UNIUNEA EUROPEANÃ

Comitetul Regiunilor
ECOS-IV-017
A 73-a sesiune plenară
6-7 februarie 2008

AVIZUL
Comitetului Regiunilor
privind
CONTRIBUŢIA ACTIVITĂŢII DE VOLUNTARIAT LA COEZIUNEA
ECONOMICĂ ŞI SOCIALĂ

COMITETUL REGIUNILOR

- subliniază contribuţia economică importantă pe care activitatea de voluntariat o aduce la

economiile locale, regionale, naţionale şi la cea comunitară, prin: (a) resursele umane
suplimentare care desfăşoară activităţi sociale şi economice şi (b) crearea de capital social şi a
unei mai bune calităţi a vieţii, care se poate dovedi foarte importantă pentru investiţii şi crearea de
locuri de muncă;
- evidenţiază faptul că activitatea de voluntariat nu trebuie percepută în nici un domeniu ca un
înlocuitor sau o alternativă la angajarea de personal;
- încurajează colectarea de către statele membre a unor date statistice precise privind implicarea
voluntară chiar şi la nivel local şi regional, în vederea lansării unor iniţiative corespunzătoare la
ambele niveluri;
- consideră că ar trebui să se acorde mai multă atenţie chestiunilor legate de absenţa unui statut
juridic al activităţii de voluntariat, în special în ceea ce priveşte drepturile şi responsabilităţile, şi
recomandă ca acesteia să i se acorde, acolo unde se consideră oportun, un statut juridic clar definit
şi compatibil în toate statele membre, în ceea ce priveşte deplasările transfrontaliere în scopul
prestării unei astfel de activităţi;
- consideră că voluntariatul comportă o importantă dimensiune europeană şi, prin urmare, ar dori să
existe o abordare politică mai coerentă şi mai cuprinzătoare, în special:
- mai bună înţelegere, prin mai multă cercetare şi statistici de mai bună calitate la nivelul
UE;
- recunoaşterea contribuţiei economice a voluntariatului şi o mai largă acceptare a
echivalentului monetar al acestei activităţi drept cofinanţare în cadrul programelor care
beneficiază de fonduri UE;
- mai mare atenţie acordată voluntariatului la nivelul UE, dincolo de temele cetăţeniei şi
tineretului;
- analizarea unor noi iniţiative menite să încurajeze schimburile de experienţă şi
mobilitatea voluntarilor printr-un program european de voluntariat accesibil tuturor

CdR 254/2007 rev. 1 EN – CBER/SSVE/RARO/ac

RO
 -1-
vârstelor.

CdR 254/2007 rev. 1 EN – CBER/SSVE/RARO/ac .../...

- Rue Belliard 101 - B-1040 BRUXELLES - Tel. +32 (0)2/282 22 11 - Fax +32 (0)2/282 23 25 -
Website http://www.cor.europa.eu
 -2-

Raportor

Dl Declan MCDONNELL (IE/ALDE), membru al Consiliului municipal al oraşului Galway şi al

Autorităţii regionale pentru vestul Irlandei

Text de referinţă

CdR 254/2007 rev. 1 EN – CBER/SSVE/RARO/ac .../...

 -3-

I. RECOMANDĂRI POLITICE

COMITETUL REGIUNILOR

Observaţii generale

1. consideră că activitatea de voluntariat, în înţelesul acestui aviz, prezintă trei caracteristici

definitorii, şi anume faptul că nu este îndeplinită în schimbul unei recompense financiare, este
întreprinsă din proprie voinţă şi în beneficiul altei persoane decât voluntarul sau familia
acestuia. Aceste caracteristici acoperă un spectru larg de activităţi de voluntariat, de la cele
formale la cele informale, de la cele pe termen scurt la cele pe termen lung, de la cele cu
fracţiune de normă la cele cu normă întreagă (de exemplu serviciul de voluntariat);

2. recunoaşte faptul că activitatea de voluntariat reprezintă un element-cheie al cetăţeniei active

şi al democraţiei la toate nivelurile, în sensul în care toţi cei angajaţi în activităţi de
voluntariat contribuie în mod direct sau indirect la îmbunătăţirea societăţii în general, la nivel
local, regional şi naţional;

3. recunoaşte faptul că grupurile excluse social sunt cel mai puţin susceptibile să practice
activitatea de voluntariat şi că un obiectiv important constă în a încuraja aceste grupuri să se
implice în voluntariat şi în a le oferi percepţia că este nevoie de ele pentru această activitate;

