Teste de inteligență

Sunt utilizate pentru a măsura inteligența sau, mai exact, capacitatea unei persoane de a înțelege
mediul înconjurător, a interacționa cu ceilalți, a asimila informații și a aplica toate cunoștințele
învățate pentru a-și îmbunătăți calitatea vieții.

Totuși, specialiștii consideră că inteligența reprezintă, de fapt, măsurarea potențialului unei

persoane și nu a cunoștințelor învățate. Coeficientul de Inteligență (IQ) este destul de vechi și
este cel mai cunoscut concept folosit pentru a măsura gradul de inteligență al unei persoane. Spre
exemplu, o persoană care are un scor situat între 90-100 este considerată o persoană cu un IQ
mediu.

Testele care măsoară IQ-ul pot fi verbale, incluzând întrebări scrise, sau non-verbale, incluzând
rezolvarea unor puzzle-uri și identificarea anumitor tipare.

Alte teste de inteligență sunt:

 Scala de inteligență pentru adulți Wechsler (WAIS);

 Scala de inteligență Wechsler pentru copii (WISC);

 Scala de inteligență Stanford-Binet (SB).

 Teste vocaționale

Sunt teste psihologice care ajută la descoperirea înclinației din punct de vedere profesional. Deși
există mai multe tipuri de teste vocaționale, majoritatea acestora include emente despre anumite
activități zilnice, din care persoanele testate trebuie să aleagă în funcție de preferințe.

În urma aplicării testelor vocaționale, persoana în cauză își află profilul, înclinațiile și interesele
către un anumit domeniu și hotărască în cunoștință de cauză. Putem spune că astfel de teste se
pot dovedi cruciale pentru viitorul unei persoane, pentru că îi vor influența deciziile ulterioare
referitoare la carieră.