Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ȘCOALA FĂRĂ
PEREȚI
Asociația Dominou
CONȚINUT:
MODULUL 1 METODE DE EXPLORARE ȘI CUNOAȘTERE A
ADOLESCENTULUI
CUPRINS:
T1.Necesitatea cunoaşterii personalităţii elevilor și principiile de
organizare a activităţii de cunoaştere
∙ Unicitatea persoanei: di ferenţe individuale – acceptarea şi
respectarea diferenţelor individuale.
∙ Imaginea de sine.
∙ Stima de sine.
∙ Arhitectura cognitivă a psihicului uman.
∙ Prezentarea proceselor psihice implicate în activitatea de învăţare.
Atenția
Nu poate exista un act de cunoaștere eficientă fară o focalizare a
conștiinței elevului asupra conținutului ce urmează a fi învățat. Acest
lucru înseamnă concentrarea atentiei asupra acelui continut.
Atentia consta in orientarea si concentrarea activitatii psihice cognitive
asupra unui obiect sau fenomen.
Exista trei forme ale atenției.
1. atenția involuntară – când orientarea în campul perceptiv se face de
la sine, fară un efort din partea noastră;
2. atenția voluntară – presupune încordarea voinței;
3. atenția post-voluntară – se manifestă când o activitate care a
necesitat efort devine placută și ne atrage în mod spontan.
MODULUL 1 METODE DE EXPLORARE ȘI CUNOAȘTERE A ADOLESCENTULUI 15
Reprezentarile
Reprezentarile sunt procese cognitive bazate pe imagini intuitive a obiectelor si fenomenelor.
Reprezentarile apar in absenta acestor obiecte si fenomene, ca o reactualizare a experientei noastre de viata, o
aducere in prezent a cea ce am perceput in trecut.
Reprezentarea, fata de perceptie este mai stearsa, mai saraca in continut, deoarece nu ne putem reprezenta
obiectele si fenomenele in totalitatea insusirilor lor. Astfel, reprezentarea are un caracter sintetic, selectiv, in timp ce
perceptia are un caracter analitic.
Reprezentarile sunt uneori fragmentare, prezinta instabilitate, dar nu prezinta o simpla reproducere a ceea ce am
vazut candva ci se bazeaza pe o prelucrare a materialului respectiv. Doua persoane care au perceput un obiect in acelasi
timp vor avea reprezentari diferite ale acestuia, datorita prelucrarii diferite.
Exista diferite categorii de reprezentari:
· dupa analizatorul dominant: reprezentari vizuale, auditive, gustative, olfactive, cutanate, kinestezice;
· dupa gradul lor de generalitate: reprezentari individuale (iti reprezinti un anumit obiect, fenomen), reprezentari
generale (iti reprezinti un grup de obiecte sau fenomene);
· dupa tipul de activitate in care sunt implicate: reprezentari artistice, geografice, literare, matematice etc.;
· dupa procesele psihice in cadrul carora se realizeaza: reprezentari perceptive (de readucere in actualitate a ceea ce
am perceput in trecut) si reprezentari memorative (readucerea in actualitate a ceea ce am memorat in trecut);
· dupa prezenta sau absenta intentiei: reprezentari involuntare (fredonarea unei melodii involuntar) si reprezentari
voluntare;
· dupa nivelul operatiilor implicate in geneza lor: reprezentari bazate pe imagini reproductive ( imi vine in minte
imaginea unui obiect sau fenomen perceput anterior) si reprezentari bazate pe imagini anticipative (experienta de viata
care ne permite sa anticipam producerea unui fenomen, a unei situatii).
In activitatea de predare invatare ne intereseaza mai ales reprezentarile individuale si generale, cele artistice, matematice
etc., cele perceptive si memorative, cele voluntare, dar si cele bazate pe imagini reproductive si imagini anticipative.
