Teoria lui Maslow, cunoscuta si sub denumirea de "Ierarhia nevoilor", este o teorie a

motivatiei umane propusa de psihologul american Abraham Maslow in anii '40. Aceasta
teorie descrie cum nevoile umane sunt organizate intr-o ierarhie, in care anumite nevoi
sunt considerate mai prioritare decat altele.

Conform teoriei lui Maslow, nevoile umane sunt organizate in cinci categorii, care sunt
dispuse intr-o ierarhie piramidala, incepand cu cele mai fundamentale nevoi si continuand
cu cele mai inalte nevoi:

1. Nevoile fiziologice - acestea includ nevoi de baza, cum ar fi hrana, apa, oxigenul, adapostul
si somnul.
2. Nevoile de siguranta - acestea includ nevoi legate de securitatea fizica si emotionala, cum ar
fi siguranta la locul de munca, un venit stabil si un adapat de calitate.
3. Nevoile de apartenenta si dragoste - acestea includ nevoi de a fi acceptat de altii, de a avea
relatii pozitive si satisfacatoare cu alti oameni, de a fi iubit si de a iubi.
4. Nevoile de respect de sine - acestea includ nevoi de a fi apreciat de altii si de a avea respect
de sine, de a se simti util si valoros, de a avea autonomie si independenta.
5. Nevoile de autorealizare - acestea includ nevoi de a-si atinge potentialul maxim, de a-si
dezvolta talentele si abilitatile, de a-si urma pasiunile si interesele si de a experimenta
realizari personale.

Maslow a afirmat ca nevoile dintr-o categorie mai ridicata nu devin importante pana cand
nevoile din categoriile inferioare nu sunt satisfacute. Cu alte cuvinte, atunci cand nevoile
fiziologice si de siguranta sunt satisfacute, nevoile de apartenenta si de dragoste devin
prioritare. Si cand acestea sunt satisfacute, nevoile de respect de sine devin importante, iar
apoi nevoile de autorealizare devin prioritare.

Teoria lui Maslow a fost criticata pentru ca nu a fost sustinuta de cercetari empirice solide
si pentru ca nu a fost aplicabila in toate culturile si contextele sociale. Cu toate acestea,
teoria ramane una dintre cele mai influente teorii ale motivatiei si a influentat multe
cercetari si teorii ulterioare in domeniul psihologiei motivationale.