Industria 5.

0
Termenul de „Industrie 5.0” a apărut ca reacție la Industria 4.0 și a devenit un subiect tot mai
important pentru organizații, în special sub impulsul dat de impactul pandemiei, de accentul pus
pe subiecte precum sustenabilitatea și de nevoia de a plasa din nou omul în centrul atenției
publice și al eforturilor sociale. Iată câteva principii predominante ale acestei noi paradigme.
Dacă în 2011 conceptul de Industrie 4.0 – inițial destinat industriei germane de producție – a fost
prezentat oficial în cadrul târgului Hannover Messe, în 2017 Japonia și-a împărtășit viziunea
despre un nou concept numit „Societatea 5.0” în cadrul târgului CeBIT, desfășurat tot în
Germania. Începând de atunci, termenul de „Industrie 5.0” își face tot mai des loc în articolele de
specialitate și în discuțiile dintre reprezentanții diferitelor industrii. Pentru a elimina orice urmă
de confuzie stârnită de aceste două presupuse „revoluții industriale”, iată care sunt pe scurt cele
mai importante caracteristici care le conturează: Industria 4.0 este definită, în esență, de
convergența dintre mijloacele fizice și cele cibernetice prin intermediul IoT (Internetul
Lucrurilor), dar și de digitalizare, automatizare, cu un accent special pus pe trecerea la
transformarea digitală industrială și pe lanțurile valorice conectate. La fel de importante sunt
tehnologiile de „cloud computing”, inteligență artificială și Big Data (analiză). Cu toate că țări
din întreaga lume au avut inițiative similare, Industria 4.0 are încă o conotație preponderent
europeană, lucru ce s-a păstrat și în modul în care evoluează Industria 5.0. Deși aceasta din urmă
nu are origini europene, Uniunea Europeană o promovează în încercarea de a avea o viziune
adaptată la viitor. Dacă Industria 4.0 se concentra pe conectarea mașinilor și echipamentelor,
personalizarea în masă și crearea unui lanț de aprovizionare inteligent, cu produse inteligente și
muncitori tot mai distanțați de munca în fabrică, Industria 5.0 vine cu o viziune concentrată pe
experiența clientului, pe hiper-personalizare, lanț de aprovizionare receptiv, produse interactive
și întoarcerea oamenilor în fabrici.
Industria 5.0 nu poate fi considerată o nouă revoluție industrială, fiind mai degrabă
complementară Industriei 4.0. Însă în zilele noastre revoluțiile industriale sunt relative și
dependente de diferite viziuni – dacă ținem cont de faptul că în SUA termenul de „Industrial
IoT” este deseori folosit în loc de Industria 4.0, iar în Japonia termenul de „Societate 5.0”
evoluează înglobând și sensul de „a cincea revoluție industrială”. Pe de altă parte, Uniunea
Europeană consideră că Industria 5.0 este o completare a Industriei 4.0, plasând-o printre
prioritățile de pe agenda sa. Potrivit europa.eu, un website oficial al Uniunii Europene, UE
consideră că Industria 5.0 face parte din prioritățile sale, drept urmare susține evoluția acesteia și
prin acordarea premiului „Industry 5.0”, ce recunoaște proiectele finanțate de UE care aduc
contribuții remarcabile la crearea unei industrii europene centrate pe om, mai sustenabile și mai
reziliente. Acest lucru poate fi realizat prin dezvoltarea de tehnologii inovatoare, procese
industriale sau de lanț de aprovizionare, noi modele de afaceri sau prin concentrarea pe resursa
umană, sustenabilitate și reziliență în industrie.
Viziunea etapizată despre Industria 4.0 acordă o mare atenție proceselor autonome și semi-