4. recunoaşte rolul pe care activitatea de voluntariat îl joacă la nivel mondial în evoluţia ţărilor
în curs de dezvoltare, ca şi contribuţia considerabilă pe care aceasta o are la reducerea în acest
mod a sărăciei şi la promovarea dialogului, la nivel global;

5. recunoaşte rolul pe care activitatea de voluntariat îl poate juca, la nivel local, regional şi
mondial, în confruntarea cu problemele schimbărilor climatice şi în domeniul protecţiei civile,
în asigurarea incluziunii sociale, a dezvoltării cooperării, a unei mai bune integrări a
persoanelor cu handicap şi a imigranţilor;

Contribuţia la Agenda Lisabona – importanţa activităţii de voluntariat

6. subliniază contribuţia economică importantă pe care activitatea de voluntariat o aduce la

economiile locale, regionale, naţionale şi la cea comunitară, prin: (a) resursele umane
suplimentare care desfăşoară activităţi sociale şi economice 1 şi (b) crearea de capital social şi
a unei mai bune calităţi a vieţii, care se poate dovedi foarte importantă pentru investiţii şi
crearea de locuri de muncă. Cercetările arată că există o corelaţie directă între capitalul social
şi nivelul de dezvoltare al regiunilor europene 2. Acceptă pe deplin faptul că acest capital poate
fi perceput şi ca având „un efect benefic şi de consolidare asupra creşterii economice, şi

1
A se vedea componenta importantă de voluntariat a programului 08 Welcome, lansat de oraşul Liverpool (desemnat
„Capitală europeană a culturii” în 2008).
2
Social Capital and Regional Economic Growth („Capitalul social şi creşterea economică regională” - Beugelsdijk and
van Schaik, 2003)

CdR 254/2007 rev. 1 EN – CBER/SSVE/RARO/ac .../...

 -4-

reciproc, ca şi asupra altor sectoare esenţiale, cum ar fi controlul social şi incluziunea socială,
sănătatea, guvernanţa, instituţiile, responsabilizarea democratică” 3;

7. evidenţiază beneficiile activităţii de voluntariat pentru creşterea capacităţii de inserţie

profesională a unei persoane4, prin participarea la un program de voluntariat şi de serviciu
voluntar. De asemenea, CoR consideră că celor mai vulnerabile grupuri sociale (imigranţii,
minorităţile, şomerii, persoanele fără adăpost, dependenţii de droguri, cei care au abandonat
şcoala) li se oferă astfel posibilitatea de a-şi schimba viaţa, de a se implica în mod activ în
societate (prin capacităţile şi competenţele dobândite) şi de a obţine locuri de muncă mai bine
plătite, sau de a se reintegra în universul şcolar. Prin intermediul acestei şanse, persoane
provenind din toate mediile contribuie împreună la binele comun şi creează coeziune socială,
diversitate şi respect;

8. evidenţiază valoarea adăugată pe care activitatea de voluntariat o poate procura activităţilor

de asistenţă socială (de exemplu, proiecte ce vizează apropierea de persoanele cu handicap,
care nu poate fi obţinută întotdeauna prin intermediul serviciilor plătite);

9. subliniază rolul activităţii de voluntariat în furnizarea de răspunsuri noi şi inovatoare la

problemele sociale care apar, ca şi în testarea furnizării de noi servicii şi oportunităţi de
angajare;

10. evidenţiază, cu toate acestea, faptul că activitatea de voluntariat nu trebuie percepută în nici
un domeniu ca un înlocuitor sau o alternativă la angajarea de personal;

11. subliniază efectele pozitive ale activităţii de voluntariat asupra sănătăţii unei persoane, ca şi
potenţialele reduceri ale cheltuielilor serviciilor de sănătate la nivel local, regional şi naţional,
pe care activitatea de voluntariat le poate înlesni. Cercetările au arătat că activitatea de
voluntariat poate avea un efect deosebit de benefic asupra sănătăţii persoanelor vârstnice 5.
Aceste beneficii de sănătate pot fi înregistrate la orice vârstă, de la tinereţe până la vârsta
pensionării, şi pot avea un rol de prevenire a maladiilor fizice şi mentale;