MODULUL 1 METODE DE EXPLORARE ȘI CUNOAȘTERE A ADOLESCENTULUI 18
Gândirea
Gândirea este un proces psihic intelectual de reflectare mijlocita si general
abstracta a obiectelor si fenomenelor si a legaturilor logice, cauzale, dintre insusirile
acestora.
Gandirea nu este legata direct de obiecte sau fenomene, ci indirect, printr-un proces
de prelucrare mintala. Rezultatul gandirii este formarea notiunilor, conceptelor.
Gandirea consta intr-o succesiune de operatii care duc la dezvaluirea unor aspecte
importante ale realitatii si la rezolvarea unor probleme.
Operatiile constitutive actelor de gandire pot fi impartite in doua grupe.
1. Operatii generale:
· comparatia
· analiza
· sinteza
· abstractizarea
· generalizarea
2. Operatii specifice:
· euristica
· algoritmizarea
MODULUL 1 METODE DE EXPLORARE ȘI CUNOAȘTERE A ADOLESCENTULUI 19
Imaginatia
Imaginatia este un proces psihic intelectual prin care se elaboreaza imagini noi, pe baza
transformarii si prelucrarii datelor cognitive fixate in memorie.
Imaginatia este un proces psihic specific uman, fiind strans legata de gandire si limbaj. Ea se
bazeaza pe experienta si pe crearea noului. In procesul invatarii intervin toate formele
imaginatiei:
· visul din timpul somnului – este rezultatul unor imbinari, combinari haotice a unor
stimuli din scoarta cerebrala, intr-o perioada de somn usor, agitat. Uneori visul il putem
lega de evenimentele trecute. De multe ori este insa inexplicabil. Alteori da nastere la
conflicte interioare acute. Un vis epuizant ne oboseste si poate avea influenta negativa
asupra invatarii scolare. Dar un vis placut ne poate bine-dispune, impulsiona pentru
activitatea din ziua respectiva;
· reveria – influenteaza negativ invatarea. Ea este demobilizatoare, ne-angajanta in
munca; nu presupune nici un fel de efort;
· visul de perspectiva – are un caracter pozitiv, deoarece permite aparitia aspiratiilor
de viitor, dand o motivatie puternica invatarii. Este esential, insa, ca acesta sa fie
realist, bazat pe capacitatile disponibile realizarii acestui vis;
· imaginatia reproductiva – presupune producerea unui produs. Nu orice produs este,
insa, rezultatul imaginatiei reproductive, ci doar acel produs ce prezinta originalitate,
noutate, productivitate;
MODULUL 1 METODE DE EXPLORARE ȘI CUNOAȘTERE A ADOLESCENTULUI
23
Limbajul
Limbajul este un proces psihic intelectual care reprezinta activitatea de comunicare dintre
oameni, cu ajutorul limbii.
Exista o stransa legatura intre gandire si limbaj. Practic, cand gandim si vorbim.
Functiile limbajului:
· functia de comunicare: sprijina comunicarea verbala si cea scrisa, dintre oameni;
· functia de cunoastere: prin limbaj exista posibilitatea de imbogatire a cunostintelor;
· functia de reglare: limbajul ne permite sa ne autoreglam forma de exprimare si gandire, sa ne
auto-controlam atitudinea;
· functia expresiva: limbajul reda expresia trairii legate de evenimentele trecute (bucuria
succesului, tristetea insuccesului);
· functia persuasiva: prin limbaj se poate regla comportamentul cuiva, atitudinea sa,
desfasurarea unei activitati etc.
Formele limbajului:
1. limbajul intern: elevul gandeste asupra a ceea ce invata
2. limbajul extern: care poate fi verbal (oral sau scris), nonverbal (mimica, gesturi) sau
paraverbal (intensitatea vocii, accent, ritmul si fluenta vorbirii).
In ceea ce priveste activitatea didactica ne intereseaza comunicarea profesor-elev, ca mijloc de reglare
si eficientizare a activitatii.