autonome, hiper-automatizării, roboticii avansate, sistemelor de auto-optimizare, schimburilor de
date. Acestea sunt „idealurile” companiilor aflate în etapele „mature” sau „avansate”, pe care
însă, din câte știm, nicio organizație și nicio piață nu le-a atins deocamdată în mod total.
Industria 4.0 vorbește despre o lume „rece” a tehnologiei, a datelor, ecosistemelor și mașinilor,
adresându-se astfel unui public specific. În ciuda faptului că pionierii Industriei 4.0 se adresează
și ei oamenilor, societății și mediului, eforturile lor sunt departe de a fi suficiente în zilele
noastre. Pe de altă parte, Industria 5.0 este un model al următorului nivel de industrializare,
caracterizat prin întoarcerea forței de muncă în fabrici, producție distribuită, lanțuri de
aprovizionare inteligente și hiper-personalizare, toate acestea având ca scop oferirea unei
experiențe personalizate pentru clienți, de fiecare dată.
Aici intervine complementaritatea Industriei 5.0, care promovează talentul, diversitatea, puterea
individului. În concluzie, Industria 5.0 se potrivește mai bine cu realitatea lumii
(post-)pandemice. Prin acest concept, oamenii vor să readucă în ecuație dimensiunile umană,
socială și de mediu acolo unde Industria 4.0 a pierdut contactul cu perspectiva umană. Un studiu
al companiei de cercetare Frost & Sullivan anticipează reîntoarcerea muncitorilor în fabrici după
ce anterior fuseseră intimidați de gradul mare de automatizare adus de Industria 4.0. Drept
urmare, noile dezvoltări în domeniul „coboților” (roboți colaborativi dezvoltați pentru
interacțiunea directă om-robot) reușesc să plaseze oamenii din nou în centrul producției
industriale, Industria 5.0 oferind astfel consumatorilor produsele pe care și le doresc, iar
muncitorilor locuri de muncă mai pline de sens. „Dimensiunea umană” adusă de Industria 5.0
plasează în centrul atenției și alte teme importante precum reziliența (în afaceri și cibernetică),
sustenabilitatea și mediul, scopul și valorile/etica/diversitatea, economia circulară, locul
oamenilor într-un viitor al muncii cu mai multă colaborare om-mașină, soluțiile centrate pe om
etc.
Industria 5.0 plasează bunăstarea muncitorilor din diferitele industrii în centrul procesului de
producție. Atitudinea de tipul „oamenii pe primul loc” se traduce prin muncitori mai calificați și
din punct de vedere digital, cursuri de formare, concentrarea pe aptitudini și pe siguranța la locul
de muncă. Nu este o coincidență faptul că atenția acordată Industriei 5.0 este tot mai mare, dat
fiind că pandemia de Covid-19 a accelerat digitalizarea și a pus în prim plan importanța
oamenilor, a mediului și a schimbărilor din societate. Fenomenul modelelor de lucru hibride nu
este unul nou, însă a fost la rândul său accelerat de realitatea pandemiei. De ce este Industria 5.0
o completare valoroasă a Industriei 4.0? Deoarece aduce costuri reduse datorită eficienței
lucrătorilor, care astfel au mai multă responsabilitate și control, aduce un mediu propice pentru
învățarea continuă la locul de muncă, contribuind la competitivitatea industriilor, la pătrunderea
pe noi piețe și la îmbunătățirea bunăstării generale a oamenilor. Industria 5.0 conduce și la
apariția unor politici sustenabile în care, de exemplu, generarea unei cantități minime de deșeuri
și gestionarea acestora devin esențiale și eficientizează totodată procesele organizației. Trebuie
menționat și faptul că Industria 5.0 nu se adresează doar companiilor care se află deja pe traseul
pavat de Industria 4.0, din contră!