12. remarcă rolul esenţial pe care activitatea de voluntariat îl poate avea în privinţa învăţării pe tot
parcursul vieţii, permiţând persoanelor să capete noi abilităţi, care contribuie la evoluţia lor
personală, socială şi culturală, şi conduc la creşterea şi îmbunătăţirea capacităţii acestora de
inserţie profesională într-un mediu economic aflat în continuă schimbare; susţine în mod
special introducerea activităţilor de voluntariat în şcoli, pentru a insufla valorile implicate de
acesta;

3
The Well-being of Nations; the Role of Human and Social Capital („Bunăstarea naţiunilor, rolul capitalului social şi
uman” - OECD 2001).
4
Time Bank/Reed Executive Survey of 200 of the UK's top businesses (Studiul Time Baank/Reed Executive privind
cele mai importante 200 de întreprinderi din Regatul Unit - 2000) (http://timebank.org.uk/mediacentre/press_release_details.php?
id=76).
5
The Health Benefits of Volunteering – A Review of Recent Research („Benefiicile de sănătate ale activităţii de
voluntariat – un rezumat al cercetărilor recente” - Corporation for National and Community Service, 2007).

CdR 254/2007 rev. 1 EN – CBER/SSVE/RARO/ac .../...

 -5-

13. subliniază rolul pe care activitatea de voluntariat îl joacă în sprijinirea iniţiativelor de

dezvoltare locală şi în facilitarea punerii cu succes în aplicare a mai multor iniţiative cu
finanţare comunitară, cum ar fi programul LEADER. Acest tip de activitate acţionează ca o
contrapondere la efectele negative ale globalizării şi contribuie la o dezvoltare economică
locală durabilă;

14. încurajează o colaborare mai strânsă între autorităţile publice şi organizaţiile de voluntari
pentru dezvoltarea unor politici publice relevante, pentru a garanta că această politică
răspunde mai bine nevoilor sectorului de voluntariat;

Lipsa de cercetare şi de date statistice privind activitatea de voluntariat

1. evidenţiază necesitatea soluţionării imediate a problemei ce constă în lipsa unor statistici

complete şi precise la nivel comunitar sau naţional privind contribuţia economică a activităţii
de voluntariat. În consecinţă, Comitetul Regiunilor salută angajamentul Belgiei, Franţei,
Republicii Cehe, Italiei şi Slovaciei de a pune în aplicare prevederile manualului ONU
privind instituţiile nonprofit în sistemul conturilor naţionale;

2. încurajează colectarea de către statele membre a unor date statistice precise privind implicarea
voluntară chiar şi la nivel local şi regional, în vederea lansării unor iniţiative corespunzătoare
la ambele niveluri;

3. invită Comisia Europeană să creeze un sistem de colectare mai sistematică a datelor privind
voluntarii şi serviciile oferite de aceştia, şi susţine includerea activităţii de voluntariat într-o
categorie specifică a statisticilor EUROSTAT, în scopul unei evaluări corecte a valorii
economice a acestei activităţi;

4. recomandă efectuarea unei cercetări comparate privind activitatea de voluntariat pe tot

teritoriul UE, în vederea obţinerii de date referitoare la tendinţele de dezvoltare, la aria de
acoperire a acesteia şi la caracteristicile sale la nivel naţional, regional şi local. Aceasta va
permite identificarea cu claritate a unor similitudini şi diferenţe culturale în ceea ce priveşte
activitatea de voluntariat şi infrastructura acesteia;

5. recomandă efectuarea unei cercetări la nivel comunitar, în scopul identificării celor mai bune
practici în promovarea şi sprijinirea activităţii de voluntariat pe baze regionale şi locale. În
funcţie de rezultatele cercetării, zonele cu o experienţă mai veche în materie de voluntariat ar
putea ajuta alte regiuni şi localităţi să lanseze noi iniţiative;

CdR 254/2007 rev. 1 EN – CBER/SSVE/RARO/ac .../...

