Programul de studii de licență:

INGINERIE ECONOMICĂ ÎN DOMENIUL MECANIC

REFERAT
INDUSTRY 4.0

STUDENT,
Nume: Chioran
Prenume: Mălina
Anul: IV

2019-2020
 A PATRA REVOLUȚIE INDUSTRIALĂ

Ce este revoluţia industrială şi cum a apărut?

Revoluţia Industrială implică integrarea roboţilor şi programelor computerizate în
producţie şi sectorul serviciilor.

Prima Revoluţie Industrială a început după 1790 şi a adus maşinile cu aburi şi

căile ferate, a doua a adus după 1870 electrificarea şi liniile de producţie, iar a treia
Revoluţie a adus 1970 computerele şi după 1990 internetul.
Prima revoluţie industrială a fost marcată de introducerea unor dispozitive
mecanice alimentate cu apă şi abur. A doua etapă este caracterizată de introducerea
conceptului de producţie în masă, bazată pe energie electrică. Următorul pas
evoluţionar a fost făcut prin introducerea circuitelor integrate, a tehnologiei informaţiei
în sisteme mecatronice pentru a automatiza producţia, perioadă astfel cunoscută sub
numele de rezoluţie digitală.
 Acum, cea de-a patra Revoluţie combină diverse tehnologii : nanotehnologia,
imprimantele 3D, reţelele mobile şi cercetarea cerebrală, acestea făcând posibile lucruri
ce în trecut păreau incredibile. Acum, oricine are acces la tehnologie şi, dacă are idei,
poate crea produse ieftin şi rapid, iar modelul de business al fiecărei industrii va fi
schimbat. Această a patra revoluţie constă şi în naşterea sistemelor conectate fiindcă
trăim intr-o lume plină de senzori şi device-uri şi toate adună informaţii, iar obiectele
comunică între ele. Aceste lucruri deja se întâmplă şi orice companie trebuie să ia parte
la această transformare.
A patra revoluţie industrială implică integrarea roboţilor şi programelor
computerizate în producţie şi sectorul serviciilor. Amazon, Uber, Facebook, „fabricile
smart” şi printarea 3D sunt printre actualii pioneri ai domeniului.
Industria 4.0 transformă economiile, locurile de muncă şi chiar societatea în care trăim
astăzi. Tehnologiile de orice fel, mai ales cele digitale, se îmbină între ele utilizând
analiza datelor, inteligenţa artificială, tehnologiile cognitive şi internet of things pentru a
crea întreprinderi digitale care nu sunt doar interconectate, ci perfect capabile să ia
decizii informate.
Unii îi spun „a patra revoluţie industrială”, în timp ce alţii o numesc pur şi simplu
„ industria 4.0” . Indiferent de terminologie, asistăm la o combinaţie a sistemelor cyber-
fizice, internetul lucruruilor .
Această a patra revoluţie industrială este cumva fundamental diferită de predecesoarele
sale. Ar fi imposibil s-o definim fără să folosim termenii de „sisteme cyber-fizice” sau
„computerizare în cloud”. Este o revoluţie a reţelelor, platformelor, oamenilor şi
tehnologiei digitale.
Atunci când este comparat cu precedentele revoluţii industriale, acest al patrulea val de
schimbare evoluează mai degrabă la un nivel exponenţial decât linear.
În plus aduce modificări masive aproape în fiecare sector de industrie din fiecare ţară.
Întinderea şi profunzimea acestor schimbări prognozează transformarea integrală a
sistemelor de producţie, a managementului, dar şi a modului de guvernare.
Profesiile despre care se crede că vor dispărea se numără funcţionarii din cadrul
tribunalelor şi cei de la ghişeele autorităţilor fiscale. Chiar şi unii avocaţi riscă să rămână
fără locuri de muncă.
Raportul „ The Future of Jobs”, îl citează pe Klaus Schwab, fondatorul Economic Forum,
care spune că „ fără identificarea unor măsuri urgente şi bine definitie pentru a
