Sunteți pe pagina 1din 10

SOCIOMETRIA

metodă de studiere a
a

relațiilor interpersonale în

în

grupul mic

Prof.: Emilia USATÎI


Introducere

1 2 3
Creatorul SOCIOMETRIEI Moreno - esența sociometriei
Spontanietatea - explică

Jacob Levi Moreno este doctrina despre


acțiunea indivizilor ce constă în

sec XX SUA spontanietate și creativitate


răspunsuri adecvate la situațiile

(pietre unghiulare ale sistemului


existente;
sociometric). Creativitatea - exprimă modelul

de manifestare a spontanietății.
Influența lui Moreno
Psihiatrul și studentul vienez al lui Sigmund Freud a avut primul

contact cu studiul sociometric atunci când a colaborat la organizarea

unei colonii de refugiați în țara sa.

Din anul 1925, Jacob Levy Moreno sa mutat la New York și, în acest

context, a dezvoltat o bază teoretică solidă pentru metoda sa

sociometrică. El și-a testat metoda pe scară largă în închisoarea Sing-

Sing, în orașul în care locuia.


Universul social
(3 dimensiuni aflate în interdependență)

1. Societatea externă (școala, familia,

armata, biserica);

2. Matricea sociometrică (structura socială

afectivă, preferențială);
3. Realitatea socială (reuzltă din interacțiunea

dintre societatea externă și matricea

sociometrică).
Relațiile preferențiale constituie fundamentul

relațiilor sociale.
Sociometria este o metodă de

de

cercetare cantitativă (numerică).

Scopul de a măsura relațiile sociale într-un anumit grup, pentru a evalua atât datele individuale, cât și

cele generale.

Obiectivele
Evaluați nivelul de simpatie pe care o persoană îl trezește într-un grup de oameni.
Adânciți motivele pentru care este așa.
Analizați gradul de coeziune dintre diferitele componente ale aceluiași grup.
Relații care generează matricea

matricea

sociometrică

15 25 10

ATRACȚIE RESPINGERE INDIFERENȚĂ


Aspecte metodologice ale

ale

sociometriei
1. Se începe cu un test sociometric - chestionar

(atitudinea față de membrii grupului);


2. Criterii de selecție:
- încredere în cunoștințele profesionale;
capacitatea de a primi ajutor la nevoie;
aptitudini de conducător;
calități morale;
rezolvarea în comun a sarcinilor etc.

3. O atitudine generală: „În ce măsură ați dori sau nu

să lucrați cu colegii dvs.tră de grup?”


Matricea sociometrică
Sarcină practică...

S-ar putea să vă placă și