 -6-

Statutul juridic al activităţii de voluntariat

6. consideră că ar trebui să se acorde mai multă atenţie chestiunilor legate de absenţa unui statut
juridic al activităţii de voluntariat, în special în ceea ce priveşte drepturile şi responsabilităţile,
şi recomandă ca acesteia să i se acorde, acolo unde se consideră oportun, un statut juridic clar
definit şi compatibil în toate statele membre, în ceea ce priveşte deplasările transfrontaliere în
scopul prestării unei astfel de activităţi;

7. subliniază faptul că, de regulă, obstacolele în calea prestării activităţii de voluntariat, ca de

exemplu lipsa asigurării sau suprimarea unor drepturi cum ar fi cele de securitate socială, nu
ar trebui să apară, şi că trebuie adoptate cadre juridice adecvate care să garanteze acest lucru;

Sprijinirea infrastructurilor de susţinere a activităţii de voluntariat

8. recomandă ca autorităţile locale şi regionale să sprijine eforturile de dezvoltare a unei

infrastructuri de susţinere şi înlesnire a activităţii de voluntariat, garantându-se totodată
respectarea autonomiei sectorului voluntariatului. De exemplu, existenţa unor centre locale de
voluntariat sau a altor infrastructuri corespunzătoare poate ajuta la promovarea activităţii
voluntare, la furnizarea de informaţii privind posibilităţile de voluntariat şi la
„profesionalizarea” practicilor de gestionare a activităţii de voluntariat în cadrul organizaţiilor
care lucrează cu voluntari;

9. observă faptul că există deja sisteme prin care se emit, de o manieră descentralizată,
certificate de competenţă care atestă calificările, cunoştinţele şi experienţele dobândite în
cadrul voluntariatului6, şi remarcă posibilitatea corelării acestor sisteme cu cel al CV-ului
EUROPASS, pentru sprijinirea recunoaşterii, la nivelul UE, a activităţii relevante în domeniul
voluntariatului, în vederea angajării;

10. remarcă de asemenea posibilitatea decernării unor premii comunitare organizaţiilor de

voluntariat şi de afaceri, în vederea prezentării unor exemple de bune practici şi de excelenţă
în ceea ce priveşte promovarea şi încurajarea activităţii de voluntariat. Această decernare ar
putea avea loc anual, în scopul încurajării unei dezbateri comunitare pe teme ca gestionarea şi
sprijinirea activităţii de voluntariat;

11. în ceea ce priveşte activităţile de voluntariat destinate copiilor şi adulţilor vulnerabili,

subliniază faptul că, în lipsa unui proces de certificare a bunelor moravuri (police clearance)
care să fie coordonat la nivel comunitar, persoanele migrante nu pot respecta cerinţele
stabilite de statele membre şi de organizaţiile care lucrează cu voluntari, în vederea protejării
copiilor şi adulţilor vulnerabili împotriva unor posibile abuzuri;

6
Un exemplu de astfel de sistem este cel introdus de landul Hessa din Germania (http://www.kompetenznachweis.de/).

CdR 254/2007 rev. 1 EN – CBER/SSVE/RARO/ac .../...

 -7-

Sprijin pentru organizaţiile care depind de activitatea de voluntariat

12. salută eforturile depuse de unele direcţii generale (în special Direcţia Generală Educaţie şi
Cultură) în vederea adoptării unei abordări mai flexibile, în sensul utilizării activităţii de
voluntariat ca o modalitate de a completa finanţarea comunitară a unor proiecte, şi subliniază
faptul că activitatea de voluntariat ar trebui să fie mai bine acceptată ca echivalent al
cofinanţării în alte programe cu finanţare comunitară, în condiţiile în care costul acestei
activităţi poate fi evaluat corespunzător. Aceasta ar însemna într-un fel un pas înainte către
recunoaşterea directă a valorii pe care apelul la voluntari îl are pentru organizaţiile de
voluntariat;

13. recunoaşte importanţa promovării şi sprijinirii celor mai bune practici de gestionare a
activităţii voluntarilor în cadrul organizaţiilor care apelează la voluntari. Cercetările arată că
aplicarea unor astfel de bune practici poate conduce la utilizarea în mai mare măsură a
activităţii de voluntariat în cadrul unei organizaţii şi la un grad mai ridicat de permanentizare
a voluntarilor care lucrează deja în cadrul acestora 7;

28. încurajează organizaţiile care apelează la voluntari să utilizeze competenţele şi energiile

acestora într-un mod strategic, pe baza unor politici şi de o manieră planificată, pentru
stimularea eficienţei organizatorice şi înregistrarea unor experienţe marcante în activitatea de
voluntariat;

Rolul activităţii de voluntariat în coeziunea socială

1. remarcă rolul-cheie pe care activitatea de voluntariat îl poate avea în evoluţia individuală.

