1. Dimensiunea socioafectivă, conţine factori care se referă la urmatoarele aspecte ale
vietii de grup: - relaţile de simpatie, antipatie sau indiferenţă dintre membrii grupului; - existenţa subgrupurilor, ca rezultat al scindarii grupului pe plan afectiv; - gradul de acceptare/inacceptare afectivă a liderului, precum şi existeţa unor lideri informali 2. Dimensiunea motivaţional-atitudinală include urmatoarele categorii de factori: - atitudinile interpersonale (respect, consideraţie) ; - atitudinea faţă de grup şi faţă de activitatea pe care o desfasoară membrii grupului; - gradul de congruentă a intereselor şi trebuintelor membrilor grupului, compatibilitatea acestor interese şi trebuinţe; 3. Dimensiunea cognitiv-axiologică, cuprinde urmatoarel aspecte: comunicarea interpersonala, gradul de realizare, modul si forma de desfasurare;gradul de cunoastere interpersonala; gradul de convergenţă si compatibilitate a opiniilor, convingerilor şi concepţiilor membrilor grupului; 4. Dimensiunea instrumental-executivă include factori care se referă la condiţiile şi mijloacele de realizare a sarcinii grupului, şi anume: - relaţiile functionale dintre membrii grupului; - gradul de coparticipare la realizarea sarcinii; - stilul de conducere si competenţa liderului formal; - condiţiile obiective în care se desfasoară activitatea (mediul fizic, condiţiile materiale, dificultatea sarcinii) ; 5. Dimensiunea structurală se referă la factorii care reflectă unele aspecte legate de structura şi compozitia umană a grupului: vîrsta medie a membrilor grupului; gradul de omogenitate a pregătirii generale; proporţia dintre numarul de barbaţi si femei; 6. Dimensiunea proiectiv-participativă. Mediile sociale de provenienţă implică un ansamblu de factori care, în condiţii obisnuite de stabilitate a grupului, au o pondere redusă în determinarea climatului de grup, însa, în situaţiile care implică o anumită incertitudine în ceea ce priveste posibilitatea realizarii sarcinii.