ID Proiect :1519

1. DATE GENERALE DE IDENTIFICARE

Numele firmei:

SC Splash Auto SRL

Activitatea principala a societatii:

4520 – Intretinerea si repararea autovehiculelor

Persoana de contact:

Adresa:

strada Rascoalei nr. 12

Telefon:

E-mail:

Locuri de munca create in perioada de implementare:

4 (1 - manager; 1 - contabil; 1 - persoana responsabila cu curatenia; 1 - persoana responsabila cu intretinerea

aparaturii)

2. DESCRIEREA AFACERII SI A STRATEGIEI DE IMPLEMENTARE A PLANULUI DE

AFACERI

Va rugam sa prezentati succint: -cum ati ajuns la aceasta idee de afaceri -care vor fi produsele si/sau
serviciile oferite de societate -care va fi piata tinta si cum se va asigura desfacerea -numarul de
angajati necesari pentru ca activitatea sa poata demara

• Splash Auto SRL a luat viata datorita cererii mari din zona si a ofertei scazute. • Splash Auto SRL va avea
ca domeniu de activitate spalarea si intretinerea autovehiculelor in regim Self Service. • Obiectivul noii
spalatorii este acela de a deservi populatia din orasul Saveni prin furnizarea de servicii de top, cu cele mai
bune solutii, atat pentru interior cat si pentru exterior. Un mare plus pe care il avem fata de concurenta, este
acela ca timpul petrecut la spalatorie se injumatateste fata de spalatoriile clasice, iar costul serviciilor de
spalare si curatare se reduc la jumatate. • Obiectivul pe termen scurt este acela de a deschide doua piste, pe
termen mediu de extindere de la doua la cinci piste, iar pe termen lung de a deschide inca o locatie intr-o alta
zona a orasului. • Oferta Splash Auto SRL consta in: - pentru curatarea interioara a masinii sunt disponibile
programe de aspirare, dezinfectare pentru aer conditionat, odorizare si curatare tapiterie. Clientul isi poate
curata masina la interior prin intermediul programelor de aspirare bancheta sau covorase; - spalarea
exterioara se realizeaza cu ajutorul unei perii speciale sau a unei lance de spalare, in functie de cat de
murdara este masina. Programul standard pentru exterior include spalare cu spuma activa, clatire si ceara, iar
pentru interior acest program include aspirare si curatare covorase, in regim self service. - Numarul necesar
de angajati cu care se poate demara este 4.

3. STRUCTURA ORGANIZATORICA SI POLITICA DE RESURSE UMANE

3.1. Sistemul organizatoric: Va rugam sa prezentati succint structura organizatorica a firmei, facand
referire la: - posturile ce urmeaza a fi create: denumire, obiective generale ale posturilor, sarcini
principale; numarul de persoane angajate - relatiile organizatorice dintre posturi: de subordonare,
functionale, etc.

1. Manager (gestionarea activitatilor zilnice, ingrijirea de promovare a firmei, asigurea respectarii legislatiei);
2. Contabil (gestionarea intregii contabilitati a societatii); 3. Persoana responsabila cu curatenia (se ingrijeste
ca pistele sa fie in permanenta curatate, sa inlocuiasca sacii de gunoi din pubele amplasate in incinta
spalatoriei si sa se ingrijeasca de gestionarea deseurilor pana ce acestea vor fi ridicate de firma de
salubrizare); 4. Persoana responsabila cu intretinerea aparaturii (persoana calificata care se va ocupa de
intretinerea si mententanta aparaturii utilizate in cadrul spalatoriei).

4. PROMOVAREA AFACERII

4.1. Politica de promovare: Prezentati metodele de promovare ce se vor utiliza (de exemplu: publicitate
in presa/ radio, pliante, brosuri). Descrieti care este strategia de promovare pentru lansarea
produselor/serviciilor, estimati costurile anuale de promovare si prezentati ipotezele care au stat la
baza estimarilor

O metoda eficienta de promovare va fi aceea de avertizare prin intermediul indicatoarelor plasate pe

drumurile publice, care atrag atentia potentialilor clienti si instalarea de panouri in apropierea afacerii, usor
lizibile si purtand indicatii clare. Vom opta si pentru promovarea in spatiul online prin intermediul Facebook,
Instagram, GoogleAds. De asemenea, vom crea flyere care vor fi distribuite pe plan local.