Aceasta oferă o nouă perspectivă asupra societăţii şi poate avea ca rezultat creşterea
respectului de sine şi a încrederii în sine a unei persoane, permiţându-i acesteia să joace un rol
mai pregnant într-o societate mai amplă; activitatea de voluntariat are o importanţă mare pe
plan local şi regional, ca şi pentru dezvoltarea economică, socială şi culturală;

2. recunoaşte importanţa pe care activitatea de voluntariat o poate avea în procesul de integrare

la nivel local, regional şi naţional, a comunităţilor noi şi a celor excluse istoric. Activitatea de
voluntariat permite persoanelor şi grupurilor să întâlnească, în cadrul unui mediu pozitiv şi de
sprijin reciproc, alte persoane şi grupuri, cu experienţe de viaţă diferite;

3. avertizează în privinţa pericolului reprezentat de concentrarea sprijinului comunitar pentru

activitatea de voluntariat pe segmentul reprezentat de tineri şi subliniază faptul că acest tip de
activitate este unul în care toate segmentele societăţii pot juca un rol important şi care să le
aducă satisfacţii;

4. în consecinţă, luând în considerare îmbătrânirea populaţiei, invită Uniunea Europeană să

încurajeze persoanele vârstnice să se implice în activităţi de voluntariat, având în vedere:

7
Volunteer Management Practices and Retention of Volunteers („Practici de gestionare a activităţii voluntarilor şi
permanentizarea voluntarilor” - Mark A. Hager, Jeffrey L. Brudney, iunie 2004, The Urban Institute).

CdR 254/2007 rev. 1 EN – CBER/SSVE/RARO/ac .../...

 -8-

(a) calificările şi competenţele dobândite de-a lungul vieţii şi (b) beneficiile de sănătate

dovedite ale activităţii de voluntariat. Un exemplu excelent în acest sens îl reprezintă
asociaţiile pensionarilor activi din Irlanda;

5. recunoaşte faptul că activitatea de voluntariat joacă un rol activ în eliminarea izolării sociale
în cazul persoanelor şi grupurilor prin intermediul: (a) furnizării de sprijin social pentru copiii
şi adulţii vulnerabili şi (b) al faptului că voluntarul însuşi îşi poate crea noi reţele de contact,
ieşind astfel din propria sa izolare;

6. ia notă de faptul că activitatea de voluntariat şi proiectele specifice pot juca un rol important
în promovarea şi încurajarea dialogului dintre generaţii şi a înţelegerii reciproce în societatea
actuală, aflată într-o evoluţie rapidă8;

7. solicită instituirea unei iniţiative de finanţare în cadrul programului de înfrăţire dintre oraşe,
în vederea lansării unor proiecte de schimb de voluntari, în scopul consolidării reţelelor
comunitare la nivel local şi regional şi a cetăţeniei active;

Implicarea angajatorilor publici şi privaţi

8. subliniază faptul că activitatea de voluntariat reprezintă un element-cheie în promovarea unui

echilibru între viaţa profesională şi cea privată a salariaţilor din Uniunea Europeană, prin
încurajarea desfăşurării de activităţi şi a creării de reţele de contacte extraprofesionale;

9. recomandă promovarea activităţii de voluntariat în cadrul organismelor publice de la nivel

local şi regional, prin încurajarea desfăşurării de activităţi voluntare de către personalul
propriu sau prin lansarea unor iniţiative şi parteneriate de voluntariat 9;

10. sprijină dezvoltarea de legături durabile între întreprinderi şi organizaţiile locale de

voluntariat, în scopul promovării responsabilităţii sociale a întreprinderilor, care se bazează
atât pe resurse umane, cât şi pe asistenţă financiară din partea întreprinderilor. Acest lucru
poate fi realizat împreună cu IMM-urile locale, precum şi cu organizaţiile reprezentative ale
întreprinderilor regionale şi locale, prin determinarea promovării de către conducerea
întreprinderii a activităţii de voluntariat în rândul angajaţilor;

8
De exemplu, proiectul Living Scenes din Galway asociază 24 de elevi din anul terminal de la liceul „Întâmpinarea
Domnului” (Presentation Secondary School) şi 22 de adulţi care fac parte din asociaţiile pensionarilor activi din Galway, în
cadrul unui program intergeneraţional care face parte acum din programa şcolară a anului terminal.
9
Numeroase autorităţi locale şi regionale din unele state membre au pus la punct sau sprijină în prezent programe de
voluntariat cu implicarea personalului propriu, adesea prin cotizaţii voluntare destinate transferului de cunoştinţe către organizaţii
de binefacere, ca şi sprijinirii tinerilor întreprinzători locali şi a activităţilor de dezvoltare locală.

