LA FINALUL STUDIULUI SUNT 3 SARCINI

Tema ASIGURAREA CLIMATULUI PSIHOSOCIAL în procesul educațional, ,

Vrabii Violeta,dr.
1. INFORMAȚIE UTILĂ...

Climatul Psihosocial este unul dintre componentele interne ale structurii grupale, care este
determinat de relaţiile interpersonale, ce formează moralul constant al acestei grupe de care
depinde gradul de activism în atingerea scopurilor.

Climatul psihosocial
este gradul stării de confort individual şi grupal, condiţionat de influenţa mediului fizic şi
social şi care la rândul său condiţionează calitatea activităţii individuale şi în grup.

Componentele CP
1.componentele afective,trăirile, temerile, sentimentele pozitive sau negative
2.cognitive,credinţele, opiniile, zvonurile
3.comportamentale,mplicare, absenteism, proteste ale unui colectiv de muncă şi este evident prin
dimensiuni ca acelea la care am făcut deja referire
4.comunicarea, satisfacţia în muncă, organizarea.

Dimensiunile CP
1. Dimensiunea socioafectivă,conţine factori care se referă la urmatoarele aspecte ale vietii
de grup:
- relaţile de simpatie, antipatie sau indiferenţă dintre membrii grupului;
- existenţa subgrupurilor, ca rezultat al scindarii grupului pe plan afectiv;
- gradul de acceptare/inacceptare afectivă a liderului, precum şi existeţa unor lideri
informali
2. Dimensiunea motivaţional-atitudinală include urmatoarele categorii de factori:
- atitudinile interpersonale (respect, consideraţie) ;
- atitudinea faţă de grup şi faţă de activitatea pe care o desfasoară membrii grupului;
- gradul de congruentă a intereselor şi trebuintelor membrilor grupului, compatibilitatea
acestor interese şi trebuinţe;
3. Dimensiunea cognitiv-axiologică, cuprinde urmatoarel aspecte:
comunicarea interpersonala, gradul de realizare, modul si forma de desfasurare;gradul de

1
 cunoastere interpersonala;
gradul de convergenţă si compatibilitate a opiniilor, convingerilor şi concepţiilor
membrilor grupului;
4. Dimensiunea instrumental-executivă include factori care se referă la condiţiile şi
mijloacele de realizare a sarcinii grupului, şi anume:
- relaţiile functionale dintre membrii grupului;
- gradul de coparticipare la realizarea sarcinii;
- stilul de conducere si competenţa liderului formal;
- condiţiile obiective în care se desfasoară activitatea (mediul fizic, condiţiile materiale,
dificultatea sarcinii) ;
5. Dimensiunea structurală se referă la factorii care reflectă unele aspecte legate de
structura şi compozitia umană a grupului:
vîrsta medie a membrilor grupului;
gradul de omogenitate a pregătirii generale;
proporţia dintre numarul de barbaţi si femei;
6. Dimensiunea proiectiv-participativă. Mediile sociale de provenienţă implică un
ansamblu de factori care, în condiţii obisnuite de stabilitate a grupului, au o pondere redusă în
determinarea climatului de grup, însa, în situaţiile care implică o anumită incertitudine în ceea
ce priveste posibilitatea realizarii sarcinii.
CondiţiileCP
1. condiţii materiale ,care pot crea nemulţumiri în colectiv, dacă nu sunt egale
2. conduită identică în condiţii identice,crearea condiţiilor similare;
3. unitate de idei ,valori, idealuri;
4. „interrelaţii morale”,ce se bazează pe un cod moral;
5. relaţii pe verticală,stilul şi metodele de conducere şi pe orizontală între membrii
colectivului;
6. lucrări de interes obştesc educarea unor relaţii optime în colectiv.

Formele de manifestare a CP

COMUNICAREA EFICIENTĂ, ASERTIVĂ

NIVELUL CONFLICTOGEN
COEZIUNEA GRUPULUI
CONLUCRAREA ÎN MUNCĂ

2
SARCINI: EXERCIȚIU SIMULARE

Subiecte de reflecții

1. PROPUNEŢI asocieri libere noţiunii climat psihosocial...

2. Analizați definițiile expuse și argumentați 3 modalități de realizare.
Climatul psihosocial este unul dintre componentele interne ale structurii grupale, care este
determinat de relaţiile interpersonale, ce formează moralul constant al acestei grupe de care
depinde gradul de activism în atingerea scopurilor.

Climatul psihosocial este gradul stării de confort individual şi grupal, condiţionat de

influenţa mediului fizic şi social şi care la rîndul său condiţionează calitatea activităţii
individuale şi în grup.

3. Argumentați implementarea componentelor CP prin Studii de caz.

Componentele CP
1. componentele afective; trăirile, temerile, sentimentele pozitive sau negative
2. cognitive: credinţele, opiniile, zvonurile
3. comportamentale: implicare, absenteism, proteste ale unui colectiv de muncă şi este evident
prin dimensiuni ca acelea la care am făcut deja referire
4. comunicarea, satisfacţia în muncă, organizarea.