MODULUL 1 METODE DE EXPLORARE ȘI CUNOAȘTERE A ADOLESCENTULUI 24
CUPRINS:
T1. Comunicarea în clasa de elevi-limite si blocaje
1.1. Relații și interacțiuni educaționale în clasa de elevi
1.2 Limite și blocaje în comunicare în clasa de elevi și strategii de
optimizare a acesteia
T2. Managementul stărilor tensionale în clasa de elevi
2.1. Criza și conflictul în clasa de elevi
2.2. Strategii de prevenire, negociere și rezolvare a conflictelor în
clasa de elevi
Tema de portofoliu: Identificarea unei situaţii de criză educaţională şi
conceperea unui plan de intervenţie pentru soluţionarea acesteia (se va
folosi ca element de pornire, în situaţia în care aceasta există,
experienţa didactică a formabilului)
MODULUL 2 MANAGEMENTUL COMUNICĂRII ȘI AL CONFLICTULUI ÎN CLASA DE ELEVI 29
Rolul este asociat statutului. Se poate spune că ele constituie două feţe ale aceleiaşi realităţi, chiar
dacă între rol şi statut nu există o corespondenţă strictă, deoarece unui statut îi pot corespunde mai
multe roluri. Vorbind despre rolurile jucate de participanţi în cadrul echipei, sunt precizate următoarele
roluri (apud Iosifescu, 2000, pp.100-102; apud Cojocaru, 2004, p. 137):
1. Inventivul: este „omul cu ideile”, foarte inteligent şi imaginativ, care poate schimba gândirea
echipei, neconformist;
2. Coordonatorul: persoana care manifestă putere, control şi conduce spre realizarea obiectivelor
(are multe calităţi proprii altor roluri);
3. Modelatorul/Organizatorul: persoana care va prelua ideea „inventivului” şi o va modela până
când o va aduce la forma cea mai avantajoasă şi profitabilă;
4. Psihologul: persoana care studiază în permanență starea spirituală a echipei, este sensibilă la
sentimentele, nevoile şi grijile membrilor echipei, este lucrătorul extrovert care poate preveni
izbucnirile, conflictele în echipă;
5. Căutătorul de resurse: persoana care menţine relaţii folositoare şi caută să găsească mijloace
în exteriorul echipei, poate motiva şi convinge colegii;
6. Monitorul/Evaluatorul: persoana care are o gândire strategică, critică, analizează ideile,
evidenţiază măsura de transpunere în practică;
7. Lucrătorul/Muncitorul: persoana care munceşte cu dăruire de sine, conştientă şi integră,
coloana vertebrală a echipei;
8. Analizatorul final/Întregitorul-Finisorul: persoana care asigură finalizarea cu succes a
sarcinii.
MODULUL 2 MANAGEMENTUL COMUNICĂRII ȘI AL CONFLICTULUI ÎN CLASA DE ELEVI 31
APLICAŢIE:
Comentaţi următoarele idei şi gasiţi autorul căruia îi aparţin:
“Să nu pretindem ca lucrurile să se schimbe dacă tot timpul facem acelaşi
lucru. Criza este cea mai binecuvântată situație care poate să apară pentru ţări şi
persoane, pentru că ea atrage după sine progrese. Creativitatea se naşte din
necessitate, precum şi ziua se naşte din noapte. În perioada crizei se nasc invenţiile,
descoperirile şi marile strategii. Cine depăşeste criza, se depăşeste pe sine însuşi,
fără a rămâne depăşit.
Cine atribuie crizei eşecul, îşi ameninţă propriul talent şi respectă mai mult
problemele decât soluţiile. Adevărata criză este criza incompetenţei. Problema
persoanelor şi a ţărilor este lenea şi indiferența pentru a gasi soluţii şi iesiri din
astfel de situaţii. Fără criză, nu există duel, fara duel, viata este o rutină, o agonie
lentă. Fără criză, nu există valoare. În perioada crizei înfloreşte ce-i mai bun în
fiecare, pentru că fără criză, orice vânt este o mângâiere.