Industria 5.0 se referă deci la oamenii care lucrează alături de roboți și mașini inteligente, la
roboții care îi ajută pe oameni să lucreze mai bine și mai rapid, profitând de avantajele
tehnologiilor avansate precum Internetul Lucrurilor. În acest fel se adaugă o dimensiune umană
perspectivei de automatizare și eficiență a Industriei 4.0. Pe măsură ce mașinile de la locul de
muncă devin mai inteligente și mai conectate, Industria 5.0 are ca scop îmbinarea acestor
capacități de calcul cognitiv cu inteligența și ingeniozitatea umană în cadrul proceselor de
colaborare. Compania daneză Universal Robots a devenit primul furnizor de roboți industriali
care lucrează în siguranță și în mod eficient alături de oameni. În timp ce, în mod tradițional,
roboții industriali au funcționat separat de lucrători și în spatele unor cuști de protecție, roboții
companiei au fost folosiți pentru prima dată alături de lucrătorii umani în 2008, în cadrul
proceselor de producție ale Linatex, un furnizor de materiale plastice tehnice și cauciuc pentru
aplicații industriale. Asocierea lucrătorilor umani cu roboții deschide nenumărate oportunități în
domeniul producției, tocmai de aceea producătorii ar trebui să elaboreze în mod activ strategii
pentru a integra lucrătorii umani și pe cei mecanici pentru a maximiza beneficiile unice care pot
fi obținute pe măsură ce acest concept continuă să evolueze. Industria 5.0 nu ar trebui înțeleasă
drept o șansă de a reduce numărul de angajați, ci face apel la importanța intuiției umane și a
capacității oamenilor de a rezolva probleme dificile – până și Elon Musk, CEO al Tesla, a
recunoscut că „automatizarea excesivă” a fost o alegere greșită luată de compania sa, susținând
că „oamenii sunt subestimați”. Esben Østergaard, director tehnic și cofondator al Universal
Robots, a declarat la rândul său într-un articol publicat de Enterprise IoT Insights: „Industria 5.0
va face din fabrică un loc în care oamenii creativi pot veni să lucreze, pentru a crea o experiență
mai personalizată și mai umană pentru lucrători și clienții lor”.
În plus, dacă obiectivul Industriei 4.0 este de a interconecta mașinile, procesele și sistemele
pentru optimizarea maximă a performanței, Industria 5.0 duce această eficiență cu un pas mai
departe, perfecționând interacțiunile de colaborare dintre oameni și mașini. KUKA, unul dintre
cei mai importanți furnizori mondiali de soluții inteligente de automatizare, a implementat
tehnologie de automatizare în cadrul firmei de construcții din lemn Müllerblaustein. Reinhold
Müller, directorul general al companiei, a declarat că inițial au fost sceptici cu privire la folosirea
roboților care în timp ar fi luat locul oamenilor. Însă, potrivit acestuia, „în operațiunile de
producție muncitorii și-au dat seama că roboții îi scutesc de munca solicitantă din punct de
vedere fizic și astfel se pot concentra pe alte sarcini; meșteșugul și robotica se completează
reciproc în mod ideal aici”. Rogers Corporation, un producător de materiale de specialitate
utilizate în produsele electronice și de consum, este o altă companie care promovează avantajele
Industriei 5.0. Producătorul raportează capacitatea de a îmbunătăți dramatic eficiența prin
integrarea roboților în procesele sale de producție – astfel muncitorii pot îndeplini mai multe
sarcini în același timp. „Industria 5.0 recunoaște faptul că omul și mașina trebuie să fie
interconectate pentru a face față complexității proceselor de producție ale viitorului, mai ales în
ceea ce privește creșterea gradului de personalizare prin intermediul unui proces de fabricație
robotizat, optimizat”, a declarat Marc Beulque, vicepreședinte al companiei Rogers. Totodată, un
alt aspect al Industriei 5.0 a fost rezumat perfect de către Comitetul Economic și Social European
(EESC): „Proliferarea automatizării robotizate este inevitabilă”.
De ce anume avem cea mai mare nevoie în cadrul Industriei 5.0? De personal calificat. Fabrica
5.0 a creat poziția de manager de robotică (Chief Robotics Officer), o persoană specializată pe
interacțiunea dintre mașini și operatori, care are de asemenea cunoștințe din domeniul
inteligenței artificiale. Rolul său în cadrul companiei implică luarea de decizii în probleme care
au legătură cu aceste subiecte. Se așteaptă generarea unei multitudini de locuri de muncă legate
de interacțiunea cu sistemele robotice și inteligența artificială, printre alte tehnologii. Formarea
angajaților va face un salt înainte, odată cu generalizarea educației virtuale. Acest lucru permite
reducerea costurilor pentru companii, deoarece nu necesită oprirea producției pentru instruirea
angajaților. În plus asigură și o formare mai sigură, care împiedică expunerea lucrătorilor la
riscuri inutile în timpul instruirii. Comunicarea și motivația angajaților sunt, de asemenea,
stimulate de mediile de învățare interactive create de noile tehnologii.
Grzegorz Dołbniak, manager general al Rotometal – producător polonez de cilindri de imprimare
– a oferit mai multe informații despre pătrunderea Industriei 5.0 în industria de print în cadrul
întâlnirii „Conferência Intercontinental de Flexografia 2021” – unul dintre cele mai importante
evenimente dedicate profesioniștilor în flexografie și conversie digitală din America Latină.
Acesta recomandă respectarea a trei pași importanți pentru dobândirea de rezultate în cadrul
Industriei 5.0: achiziționarea tehnologiei necesare eficientizării producției – permițând astfel
angajaților să aibă timp pentru sarcini mai creative și analizarea „Clientului 5.0” care și-a
schimbat comportamentul de cumpărare în urma pandemiei. Dołbniak recomandă înțelegerea
consumatorului prin adresarea întrebărilor corecte, ceea ce va permite afacerii să își
personalizeze oferta. Al treilea pas în implementarea politicii 5.0 în industria de print este
colaborarea cu furnizorii și consumatorii – aceștia trebuie contactați pentru a fi întrebați în ce
mod colaborarea poate deveni una și mai apropiată. Relația cu aceștia trebuie să permită tuturor
să se dezvolte. Potrivit reprezentantului Rotometal, „discuțiile cu furnizorii și clienții despre
provocările majore pot deschide ușa către inovații care vor permite ambelor afaceri să
prospere”.
Industria 5.0 nu este un moft, ci mai degrabă un nou mod de a înțelege producția care are
consecințe economice și comerciale. Prin urmare, companiile care nu-și adaptează producția la
modelul fabricii 5.0 vor deveni în curând perimate, neputând beneficia de avantajele competitive
pe care aceasta le oferă. Mai mult, ritmul de accelerare tehnologică este din ce în ce mai rapid și
arată că apariția unor noi paradigme nu se oprește niciodată. Din acest motiv, ajustarea
proceselor fiecărei companii și apropierea lor de conceptul de industrie digitală vor fi vitale
pentru a garanta că vor rămâne competitive.

