90 de credite

Subiectele pentu examenul de admitere - Dreptul Muncii

1. Clasificarea izvoarelor Dreptului Muncii

2. Sistemul de salarizare în acord
3. Sindicatele în calitate de subiecţi ai Dreptului Muncii
4. Contractul individual de muncă încheiat cu angajatorul
persoană fizică
5. Practica judiciară şi doctrina de specialitate în cadrul Dreptului Muncii
6. Categoriile timpului de odihnă
7. Contractul colectiv de muncă
8. Încheierea şi conţinutul contractului individual de muncă
9. Codul Muncii în calitate de izvor al Dreptului Muncii
10. Concendierea salariatului pentru apariţia la lucru în stare de ebrietate
11. Noţiunea şi clasificarea subiecţilor Dreptului Muncii
12. Răspunderea materială a angajatorului pentru prejudiciul cauzat salariatului
13. Obiectul şi metoda Dreptului Muncii
14. Noţiunea şi tipurile (categoriile) timpului de muncă
15. Salariatul în calitate de subiect al Dreptului Muncii
16. Noţiunea şi tipurile (categoriile) timpului de odihnă
17. Izvoarele internaţionale ale Dreptului Muncii
18. Concedierea salariaţilor în legătură cu reducerea numărului de personal din unitate
19. Convenţia colectivă
20. Demisia
21. Raportul juridic de muncă
22. Metodele de asigurare a disciplinei de muncă
23. Actele normative locale în calitate de izvoare ale Dreptului
24. Modificarea contractului individual de muncă
25. Principiile ramurale ale Dreptului Muncii
26. Perioada de probă
27. Interacţiunea dintre lege, convenţia colectivă, contractul colectiv de muncă şi contractul
individual de muncă
28. Concedierea în legătură cu rezultatul nesatesfăcător al perioadei de probă
29. Angajatorul în calitate de subiect al Dreptului Muncii
30. Suspendarea contractului individual de muncă în circumstanţe care nu depind voinţa părţilor
31. Caracteristica raporturilor juridice conexe (indirecte)
32. Concediile sociale
33. Măsurile active şi pasive de stimulare a forţei de muncă
34. Încetarea contractului individual de muncă în circumstanţele ce nu depind de voinţa părţilor
35. Interferenţa Dreptului Muncii cu alte ramuri de drept
36. Răspunderea materială deplină a salariatului
37. Parteneriatul social în sfera muncii
38. Litigiile individuale de muncă
39. Libertatea muncii şi munca forţată
40. Concedierea ca urmare a încălcării repetate, pe parcursul unui an, a obligaţiilor de muncă,
dacă anterior au fost aplicate sancţiuni disciplinare
41. Principiile interramurale ale Dreptului Muncii
42. Conflictele colective de muncă
43. Clasificarea şi caracteristica raporturilor juridice de muncă
44. Supravegherea şi controlul asupra respectării legislaţiei muncii
45. Patronatele în calitate de subiect al Dreptului Muncii
46. Concediile de odihnă anuale
47. Forma şi termenul contractului individual de muncă
48. Reglementarea juridică a protecţiei muncii
49. Sistemul Dreptului Muncii
50. Regulamentul intern al unităţii
51. Angajarea şi încheierea contractului individual de muncă
52. Încetarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului