Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Unitatea 1
Cultura. Componentele ei
Obiective unitatea 1
- Cunoașterea conceptului de cultură și a nivelurilor de distincție ale acestuia.
- Cunoașterea conceptului de identitate culturală și a elementelor ce îl compun.
- Conștientizarea fenomenului de iceberg cultural.
- Suplimentar, se oferă o lectură cu câteva generalități despre marile culturi ale lumii.
Cuprins
1.Ce este cultura?
2. Nivelurile de distingere ale culturii
3. Identitatea culturală
4.Elementele identității culturale:
5.Iceberg-ul cultural
6.Motivația nevoii de cultură
7.Lectură suplimentară
Test de autoevaluare – unitatea 1
Răspunsuri la întrebările din testul de autoevaluare nr.1
Bibliografie unitatea 1
Instrucțiuni și timp mediu necesar de studiu: studentul va parcurge materialul pus la dispoziție,
Studiul individual aferent unității este acoperit in 2-3h.
Pag. 1
Multiculturalism
Ce este cultura?
Termenul „cultură” vine de la cuvântul latin colere, care se traduce prin "a cultiva"/"a onora".
A apărut în Roma antică în contextul receptării filosofiei stoice, context în care Cicero afirmă :
„Cultura animi philosophia est.” – „cultivarea sufletului este înțelepciune (Cicero, Tusculanae
disputationes, Cambridge University Press, 1905, I., p. 173)
Aceasta arată funcția de bază a culturii - o moștenire ce se transmite cu ajutorul codurilor de
comunicație specifice cum sunt gesturile ori cuvintele, scrisul și artele, mass media (presa, radioul,
televiziunea), media interactivă (telefonul). În același fel se transmit gesturile, ritualurile, cunoștințele
teoretice, normele abstracte, religia.
Așadar cultura este strâns legată de comunicare.
Definiția dată de UNESCO - „o serie de caracteristici distincte a unei societăți sau grupe
sociale în termeni spirituali, materiali, intelectuali sau emoționali".
Geert Hofstede definește cultura printr-o formulă memorabilă, « software of the mind », adică,
cum zice Edouard Herriot „tot ceea ce rămâne în minte după ce ai uitat tot ce ai învățat”.
Pag. 2
Multiculturalism
Identitatea culturală
Identitate culturală – este sentimentul de apartenență la un anume grup de valori (numite
identificatori culturali) cum ar fi: naționalitate, sex, rasă, localizare, limbă, istorie, tradiții, credințe
religioase, etnicitate etc.
Situarea identității culturale în identitatea personală.
B. Identitatea de grup conține elemente identitare (atitudini, comportamente și valori) care sunt
împărtășite cu alți semeni. Ea este indispensabilă omului, deoarece interacționează cu
identitatea de sine. Apartenența la un grup oferă persoanei siguranță, încredere, mulțumire,
putere. Teama de a fi exclus dintr-un grup este un sentiment puternic, perceput adeseori
negativ.
Etnia – un grup relativ mare de persoane de aceeași origine, limbă și tradiții culturale, care se
particularizează față de alte grupuri prin trăsături proprii. Este caracterizată prin:
a) Nume colectiv – elementul de identificare
b) Mitul originii comune – explică începuturile grupului respectiv
c) Împărtășirea unei istorii comune – reprezintă experiențele mai multor generații ale aceluiași
arbore genealogic, cu transmiterea unor valori acumulate
Pag. 3
Multiculturalism
Iceberg-ul cultural
Este o teorie asupra identității culturale, care susține că există două niveluri ale identității
culturale, similar existenței unui aisberg:
1. Nivelul extern al culturii (10%) este ceea ce „se vede” din identitatea culturală:
- se învață explicit
- este conștientă
- este ușor de schimbat și de observat
- cuprinde cunoștințe obiective
Ex: comportamente, tradiții, obiceiuri, hobby-uri, etc.
2. Nivelul intern al culturii (90) este ceea ce „nu se vede” din identitatea culturală:
- se învață implicit
- este neconștientizată
- este greu de observat și dificil de schimbat
- cuprinde cunoștințe subiective
Ex: valori de bază, credințe, priorități, convingeri, opinii.
Pag. 4
Multiculturalism
LECTURĂ SUPLIMENTARĂ
Pag. 5
Multiculturalism
Bibliografie unitatea 1
- Braudel, Fernard – Gramatica civilizațiilor, Ed. Meridiane, București, 1994
- Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede and Michael Minkov, Cultures and Organizations:
Software of the Mind. Revised and expanded 3rd Edition. McGraw-Hill USA, New York:,
2010.
- International Association of Maritime Universities – Cross cultural competency for
maritime professionals trough education and trening (CCUL. COMPET)(Phase II), IAMU,
Tokyo, 2012
- Dorina Pörksen, Cross-Cultural Training, Lübeck University of Applied Sciences,
Germany, 2014.
Pag. 6