Avantajele Industriei 5.0:

Optimizarea costurilor

Noua Industry 5.0 va prelua îmbunătățirile anterioare care au fost produse de-a lungul istoriei
sectorului. Acum sunt căutați noi modele de afaceri că trebuie să investească mai puține resurse
pentru a obține beneficii mai mari, iar acesta este ceea ce se urmărește a fi îmbunătățit prin
implementarea acestor noi tehnologii și promovarea colaborării om-mașină.

Soluții mai ecologice

Paradigmele anterioare au cauzat mari daune mediului. Acum, în noile transformări industriale,
se pune prioritate protectia mediului. Odată cu Industry 5.0 vor veni noi tehnologii și sensibilități
corporative care vor fi și mai eficiente și durabile. Căutând să minimizeze cantitatea de resurse
utilizate în producție, să minimizeze deșeurile și să eficientizeze întregul proces. Cu alte cuvinte,
o schimbare care este în concordanță cu ceea ce își cere societatea de astăzi, mai conștientă de
problemele climatice.

Personalizare și creativitate

Automatizarea pură nu permite a grad de personalizare ca cea pe care o aplica un om în timpul

procesului. Cu toate acestea, clienții cer un grad mai mare de personalizare pentru unele produse.
Cu Industry 5.0 se intenționează să se realizeze acest lucru prin utilizarea potențialului noilor
tehnologii și valorizarea omului pe tot parcursul procesului. Adică, le permite lucrătorilor să
scape de anumite sarcini repetitive, concentrându-se pe elaborarea unor strategii mai puternice
sau aplicarea creativității lor.

Ce este necesar pentru Industry 5.0

Pentru orice modificare este obligatorie personal instruit. Educația STEM și competențele de

bază în noile tehnologii sunt cheia pentru a lucra în fabrica 5.0 a viitorului. De altfel, pentru
Industry 5.0 apare o nouă profesie, o nouă figură precum Chief Robotics Officer. Aceasta este o
persoană specializată în interacțiunea om-mașină. Un CRO ar trebui să aibă cunoștințe extinse în
domenii precum robotică sau inteligență artificială. Iar rolul lor în companie este de a lua decizii
în jurul acestor factori om-mașină.

Restul operatorilor si alti angajati trebuie sa aiba si a pregătire, în special în cunoaşterea noilor
tehnologii. De fapt, se vorbește despre obținerea unei educații virtuale, pentru a reduce costurile
educației angajaților și pentru a obține medii de învățare interactive care să fie mai captivante și
să încurajeze comunicarea și motivația angajaților.

Pe de altă parte, este de așteptat ca o multitudine de locuri de muncă, dincolo de CRO, legat de
interacțiunea cu sistemele robotice și Inteligența Artificială, printre alte tehnologii. De exemplu,
în viitor ar putea exista o profesie de antrenor de algoritmi AI. Deși este bine cunoscut faptul că
acest avans va distruge și o multitudine de locuri de muncă actuale...

Viitorul

Progresele din industrie sunt de neoprit, iar după această Industria 5.0, care este o îmbunătățire
față de Industria 4.0 și cu multe lucruri în comun, va veni în viitor o altă nouă paradigmă și va fi
susținută de capacitățile industriei. AI mai matur. Datorită progreselor noilor tehnologii,
revoluțiile din industrie au loc în perioade de timp din ce în ce mai scurte, astfel încât nu va
trebui să așteptați prea mult pentru a vedea ce este nou. În timp ce unele întreprinderi mici devin
acum digitale, altele se adaptează deja la Industry 4.0 și treptat la Industry 5.0.

Schimbările puse în mișcare de Industria 5.0 sunt deja ireversibile, la fel ca și cele ale Industriei
4.0. Acum se intenționează ca companiile să poată exploata în continuare capacitățile mașinilor
și să le combine cu cele ale oamenilor pentru a le dezvolta eficacitate, durabilitate și siguranță în
cadrul companiei.
Prin urmare, Industry 5.0 este un mod de a înțelege lumea producției și are consecințe directe
asupra productivității, economiei și, de asemenea, comercial. Ca și în cazul altor revoluții
industriale, acelea companiile care nu se adaptează la noile paradigme pe care le aduce această
industrie vor deveni învechite și vor pierde orice avantaj competitiv.
El progresul tehnologiei este din ce în ce mai rapid, și neaplicarea acestuia în toate sectoarele,
inclusiv în industrie, este o sinucidere în afaceri. Am văzut asta cu digitizarea care are loc și cum
micile afaceri care nu fuseseră încă digitalizate pierdeau teren în fața afacerilor în care a avut loc
implantarea digitală și ceva similar se va întâmpla și cu această nouă industrie.

Societatea 5.0 este descrisă și ca o evoluție în cinci etape societale în documentul de poziție al lui
Keidanren: 1) societatea de vânătoare, 2) societatea agrară, 3) societatea industrială, 4) societatea
informațională și, 5) societatea super-inteligentă cunoscută sub numele de Societatea 5.0.

În societate până în prezent, o prioritate a fost pusă în general pe sistemele sociale, economice și
organizaționale, rezultând că au apărut lacune în produsele și serviciile pe care le primesc
indivizii pe baza abilităților individuale și a altor motive. În schimb, Society 5.0 realizează o
convergență avansată între spațiul cibernetic și spațiul fizic, permițând AI bazat pe Big Data și
roboți să efectueze sau să susțină ca agent munca și ajustările pe care oamenii le-au făcut până
acum.