reorienta forţa de muncă către alte activităţi şi profesii, guvernele se vor confrunta în
viitor cu o criză a şomajului şi o crştere a inechităţii sociale, cu grave consecinţe”.
Oamenii vor lucra pentru a îmbunătăţii software-ul roboţilor şi industria IT va fi necesară
tuturor companiilor care vor dezvolta programe pentru roboţi, similar modului în care
dezvoltă acum aplicaţii pe care utilizatorii le descarcă şi le instalează.
„ Într-o oarecare măsură, barierele dintre roboţi şi oameni vor fi neclare” a explicat
Alexander Gostev, Chief Security Expert în cadrul Kaspersky Lab.
Domeniul informaticii şi matematicii se aşteaptă să înregistreze un progres mare centrat
pe analizele de date, dar şi pe dezvoltarea de softwere şi aplicaţii.
Însă nu doar industria de IT&C se va dezvolta, ci şi o gamă largă de sectoare dintre care
putem enumera : sistemul serviciilor financiare şi de investiţii, media, divertismentul şi
informaţia, mobilitatea şi serviciile profesionale.
Viitorul arată bine pentru cei care îşi doresc să devină analişti de date sau reprezentanţi
de vânzări. Asta deoarece din toată disfuncţionalitatea generată, competiţia pentru
talente în IT, matematică, arhitectură, inginerie şi alte domenii strategice va deveni
feroce. Angajatorii vor fi nevoiţi să prioritizeze modalitatea prin care îşi asigură resursa
umană valoroasă.
Prin urmare, unii analişti sunt de părere că in viitor talentul, mai mult decât capitalul va
deveni un factor nelipsit al procesului de producţie. Asta v-a duce o ascensiune a unei
pieţe de muncă din ce în ce mai izolate în categorii de tipul „ aptitudini puţine/ bani
puţini” şi „specializări multiple/bani mai mulţi” iar asta va duce la rândul său la
accentuarea tensiunilor sociale.
 Cât de pregătite sunt organizaţiile pentru a îmbrăţişa această revoluţie
industrială? Nu foarte pregătite.
Analizăm patru domenii importante pentru organizaţii şi impactul asupra acestora:
1. Impactul social : stabilitate vs capacitate de influenţare . În timp ce directorii
executivi se aşteaptă la un viitor stabil, cu mai puţine inegalităţi sociale, aceştia
sunt tot mai puţin convinşi de influenţa lor sau a organizaţiilor lor asupra
societăţii actuale.
2. Strategie: pasivitate vs acţiune. Directorii executivi recunosc că nu sunt pregătiţi
să valorifice transformările asociate cu Industria 4.0. Cu toate acestea, liderii
companiilor nu şi-au modificat strategiile actuale pentru a fi mai pregătiţi în
viitor.
3. Forţa de muncă: evoluţie vs revoluţie. Directorii executivi sunt de părere că nu au
oamenii potriviţi pentru a avea succes în Industria 4.0 . Deşi spun că fac tot
posibilul pentru a construi forţa de muncă corespunzătoare, răspunsurile lor
arată exact opusul, şi anume că problema talentelor nu este una prioritară pentru
ei.
4. Tehnologie: rezolvarea problemelor vs prevenirea acestora. Directorii executivi
ştiau că trebuie să investească în tehnologie pentru a face trecerea la noile
modele de afaceri. Cu toate acestea, investiţiile necesare stagnează din cauza
lipsei de aliniere strategică şi a viziunii pe termen scurt.
Este de aşteptat ca 25% din economia globala să fie digitală până în 2025. „ Va fi un
impact la nivelul întregii economii atât timp cât înţelegem că fiecare maşină, fiecare lift
are potenţialul să fie conectat la internet şi se va simţi impactul la nivel global. Ia nastere
o nouă lume.” Gabriel Matei
Revoluţia poate amplifica fenomenul nedreptăţii sociale, în special prin potenţialul său
de a perturba echilibrul de pe piaţa muncii.