CdR 254/2007 rev. 1 EN – CBER/SSVE/RARO/ac .../...

 -9-

Dezvoltarea unei dimensiuni comunitare

11. consideră că voluntariatul comportă o importantă dimensiune europeană şi, prin urmare, ar
dori să existe o abordare politică mai coerentă şi mai cuprinzătoare, în special:

- mai bună înţelegere, prin mai multă cercetare şi statistici de mai bună calitate la nivelul
UE;
- recunoaşterea contribuţiei economice a voluntariatului şi o mai largă acceptare a
echivalentului monetar al acestei activităţi drept cofinanţare în cadrul programelor care
beneficiază de fonduri UE;
- mai mare atenţie acordată voluntariatului la nivelul UE, dincolo de temele cetăţeniei şi
tineretului;
- analizarea unor noi iniţiative menite să încurajeze schimburile de experienţă şi
mobilitatea voluntarilor printr-un program european de voluntariat accesibil tuturor
vârstelor;

12. recomandă Comisiei să lanseze programe concrete de acţiune care să permită derularea unor
proiecte europene transnaţionale de voluntariat ce implică întreaga populaţie a Uniunii, şi nu
doar pe cea tânără;

13. recomandă declararea anului 2012 ca An european al cetăţeniei active prin activităţi de
voluntariat, în scopul punerii accentului pe promovarea activităţii de voluntariat şi lansarea
unor iniţiative care să abordeze chestiunile prezentate în acest aviz;

14. recunoaşte faptul că, datorită naturii orizontale a activităţii de voluntariat în cadrul politicilor
comunitare şi a importanţei acesteia în raport cu activităţile comunitare în diverse sectoare, se
impune o mai bună coordonare a politicilor şi activităţilor existente, în vederea rezolvării cu
succes a problemelor ridicate în acest aviz;

15. încurajează Parlamentul European să fie mai proactiv în gestionarea naturii orizontale a
activităţii de voluntariat. Pe lângă aceasta, un punct unic de contact pe lângă Comisia
Europeană ar putea contribui la dezvoltarea potenţialului pe care activitatea de voluntariat îl
prezintă în diferite domenii strategice, dincolo de temele cetăţeniei şi tineretului;

CdR 254/2007 rev. 1 EN – CBER/SSVE/RARO/ac .../...

 - 10 -

16. se angajează să contribuie la punerea în aplicare a recomandărilor prezentate în acest aviz, în

parteneriat cu Parlamentul European şi cu Comisia Europeană, acolo unde este cazul.

Bruxelles, 7 februarie 2008

Preşedintele
Comitetului Regiunilor

Luc VAN DEN BRANDE

Secretarul general
al Comitetului Regiunilor

Gerhard STAHL

CdR 254/2007 rev. 1 EN – CBER/SSVE/RARO/ac .../...

 - 11 -

II. PROCEDURĂ

Titlu Contribuţia activităţii de voluntariat la coeziunea

economică şi socială
Referinţe -
Temei juridic articolul 265 alineatul (4) din Tratatul de instituire a
Comunităţii Europene
Baza de reglementare -
Data scrisorii Parlamentului 10 iulie 2007
European
Data deciziei preşedintelui 29 octombrie 2007
Comisia competentă Comisia pentru politici economice şi sociale
Raportor dl Declan McDonnell (IE/ALDE), membru al Consiliului
municipal al oraşului Galway şi al Autorităţii regionale
pentru vestul Irlandei
Memorandum explicativ 23 octombrie 2007
Examinare în comisie 16 noiembrie 2007
Data adoptării în comisie 16 noiembrie 2007
Rezultatul votului în comisie Adoptat cu majoritate de voturi
Data adoptării în sesiunea plenară 7 februarie 2008
Avizele precedente ale Comitetului Aviz privind comunicarea Comisiei privind promovarea
organizaţiilor şi fundaţiilor de voluntariat în Europa
(COM(97) 241 final) - CdR 306/97 fin10;

Aviz privind comunicarea Comisiei privind serviciul

european de voluntariat pentru tineri – program de acţiune
(COM(96) 610 final) – CdR 86/97 fin.

_____________

10
JO C 180, 11.6.1998, p. 57.

CdR 254/2007 rev. 1 EN – CBER/SSVE/RARO/ac .../...