Dacă vorbim de criza, o promovăm, iar tăcerea este o exaltare a
conformismului. În loc de toate acestea, mai bine să muncim. Să terminăm odata
cu singura criză ameninţătoare: tragedia de a nu dori să luptăm pentru a o depăşi.”
MODULUL 2 MANAGEMENTUL COMUNICĂRII ȘI AL CONFLICTULUI ÎN CLASA DE ELEVI 35
Pentru exprimarea Pentru o “bună” Pentru o mai bună Pentru exprimarea Pentru exprimarea a
dorințelor exprimare a mâniei exprimare a intenției ceea ce nu intenționați
emoțiilor și sau ați intenționat să
sentimentelor faceți
“Eu doresc sau “Eu simt că …”, “Eu “M-am simțit foarte “Îmi doresc ca “Nu am intenția de a
vreau …” am avut senzația că mândră/ mândru de acest lucru să iasă crea dificultăți!”, “Nu
clarifică pentru tine …, atunci când …” tine atunci când …, bine!”, “Vreau să am vrut să te pun
și pentru alții ceea descrie, fără a ataca dar, totuși, aș aprecia știu ce crezi și tu în într-o situație proastă/
ce vrei în realitate; persoanele, mult dacă …” acest sens!” să te simți jenat ori
descrie clar ce comportamentul mixează precizează foarte jenată!”
contează lor specific sentimentele, clar ceea se clarifică mai bine
cu adevărat care te-a exprimându- urmărește, intenția, întărește,
şi jignit le ceea subliniază
ceea ce mai întâi pe se vrea,
nu are cele pozitive, ceea ce se
importanță iar apoi pe dorește
cele
negative
MODULUL 2 MANAGEMENTUL COMUNICĂRII ȘI AL CONFLICTULUI ÎN CLASA DE ELEVI 37
Managementul de criză poate sau nu să aibă loc în interiorul unei strategii bine definite, dar,
indiferent ce s-ar întâmpla, tactica trebuie elaborată pe baza înţelegerii complete a situaţiei,
îndeosebi a acelor aspecte ale ei care privesc intenţiile altora.
Este necesară luarea permanentă a pulsului situaţiei, astfel încât să se poată
acţiona preventiv imediat ce ritmul se accelerează (la primele semne ale
începutului unui topogan al crizei). Altfel, se poate ajunge uşor la situaţii
tensionale mai accentuate, care să genereze o serie de conflicte.
Conflictul cuprinde o serie de stări afective ale indivizilor (neliniştea, ostilitatea,
agresiunea) precum şi toate tipurile de opoziţie şi interacţiuni antagoniste,
inclusiv competiţia. Acesta se naşte atunci când, simultan, apar mai multe
tendinţe în relaţiile cu diferite alternative şi când interiorizarea lor este relativ
egală. Altfel, este un proces care începe când o parte percepe că o altă parte a
afectat negativ sau este pe cale să afecteze negativ ceva care are o anumită
valoare pentru prima parte.
MODULUL 2 MANAGEMENTUL COMUNICĂRII ȘI AL CONFLICTULUI ÎN CLASA DE ELEVI 38
MEDIEREA:
În ceea ce priveste etapele propriu-zise ale medierii, acestea pot fi următoarele:
→ atenţie la aranjarea scaunelor: openţii stau sau nu faţă în faţă;
→ posibilitatea procurării unei table sau flip-chart pentru a întocmi harta conflictului
si aspectele importante ale problemei,
→ stabilirea orarului de lucru, al rolului mediatorului si a regulilor de bază;
→ observarea dacă părţile sunt dispuse la un dialog primar;
→ verificarea dacă toată lumea a înţeles regulile;
→ focalizarea pe viitor sau pe trecut;
→ asigurarea că părţile participă în mod egal;
→ rezumarea punctelor cheie;
→ oferirea de pauze;
→ ajutarea părţilor să genereze perspective noi;
→ clarificarea si validarea diferenţelor;
→ stabilirea acordurilor si păstrarea unui timp suficient pentru sesiunile de evaluare
si concluzionare.