Schimbarea către această nouă realitate industrială digitală este în plină desfăsurare
peste tot în lume: o treime dintre companii îşi evaluează nivelul digitalizării ca fiind unul
ridicat, iar acest nivel este aşteptat să crească în medie de la 33% la 72% în următorii 5
ani. La nivel mondial, companiile intenţionează să investească anual aproximativ 5% din
venitul realizat din vânzările digitale în procesul de digitalizare. Acest 5% din venitul
realizat din vânzările digitale corespunde cu o investiţie totală de 907 miliarde de dolari.
Aceste investiţii se vor axa în principal pe dezvoltarea de tehnologii digitale precum
senzori sau dispozitive de conectare, software şi aplicaţii precum sisteme de prelucrare.
Autorul principal al raportului, Gerlind Wisskirchen spune că „ ceea ce este nou în
privinţa actualei revoluţii este rapiditatea cu care schimbarea se produce şi spectrul larg
al impactului inteligenţei artificiale şi roboticii”.
Experţii de la Kaspersky Lab afirmau, recent, într-un raport privind viitorul tehnologiei,
că în urmatorii 30 de ani, este posibil ca populaţia globală să includă atât miliarde de
oameni, cât si miliarde de roboţi, aceştia din urmă având ca sarcină să întreprindă
aproape toată munca dificilă de rutină. Oamenii vor locui în case inteligente, în care
toate necesităţile lor de confort vor fi automatizate.
Software-ul care va administra întreaga casă se va ocupa de menţinerea consumului
necesar de energie, apă, mâncare, de consumul de provizii şi de reaprovizionare.
Singura grijă a rezidenţilor va fi să asigure că există suficienţi bani în conturile bancare
pentru a plăti facturile.
Naţiunea cea mai dezvoltată din punct de vedere al densităţii roboţilor din
sectorul industrial este Coreea de Sud, care are 437 de roboţi la 10.000 de angajaţi, în
condiţiile în care Japonia are 323 iar în Germania 282. „ Un robot de producţie este
astfel mai ieftin decât un muncitor din China” scrie sursa citată, care adugă că un robot „
nu se îmbolnăveşte, nu face copii, nu intră în grevă şi nu are dreptul la concediu”.
 După părerea mea în viitor s-ar putea să avem drept colegi atât oameni, cât şi
roboţi. Copiii din ziua de azi vor avea o profesie care probabil acum nu există şi vor lucra
în medii puternic informatizate.
În ciuda faptului că vor dispărea milioane de locuri de muncă urmând ca atribuţiile să fie
preluate de maşini automate, vor apărea noi locuri de muncă în industria tehonologică,
în programare, inginerie etc.
Deşi industria 4.0 nu este încă bine definită, aceasta va genera o schimbare de model .
Autonomia tot mai mare a maşinilor va cauza probleme în definirea responsabilităţii
pentru accidente care implică noi tehnologii, precum şi maşinile fără şofer. Cine va plăti
asigurarea ? Proprietarul, pasagerul sau producătorul?
Această tehnică va fi mult mai inteligentă, va utilizeaza proceduri de auto optimizare,
fiind în măsură să sprijine şi să asiste operatorul uman la munci complexe şi dificile atât
tehnic cât şi fizic.

Bibliografie:
1. https://stiintasitehnica.com/patra-revolutie-industriala-8-previziuni-despre-
schimbarea-lumii/
2. https://ro.wikipedia.org/wiki/Industrializare_4.0
3. Evoluţia tehnicii şi tehnologiilor de la prima la a patra revoluţie industrială şi
impactul lor social, Academician Dorel BANABIC, Discurs de recepţie în Academia
Română ,6 Septembrie 2018
4. https://academiaindustriala.ro/a-patra-revolutie-industriala-catre-o-productie-
inteligenta-si-flexibila/
5. https://www.bursa.ro/cyber-a-patra-revolutie-industriala-si-impactul-sau-
asupra-fortelor-armate-22708636