NOTĂ INTRODUCTIVĂ

Importanța strategică a asigurării egalității de gen în Republica Moldova reiese din nevoile naționale
privind consolidarea unei societăți echitabile, precum

și din angajamentele internaționale ale statului în contextul dezvoltării sustenabile a democrațiilor

participative și incluzive.

Integrarea egalității de gen la nivel național reprezintă un proces continuu

de revizuire și perfecționare a activităților de planificare strategică, realizarea

acțiunilor, evaluarea și monitorizarea impactului asupra beneficiarilor femei,

bărbați, fete și băieți deopotrivă.

Strategia pentru asigurarea egalității între femei și bărbați în Republica Moldova pe anii 2017-2021 a
acordat un loc important fortificării mecanismului instituțional prin consolidarea capacităților resurselor
umane din cadrul autorităților administrației publice centrale și locale. În cadrul ariei de intervenție
„Mecanism instituțional”, Guvernul Republicii Moldova a încredințat Academiei de

Administrare Publică (AAP) un rol important în pregătirea, instruirea și formarea

funcționarilor și funcționarelor din sectorul public în domeniul egalității de gen,

în scopul transpunerii abordării integratoare de gen în activitățile strategice și

operaționale din cadrul administrației publice centrale și locale.

Inițiativa elaborării cursului ”Egalitatea de gen” pentru funcționarii și funcționarele din sectorul public a
fost posibilă și definitivată în cadrul parteneriatului

dintre UN Women Moldova și Academia de Administrare Publică, încheiat în

anul 2018, fiind parte componentă a programului de integrare a perspectivei de

gen în toate activitățile Guvernului Republicii Moldova la nivel central și local.

Cursul ”Egalitatea de gen” va fi integrat în cadrul învățământului postuniversitar obligatoriu, fiind

destinat funcționarilor și funcționarelor din sectorul public

pentru toate nivelurile administrației publice (centrale și locale) și regiunile țării.

TEMA 1. ABORDAREA INTEGRATOARE

A EGALITĂȚII DE GEN

1.1. Concepte de bază privind egalitatea de gen

1.2. Cadrul conceptual și legal privind abordarea integratoare a

egalității de gen

1.3. Rezultatele promovării egalității de gen la nivel global,

regional și național

1.4. Direcțiile strategice privind asigurarea egalității de gen la

nivel naționa
Obiective operaționale:

 Să cunoască și să descrie cadrul istoric și evoluția abordărilor privind aspectele de gen;

 Să înțeleagă conceptul de abordare integratoare a egalității de gen;

 Să conștientizeze dimensiunea și sfera de cuprindere a abordării integratoare a egalității de gen;

 Să cunoască cadrul legal existent la nivel mondial, regional și național;

 Să cunoască principalele domenii de acțiune formulate în cadrul Conferinței Internaționale a ONU cu

privire la Condiția Femeilor organizată la Beijing în 1995 (Platforma de Acțiune);

 Să se familiarizeze cu domeniile și obiectivele privind egalitatea de gen la nivel național;

 Să se familiarizeze cu rapoartele existente privind rezultatele promovării egalității de gen efectuate de

organismele internaționale și la nivel național la sfârșitul anului 2015;

 Să cunoască principalele rezultate şi progresele realizate la 20 de ani de la adoptarea Convenției de la

Beijing din 1995; a rezultatelor ODM3 „Promovarea egalității de gen şi abilitarea femeilor” pentru
perioada 2000-2015;

 Să înțeleagă domeniile de manifestare a egalității de șanse între femei şi bărbați în contextul legislației
Republicii Moldova;

 Să conștientizeze conceptele definitorii care stau la baza metodologiei de estimare a Indicelui

Decalajului de Gen Global;

 Să înțeleagă modul de evaluare şi de monitorizare a progreselor în cadrul Uniunii Europene prin

Indicele Egalității de Gen;

 Să identifice domeniile strategice vizate în promovarea egalității de gen în cadrul documentelor de

politici internaționale și naționale;

Să înțeleagă domeniile-cheie și ariile de intervenție vizate în documentele strategice;

 Să identifice și să conștientizeze angajamentele și necesitatea măsurilor de reducerea inegalităților de

gen la nivelul instituției, societății, țării și pe plan internațional.

1.1. Concepte de bază privind egalitatea de gen

Pentru o bună înțelegere a complexității abordării integratoare a egalității de gen, este necesară
clarificarea și conștientizarea conceptelor fundamentale, care permit înțelegerea cauzelor apariției și
îndrădăcinării inegalităților pe parcursul dezvoltării societății și care diferă atât în aspect teritorial (de la
o regiune/țară/localitate/instituție la altă), cât și în timp.

Astfel, principalele aspecte definitorii se referă la:

- cunoasterea diferențelor între noțiunile de gen și sex;

- identificarea stereotipurilor existente în societate;

- clarificarea rolurilor de gen atribuite femeilor și bărbaților