Presentation title
44
❖ APLICAȚIE:
1. Colectivul de cursanţi se va împărţi în microgrupuri. Fiecare dintre acestea va
trebui să dezvolte trei situaţii conflictuale în clasa de elevi. După ce acest lucru se va
realiza, foile notate cu cele trei situaţii conflictuale vor circula de la un grup la altul,
fiecare citind situaţiile propuse de celelalte grupuri si căutând să găsească strategii
de reducere, de prevenire si de rezolvare a conflictelor propuse.
2. Cursanții trebuie să găsească un răspuns adaptat la următoarea situaţie
problemă:
Tatăl unui elev este profesor la scoala la care învaţă fiul lui. El s-a certat cu un alt
coleg (care este profesorul fiului său), iar a doua zi, elevul are teza la acea materie.
Elevului îi place foarte mult o formaţie de muzică si, auzind că va susţine un singur
concert de o singură noapte în orasul lui, ar dori să se ducă (cu atât mai mult cu cât
la concert mergea si o fată din clasa lui, de care se îndrăgostise). Dar a doua zi era
teza cu pricina, iar tatăl lui i-a spus că nu îl va face de râs faţă de colegul profesor
cu care se certase. De aceea l-a încuiat în camera lui. Elevul a plans toată noaptea,
iar a doua zi a luat nota trei la teză. Acum, cei doi sunt supăraţi uul pe altul- tatăl
pentru că fiul l-a făcut de râs în faţa colegului său, fiul, pentru că a pierdut
concertul formaţiei preferate, iar fata în cauză s-a dus cu alt coleg la concert.
Cursanţii trebuie să discute cum se putea rezolva acest conflict.
Presentation title 45
APLICAŢIE:
Identificaţi o situaţie de criză educaţională şi concepeţi un plan de intervenţie
pentru soluţionarea acesteia (folosiţi ca element de pornire, în situaţia în care
aceasta există, experienţa dumneavoastră didactică)
❖ APLICAŢIE:
Stările conflictuale nu favorizează performanţa şi confortul psihic. Ierarhizaţi
următoarele sfaturi rezolutive şi interpretaţi alegerile dumneavoastră:
- nu vă obosiţi peste măsură;
- convingeţi-vă că vă place munca dumneavoastră;
- organizaţi-vă munca; nu faceţi mai multe lucruri deodată;
- realizaţi sarcinile corect, pentru a nu reveni asupra lor;
- fiţi calm/ă;
- respectaţi programul stabilit;
- fiţi prietenos/prietenoasă;
- îndepărtaţi din minte iritarea, ranchiuna, frustrarea etc;
- încercaţi să aveţi simţul umorului.
Presentation title 46
APLICAȚII
❖ APLICAŢIE:
Propuneți itemi care să fie incluși în construcția unui chestionar de cunoaștere a clasei de elevi.
❖ APLICAŢIE:
Apelând la jocul de rol, alegeţi un rol pe care să îl jucaţi în cadrul clasei de elevi, în raport cu
caracteristicile specifice.
❖ APLICAŢIE:
Teoriile personologice postulează, în esenţă, următoarele idei:
- conducătorii (liderii) se nasc, nu devin;
- conducerea se bazează pe o serie de însuşiri sau trăsături de personalitate înnăscute, care îi diferenţiază
pe lideri de nonlideri, îndeosebi de subordonaţi;
- accentul cade pe persoana care desfăşoară activitatea de conducere, nu pe activitatea în sine;
- în practică, trebuie acordată o mai mare atenţie selecţiei liderilor (adică descoperirii persoanelor care
deţin deja însuşirile şi trăsăturile asociate cu succesul sau eficienţa activităţilor desfăşurate) şi nu formării
liderilor.
Pornind de la aceste idei, realizaţi un eseu despre relaţia dintre lideri şi ceilalţi participanţi la activitatea
clasei.