In contextul industriei 5.0, robotul nu este destinat să înlocuiască forța de muncă umană, ci să
preia sarcini dificile sau chiar periculoase. Aceasta este o societate centrată pe fiecare persoană și
nu un viitor controlat și monitorizat de AI și roboți.

Realizarea Societății 5.0 cu aceste atribute ar permite nu doar Japoniei, ci și lumii să realizeze
dezvoltarea economică, rezolvând în același timp problemele sociale cheie. De asemenea, ar
contribui la îndeplinirea obiectivelor de dezvoltare durabilă (ODD) stabilite de Națiunile Unite.

Societatea japoneză are o pondere mai mare față de persoanele peste 60 de ani decât restul lumii.
La rândul său, este nevoie de mai multă asistență medicală pentru a sprijini oamenii pentru o
perioadă mai lungă de timp, pe măsură ce oamenii trăiesc mai mult.

Prin conectarea și partajarea datelor medicale care sunt acum dispersate în diferite spitale, ar fi
oferit un tratament medical eficient bazat pe date. Asistența medicală la distanță face posibil ca
persoanele în vârstă să nu mai fie nevoite să viziteze frecvent spitalele. De asemenea, pot fi
măsurate și gestionate datele de sănătate, cum ar fi ritmul cardiac direct de acasă, astfel încât să
fie posibil să se extindă speranța de viață sănătoasă a oamenilor.

In timp ce populația din centrele urbane este în creștere, zonele rurale sunt lăsate cu acces redus
la nevoile zilnice, cum ar fi transportul, magazinele, spitalele și centrele comunitare.

Cu toate acestea, vehiculele autonome le vor permite să călătorească mai ușor, în timp ce dronele
de livrare vor face posibilă primirea a tot ce are nevoie cineva. Lipsa forței de muncă de
distribuție nu va fi o grijă.
Prin utilizarea de noi tehnologii, inclusiv tehnologia informației și comunicațiilor (TIC), roboți,
senzori pentru sisteme de inspecție și întreținere care necesită abilități specializate, detectarea
locurilor care necesită reparații pot fi făcute într-un stadiu incipient. Procedând astfel, accidentele
neașteptate vor fi reduse la minimum și timpul petrecut în lucrări de construcții va fi redus, în
timp ce în același timp siguranța și productivitatea vor crește.

Și Romania și-a propus să se alinieze la perspectiva Planului Național de Redresare și Reziliență

(PNRR) conținând proiecte și programe îndrăznețe. 

Un lucru este sigur: digitizarea ulterioară nu poate fi oprită – și nici Societatea 5.0 nu este. O
examinare deschisă și critică a viitorului digital este, prin urmare, o necesitate absolută pentru
politică, societate și industrie și nu la un moment dat, ci aici și acum.

Potrivit lui Francisco Jaime Quesado, specialist în inovare și concurență, cuvântul-cheie va fi

„coorență” („coopetition”), o combinație de concurență și cooperare între oameni și roboți,
reprezentând emblema acestei noi ere. În aceeași ordine de idei, Martin Ciupa, director
responsabil de sistemele de informații la MindMaze, a declarat că omenirea va trebui să-și
găsească un nou rol: „Va fi o provocare, dar nu în mod obligatoriu negativă: roboți pentru
activități robotice, oameni pentru activități umane”.

Și alți vorbitori au menționat riscurile sociale și etice ale acestei noi revoluții industriale, dar
consensul general a fost că Industria 5.0 reprezintă o reală oportunitate, în măsura în care ține
seama de aspectele etice. Ian Cronin, șef de proiect la Forumul Economic Mondial, a insistat
asupra rolului guvernelor în evaluarea impactului social și a afirmat că „Europa este esențială
pentru a da o trăsătură umană Industriei 5.0”.

