Piata muncii in judetul Vrancea

1.OFERTA DE LOCURI DE MUNCA

Oferta de munca reprezinta munca pe care o pot depune membrii societatii in conditii salariale. Ea este
asigurata de resursele de munca existente pe piata.
Din punct de vedere al ofertelor de munca din judetul Vrancea, se pot observa posturi disponibile in
domenii, precum:confectii (in fabricile din municipiu), constructii(atat in judet, cat si in afara sa, dar si a
tarii), in transport(atat in judet, cat si in afara sa), in comert (de la casieri, la manageri), in
securitate(agenti de paza), in HoReCa (ospatari, bucatari, barmani, menajere), in vanzari, in marketing,
dar si administratie.

2.CEREREA DE LOCURI DE MUNCA

Cererea de munca reprezinta nevoia reala de munca salariata care se formeaza la un moment dat intr-o
economie. Cererea de munca depinde de ritmul de crestere economica, de nivelul si dinamica
productivitatii muncii, de structura productiei si activitatilor economico-sociale, de formele de ocupare si
regimul ocuparii, etc.
Din punct de vedere al cererilor de munca din judetul Vrancea, se poate observa o cerere mare in
domenii, precum:confectii, constructii, transport si in comert.Astfel, ne putem da seama ca exista un
deficit in ceea ce priveste aceste domenii.In Vrancea, nu se poate observa o prea vasta cerere in ceea
ce priveste locurile de munca si in alte domenii, deoarece este un judet, nu tocmai dezvoltat, unde
predomina regiunile rurale, fiind mai putin de 10 orase in judet, ceea ce nu confera dezvoltarea mai
intensa a unei pieti a muncii.

3.NIVELUL DE SALARIZARE
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de
munca.Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un
salariu exprimat in bani.La stabilirea si la acordarea salariului este interzisa orice discriminare pe criterii
de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie,
religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori
activitate sindicala.
Astfel, salariul mediu din judetul Vrancea in anul 2022 a fost de 2938 de lei.In conditiile actuale, putem
spune ca este un salariu minim.In urma unor statistici realizate, se dovedeste ca Vrancea in anul 2022 a
fost pe locul 40 din 42 in clasamentul salariilor.Prin urmare, se poate concluziona faptul ca salariile nu
sunt tocmai cele mai bune in ceea ce priveste judetul Vrancea.

4.DEFICITUL DE LOCURI DE MUNCA IN ANUMITE DOMENII

Precum am mentionat si la punctul al 2 lea, se poate observa un deficit in domenii precum:confectii,
constructii, transport, dar si comert,Intrebarea este DE CE?Aceste 4 domenii sunt printre cele mai putin
platite, salariul putand fi chiar minimul pe economie (in cazul confectiilor).Astfel, datorita scumpirilor din
ultimii ani, oamenii cauta locuri de munca unde se pot regasi salarii „decente”, pentru a se putea
intretine.De asemenea alti factori ar putea fii si orele petrecute, lipsa de experienta, sau studiile
superioare pe care mai bine de jumatate din persoane le au, si care cauta un trai mai bun in alte judete,
sau chiar tari.

5.EXCESUL DE LOCURI DE MUNCA

Excesul de locuri de munca se poate resimti in ceea ce priveste cabinetele particulare.Intr-un judet mic,
si posibilitatile sunt mici, astfel ca aparitia multor cabinete particulare nu a dus decat la faliment pentru
unii.De asemenea, multe posturi disponibile se pot observa in cadrul Ministerului de Interne.