Noţiunea de reorganizare a persoanei juridice.

Reorganizarea voluntară şi
reorganizarea forţată.
2. Reorganizarea prin fuziune. Formele fuziunii: contopirea şi absorbţia.
Contractul de fuziune, protecţia creditorilor şi înregistrarea fuziunii. Efectele
înregistrării fuziunii.
3. Reorganizarea prin dezmembrare. Formele dezmembrării: divizarea şi
separarea. Planul dezmembrării, protecţia creditorilor, înregistrarea dezmembrării.
Efectele înregistrării dezmembrării.
4. Transformarea. Procedura de adoptare a hotărârii. Protecţia creditorilor.
Înregistrarea şi efectele juridice ale transformării.
2. REORGANIZAREA PRIN FUZIUNE.
Conf. art. 73 a Codului Civil fuziunea se realizează prin contopire sau absorbţie.
Contopirea are ca efect încetarea existenţei persoanelor juridice participante la
contopire şi trecerea integrală a drepturilor şi obligaţiilor acestora la persoana
juridică ce se înfiinţează.
În cazul contopirii persoanelor juridice, drepturile şi obligaţiile fiecăreia din
ele trec la noua persoană juridică, în conformitate cu actul de transmitere.
Absorbţia are ca efect încetarea existenţei persoanelor juridice absorbite şi
trecerea integrală a drepturilor şi obligaţiilor acestora la persoana juridică
absorbantă.
În cazul absorbţiei unei persoane juridice de către alta, drepturile şi
obligaţiile persoanei juridice absorbite trec la persoana juridică absorbantă în
conformitate cu actul de transmitere.
I. Iniţierea procedurii de reorganizare şi garantarea drepturilor creditorilor
Fiecare dintre persoanele juridice participante la procesul de reorganizare va
adopta în parte Hotărârea de fuziune, în cadrul adunării generale a
participanţilor cu votul a cel puţin 2/3 din numărul total de voturi ale
participanţilor dacă o majoritate mai mare nu este prevăzută de actul
de constituire sau lege. De exemplu SRL – ¾ din numărul total de voturi.
Conform art. 20 a Legii cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice
şi întreprinzătorilor individuali persoana juridică supusă reorganizării este
obligată să înştiinţeze în scris CÎS despre reorganizare în termen de 30 de zile de
la data adoptării hotărârii respective. Înştiinţarea implică consemnarea în
Registrul de stat a începerii procedurii de reorganizare.
Pentru consemnarea în Registrul de stat a începerii procedurii de reorganizare, la
organul înregistrării de stat se prezintă hotărârea de reorganizare, adoptată de
organul competent al persoanei juridice sau de instanţa de judecată.
Registratorul adoptă decizia cu privire la înregistrarea începerii procedurii de
reorganizare a persoanei juridice şi înscrie în Registrul de stat menţiunea “în
reorganizare”.
Garantarea drepturilor creditorilor
Conform Art. 72. COD CIV. Persoanele juridice participante la reorganizare sunt
obligate să anunţe toţi creditorii cunoscuţi despre reorganizare . Astfel în termen
de 15 zile de la adoptarea hotărârii de reorganizare, organul executiv al
persoanei juridice participante la reorganizare este obligat să informeze în scris toţi
creditorii cunoscuţi şi să publice un aviz privind reorganizarea în 2 ediţii
consecutive ale "Monitorului Oficial al Republicii Moldova".
Creditorii pot, în termen de 2 luni de la publicarea ultimului aviz, să ceară
persoanei juridice care se reorganizează garanţii în măsura în care nu pot cere
satisfacerea creanţelor.
Dreptul la garanţii aparţine creditorilor doar dacă vor dovedi că prin
reorganizare se va periclita satisfacerea creanţelor lor. Creditorii sânt în drept
să informeze organul înregistrării de stat cu privire la creanţele faţă de debitorul
care se reorganizează.
Persoanele juridice participante la reorganizare răspund solidar pentru obligaţiile
apărute până la reorganizarea acestora dacă din actul de transmitere şi din bilanţul
de repartiţie nu este posibilă determinarea succesorului. Membrii organului
executiv al persoanei juridice participante la reorganizare răspund solidar, pe
parcursul a 3 ani de la data reorganizării, pentru prejudiciul cauzat prin
reorganizare participanţilor sau creditorilor persoanelor juridice reorganizate.