MODULUL 3 PREVENIREA ȘI COMBATEREA ABANDONULUI ȘCOLAR PRIN 47
ACTIVITĂȚI OUTDOOR
CUPRINS:
T1. Cauzele abandonului școlar
1.1.Cauze psihologice ale abandonului școlar
1.2.Cauze sociale ale abandonului școlar
1.3.Cauze psihopedagogice ale abandonului școlar
T2.Strategii pentru prevenirea abandonului școlar - activitățile outdoor
2.1.Educația outdoor
2.2.Proiectarea activităților outdoor cu accent pe prevenirea abandonului
școlar
Dintre toate aceste forme, educația outdoor se pliază cel mai bine cu cea
nonformală, întrucât ca şi aceasta, educația outdoor se bazează foarte mult pe
participarea activă, maximizează procesul de învăţare, minimalizând constrângerea
specifică şcolii, oferă o utilitate practică imediată cunoştinţelor învăţate, se
desfăşoarăîn contexte diferite având un cadru de învăţare şi un conţinut lejer, foloseşte
metode care stimulează implicarea şi participarea, are o structură şi o planificare
flexibilă, procesul învăţării este orientat spre participant, se bazează pe experiența
participanților.
Activităţi de tip outdoor in școală: o provocare sau o necesitate pentru actualul
sistem de învățământ? După acest motto s-a ghidat Kurt Hahn în anul 1941 când a
pus bazele primei școli de Educație Experiențială Outdor-Outward Bound.
Procesul Educatiei Outdoor poate fi sintetizat in urmatoarea fraza: Participantul
este plasat intr-un mediu fizic si social unic, mai apoi primeste un set de provocari si
probleme, care intr-o prima faza duc la aparitia stresului, insa mai apoi, prin
perseverenta, abilitati si competente invatate, acestea sunt rezolvate, acest fapt
determinand autocunoasterea si dezvoltarea personalitatii.
MODULUL 3 PREVENIREA ȘI COMBATEREA ABANDONULUI ȘCOLAR PRIN
54
ACTIVITĂȚI OUTDOOR
„Exista mai mult in tine decat crezi!”, era motto-ul dupa care se ghida
Kurt Hahn, fondatorul primei scoli de Educatie Experientiala Outdoor
– Outward Bound – in 1941.
In opinia lui, societatea moderna suferea de cateva „boli”, acestea aparand
ca revers negativ al evolutiei tehnologiei: declinul conditiei fizice, al spiritului
de antreprenoriat, al imaginatiei, creativitatii si abilitatilor practice, al
autodisciplinarii si al compasiunii interumane. Modelul educational din scoala
lui Hahn putea fi sintetizat in urmatorul citat:
„Consider ca principala sarcina a educatiei este sa asigure
supravietuirea urmatoarelor calitati: o curiozitate inovatoare, o vointa
invincibila, tenacitate in atingerea telului, lepadare de sine si deasupra
tuturor: compasiune!”.
MODULUL 3 PREVENIREA ȘI
COMBATEREA ABANDONULUI ȘCOLAR 56
PRIN ACTIVITĂȚI OUTDOOR
I. Date generale
Titlul activitatii/ proiectului Titlul oferit trebuie să fie sintetic și sugestiv pentru proiectul/activitatea educativ pentru o activitate OUTDOOR în scopul
propuse prevenirii abandonului școlar și a părăsirii timpurii a școlii
Disciplina Disciplina pentru care este propus conform planului-cadru în vigoare/consiliere/activitate extracurriculara
Este indicată competența specifică pe care o vizează proiectul educativ pentru o activitate OUTDOOR în scopul prevenirii
Competența specifică vizată
abandonului școlar și a părăsirii timpurii a școlii
REZUMAT
“Eficiența va veni din transformarea proactivă în ceea ce facem în fiecare
zi, atât în dezvoltarea personală, cât și în dezvoltarea profesională."
VĂ MULȚUMIM!
Teodora BADEA
theodorabadea@yahoo.com