Termenul descrie cooperarea directă dintre oameni și mașinile „inteligente”. Roboții își propun
să ajute oamenii să lucreze mai rapid și mai bine, valorificând tehnologii precum Internetul
obiectelor (IoT) și Big Data. O notă personală, umană, se adaugă pilonilor Industriei 4.0 -
procese de lucru menite să sprijine oamenii fizic și psihic. Industria 5.0 este definită ca o
societate durabilă, inteligentă și pe deplin conectată, care utilizează tehnologie de ultimă oră
pentru a-și îmbunătăți atât propria calitate a vieții, cât și lumea însăși. O astfel de societate se
bazează pe servicii, platforme și infrastructuri digitale, care la rândul lor se bazează pe tehnologii
precum AI, KI, realitate augmentată și virtuală, blockchain și Internet of Things. Cele trei
obiective de bază sunt: Cateva beneficii, adaptarea sistemelor de învățământ la „nativii digitali”,
crearea acceptării sociale. Sună destul de futurist, dar strict vorbind este aproape în întregime
tangibil. În principiu, pe baza nivelului actual de cunoștințe și de dezvoltare a produselor, ar fi
deja posibilă în multe cazuri reconfigurarea societății în ansamblu - la o scară aproximativ
echivalentă cu revoluția industrială din secolele al XVIII-lea și al XIX-lea. 

Fie că învățare automată, sisteme robotizate, inteligență artificială sau asistenți lingvistici
inteligenți: numeroase tehnologii moderne sunt deja ferm integrate în viața noastră de zi cu zi. Iar
sfârșitul drumului este departe de a fi atins cu Siri and Co. De fapt, tot ceea ce știm și posibil
folosim astăzi este doar începutul. Anumite industrii sunt deja cu un pas mai departe decât își pot
imagina persoanele private cu Apple Watch - de exemplu asistența medicală. De la roboți
chirurgicali inteligenți care pot manipula instrumentele cu mai multă precizie decât ar fi capabili
vreodată oamenii, până la algoritmi științifici care ajută medicii cu diagnosticare - tehnologia
modernă salvează deja nenumărate vieți astăzi. Alte domenii ale muncii și ale vieții vor urma
acum pas cu pas. Cunoscută ca a cincea revoluție industrială – Industria 5. – este o nouă
paradigmă dezvoltată și promovată de Comisia Europeană. Scopul principal al acestei noi viziuni
este ca orice activitate industrială să depășească barierele economice și tehnice și să
îndeplinească 2 obiective majore precum productivitatea și eficiența. În plus, industria 5.0
dorește să promoveze și alte elemente esențiale pentru sectoarele viitorului, iar aici ne referim la
bunăstarea umană, reziliență și sustenabilitate. Termenul Industry 5.0, care a fost dezvoltat de
Comisia Europeană, a apărut ca un concept suplimentar pentru Industry 4.0. Această nouă
abordare încurajează dezvoltarea industrială către un model de producție orientat nu numai către
inovația tehnologică și creșterea economică, ci și către un angajament față de practici
responsabile din punct de vedere ecologic. De asemenea, sprijină strategiile de reziliență care
consolidează sectorul în fața unor perturbări bruște, cum ar fi apariția pandemiei de Covid-19.
Acest program, ale cărui principale caracteristici sunt rezumate în raportul Industry 5.0 -
Towards a sustainable, humancentric and resilient european industry, este rezultatul discuțiilor
din cadrul a două ateliere virtuale care au avut loc în iulie 2020. Diverse organizații de cercetare
și tehnologie și finanțare la aceste două adunări au participat instituții din toată Europa. Toți
participanții au convenit asupra necesității de a integra mai bine prioritățile sociale și de mediu
ale Uniunii Europene în inovarea tehnologică, prin schimbarea atenției de la o tehnologie
individuală la o perspectivă sistemică.

Bibliografie

https://digitalromania.ro/articole/ce-se-afla-in-spatele-termenului-
industrie-5

https://cnree.ro/en/societatea-5-0/

https://afaceri-poligrafice.ro/inteligenta-artificiala/industria-5-0-este-
vechea-fabrica-4-0-acum-si-in-serviciul-bunastarii-omului/

https://www.hwlibre.com/ro/industrie-5-0/

https://digiatech-automation.com/ro/articole/industria-5-0-e-aproape-
aici/