III. Înregistrarea reorganizării
Articolul 76. şi art. 21 a Legii cu privire la Înregistrarea de stat - După expirarea a
3 luni de la ultima publicaţie a avizului privind fuziunea, organul executiv al
persoanei juridice absorbite sau al persoanei juridice participante la contopire
depune, la CÎS, o cerere prin care solicită înregistrarea fuziunii. La cerere se
anexează:
a) copia autentificată de pe contractului de fuziune;
b) hotărârea de reorganizare, adoptată de organul competent al fiecărei persoane
juridice participante la reorganizare;
c) actele de constituire ale persoanei juridice participante la reorganizare;
d) actele de constituire ale persoanei juridice nou-create;
e) documentul ce confirmă acceptarea de către creditori a garanţiilor oferite sau ce
confirmă plata datoriilor, după caz;
f) autorizaţia de fuziune, după caz;
g) actul de transmitere sau bilanţul de repartiţie, după caz;
h) copia avizelor de reorganizare a persoanei juridice, publicate conform
prevederilor art.72 din Codul civil;
i) documentul ce confirmă achitarea taxei de înregistrare.
Până la depunerea documentelor pentru înregistrarea reorganizării, persoana
juridică care, ca urmare a reorganizării, îşi încetează existenţa este obligată, pe
propria răspundere, sub sancţiunea plăţii de daune-interese, să închidă contul
(conturile) bancare şi să nimicească ştampila, după caz. După expirarea termenului
de 3 luni, organul executiv al persoanei juridice absorbante sau al persoanelor
juridice care se contopesc depune o cerere de înregistrare la organul de stat unde
este înregistrată persoana juridică absorbantă sau unde urmează a fi înregistrată
noua persoană juridică. La cerere se anexează actele indicate. Persoana juridică ce
se constituie anexează, de asemenea, actele necesare înregistrării persoanei juridice
de tipul respectiv.
De la data înregistrării fuziunii, patrimoniul persoanei juridice absorbite sau al
persoanelor juridice care se contopesc trece la persoana juridică absorbantă sau la
noua persoană juridică. După înregistrarea fuziunii, persoana juridică absorbantă
sau noua persoană juridică include în bilanţul său activele şi pasivele persoanei
juridice absorbite sau ale persoanelor juridice contopite, iar bunurile sânt
înregistrate ca bunuri ale persoanei juridice absorbante sau ale noii persoane
juridice.
Dezmembrarea persoanei juridice se face prin divizare sau separare.
Divizarea persoanei juridice are ca efect încetarea existenţei acesteia şi trecerea
drepturilor şi obligaţiilor ei la două sau mai multe persoane juridice, care iau fiinţă.
În cazul divizării persoanei juridice, drepturile şi obligaţiile ei trec la noile
persoane juridice în conformitate cu bilanţul de repartiţie.
Separarea are ca efect desprinderea unei părţi din patrimoniul persoanei juridice,
care nu îşi încetează existenţa, şi transmiterea ei către una sau mai multe persoane
juridice existente sau care iau fiinţă. În cazul separării, o parte din drepturile şi
obligaţiile persoanei juridice reorganizate trece, la fiecare din persoanele juridice
participante la reorganizare (existente sau care iau fiinţă), în corespundere cu
bilanţul de repartiţie.
La fel ca şi în cazul fuziunii, în cazul dezmembrării se vor proteja drepturile
creditorilor în modul prevăzut de art. 72 a Codului Civil.
Proiectul dezmembrării persoanei juridice este elaborat de organul executiv. În
proiectul dezmembrării trebuie să se indice:
a) forma (felul) dezmembrării;
b) denumirea şi sediul persoanei juridice care se dezmembrează;
c) denumirea şi sediul fiecărei persoane juridice care se constituie în urma
dezmembrării sau cărora li se dă o parte din patrimoniu;
d) partea de patrimoniu care se transmite;
e) numărul de participanţi care trec la persoana juridică ce se constituie;
f) raportul valoric al participaţiunilor;
g) modul şi termenul de predare a participaţiunilor persoanelor juridice cu scop
lucrativ care se dezmembrează şi de primire a participaţiunilor de către persoanele
juridice cu scop lucrativ care se constituie sau care există, data la care aceste
participaţiuni dau dreptul la dividende;
h) data întocmirii bilanţului de repartiţie;
i) consecinţele dezmembrării pentru salariaţi.
Proiectul dezmembrării se întocmeşte în scris.
La proiectul dezmembrării se anexează proiectul actului de constituire al noii
persoane juridice, după caz.